ООО "ЕДИНЫЙ ЦЕНТР МЕТАЛЛООБРАБОТКИ" (ЕЦМ): Низкая зарплата и тяжелые условия труда
Не понятно, кто требуется, маленькая зарплата, дикие переработки, график
1. отдел кадров вывешивает объявление о наборе ученика оператора станков с ЧПУ на токарный участок, в требованиях написано, что не требуется ни опыт, ни квалификация, что обучение идет в процессе работы (кнопкодав), только умение обязательно читать чертежи. По факту по поведению мастера участка видно, что требуются именно профессионалы, которые работали с Fanuc, Haas, Simens, тогда и надо выставлять в объявлении конкретные требования
На собеседовании выяснилось:
2. сидеть на рабочем месте нельзя (стульев у станков нет) и по словам на собеседовании;
3. играть в телефоне во время обработки детали нельзя, даже вывешены объявления;
4. впрочем, стул и игры в телефоне вам точно не понадобятся, так как там мелкие детали, обработка на ЧПУ которых занимает, например, 15−50 секунд, вы даже достать телефон не успеете, как уже пора менять деталь;
5. так как вы делаете мелкие детали, то пахать будете как лошадь, а цена обработки этой мелочи равна копейкам, однако обещают 2 месяца 30 белую зарплату на руки, остальное 5−10 тысяч черная премия, выплачивается при отсутствии косяков, (после «обучения» обещают 41 000 «на руки»)
6. спецодежда НЕ выдается, по крайней мере, за станками были рабочие, одетые в свое личное, на собеседовании говорили, что выдают костюм, но ботинки не выдают;
7. В объявлении НЕ написано, но переезжают с 194 156, СПБ, проспект Энгельса, д. 27, к. 40БУ на территорию завода МЗ Арсенал (естественно, все это выясняется только на собеседовании, когда соискатели допрыгали по грязи и льду до цеха и потратили деньги и время);
8. Рабовладельческий строй открыт: 20 смен в месяц по 12 часов, это график работы 4 раб. дня 12 ч / 2 вых. / 4 раб. дня НОЧЬ.
Зря потраченное время и деньги на езду туда и обратно, им требуются то ли [censored] был замечен), то ли совсем опытные специалисты с опытом работы, не понятно, но работой за копейки вас обеспечат.
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Санкт-Петербурге (139 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →


