Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Сейчас в конце марта 21 года подключили режим автоназначения, и, судя по всему, все заказы перевели на него, тем самым убив принцип свободного графика. Курьерам с мозгами тут больше нечего делать. И если они не одумаются, то сервис для клиентов однозначно будет ухудшаться! Далее →

Работать в команде маркетологов, где руководит [Б.] Т., это что-то с чем-то! Очень часто приходят такие головоломные проекты, что просто хватаешься за голову и не знаешь, как можно такое даже придумать, не говоря уже про осуществить. Но [Б.] Т. каким-то образом всегда так разворачивает замыслы проекта, что, делая работу по частям, в результате просто офигиваешь от того результата, что сам создал, и не понимаешь, как мог считать его невозможным. Его способности очень точно направить работу в нужный сектор каждого просто невероятны. Далее →

Если перечислять всё в деталях, то читать вряд ли будут, но самые основные моменты рассказать надо. Прежде всего, главный недостаток — это коллектив. Поначалу вроде все приветливые, но потом понятно, куда ты попадешь — все твои коллеги — настоящие змеи, которые воткнут тебе нож в спину при первом удобном случае. А начальство заслуживает особого внимания — какие-то девочки-блондинки, которые сами толком ничего не знают, но пытаются тебя учить жизни. Вечные бессмысленные придирки по любому поводу, а лучше всего с этим справляется [М.], у которой по жизни недот*х или она просто [censored], а может, всё вместе. Редко где можно встретить столь мелочных и жалких людишек, но мне, увы, удалось. Остальные люди крайне необщительные и закрытые, даже по рабочим вопросам помощи можно не дождаться. Но самое весёлое дальше. Каждую пятницу вечером проходят мероприятия под названием «собрание», но больше похоже на какой-то сходняк сектантов (для полной картины нужно расставлять свечи и надевать капюшоны), где 2−2, 5 часа обсуждают непонятно что, и каждый делает вид, будто бы это интересно, но по лицам половины понятно, что они заложники ситуации и ждут, когда же всё это закончится. Более того, к этому... Далее →

Ю. К. Зенит. Чёрная зарплата. МРОТ — официально, остальное на руки. В офисе 3 человека, которые делают всё за всех, хотя фронт работы определён. Рук не хватает. Обедать негде. Только за рабочим местом, но во время обеда к тебе легко может прийти человек, и тогда обед пропадает. Так как это является филиалом, то руководство сидит непонятно где. Бухгалтер постоянно ошибается в начислениях, на контакт напрямую не выходит. . Далее →

На собеседовании говорят одно, обещают хорошую зп не ниже 30К, мол, никто не зарабатывал ниже, обещают оклад 20К. В реальности получилось так, что такая вещь, как оклад, отсутствует от слова совсем. Жалкие 50 рублей в час, в связи с чем оклад набирается в месяц около 5 тысяч, если повезёт. Качество обучения на троечку. Если у тебя возникнут проблемы, тебе очень расплывчато объяснят, а также убедят в том, что все хорошо, ты просто неопытный. Коллектив в большинстве случаев просто отвратительный. Старшие сотрудники не упустят случая воспользоваться новичком и навесить на него все свои обязанности. Переработка как явление уже давно стала нормой для этой компании. Самое ужасное при всем этом, что у тебя каждый раз будут под разными предлогами вычитывать деньги из честно заработанной зп. Не выполнил огромный план? Вычет. Не так посмотрел на клиента? Вычет. Условия выплаты зп и штрафов меняются со скоростью света, не успеваешь за ними следить. На большинстве торговых точек нет элементарной формы, которую я не могла получить целый год. Самая удачная компания, в которой только можно работать. Далее →

Уровень заработной платы. Отсутствие карьерного роста. Странная система карьерного роста. Бывает 7 лет работаешь и карьеры нет с высшим образованием (БГУ, экономист), а бывает 3 года работает кассир на кассе и его сразу в менеджеры без высшего образования и без всякого другого опыта работы, кроме кассы. Далее →

Попытка устроиться в скб контур. Общение с отделом персонала по телефону ужасное. Заикается, сказать сам конкретно ничего не может. Хорошо, позвал я, согласилась. Просит заполнить анкету в электронном виде, всё, что есть в резюме, просто скопировать (зачем я это делала, непонятно, поймёте позже). Заполнила, отправила, не смогла прикрепить фото, отправляла с рабочего компьютера, под рукой фото не нашлось. День Х пришла. Сидим. Открывает он мою анкету и давай меня отчитывать как школьницу, что это я не могла у стены фото сделать и отправить ему. Хорошо, фотографирует к себе на телефон и крепит к анкете со словами: «Какой же я умный, самому аж страшно». Далее просто сидит и редактирует мою анкету как хочет, при этом ещё и комментирует. У Вас муж есть, а детей нет, когда планируете? Я говорю: сейчас такой цели нет. Он мне: ну должны же быть какие-то реальные сроки. Серьёзно, мне что, прям дату нужно было назвать?! — Почему вы собрались увольняться? — Как показала практика, недавней пандемии отрасль, в которой я работаю, не является стабильной. — и какая причина? — во время пандемии не платили зарплату? — и какая причина? Серьёзно?! Вот так и не понятно, что я хочу работать в стабильной компании со стабильным заработком?! Потом даёт мне тест,... Далее →

Хотелось бы развеять миф, который выдумывает руководство данного предприятия! Оклад упаковщика составляет 26 тысяч рублей, из которых 16 — это фиксированный оклад, а все остальное — это премия, которой руководство может распорядиться как им угодно и выгодно. И указанные 50 тысяч рублей — это в большей степени замануха, так как такая зарплата бывает пару раз за год и то, чтобы их заработать, нужно отработать минимум 22−25 рабочих дней и ночей по 12 часов. А рабочие условия не самые лучшие: во-первых, это холод, в котором вы находитесь все 12 часов, во-вторых, это стоячая работа, все 12 часов вы стоите на ногах. Вот и подумайте: сможете вы так работать хотя бы месяц? Конечно же, нет, и в итоге вы будете там получать 26−30 тысяч! Ну и конечно, как не упомянуть о психологической обстановке, её как таковой там нет! Общение мастера фасовки строится исключительно на нецензурной лексике, отношение к сотрудникам предвзятое, выборочное, тот, кто «подлизывается», — тот в почете, остальные так, как «пушечное мясо»! Начальник склада — это отдельная история! Человек в принципе не понимает сути работы упаковщиков, но ходит и указывает, что эта работа не сложная, почему вы не успеваете и т.д. и т.п. Человек, который получает 5... Далее →

Из минусов только то, что иногда были недопонимания с руководством торгового комплекса, и коробки с товаром приходилось таскать самому вместо использования лифта. Для кого-то это может показаться довольно тяжело. Но, насколько я знаю, сейчас они сменили офис, наверняка там эта проблема уже давно решена. Далее →

Везде в черной компании. Не советую идти туда, потратите свое время впустую. Коллектив ужасный, все через шепталку в столовке докладывают руководству о тебе все самое хреновое, чтобы убрали спокойно. Плюс тебе напишут ночью в 12. 00 после смены в угрозительном порядке, что вы больше у нас не работаете. Далее →