Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1643 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1643)
-
Категорически не рекомендую данную компанию в качестве устройства. В договоре прописывают только ваш оклад, премиальная часть устно! Премия выплачивается только по усмотрению руководителя, нередко когда директор решает наказать всех на премию разом. Руководители лишают премии постоянно, за малейшие огрехи или вы можете просто не понравиться, у всех по-разному. Одежды для рабочих и других подразделений нет, т.к. деньги на закупку не выделяются. Готовьтесь работать в том, в чем пришли. Столовая дорогая и невкусная (дохлая куриная ножка = 85 руб). Отдельно хочется сказать о непосредственных начальниках. Неадекватные руководители 1 и 2 цех (подставят вас, чтобы прикрыть себя = минус премия). [М.] не касается, у них у самих текучка и проблем еще больше, чем у работяг. Арматурный цех — текучка мастеров ОКК — вы за все отвечаете, с вас спрос + подставляли инженеров и контролеров Производственная лаборатория — змеиное логово с неадекватной начальницей Центральная лаборатория — неизвестно Итог: самый плохой работодатель, который только может повстречаться. Далее →💬3 комментария
-
Очень невоспитанный генеральный директор с параноидальными наклонностями на тему секретности, безопасности и высоким самомнением. Собственник компании тоже с тяжёлым характером и резкой сменой настроения, хитрый, но если не поддаётся эмоциям, ведёт себя более или менее адекватно и толково, иногда даже человечно. Однако в собственном бизнесе за частью вопросов не следит и очень напрасно. В компании на лицо абсолютное неумение планировать риски и бюджет, отсюда все проблемы. Решили внедрить новый проект, о котором молчали даже в рамках собственных отделов. Проект не дал должных результатов, и чтобы хоть как-то спасти ситуацию, уволили кучу народа, хотя буквально за месяц до массовых увольнений обещали, что всё будет прекрасно и выплывем без потерь. Донельзя урезали зарплаты оставшимся. Некоторых из уволенных вернули спустя несколько месяцев. Затеяли очередную смену имиджа при явном финансовом кризисе в компании. Но в бизнесе так дела не делаются. Сначала людей выкидывали как собак буквально одним днём, потом оказалось, что люди всё-таки нужны, причём всё те же, которых уволили, так как именно они в курсе всех важных деталей. Это как раз очередное свидетельство неадекватного планирования. В компании много врут о дружном коллективе и возможностях карьерного... Далее →
-
Ребята, вы там чё… ещё не закрылись? А теперь по делу, для начала давайте поразмышляем, чем отличаются топовые компании, которые успешно развиваются на рынке фаст-фуда от …жэ ПЭ? Перевожу от Жар-Пиццы. Ну, прежде всего это налаженные бизнес-процессы, это как правило хорошая з/п сотрудников (дабы минимизировать текучку), грамотный маркетинг и…всё! Необязательно это ценовая политика, то есть, если это дешевле, чем в Макдаке, но это невозможно есть, то, конечно, я пойду в ЖЭПЭ, один раз, потом второй контрольный, потом я забуду навечно туда дорогу. Как это и случилось, моё знакомство с ЖЭПЭ закончилось потреблением пережаренной перемасленной еды и как следствие изжогой. Ладно, но ведь есть еду из ЖЭПЭ и работать в ЖЭПЭ — это могут быть совершенно разные вещи. Нет! Это то же самое. И вот почему. Прочитав всевозможные отзывы об этой конторе, а, кстати, то найти положительные отзывы весьма трудно. Я рискнул и отправился на собеседование. Зайдя в любую кафеху этой слабоизвестной сети, вы можете обнаружить, что там довольно уютно, есть удобные мягкие диванчики, приемлемые цены в меню. НО… всё начинается с того, что там очередь, неважно сколько посетителей, 2 или 20, на кассе редко... Далее →
-
Ребята, кратко и ёмко, не подумайте, что нытик, хочу донести инфу. Как есть. Самый основной минус — это директор Семёнов [А.] [В.]. Рассказывает и обещает горы. Отношение к людям как к рабам, и диалог строит таким образом, что он прав, а ты молчи. Запугивает службой безопасностью и рассказами из 90-х. Техника вся в уставшем состоянии. К водителям отношение плохое, от слова совсем. Шаг вправо, шаг влево — штрафы и вынос мозга. Чужое мнение в [censored] только что сказал царь. Водители за мою недолгую работу не получили то, что им положено. А петь и лить им в уши должен я. Вывод: мимо. Далее →
-
Раньше такого дебилизма не было. Сейчас штрафы за все. Казалось бы, было бы за что. Но им все не так. В очереди с одной покупкой вся семья и нет второго кассира? Штраф. Стоят два сотрудника вместе и решают рабочий момент? Штраф. Ты на обеде, одна касса работает? Штраф. Правильно, нужно же жевать по дороге и обслужить драгоценных покупателей. И да, ты можешь даже не узнать о штрафе. Тебе его дадут и не скажут. Свою зарплату не можешь высчитать и проверить. В расчетниках не указаны часы, отработанные по факту. Нет графы «переработка» и т.д. Графа «премия»: переработки, премия за дневную выручку, переучет и т.д. А что и сколько, догадайся сам. Твою зарплату скрывает от тебя же заведующий магазином. Возможно, в другом магазине иначе. И да, по з.п. 400-500 р. Лишь 3−4 магазина из 200 получат около 700 р, и не всегда . Далее →
-
Я работаю в ВТБ 24 с 2017 года и в силу специфики своей деятельности знаю очень хорошо людей, которые в ней работают, кодекс ВТБ, методы, применяемые в компании и т.п. Банк действительно тщательно отбирает сотрудников. Не вижу в этом ничего плохого. Атмосфера в банке комфортная, коллектив слаженный. Сотрудники мотивированы на результат. Есть материальная и нематериальная система мотивации. Плюс к окладу выплачиваются ежеквартальные бонусы. И неправда, что непонятно, получите ли вы их в конце квартала или нет. Есть четко прописанная система мотивации. Выполнил задачи качественно и в срок — получил свой бонус, накосячил — извини. По-честному, на мой взгляд. ВТБ постоянно инвестирует в развитие своих сотрудников, проводя различные тренинги, коучинги и семинары. Проводит корпоративные мероприятия — тимбилдинги, спортивные состязания, пикники и многое другое. Я рада, что имею честь столь продолжительное время работать в этом банке:) Коллегам привет! Н. Далее →
-
Вопиющее отношение бухгалтерии к своим обязанностям (бесконечные ошибки в договорах), отвратительное отношение руководства маркетинга (привирают про срочность и ставят на первое место свои ожидания и желания, грубо нарушая все законы здравого смысла и здоровой профессиональной коммуникации). Женские манипуляции (строгость, обман, игнор) в рабочей обстановке вместо соблюдения договоренностей. Если коротко — «гадюшник», обязующий дизайнера создавать «рабочую» атмосферу и настроение. Именно то, что обещали на этапе собеседования. Мое согласие на эти условия приняли за чистую монету, и определенный рабочий опыт они от меня получили в обмен на хорошие деньги. Если Вы хотите получить все, что полагается, нужно будет ждать, просить по 3 раза, словом, действовать с людьми как с умалишенными. Виной всему условия оформления: все ключевые работники, с которыми можно договориться, работают на аутсорсе и доступны лишь час в день по рабочим вопросам. Остальное время тратят на себя, то, что Вы, ключевой работник, для них заработали за полный рабочий день. В общем, все это можно терпеть лишь в одном случае — если Вы собственник компании. Друзей у Вас в таких условиях не прибавится. Оно того не стоит. Далее →
-
Кидают сотрудников на заработную плату. Всячески хамят и пытаются навязать свои принципы работы с клиентами. Кидают также и своих клиентов. [Д.] [С.] человек, который очень много людей обманул и ввел в заблуждение. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Общество с ограниченной ответственностью «Деловые мероприятия» ОГРН 1 184 704 006 288 от 28 апреля 2018 г. ИНН/КПП 4 725 004 578 472501001 ОКПО 28 423 966 ОКАТО 41 230 000 005 ОКТМО 41 630 152 116 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 4 210 014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 12 300 Общество с ограниченной ответственностью. Далее →
-
-
Новый офис, а порядки какие-то старые, такое впечатление, что устраиваешься в сельпо. Кадровичка встречает тебя с унылым выражением лица. Знаете, а ведь это лицо фирмы, и лицо это недовольно, что его отвлекают от якобы важных дел. В общем разговаривает эта 40-летняя барышня с явным нежеланием, как робот проговаривает заготовленный текст о том, что это очень крутая компания, которая постоянно развивается. Такое чувство, что её заставляют работать там, скорее всего, она отрабатывает долг) Но самое смешное, это когда тебя встречает начальница юротдела. Хмм… вот представьте себе разукрашенную особу с декольте и кислым выражением лица. Она также говорит с тобой заученными фразами. Такое чувство, что в компании работают роботизированные люди. По з.п. всё очень мутно: часть на карту, часть налом, то бишь в серую платят человеку, который должен решать кучу проблем. Функционал должности не определён. То бишь будете пахать, а з.п. можете и не увидеть, так как наделать косяков, когда ты должен уметь всё, очень легко. Кароче, девчонки — эйчарка и начальника всея юристов, ну будьте вы проще, почитайте хотя бы пару статей про набор персонала. Ну, может, хватит уже в ВК сидеть и постить... Далее →
-
Зарплаты мизер. Жильё бомжатник. Договор на руки не отдают, в случае, если ты что-то скажешь, что им не понравится — уволят, и деньги уже заработанные тобой присвоят. Отношение скотское. Штрафуют за всё. Коллектив запуганный, в основном гастарбайтеры, которым деваться некуда. Присутствует межнациональная рознь и проблемы, связанные с этим. Далее →
-
Почти нечего добавить к предыдущим отзывам. И про деревянную и истеричную [А.], которая мнит там себя звездой, и по ней одной уже понятно, что это за контора. Наверное, директорская подстилка. Директор, видимо, тоже очень «одаренный» тип, который считает, что если он открыл свою ОООшечку, то сразу стал божеством, и все остальные должны работать на него бесплатно. Ну тогда взяли бы в свое стойло хоть кого-нибудь адекватного, который в состоянии прочесть резюме кандидата и понять, кого вы зовете заполнять вашу анкетку. А так, дядя, раз ты такой умный, то торгуй сам своими вагонетками и мечтай о собственной секте. Короче, тухлая контора в поисках неопытных дурачков, чтобы над ними поиздеваться и слить. Все это, конечно, под соусом: если вы успешный продавец, то велком! Это такой древний развод. Успешный продаван точно сюда не пойдет.. Далее →
-
1. Неприятные сюрпризы будут вас тут сопровождать всегда. 2. Тут очень много начальников. ЗП свою любят, не вздумайте сюда идти за опытом — это будет плохой опыт, убийство психологии успешного человека. 3. ЗП серая, и при любой критичной ситуации не покривят душой, пошантажируют вас этими деньгами. 4. Лозунги красивые — исполнение [censored]. Любая услуга будет оформляться из [censored] и палок, но вы будете работать 12 часов в день, ведь посмотрите п. 2, тут очень много начальников, которые хотят денег. 5. Раздутый штат. Дробят на мелкие операции. ЗП копейки. Отсюда огромная текучка. 6. Офис — днище. Не привыкайте к такому офису — это дно. Даже в Бийске будет лучше. Да и расположение ужасное. Да и в кабинетах будет ооочень тесно. 7. Никаких ДМС, да и с оплатой командировок и больничных будет геморрой. 8. Махинации с отпуском)) Да-да, охрана труда без охраны труда. 9. Лицемерие начальства. 10. Если вы окончили ВУЗ, не идите сюда, не кормите бездельников, которые вас не будут ценить. Они знают, что вы убежите от них через год, они знают, что вам нужен опыт, но делайте... Далее →
-
Тестовое задание подразумевало изучение их ПО и некоторую трату доп. времени. Работа за бесплатно, фактически. После выполнения тестового попросили + пару дней для принятия решения и исчезли. На запрос об обратной связи — игнор. Не рекомендую проходить у них собеседования. Далее →
-
Подождали, когда выполню всю работу до конца, и кинули на 500 долларов. Я работал с этой компанией как фрилансер, проект был очень сложный и объемный. Оплата была поэтапная, т.е. я делаю часть работы, они проверяли и после проверки переводили часть гонорара. Моя работа из-за недооценки объемов и задания завышенной планки качества была затянута в сроках. В качестве компенсации я сделал скидку в бюджете и сделал намного больше, чем было указано в первоначальном ТЗ. Когда я делал последний этап работы, я спросил у них: «Какие гарантии, что вы меня не кинете с последним платежом?», в ответ мне написали, что «если работа сделана, то она будет оплачена», «смысла кидать нет» и прочее. На момент написания этого отзыва прошло больше 9 месяцев с того момента, когда они должны были рассчитаться. После передачи моей последней работы диалог перешел в хамскую манеру. И ещё, за дополнительную работу, переработку мне ни разу даже спасибо не сказали.. Далее →
-
Не тратьте время зря, обещанную заработную плату не платят, уровень того, что вы будете получать, это не более 20 тыс. На собеседовании чуть ли не %%опу лезут, как будто устраиваюсь на монетный двор. Штрафы за всё, ориентир компании не на грамотных специалистов, а на студентов, кому бы меньше заплатить. Далее →
-
Добрый день всем, кто читает мой отзыв. Обманывает компания везде и во всем. Действительно кидают на ЗП с самого собеседования. Обещают одно, приходишь; прошел все собеседование и затем уже чуть ли не оформляют, говорят другую ЗП)) А что мы с вами на это договаривались… Ну хорошо, договорились после испытательного, что будет оклад, как сказали. Проходит испытательный, получаешь зп как на испытательном — бл***, я вот в шоке, что такие компании существуют. На предъявы, где ЗП говорят: можешь увольняться, если не устраивает. Будут уговаривать всеми возможными способами остаться, как во время собеседования, что после, но работай как за копейки. Ну думаешь, щас напродам, и как получу свой процент, вот чем я думал, зачем терял время, только сейчас понимаю, когда пишу этот комментарий. Конечно же, ничего не платят. Должны 50, премию платят 10 и так у всех. Они даже сотрудников на окладе, которые умудряются кидать на ЗП)) Фантастика. В преддверии какого-нибудь корпоратива будьте готовы получить ЗП ниже должного, т.к. неофициально компания вычитает это все из вашей ЗП помимо наё…ния, и того, если ты снимаешь квартиру, будь готов снимать картонную коробку на вокзале, это НСГП) Работодатели [censored] и считают вас за скот. Ну, собственно,... Далее →
-
ооо Гермес, Новокузнецк, [Г.] 66. Не выплачивают зп при расчете. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу написать отзыв о ГК Альянс, который находится по адресу г. Екатеринбург, ул. Ленина 24/8, офис 611. Я ищу работу бухгалтера и выложила свое резюме на разных сайтах о работе. Мне позвонил [Г.] [А.] [Ю.] с компании Альянс и предложил должность бухгалтера. Я приехала на собеседование, о конкретной работе ничего не рассказал, сказал только, что их фирма занимается оптовыми продажами и им срочно нужен бухгалтер на первичку. Это оказалась компания Тиенс (бывшая Тяньши). Ну, я подумала, что даже сетевым нужно бухгалтера, и опять поехала по их приглашению. В итоге 5 часов промывки мозгов. На мой конечный вопрос «- разве работа бухгалтера заключается в обзвоне людей?» мне ответили: «В нашей компании бухгалтера этим и занимаются». Как итог: неделя потраченного времени и сплошное разочарование от таких врунов. Не верьте им. Они набирают людей подавать объявления и обзванивать, какие смогут захватить резюме. И они не предоставляют оформление на работу, а договор оказания услуг, где за все ты будешь платить сам. Короче, большой развод! Далее →
-
Работал в сей конторе. Скажу так: В целом компания на двоечку. Коллектив менялся часто. Очень много «корпоратизма». Куча ненужных псевдотренингов и прочей книжной лажи. Корчат из себя мега корпорацию, но при этом снимают пару обдрипанных комнатенок в бизнес-центре. Генеральный директор (он же собственник) — С.[И.] — не человек, а машина! Постоянно живущий своим бизнесом и на проблемы людей ему по большому счету всё равно. Он считает корректным принуждение к рабочему процессу 24 на 7. Бизнес-процессы как таковые отсутствуют. Есть жалкие потуги, регламенты и т.д., но как правило работает это слабо. Постоянно штрафует за «нарушения трудовой дисциплины» в виде опозданий, даже небольших, но при этом устраивает планерки и совещания после 18:00, принуждая в «добровольном» порядке там присутствовать и слушать про «показатели бизнеса» и прочее переливание из пустого в порожнее. Никакого уважения к личному времени. Взращивает роботов! Считает, что его ценности в виде ценностей компании — гораздо важнее личных! Но вот только оплачивается это не совсем охотно. Белая зарплата 25К net, остальная часть рассчитывается как KPI. Вроде бы обещают оклад полтос, но после «вербовки» на собеседовании, когда только начинаешь работать, показывают мотивацию: Фикс — 30 000,... Далее →
-
нашла вакансию на хх и решила позвонить по указанным в ней контактам, но менеджер по набору персонала оказался недоступен. Я попробовала позже — ничего. Попробовала на следующий день — ничего. Периодически набирала номер в течение недели — ничего. Позвонила на их горячую линию, объяснила ситуацию, сказала, что очень заинтересована в трудоустройстве и спросила, как быть; на что оператор ответил мне: «видно, не судьба. Есть ещё вопросы?» Мда. Далее →