Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1609 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1609)
-
Трата времени. Больше половины проводят какие-то встречи на весь день, работать некому. Уволилась из-за обиды, когда узнала, что большинству тунеядцев, которые ничего не производят, выдали огромные премии. Причем деньги огромные, при том что вокруг все ноют, какой тяжелый год и что едва урожай собрали. Верхние руководители в приватных разговорах прямо признаются, что не понимают, что делают и зачем, новенькие жалеют, что выбрали ат. Абсолютно некуда приложить свои знания. И абсолютно не разовьешься по профессии. Если только на совещаниях научишься сидеть.. Далее →
-
Добрый день. Автострада — унылая компания с жадным руководителем и бездарными ком. директорами, которые создают видимость работы. Партнёры, в частности, Кастрол, хитрые, многообещающие и невыполняющие договоренности! Коллектив недружный, много сотрудников, с кем не стоит ничего обсуждать.. Далее →💬14 комментариев
-
Здравствуйте, не устраивайтесь на работу и подработку ООО «стройметалл-2». Это клининговая компания, зарплату не выплачивают, обманывают. Будете бегать мыть магазины, в основном «Магниты». А зарплату не отдадут. Только одни обещания. Их объявления есть в «Моя реклама». Не оформляют, и неизвестно, кто детектор и менеджер этой горе-компании. Всё через телефон, берут зачем-то персональные данные якобы для оформления карты банка «Авангард», но в итоге ни денег, ни карты. Связываться с вами будет некая [И.], которая будет вас просить помыть магазины. Но встречаться с вами никто не будет. И договор заключать не будут. Всё на честном слове. Обходите эту контору сомнительного типа стороной. Далее →
-
Руководитель, мягко говоря, «нехороший человек» — обманывает сотрудников — заставляет сотрудников обманывать организации, с которыми он работает. Обманывать ТАКИМ образом, ЧТО ПОТОМ стыдно повторно разговаривать с сотрудниками ЭТОЙ организации К нему идти работать — это последнее дело! И закупаться тоже! Далее →
-
Ужасное отношение к клиентам. Работаем с ООО ПромПол несколько раз. Оказывали услугу по доставке грузом. Каждая перевозка — огромная проблема выбить деньги. Первый раз и второй заплатил только тогда, когда нужна была еще машина. Последний раз перевозка была в начале декабря. Остаток 2000 рублей! Р.И. до сих пор не может оплатить. После нескольких звонков с просьбой платить — матерится, ругается и блокирует номера, с других номеров перестал отвечать тоже. Неужели моральные принципы взрослого человека и репутация компании ничего не значит?! Далее →
-
Ресторан [О.] Работодатель [А.] В. А. зарекомендовал себя по отношению к большинству сотрудников как злостный неплательщик заработной платы, охочий поэксплуатировать работников за нормами их трудового распорядка и бесплатно, приверженец штрафов, наконец, не самостоятельный руководитель (самодур), не готовый отвечать ни за слова, ни за поступки, лгун. Куча эпитетов можно ещё написать, но и этого вполне достаточно. Ребята, подумайте, прежде чем идти к такому человеку на работу. Узнайте отзывы, посредством «городского радио»! Далее →
-
Ребята, кто идет туда работать водителем или грузчиком, внимание: вас обманут по ЗП и графику работы. Оплата с 9 до 6, а остальное время не оплачивается, а работать надо. ЗП дают, когда захотят. Полный минус. Далее →
-
Это самая поганая компания в Курске, и работают там одни алкаши. Нормальные люди долго не работают, официально не оформляют, зарплата белая, чёрная, постоянно задерживают. Экономистка-аферистка Л. кидает всех, при увольнении не получите ничего. Т. ж. ещё тот жулик и команду набрал по себе! Не приведи Господи туда попасть! Далее →
-
-
- Постоянные задержки на работе по вине руководителя. - Смутные перспективы карьерного роста. - Переработка не оплачивается полноценно. Оплата идёт по тарифу, как и обычный рабочий час, а без учёта премий это копейки за потраченное время. - Неадекватные распоряжения руководителя. - Выполняемый функционал заходит далеко за рамки должности. - Трудовой договор в обоих экземплярах руководитель хранит у себя, такие требования. Сплошные нарушения ТК. - Корона на голове у руководителя и соответствующее отношение к персоналу. Далее →
-
Компания Комфорт Плюс в лице предпринимателя Б. Юрия Юрьевича проводит некачественные работы по замене окон и дверей. Остерегайтесь эту компанию, так как установленная нам дверь пришла в негодность спустя очень малое время. Все установленные ими окна пришлось самостоятельно переделать и утеплять своими силами. Маскетные сетки были установлены не на открывающей части окна. Работники по установке искажают условия договора. Со стороны рабочих по установке и замене окон и дверей проявлялось хамское и неприближительное отношение к заказчикам. После проявленных услуг от рабочих осталось много мусора и сломанного кафеля на кухне. Далее →
-
Работа в Полимериум — это движение и развитие. Очень интересно и познавательно, если в чем-то сомневаюсь — коллеги всегда придут на помощь. Дружный коллектив и слаженная работа. При этом хорошая зарплата и бонусы за показатели. Приятный офис, для работы есть все необходимое. Лентяям здесь точно не место, приходится постоянно что-то новенькое изучать. Ведь менеджеры продаж — это лицо компании, и от нас зависит прибыль, а значит, и наша зарплата. Рекомендую для трудоустройства, скучно не будет. . Далее →
-
Больше минусов, чем плюсов, причём жирных. Руководство очень жадное, дотошное и обманчивое. Под руководством всея Руси Б. (хозяин) и К. (генеральный директор), у которого 4 глаза и не в одном совести. Платить они вообще не любят, а мозги выносить очень любят. З.п. там сдельная, расценки постоянно урезают, уже дошли до смешных сумм. Цены в стране на всё растут вверх, а у них по з.п. расценки стремительно опускаются вниз. Текучка рабочих сумасшедшая. Не желаю никому туда идти, только потратите своё время и огорчитесь в своём ранее сделанном выборе. Если туда всё же вы попадёте, то не слушайте от К. сказку про белого бычка со своими обещаниями. Я лично там проработал больше 7 лет. Всем желаю удачи и не ведитесь на эту шарагу гнилую. Далее →
-
По уголовному делу [В.] по невыплате зарплаты назначили всего 100 000 руб, хотя некоторым за буханку хлеба дают условку. [В.] вместо того чтобы выдавать зарплату, выписывал себе займы, расходовал средства на другие цели. Сейчас компания «Астрософт Девелопмент» в стадии банкротства. Но у нее есть разные компании, которые работают, но они не собираются возвращать долги. Деньги сотрудники не могут вернуть. И [В.] дальше живет, видимо, счастливо. Очень рекомендую не связываться с мошенником и вором! Далее →
-
Отдел кадров неадекватный, даже не спросили про судимость. Свое отношение с азиатами, коих на фабрике 85%, да даже афроамериканец есть, который по-русски не говорит. Прикольно, что нормировщик, такой же как и токарев А.В., представляется [Л.] Денег не платят, а только обещают. Все модели поделены между нерусскими, которые платят дань токареву и якубовскому. Также своим дают выносить диваны с фабрики в ночные смены, а нам порядочным не дали. В общем, ничего не заработал там, от силы 30 т в месяц, но хоть алешка порадовал… Прям как на хате… Уволился и поехал на Северсталь. Всем удачи, поверьте, делать там есть только нам, кто свое получил. [Т.] не обижайте, сами знаете, за услуги (а они высшего класса) надо хоть сиги давать! Всем удачи! Далее →
-
Стажировалась бесплатно, чтобы набраться опыта и в дальнейшем трудоустроиться. Коллектив, в целом, нормальный. Но взаимопонимания не со всеми можно найти. Мало давали заданий для отработки новых навыков, в основном делала то, что уже умела, в принципе. После месяца стажировки в штат устроиться так и не предложили. На письмо о том, что больше не смогу в таких условиях продолжать работу, директор ничего не ответил и просто удалил мою корпоративную почту. Далее →
-
До этого работала в другом КЦ, в котором была система мотивации, тренинги, которые рассказывали о типах клиентов и проч., была обратная связь, где все подробно обсуждалось в случае ошибок. В общем, все идет с начальства (а в Гране бардак). Рыба гниет с головы. Начальство назначено на должности просто как попало. У супервайзеров нет элементарного понимания, как руководить коллективом, как мотивировать и как удержать сотрудника на работе. Для примера — в случае ошибок в разговоре супервайзер может написать в общий чат «противно вас слушать, вы несете ерунду» и все в таком духе. Их набирают по блату: если ты дружишь с директором, то тебя возьмут координатором, дружишь с координатором — возьмут супервайзером. Поэтому и происходит, что сотрудники не компетентны. Им не проводят каких-либо тренингов, обучающих именно работе с коллективом. Мотивационной программы нет — только штрафы. Причем штрафуют за все без объяснения. ЗП отдел кадров часто путает и неправильно начисляет, как-то разобраться почти невозможно, т.к. никаких расчетных листков нет. Просто приходит ЗП, непонятно какие штрафы, за сколько отработанных часов насчитали — думай и догадывайся сам. Еще при оформлении говорят, что т.к. график сменный, то его подстроят под сотрудника. Первые недели две так и есть, потом полный беспредел — график... Далее →
-
Мутная конторка, управляющий тот еще персонаж! Когда устраивался, [В.] Н. «Управляющий». Обещал мне быструю стажировку и график 1/2 (2000 р смена), оформление по ТК РФ. На деле стажировка получилась 1, 5 недели, и на заправке (на которой после 2-х месяцев работы, в спешке ретировалась оператор) оказалась с графиком 1/3. Я почему-то не предал особого значения на жалобы и критику бывшей сотрудницы в адрес этого начальника. За что в итоге и поплатился. Управляющий с первого впечатления кажется адекватным и оптимистичным человеком. Но потом начинается! Грызет, капает и компосирует на мозги за каждую мелочь! По типу: банкноты мятые, клиенту не так улыбнешься и т. п. Ты созерцаешь его чуть ли не каждый день, т. к. заправка старая, каждый день что-то отказывает, выходит из строя, колонка спускает газ или не отпускает топливо. При каждом удобном случае он пытается набить себе карман! По типу: где 200, пишем 300! В оконцовке, при выгодном ему раскладе я был уволен.. Далее →
-
Людей не оформляют. Или если и оформляют, то одновременно с заявлением на прием на работу пишете заявление на увольнение без даты. ЗП практически вся черная. Рабочий день ненормированный, и переработку никто вам не оплатит. Если вы готовы работать сутками без гарантии оплаты за ваш труд, то вам сюда. Руководитель мнит себя царем и рабовладельцем. Далее →
-
Обман в зарплате! Руководитель: [Н.] [З.] Неофициальное трудоустройство — а налог вычитается: оклад: 15 000, постоянно вычитался налог, и я получала ориентировочно то 10 000, то 11 000. И все, так называемые администраторы, а именно [Т.] и [А.] это знали, по моему мнению! Также обман и в бонусной части, а именно, в последнее рабочее время мы оформляли карты Альфа-банка, и бонусы мы должны были получить только после того, как клиент подтвердит получение этой карты, ну мы обзванивали клиентов, я для себя отчет вела, и… когда эта [Н.] отправила нам в беседу сводный отчет по работе, сказать, что я [censored] — ничего не сказать. Из 30 (по-моему) менеджеров бонусы получат только пара человек! Я с этим замечанием подошла к [Н.], на что она мне сказала: «ну значит клиенты обманули меня». Серьёзно?!?!?!?! 100% клиентов обманули?!?!? Не поверю. . Далее →
-
очень плохое руководство, и ОЧЕНЬ плохой коллега с именем М. отвратительное отношение. Закончила работать в этом дурдоме ориентировочно в июле 2020. Далее →