Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1618 отзывах?

Никому НЕ советую ЭТУ компашку. За 3 года работы всё изменилось очень сильно.. и, к сожалению, в худшую сторону. Всё началось с того, что в компанию пришёл некий [Н.]. Он привёл в компанию свою девушку — [А.] [К.] (менеджер по рознице), а она привела своих подружек, которые работали продавцами ([А.] [П.] [Д.] [Л.], [Б.] [Ю.]) и сразу устроила их директорами. Сейчас люди уходят от них пачками.. текучка большая. Я лично работала с [П.].. очень грубая [censored] хамка. Может при клиентах ругаться матом и грубить клиентам. Ей всё дозволено.. она, кстати, метит на место [Э.] Зарипова. В общем, потихоньку убирают людей и ставят своих подружек и родственников. Раньше хоть были распродажи для сотрудников и другие мероприятия. Сейчас на всех экономят. Продавцов не ценят. (Работала кассиром). Планы специально дают завышенные, (это делает [К.] и [Л.]). Думаю, [Я.] и [Ш.] абсолютно пофиг на то, что происходит в компании. И компания гниёт без преувеличения. Как сказала однажды [А.] [П.] — «продавцы это рабы и на них нас…ть, главное цифры». Платят копейки, причём всё меньше и меньше, а не наоборот. А работа продавцов тяжёлая, тем больше сейчас, когда сама разгружаешь машину,... Далее →

У [Л.] [Р.] давно уже съехала кукушка. В этом «бабском» царстве она королева. Хамство, лицемерие, давление со стороны руководства. В компании большая текучка, поэтому собеседования проходят регулярно. Не советую для трудоустройства. Уровень з.п. не соответствует заявленному. Много переработок. Далее →

Начну с HR. Такого количества вранья в одном предложении вы еще нигде не слышали! И коллектив замечательный! И налог на зп выплачивает компания, а не сотрудник! И работа с плавающим графиком и сменами! А зарплаты у нас начинаются от 18 и выше! Хоть что-то из этого оказалось правдой? Да если бы! На мой прямой вопрос к HR, какая текучка кадров на конкретном магазине, мне ответили, что вообще по сети текучки кадров нет и в этом плане у них все просто замечательно. Забегая наперед, скажу, что я был 6-м, кто уволился в одном из магазинов меньше чем за полтора месяца работы. Прийдя на работу, будьте готовы, что уже на 2-й день вас выпрут в зал торговать. Без знаний о технике даже на элементарном уровне. Но самый маржинальный продукт ты должен знать как отче наш, иначе линчуют на месте. А именно услуги и страховки. И неважно, зачем пришел клиент, ты должен продать ему Samsung! И страховка с услугами обязательно. Продал просто «голый» телефон, будь готов к тому, что тебя обматерят и изничтожат морально и во всех позах, причем публично, в общем чате, где находятся все сотрудники магазинов и руководство. Будьте готовы к тому, что с того момента, как вы вышли в зал, у вас... Далее →

Ну, началось всё с вакансии на hh.ru, ничего не предвещало [censored] типичная вакансия за типичные 18 тысяч рублей, оставил отклик, на следующий день пришло СМС о времени и дате собеседования, припёрся я туда, заполнил типичную анкету, дождался, пока вызовут, вызвали, прошёл в помещение с расставленными столами и сидящими за ними людьми, начал мне «человек» из этой «компании» рассказывать о вменяемых условиях (опять же до этого момента всё выглядело как адекватная работа). Обсудили, когда прийти на тренинг (ну тренинг и тренинг, может там условия особенные). На этот самый тренинг я ни в очном формате не попал, скинули в Viber видео с первым занятием. Что же может быть в ознакомительном видео на вакансию телефонного оператора? Бизнес бл*ть тренинг, это вызвало подозрение номер один. Подозрение номер два вызвало то, что рассказчик упоминал их компанию просто «компания» ни разу за полтора часа видео не было хоть как-то сказано о названии этой самой компании. Ладно, чего только не бывает, подумал я, пришёл очно на тренинг с речами о ЗП и карьерном росте (кстати, как писали люди в других отзывах, конкретики нет никакой, к слову, многие писали о «взносе» в компанию в размере 400 рублей, у меня такого не было (по крайней мере после... Далее →

Все ужасно: 1) з/п: на собеседовании говорят про 28–37к в месяц, я, конечно, изначально понимала, что это не так, но хотя бы на 22 тысячи рассчитывала… В итоге оклад МРОТ (19 000 р), премии далеко не каждый месяц. 2) воруют оооооочень много, охрану отказываются нанимать, за воровство все вычитают с сотрудников. 3) просрочка: платят за нее также сотрудники, непонятно, почему человек должен выкупать просроченные «свиные уши» и «жигулевское», если никто из посетителей не решился это взять. 4) никто из нормальных людей не работает в градусах больше месяца, особенно парни, поэтому все эти пятнадцати килограммовые коробки таскают девочки:) 5) ну и самое любимое: смены по 13.5 часов, из них посидишь ты (при понимающем коллективе) от силы минут 30 в сумме, все остальное время ты таскаешь тяжеленые коробки, стоишь за кассой, выставляешь все «по первой линии» и т. д. Далее →

Человеку, приехавшему на вахту, никаких условий для нормальной работы и отдыха, им роботы нужны, а не люди! Комнаты отдыха для персонала нет, постелей, подушек и одеял нет. Приезжают работать на одну должность, а там навешивают все подряд: и на кассе будешь стоять, и полы мыть, и все что угодно. А оплата мизерная за все это! Даже одной звёздочки там будет много! Далее →

1. Производственный кооператив, а не трудоустройство по ТК. 2. Огромная текучка. Я работала всего месяц, и, считая меня, по его итогам уволилось 4 человека. 3. Нет условий для работы. Хламовник такой, что приходится протискиваться бочком. Выбрасывать нельзя, склад под хлам не выдают. 4. Нет инструментов для работы. А те, что есть, не работают. 5. Завышенные требования и постоянные выволочки. Меня позвали в кабинет и отчитали буквально на третий день работы. 6. Руководительница закрыта для рабочих инициатив и предложений. Даже если они необходимы, чтобы компенсировать отсутствие финансирования деятельности отдела. 7. Задержка зарплат — это норма. 8. Руководительница много спрашивает, но сама ни за что не отвечает перед сотрудниками (пайщиками, точнее. Это же кооператив). Конфликтует клиент? Она прячется в кабинете. Бунтует целый отдел продаж? Сидит как мышка. Новая сотрудница узнает о кооперативе и возмущается — тоже не видно начальницы. Но в мирное время всегда готова дать ценные указания и сделать выговор (иногда даже поздно вечером, в формате голосового сообщения на вотсап). Мы с коллегой не получили зарплату спустя неделю после положенного срока? Звонит бухгалтер и плачет,... Далее →

Хамское отношение. Субъективное отношение начальства, развито стукачество. Если руководитель начинает кусаться за Заказчиком, что часто бывает, впухает все коллектив. Начальники, бывшие работяги, поэтому самые отстойные руководители. Даже если получили высшее образование, гопота добрая. Бухгалтерия при расчете тоже пытается самоутвердиться за счет работника. Остерегайтесь стукачку [К.]. Та еще кукушка. Далее →

Мне не нравится работать здесь, и я точно не буду работать в этой компании и в дальнейшем. По поводу работы у меня много нареканий. Мне не нравится, что здесь сотрудников постоянно опускают и унижают. Также мне ещё не нравится и то, что здесь у меня нет никаких перспектив для дальнейшего карьерного роста. Не подходит мне и то, что у меня удаленная работа, просиживаю очко на одном месте. В общем, я не доволен абсолютно всем. Далее →

Работала в офисе почти пять лет. Такое впечатление, что вырвалась из ада. Работала только потому что кредиты, ребенок. Есть плюсы: бесплатная доставка, столовая (вполне все съедобно), садик для детей (но мне не актуально было). Минусы перекрывают все. От тебя требуют: поди туда, не знаю куда, и принеси то, не знаю что. Причем сделать это нужно было вчера. Могут работать только те, кто умеет делать вид и сваливать работу на других. К счастью, меня ни разу не штрафовали, а вообще за неисполнение ненормальных сроков еще и премии лишают. Все незаконное сделано законно. Про ситуацию с ковидом вообще молчу. Чтобы не остаться без работников, тесты делать запретили. У кого деньги есть — делали за свой счет, сидели на больничном. Больничный НЕ оплачивают! ФСС тебе платит, у тебя потом эту сумму вычитают из премии. Если в отделе кто-то в отпуске, ты его замещаешь, никакой оплаты дополнительной нет, фигачишь за двоих. В другом отделе девочка замещала начальника, пока та в декрете была, все за свою зп. По деньгам не самое плохое предприятие, но девиз такой: «мы тебе платим выше среднего, поэтому ты раб. Не нравится — уходи, желающих полно». Переработки не оплачивают, но учитывают, и можно брать часы отгула. Но когда??? Далее →