Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?

Постоянные штрафы за ВСЁ! Заявленных 3000 за смену вы никогда не получите! Плюс ещё и «недостачи». Минимум два раза в неделю финансист будет писать вам, что не хватает какой-то суммы в конверте. Докладываете вы, конечно, из своих денег сразу же в этот же день, как узнали об этой вымышленной недостаче. Обычно это 1500−2500, но был случай, когда админу сказали, что недостача 9000 и либо она вкладывает эти деньги, либо может прямо сейчас уходить с работы. Откуда берутся эти недостачи — никто не объясняет)))) А в конце дня запрещают пользоваться калькуляторами (за это увольнение сразу), видимо, именно для того, чтобы потом заставить админов закрывать эти самые недостачи. Постоянные собрания в 8:00 в студии в Москва Сити. Проводит их А. (управляющая всех салонов), бОльшей хамки и хабалки я никогда не видела! Непонятно, откуда столько понтов, зато при [А.] и Э. (хозяйки) язык у А. сразу в [censored] при них уже не орет и матом не кроет всех, кто на глаза попался). Каждый раз, когда приезжала в студию, заходила с таким лицом, как будто это её сеть студий и мы все ей что-то должны. Касаемо менеджеров Н. и В. ситуация точно такая... Далее →

Первый раз я решила устроиться на работу, не почитав отзывы о работодателе. Все-таки озон известная компания, и казалось, что она будет ценить своих сотрудников. Но не тут-то было. Итак, работа удаленная. Вначале вам предлагается пройти мини-тест с ответом на дибильные вопросы про Карлосона. Далее вам говорят, что вы прошли и предлагают созвониться в Скайпе. Все красиво описывают про условия работы, график, зарплату. Обещают от 26000−36000. Далее тебе нужно отправить фото документов для составления договора с Фьючерс Стафф. Все ОК. Далее вам дают программы, которые нужно установить на компьютер, также удаленный доступ. Установить их — тот еще квест. Постоянно приходится писать в техподдержку за помощью. ОК. Готово. Далее начинается обучение. Длится оно почти неделю, сначала по полдня, потом целый день. Информации тьма, но все это зачитывается, поэтому даже не пытайтесь сразу все понять. Более того, вам дают программы, в которых вы должны пройти все уроки и выполнить все тесты. Т.е. после обучения у вас еще куча ромашек и заданий. Далее на 3 дня вы уже выходите на линию с поддержкой тренера. Каждый день вас обучает новый человек. Вы обучаетесь целый... Далее →

Рекрутер дает неверную информацию о том, что от метро ходит якобы свой транспорт и возит сотрудников. Это неправда, как выяснилось. Добираясь от метро Котельники сквозь дикие пробки до промзоны, ваша проблема. Это немаловажный фактор. Рекрутер приглашает на собеседование, не читая внимательно резюме соискателя, и приглашает на обязанности, которые не соответствуют в резюме, тем самым вводя его в заблуждение. Оклад, который с гордостью указывается 50 тыс на руки в вакансии, на деле оказывается не понятной мутной цифрой, не ясно от чего зависящей, которую не может назвать точно сама бухгалтер. Далее →

Пицца на дровах, мясо на углях, город Реутов, улица Дзержинского владение 11, [А.] С., мошенник и обманщик исполнителей, поставщиков, работников. Не доверяйте ему, играет роль заказчика, что кичится, платит за работу, на самом деле зп 2 месяца выполненной работы не может оплатить остатки 11 000. 11 тысяч, Карл! Когда начинаешь спрашивать с этой свиньи, начинает отмазываться, оправдываться, а потом, конечно же,))) — нападать, будто были косяки, которых не было ни при приемке задокументированной, ни при дальнейшей работе. Переписки с обещаниями оплаты, обещаний которых не хватает и 2-х пальцев рук могу скинуть интересующим людям. Пишите в вацап 7 (xxx-xxx) 23−11. [А.] типичный p! zdaбол (чтобы не забанили), остерегайтесь таких свиней и обманщиков. Далее →

Работала в этом «заведении» полгода, директора ужасные (а их несколько, все братья, и все говорят делать то, что хочет каждый из них, не слушая других директоров), отношение к сотрудникам просто отвратительное, я рыдала раз 10 в неделю, постоянные крики, недовольства твоей работой, говорят, что ты ничего не умеешь, попрекают едой, говоря, что «ты жирная». Как-то раз отправили мыть полы в кафе «Рай» от того же директора. Столы обслуживала только одна девочка из 3. Когда я приехала обратно и сказала, что тоже хочу обслуживать столы, я все-таки официант, мне сказали, что я обнаглела в край Директор З. ничего не понимает ни в программе, ни в обслуживании, а может наорать на тебя и обвинить в том, что ты тупая. Там официантка и вместо уборщицы, мойщицы посуды, обслуга для самих директоров, которым вечно надо варить 100 литров кофе и делать все срочно, а то, что там сидит народ в зале, им всё равно, работала 10 дней подряд по 16 часов на ногах, а потом меня тупо оставили дома на 2 недели без работы, потому что пришла девочка «более красивая», чем я. Директор мог ударить и по [censored], выпрашивала месяц, и то отдали только часть и сказали,... Далее →

Работала с начала карантина по июль в Ленте на Московском проспекте. Кошмарные условия) А именно:  — Телефон и интернет ты оплачиваешь самостоятельно, никто ничего не компенсирует, хотя для рабочего процесса необходимо постоянно пользоваться мобильным приложением и созваниваться с клиентами. Да, приятный бонус, связь в Ленте отсутствует как жанр, так что придется носиться по магазину не только в поисках товаров, но и в поисках стабильного интернет-соединения.  — Старшая смены — Аня — не руководитель, а малолетка с ЧСВ. Вместо того чтобы поднять зад, оторваться от просмотра шмоток на Ламоде и помочь «своей команде», писала в чат «давайте быстрее, вы что не видите, что заказы горят, не успеваете!»  — Перерыв на обед за 12-часовой рабочий день НЕ предусмотрен. И вам будут этим тыкать каждый раз. Да, кушать вы будете, конечно же, за свой счет и как бомжи — сидя на корточках рядом с тележками и Сбермаркетовскими постаматами (шкафчиками). Нам, кстати, потом запретили кушать в торговом центре и мы ходили на улицу, в соседний двор. Там были скамейки))  — Когда количество заказов падает — тебя отправляют в резерв (б/с по-русски).  — Куча начальства непонятно для чего. На нашей точке восседали как минимум трое. То есть двое из них приезжали, сидели на стульях рядом с шкафчиками... Далее →

циия ИТМО — стал совершенно бездарным подразделением Университета ИТМО по своей работе с персоналом, а также по другим профессиональным критериям. Совсем недавно ЦИИЯ ИТМО просто вышвырнул вон преподавателя, потерявшего своего близкого родственника из-за пандемии и вежливо попросившего «руководство» предоставить ему возможность дистанционной работы. Ибо, хотя сам этот преподаватель не принадлежит к возрасту 65+, но живет вместе с этой возрастной категорией, а по современным законам работодатель имеет право оставлять до тридцати процентов своих работников на удаленной работе. Ответом этому преподавателю стало увольнение в грубой форме, пять человек на одного, способ моббинга, при запертых изнутри дверях реально вымогали подпись этого преподавателя под уже заранее готовыми документами на увольнение этого преподавателя. О своем увольнении преподаватель не был предупрежден заранее, причины увольнения также не объяснялись. Вывод: это просто организованная преступная группировка по уничтожению людей, а не нормальное высшее учебное заведение, Университет ИТМО, тем более ЦИИЯ ИТМО, который и нормальному английскому уже годы не обучает и обучать не собирается. Вся работа в ИТМО держится исключительно на грубом животном страхе, который «руководство» ИТМО мерзким и преступным образом (потому что так ведут себя только мерзкие преступные... Далее →

Работа поставлена безграмотно, главный инженер из 90-х пишет с ошибками, ходит с пистолетом на поясе, с цепью на шее и с браслетом на руке толщиной с большой палец. Разговаривает так же, застрял в развитии в 90-х годах. Отношение к людям как к скоту. Далее →

Речь пойдёт о ДЦ Варшавка 56 техцентр. Первое впечатление чисто. красиво. светло. На деле есть две смены с разным подходом к работе, одна объединилась в бригаду и работает на общий карман (там полный штат и люди не требуются). В другой каждый сам за себя (постоянная текучка). Соответственно разные мастера цеха. Мне «посчастливилось» отработать под «гениальнейшим» руководством Т. Е. Уникальная личность, ярко выраженный «нарцисс-психопат» (кому интересно, загуглите) находка для психиатора! Собственно, из-за него и ушёл, хотя работа нравилась. Зарплаты соответственно тоже разные, так как одни приходят зарабатывать, а вышесказанный субъект приходит только чтобы подтвердить за счёт вас свою «сверхгениальность», но очень часто несёт такую чушь, что волосы дыбом встают, но спорить вам не положено, потому что вы должны быть глупее, иначе станете врагом чуть ли не всей компании. В общем, если не думать и смотреть ему в рот, то можно стать «любимчиком» и работать дальше, но что-то я там таких не встретил. Все либо работают не так давно, либо ищут другую работу. Ещё не понятно, куда смотрит руководство, ведь в разные смены разная выработка. Так что, кто хочет туда устроиться, будьте к этому ко всему готовы: постоянная нервная... Далее →

1. Очень [censored] руководство. Везде родственники начальников, которых нельзя трогать. 2. Создаются все условия, чтобы изживались специалисты. Если вы хорошо разбираетесь в своей области, то работать вам не дадут. 3. Без родственных связей нет никакого карьерного роста. Но есть исключения, но только для «расстрельных» должностей. 4. С годами работ на ИТР постоянно вешают дополнительные обязанности, причем спрашивают по всей строгости — вплоть до увольнения. Да и вообще можно хорошо делать свое дело, и вдруг выясниться, что вы виноваты в том, что даже и подумать не могли. Короче: есть огромное количество господствующего класса в виде начальников и их родственников, которые упиваются своей безнаказанностью и властью, и есть небольшое количество простых людей, которые за все отвечают, подставляются под удар и обслуживают этих господ.. Далее →