Луга: отзывы сотрудников 🔥

Ищете работу в Луге и изучаете вакансии, зарплаты?

Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Луге .

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Луга - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЛУГИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЛУГИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".


Отзывы (23)

  • 11.02.2024 | Луга | Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Обман в зарплате. Чтоб заработать премию, заставляют работать в свой выходной. Нарушение КЗоТ: 40-часовая рабочая неделя. Постоянные угрозы и упрёки. Далее →
  • 10.07.2022 | Луга
    ✓ Преимущества
    Разве что можно быстро подняться по карьерной лестнице и заправлять шайкой ребят, которым пофиг что их ровняют с землей Далее →
    ✗ Недостатки
    Не официальное трудоустройство, смысла нет, так как стажа так же не идет, благо я ИП и мне на это [censored] (пошел туда не из лучших времен в бизнесе) Зп наличка, давно уже придумали для этого зарплатные проекты Когда по заказам напряг всех дерут во все дыры В первый день ничего не объясняют, ставят на чистоту, драить полы, мыть посуду и все остальное, во второй день кое как начинают показывать что да как Все рецепты есть на линии, но по рецептам готовить стажеру нереально, так как требуют скорости, а запомнить 100 500 рецептов очень сложно. Для человека, который привык работать из дома и получать все деньги на расчетный счет, эта работа адская, и тех денег, которые платят за все усилия на работе и рвение своего очка, не стоит Далее →
  • 31.07.2021 | Луга
    ✓ Преимущества
    Достаточно хороший коллектив (поддержка некоторых, дает желание развиваться). Неплохой опыт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение начальства к сотрудникам. Изменила бы работу менеджеров и директора (работать более ответственно и организованно), (устанавливать рабочее время сотрудникам соблюдая трудовой договор и трудовой кодекс), поддерживать и помогать своим сотрудникам. Честно и вовремя выплачивать заработанную плату. Далее →
  • 31.01.2020 | Луга
    Пришла на собеседование. Город Луга. Собеседования ждала 10 дней. Принял директор [Н.] [Ю.] Совершенно не воспитанный и хамоватый тип. Посадил писать анкету, не дал закончить даже две строчки. Сказал зайти в кабинет. Я стала рассказывать о своем опыте и рекомендациях. На полу слове заявил «Я не буду Вас брать на работу». Дальше со слов директора «Вы беглец, потому что у вас есть несколько мест работы, где вы продержались пол года». Объяснять человеку, что каждый начинает с того, что набирается опыта, было бесполезно. Места, где я на свои 27 лет проработала по три и четыре года, он просто не обратил на них внимания! И сделал заключение, которое мне объявил «Вы беглец, а беглецов я не люблю и не воспринимаю. Не понимаю, от чего вы берите, из Питера в Лугу». Какая ему разница, почему я захотела переехать из одного города в другой? Такого хамского отношения я в своей жизни ещё не видела. Он буквально за пять минут довел меня до слез. В Питере такой невоспитанности нет, как здесь в торговом гипермаркете! Не советую именно этот магазин. Потому что отношение от главного директора [Н.] Юрьевича ужасное. А рыба, как говорится, гниет с головы! Далее →
  • 13.09.2019 | Луга
    Из-за текучки персонала часто работаю с минимальными выходными, график 5/2 с плавающими выходными это чаще редкость! Система планирования рабочего времени абсолютно неудобна. Полтора года назад, когла не было wfm у меня была возможность планировать даты выходных, договаривались с коллегами. Теперь график делается по неделям и ещё он постоянно меняется из-за кадровых событий (отпуск коллеги, больничный и т. д.) Зарплата Для нашего маленького города высокая, планы выполнимы, даже если на выполнить план весь, зп будет более 25 тыс (для провинции это приемлемо) плюсом будут всевозможные мотивационеые программы, бонусы и прочее. Поскольку в городе мало вакансий, нет смысла менять работу. Поэтому работаю 4-й год. Далее →
  • 23.04.2019 | Луга
    ООО «СКЛ» и директор [Ш.] В.П. являются мошеннической компанией, обязательства по договорам не выполняются, всем должны денег. Работников кидают. Работы проводят не качественно, используют дешевые материалы, на всем экономят что приводит к халтуре. Осторожно мошенники. Далее →
  • 19.10.2017 | Луга
    [А.] [Т.] [П.] Кидает Работяг всегда, скоро его под хвоста распечатают, за его движения. Если ты Конь читатешь это сообщение, имей ввиду, и отдай всем деньги которые ты должен урод, ты кинул семьи. Ты бухал на наши деньги в клубах и бомбил пилотку всяким жабам в нашем городе! Пусть тебе будет стыдно т.к. У тебя есть жена! Далее →
  • 16.08.2017 | Луга
    Зарплату постоянно задерживают, платят частично крохами, слезы! Далее →
  • 08.09.2016 | Луга
    Не знаю как эта компания как работодатель, но подрядчик из нее безответственный. Задерживают сроки и не могут оформить документацию (я говорю не про 1−2 дня… А про недели и месяцы). Отзывов об этой конторке я не нашел, но по долгу службы с ней связался. В итоге деньги им заплачены, а документацию переделываю я. Далее →
  • 31.05.2016 | Луга
    Работа плохая не вздумайте идти, не платят, не знаем что делать. Деньги не платят, людей кидают, относятся плохо, сейчас ужас, куда обратиться, прокуратура безполезно — не реагирует помогите. Люди унижены. Начальник молодой не справедливый всё не по закону, платят частями Далее →
  • 21.05.2016 | Луга
    Если есть ад на земле-это работа на стекольном! Издевательство над работниками физическое и моральное, заставляют перерабатывать огромное количество часов (не оплачиваются), выполнять не свою работу. Возят на развозке место которой на свалке, каждый раз едешь с молитвой и крестишься что бы добраться живым. Зарплату стали давать вовремя (после многократных обращений в прокуратуру), а вот премию «барин» дает по настроению… Сегодня говорит что премия будет, а завтра говорит что он решил что мы плохо работали и х… (Именно матом) нам, а не премия. С работниками ведет себя как с быдлом. Может волить просто за то что ты не так стоишь… Полный неадекват. В течении дня 100 раз меняется настроение и соответственно 100 раз меняются распоряжения. Хорошие работники которые имеют свое мнение не нужны. Фактически вынудил уволится всех нормальных работников, потому что им надо платить. Сейчас набирают обратно всех кто неоднократно был наказан за пьянство и уволен, а так же приезжих из узбекистана. К стати ребята узбеки! Если Вы вдруг читаете эти строки-имейте в виду что Вашим ничего не заплатили! Далее →
  • 07.10.2014 | Луга
    В Лугу приезжают не самые «лучшие» представители топ-менеджмента. В результате — единственный способ мотивации сотрудников — угроза увольнения. Работники производства работают («выживают») до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений — отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение «животных» инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства — отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе). Далее →