Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Не смотря на все введенные карантины при ковиде, в озоне до сих пор НЕТ гипохлорита натрия. Есть только белизна. Хотя сотрудников просят нарушать закон и писать именно гипохлорит натрия. Хотелось бы, чтобы государство обратило внимание на данное нарушение и проверило все точки выдачи по Нижнему Новгороду. Ведь мы тут тоже работаем, но нас заставляют. Далее →

Это настоящая шарашкина контора. Дело выходит так: приходят знакомые, которые отдают процент руководству, и они делают самые большие заказы. Делают деньги, снимают и уходят на другой объект, а остальное доделывают по часовой оплате. Полный бред. Зачем укладывать плитку в коридорах, если даже квартиры не сделаны? Ребята, если есть работа худо-бедно, держитесь. А в эту компанию Пик Про не идите, и время потеряете, и копейки заработаете. Далее →

Никому НЕ советую ЭТУ компашку. За 3 года работы всё изменилось очень сильно.. и, к сожалению, в худшую сторону. Всё началось с того, что в компанию пришёл некий [Н.]. Он привёл в компанию свою девушку — [А.] [К.] (менеджер по рознице), а она привела своих подружек, которые работали продавцами ([А.] [П.] [Д.] [Л.], [Б.] [Ю.]) и сразу устроила их директорами. Сейчас люди уходят от них пачками.. текучка большая. Я лично работала с [П.].. очень грубая [censored] хамка. Может при клиентах ругаться матом и грубить клиентам. Ей всё дозволено.. она, кстати, метит на место [Э.] Зарипова. В общем, потихоньку убирают людей и ставят своих подружек и родственников. Раньше хоть были распродажи для сотрудников и другие мероприятия. Сейчас на всех экономят. Продавцов не ценят. (Работала кассиром). Планы специально дают завышенные, (это делает [К.] и [Л.]). Думаю, [Я.] и [Ш.] абсолютно пофиг на то, что происходит в компании. И компания гниёт без преувеличения. Как сказала однажды [А.] [П.] — «продавцы это рабы и на них нас…ть, главное цифры». Платят копейки, причём всё меньше и меньше, а не наоборот. А работа продавцов тяжёлая, тем больше сейчас, когда сама разгружаешь машину,... Далее →

У [Л.] [Р.] давно уже съехала кукушка. В этом «бабском» царстве она королева. Хамство, лицемерие, давление со стороны руководства. В компании большая текучка, поэтому собеседования проходят регулярно. Не советую для трудоустройства. Уровень з.п. не соответствует заявленному. Много переработок. Далее →

Начну с HR. Такого количества вранья в одном предложении вы еще нигде не слышали! И коллектив замечательный! И налог на зп выплачивает компания, а не сотрудник! И работа с плавающим графиком и сменами! А зарплаты у нас начинаются от 18 и выше! Хоть что-то из этого оказалось правдой? Да если бы! На мой прямой вопрос к HR, какая текучка кадров на конкретном магазине, мне ответили, что вообще по сети текучки кадров нет и в этом плане у них все просто замечательно. Забегая наперед, скажу, что я был 6-м, кто уволился в одном из магазинов меньше чем за полтора месяца работы. Прийдя на работу, будьте готовы, что уже на 2-й день вас выпрут в зал торговать. Без знаний о технике даже на элементарном уровне. Но самый маржинальный продукт ты должен знать как отче наш, иначе линчуют на месте. А именно услуги и страховки. И неважно, зачем пришел клиент, ты должен продать ему Samsung! И страховка с услугами обязательно. Продал просто «голый» телефон, будь готов к тому, что тебя обматерят и изничтожат морально и во всех позах, причем публично, в общем чате, где находятся все сотрудники магазинов и руководство. Будьте готовы к тому, что с того момента, как вы вышли в зал, у вас... Далее →

Ну, началось всё с вакансии на hh.ru, ничего не предвещало [censored] типичная вакансия за типичные 18 тысяч рублей, оставил отклик, на следующий день пришло СМС о времени и дате собеседования, припёрся я туда, заполнил типичную анкету, дождался, пока вызовут, вызвали, прошёл в помещение с расставленными столами и сидящими за ними людьми, начал мне «человек» из этой «компании» рассказывать о вменяемых условиях (опять же до этого момента всё выглядело как адекватная работа). Обсудили, когда прийти на тренинг (ну тренинг и тренинг, может там условия особенные). На этот самый тренинг я ни в очном формате не попал, скинули в Viber видео с первым занятием. Что же может быть в ознакомительном видео на вакансию телефонного оператора? Бизнес бл*ть тренинг, это вызвало подозрение номер один. Подозрение номер два вызвало то, что рассказчик упоминал их компанию просто «компания» ни разу за полтора часа видео не было хоть как-то сказано о названии этой самой компании. Ладно, чего только не бывает, подумал я, пришёл очно на тренинг с речами о ЗП и карьерном росте (кстати, как писали люди в других отзывах, конкретики нет никакой, к слову, многие писали о «взносе» в компанию в размере 400 рублей, у меня такого не было (по крайней мере после... Далее →

Все ужасно: 1) з/п: на собеседовании говорят про 28–37к в месяц, я, конечно, изначально понимала, что это не так, но хотя бы на 22 тысячи рассчитывала… В итоге оклад МРОТ (19 000 р), премии далеко не каждый месяц. 2) воруют оооооочень много, охрану отказываются нанимать, за воровство все вычитают с сотрудников. 3) просрочка: платят за нее также сотрудники, непонятно, почему человек должен выкупать просроченные «свиные уши» и «жигулевское», если никто из посетителей не решился это взять. 4) никто из нормальных людей не работает в градусах больше месяца, особенно парни, поэтому все эти пятнадцати килограммовые коробки таскают девочки:) 5) ну и самое любимое: смены по 13.5 часов, из них посидишь ты (при понимающем коллективе) от силы минут 30 в сумме, все остальное время ты таскаешь тяжеленые коробки, стоишь за кассой, выставляешь все «по первой линии» и т. д. Далее →

Тяньши обманывают, пишут, что требуется вахтёр, Администратор за 160 000 тенге, а сами заманивают в свои сети. В Алматы, улица Сурикова, не ведитесь, люди. Это обман. Далее →

Обманывает своих работников, текучка кадров, нестабильность и пустая трата времени. Далее →

1. Дикие переработки. Много китайцев, которым компания здесь снимает жилье рядом с офисом, оплачивает полностью еду, визу и поездки в Китай два раза в год. Они реально сидят в офисе по 10–12 часов — просто потому что им некуда идти и нечем тут заняться вне работы. Все это приводит к постоянным бессмысленным переработкам для местных сотрудников. Но нам-то простите по 1.5…2 часа ехать в эту пердь «Крылатские холмы». На машине не поездишь — парковок нет. От метро ходит шаттл до офиса, но в зимнее время можно по 30–40 минут его ждать в очереди. А с явкой все строго — учет времени до минуты! 2. Зарплата. У большинства сотрудников — рыночная или ниже рыночной за возложенный объем задач. С учетом диких неоплачиваемых переработок и работы по субботам (см. пункт 1), в другом месте можно получать существенно больше. 3. Очень странная корпоративная культура. Это нужно привыкнуть, много неочевидных вещей, запутанных процессов, бюрократии и тонны разных отчетов каждому начальнику под разный формат. Далее →