Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1642 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1642)
-
Долго в этой конторе могут работать только стукачи и бесхребетные %удалено%. При трудоустройстве вам дадут авто хлам под видом КАМАЗа и будут требовать с вас, как будто вы управляете лимузином. За ремонт получаешь 500 р. и стоишь по месяцу на нём, ремонт делаешь сам, хоть и говорят, что есть слесаря, всё это развод. За переработку не платят, но если ушёл на час раньше, минус смена. Когда работы мало, готовьтесь чистить снег или подметать двор, а то и того хуже — шваброй воду убирать с бетона. Везде стоят камеры, и если увидят, что ты сидишь без дела или пошёл кушать раньше времени начинают звонить или писать смс. Режимная зона. Самая большая [censored] в этой организации [А.] [М.] [В.] человек не на своём месте, 70% водителей уходят из-за него. Он там работает только благодаря своему брату, так как больше нигде такое чудо работать не будет. Когда его нет, все и всё работают, как только появляется, всё, хана, техника ломается, люди увольняются. К водителям отношение скотское. Если вы хотите ещё больше разочароваться в людях и испортить трудовую, вам сюда.. Далее →
-
Надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и сэкономит их время. Не тратьте свое время на эту компанию. Откликнулся на вакансию Операционный директор. Пришло тестовое задание, на выполнение которого я потратил ориентировочно 1, 5−2 часа своего времени. По прошествии 10 дней позвонил в эту компанию по тел. +7(495)023−42-77, чтобы уточнить: есть ли какая-то обратная связь по моей кандидатуре? Трубку подняла девушка или, по голосу, скорее женщина, которая не представилась, сказала, что она не в офисе и бросила трубку. После этого я перезвонил еще раз. Женщина обещала уточнить информацию и дать ответ, когда она будет в офисе. Как Вы, наверное, уже догадались, ответа никакого не последовало. Или она до офиса до сих пор еще не доехала, или еще что-то, я не знаю, не буду додумывать. Я решил, что если я потратил 1, 5−2 часа своего времени на эту компанию, то я, как минимум, имею право получить обратную связь, пусть даже отрицательную. Я перезвонил в эту компанию через 8 дней, снова попал на эту женщину. На этот раз я выяснил, что ее зовут [М.], снова описал свою ситуацию и задал вопрос касательно... Далее →
-
Работал там на складе номер 14, начальник склада просто конченный олень, да и зам его не лучше. Текучка бешеная,90% людей увольняются именно из-за него. Просто гадкий тип, фамилия П. Штрафует за всю ерунду, вешает недостачи. График 5/2 с 8:20 до 17:30 только на бумаге, по факту в лучшем случае до 20:00. Заставляют выходить по субботам, не выход 1000 рублей штраф. Начальник позволяет себе [censored] подчиненных и унижать. Есть приоритет перед работниками: кто жо*у ему лижет, тот зарабатывает более-менее нормально, а кто просто пришел работать, тот, дай бог, 30 тыс. заработает. Да, и еще обед 30 минут, и не факт, что отпустят с первого раза 2 перекура по 15 минут. Единственный плюс: з/п всегда вовремя. Далее →
-
Работал здесь больше четырех лет (сам не пойму зачем). Уволился в 2021. Зарплата последние три года только уменьшалась (которая и без того просто смешная). В апреле двадцатого года з.п. порезали в половину, обещали выплатить до конца года, чего так и не сделали. Начальники среднего звена совершенно не заинтересованы в повышении з.п. своим сотрудникам, а беспокоятся только о том, чтобы усидеть на своем месте. За опытом тоже смысла идти нет — консерваторы еще те. Перспектив нет совершенно никаких! Далее →
-
Обращаюсь ко всем, кто издевался над людьми на этом заводе. Не думайте, что если вы ушли из «Фотона», вы ушли от ответственности. Не важно, сколько пройдет времени. Не важно, что вы больше там не работаете. Каждый из вас будет отвечать за свои поступки. За унижения на работе. За то, что вы огромное количество людей оставили без работы. За шантаж. [К.] [М.] [К.] [М.] Вы никуда не денетесь. Живите и оглядывайтесь. Далее →
-
Сейчас в конце марта 21 года подключили режим автоназначения, и, судя по всему, все заказы перевели на него, тем самым убив принцип свободного графика. Курьерам с мозгами тут больше нечего делать. И если они не одумаются, то сервис для клиентов однозначно будет ухудшаться! Далее →
-
Здравствуйте! Работаю в данной компании достаточное количество времени, чтобы дать оценку со стороны. Не могу сказать, что компания плохая, но горе-«руководство» в лице С.[А.] делает её невыносимой для большинства коллектива и арендаторов. С.[.] оставляет впечатление человека с крайне неустойчивой психикой и нестабильной нервной системой. Более того, данная тётя переходит на личности и не умеет держать себя в руках, используя нецензурные выражения и некорректные высказывания в работе. Мне кажется, это кризис средних лет, пора бы уже вышестоящему руководству услышать наши крики о помощи и отправить её полечить нервишки. Далее →
-
Работать в команде маркетологов, где руководит [Б.] Т., это что-то с чем-то! Очень часто приходят такие головоломные проекты, что просто хватаешься за голову и не знаешь, как можно такое даже придумать, не говоря уже про осуществить. Но [Б.] Т. каким-то образом всегда так разворачивает замыслы проекта, что, делая работу по частям, в результате просто офигиваешь от того результата, что сам создал, и не понимаешь, как мог считать его невозможным. Его способности очень точно направить работу в нужный сектор каждого просто невероятны. Далее →
-
-
Абсолютно неадекватные непорядочные господа Устиновы заправляют всем женушка [У.] С. А. Штрафы, недоплаты за переработки — обычное дело, зарплата только минималка, остальное в конверте (если угодишь женушке). Могут не оформлять людей официально более 3 месяцев, а потом выгоняют, не заплатив даже минималки! Условия в филиале Зеленый Город просто ужас — сотрудники зимой сидят в пальто и то замерзают! Самое интересное, что имеются «мертвые души», устроенные официально, им начисляется зарплата, но на работе их никто в глаза не видел. Не советую никому связываться с этими «господами» — испортите нервы и здоровье! Далее →
-
Если перечислять всё в деталях, то читать вряд ли будут, но самые основные моменты рассказать надо. Прежде всего, главный недостаток — это коллектив. Поначалу вроде все приветливые, но потом понятно, куда ты попадешь — все твои коллеги — настоящие змеи, которые воткнут тебе нож в спину при первом удобном случае. А начальство заслуживает особого внимания — какие-то девочки-блондинки, которые сами толком ничего не знают, но пытаются тебя учить жизни. Вечные бессмысленные придирки по любому поводу, а лучше всего с этим справляется [М.], у которой по жизни недот*х или она просто [censored], а может, всё вместе. Редко где можно встретить столь мелочных и жалких людишек, но мне, увы, удалось. Остальные люди крайне необщительные и закрытые, даже по рабочим вопросам помощи можно не дождаться. Но самое весёлое дальше. Каждую пятницу вечером проходят мероприятия под названием «собрание», но больше похоже на какой-то сходняк сектантов (для полной картины нужно расставлять свечи и надевать капюшоны), где 2−2, 5 часа обсуждают непонятно что, и каждый делает вид, будто бы это интересно, но по лицам половины понятно, что они заложники ситуации и ждут, когда же всё это закончится. Более того, к этому... Далее →
-
Неотрицательная сторона компании, а напутствие. Как только вы придете — вы получите большой объем информации. Весь материал вам пригодится в ходе работы и стоит потратить время на изучение и вникнуть. И не стоит молчать, если есть вопросы, вам обязательно расскажут подробнее и не оставят одного. Далее →
-
Ю. К. Зенит. Чёрная зарплата. МРОТ — официально, остальное на руки. В офисе 3 человека, которые делают всё за всех, хотя фронт работы определён. Рук не хватает. Обедать негде. Только за рабочим местом, но во время обеда к тебе легко может прийти человек, и тогда обед пропадает. Так как это является филиалом, то руководство сидит непонятно где. Бухгалтер постоянно ошибается в начислениях, на контакт напрямую не выходит. . Далее →
-
Условия труда, нарушение ТК. ЗП как начисляют, не знаю. Получишь и не поймёшь, как они считают. Были подработки, которые оплачиваются в 2 размере. Ну, сказать честно, [censored] Начинаем минусы. Коллективу абсолютно безразлично, успеваешь ли ты принимать поставки или нет. Вот есть время — не важно, приходуешь ли ты товар в это время. Кушаешь ли ты. Про то, что покушать дают по 15 минут — и то не факт. А если механик пожалуется на тебя — скорее всего у тебя пострадает премия. Есть фикса, но она уменьшается вообще от всего. Не так принял, не так отправил, поел в не свой обеденный перерыв. И тому подобное. Если же поставка вечерняя, то никого не волнует, что ты имеешь право уйти во время. Но начинается всяческое гнобление и депремирование, если ты всё же не принял вечернюю поставку. Получили многие выговор за то, что просили одеть механиков маски. Мол, чтобы жалоб на механиков не было. Постоянно орут матом. Как тут уже и написали — стресс дикий. Своих ошибок не признает никто, инструкции пишутся — бред сумасшедшего. Потом все пытаются понять, что в них написано. Причём ЗП не та, которую они печатают на сайтах поиска работы. Все цифры из головы и для привлечения дураков, которые верят в их обещания. На словах... Далее →
-
Не понятно, кто требуется, маленькая зарплата, дикие переработки, график 1. отдел кадров вывешивает объявление о наборе ученика оператора станков с ЧПУ на токарный участок, в требованиях написано, что не требуется ни опыт, ни квалификация, что обучение идет в процессе работы (кнопкодав), только умение обязательно читать чертежи. По факту по поведению мастера участка видно, что требуются именно профессионалы, которые работали с Fanuc, Haas, Simens, тогда и надо выставлять в объявлении конкретные требования На собеседовании выяснилось: 2. сидеть на рабочем месте нельзя (стульев у станков нет) и по словам на собеседовании; 3. играть в телефоне во время обработки детали нельзя, даже вывешены объявления; 4. впрочем, стул и игры в телефоне вам точно не понадобятся, так как там мелкие детали, обработка на ЧПУ которых занимает, например, 15−50 секунд, вы даже достать телефон не успеете, как уже пора менять деталь; 5. так как вы делаете мелкие детали, то пахать будете как лошадь, а цена обработки этой мелочи равна копейкам, однако обещают 2 месяца 30 белую зарплату на руки, остальное 5−10 тысяч черная премия, выплачивается при отсутствии косяков, (после «обучения» обещают 41 000... Далее →
-
Уровень заработной платы. Отсутствие карьерного роста. Странная система карьерного роста. Бывает 7 лет работаешь и карьеры нет с высшим образованием (БГУ, экономист), а бывает 3 года работает кассир на кассе и его сразу в менеджеры без высшего образования и без всякого другого опыта работы, кроме кассы. Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная компания, до офиса невозможно дозвониться, причём ни на ресепшн, ни в отдел персонала, работают все на отвали. Компания катится ко дну, неквалифицированная продует группа, не умеющая составлять и управлять ассортиментом. Зарплата самая мизерная на рынке труда. Плюсов нет. Далее →
-
Відправила своє резюме на вакансію юрисконсульта. Запросили на 25.03.2021 на перевірку якогось сприйняття тексту, як так точно і не зрозуміла, на 12.00. Приїхавши навіть на 15 хвилин раніше, дзвонила HR тричі, прочекавши до 12.20, але ніхто не відповів на дзвінок. Тож висновок: краще в такій компанії не працювати, бо несерйозне ставлення. Далее →
-
Хотелось бы развеять миф, который выдумывает руководство данного предприятия! Оклад упаковщика составляет 26 тысяч рублей, из которых 16 — это фиксированный оклад, а все остальное — это премия, которой руководство может распорядиться как им угодно и выгодно. И указанные 50 тысяч рублей — это в большей степени замануха, так как такая зарплата бывает пару раз за год и то, чтобы их заработать, нужно отработать минимум 22−25 рабочих дней и ночей по 12 часов. А рабочие условия не самые лучшие: во-первых, это холод, в котором вы находитесь все 12 часов, во-вторых, это стоячая работа, все 12 часов вы стоите на ногах. Вот и подумайте: сможете вы так работать хотя бы месяц? Конечно же, нет, и в итоге вы будете там получать 26−30 тысяч! Ну и конечно, как не упомянуть о психологической обстановке, её как таковой там нет! Общение мастера фасовки строится исключительно на нецензурной лексике, отношение к сотрудникам предвзятое, выборочное, тот, кто «подлизывается», — тот в почете, остальные так, как «пушечное мясо»! Начальник склада — это отдельная история! Человек в принципе не понимает сути работы упаковщиков, но ходит и указывает, что эта работа не сложная, почему вы не успеваете и т.д. и т.п. Человек, который получает 5... Далее →
-
Из минусов только то, что иногда были недопонимания с руководством торгового комплекса, и коробки с товаром приходилось таскать самому вместо использования лифта. Для кого-то это может показаться довольно тяжело. Но, насколько я знаю, сейчас они сменили офис, наверняка там эта проблема уже давно решена. Далее →
-
Везде в черной компании. Не советую идти туда, потратите свое время впустую. Коллектив ужасный, все через шепталку в столовке докладывают руководству о тебе все самое хреновое, чтобы убрали спокойно. Плюс тебе напишут ночью в 12. 00 после смены в угрозительном порядке, что вы больше у нас не работаете. Далее →