Магадан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Прошу внести в черный список артель Д. У них 4 действующих драги и участок Менджел. В прошлом году я приехал работать водителем самосвала, зарплату обещали 150. Машина досталась убитая, сам ее восстановил, а зарплату дали 70. Потом поехал в командировку — проводка сгорела, жил за свои деньги, только на питание давали 600 рублей суточных. В командировку оформляют полевые из оклада, чем больше в командировку ездишь, тем меньше оклад становится. В самом поселке Звездочка — общага деревянная, двухэтажная (времен ссср), сделан ремонт, но очень некачественно. На всё общежитие 4 туалета, из которых то 2 работает, то 3. Постоянные очереди в туалет. Также 3 умывальника на два этажа, душевая общая — 4 лейки, летом холодная вода, можно сказать ледяная, так как вода с горных речек. На самом участке Менджел — деревянные балки по 5−6 человек, печное отопление, отсутствие сотовой связи, только спутниковый вайфай, и то который еле ловит возле домика начальника участка. Вода с горной речки, во время оттайки грязная, баня одна дырявая на 70 человек. Д. этим и пользуется, что находится далеко (такси, которое берет от 10 до 20 тысяч... Далее →

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв про ООО «Буркандья» от ГДК «Берелех» г. Сусуман. Устроились сюда в апреле прошлого года. Работаем по сей день. Как-то увольнялись в поисках лучшего, но обратно здесь. Текучки здесь особо нет, ребята работают давно. Кто-то уходит, кто-то приходит, но не часто так. ЗП небольшие, всё вовремя: аванс, получка, отпускные за отработанный период. Что обещают, то и платят. Билеты приобретаем за свой счёт, по приезду составляем авансовый отчёт на компенсацию проезда. При увольнении билеты на обратный путь не возвращают, так как прекращён трудовой договор. Проживание в общежитиях, там умывальники. Есть бани. В ИТР и женском стоят душевые кабинки. По технике точно не скажу, не водитель. На ремонте день оплачивается так же, как и на линии. Участок небольшой, не больше 100 человек. Начальник участка мужик адекватный, видимо, сам, наверное, из бывших работяг. Механик тоже без выкидонов. Генеральный директор Чепель А. Н. Спокойный, на разговор идёт с работягами. Когда приезжает, может собрание собрать, обсудить вопросы. Ничего плохого не могу сказать за генерального. Охрана есть, не лютует, но «работает». Ну на то она и есть охрана. Особо друг другу не мешаем. По столовой норм. Меню хорошее, разнообразное. По типу шведского стола. Пришёл, наелся и ушёл. Есть прачечная... Далее →

Здравствуйте, хочу обратить внимание на столовую. Сотрудники едят 5 раз в день. Это ни к чему, должно быть трехразовое питание, а не пяти. Чай между завтраком и обедом ни к чему, и также чай между обедом и ужином тоже ни к чему, просто отрыв от работы. Приехали работать, а не чаи разливать. Далее →

Хотел бы поделиться опытом работы в ООО «Буркандья». Это дочернее предприятие ОАО ГДК «Берелех». Компания реально отстойная. Находится в Сусуманском районе, Магаданской области. Генеральный директор, ч.а.н. Тщеславный, нарциссичный тип. Абсолютный профан в производстве, считающий, что существуют два мнения: одно неправильное, а второе его сиятельства. Так вот, ООО «Буркандья» — это золотодобывающая шахта, где все построено на угоду руководства и кучи ментов-сбовцев, причем даже в ущерб производству. Занимаются ликвидацией аварии (затопление подземных выработок), а попутно добычей золотоносных песков. Зарплата самая низкая в отрасли. Премий нет. Руководство самой шахты постоянно меняется, ибо угодить ч.а.н. очень сложно. Он хочет хороший результат и в то же время не может терпеть рядом умных, образованных специалистов. Как-то так. Может, кому эта информация будет полезна. Далее →

Очень низкая зарплата! Работаем на Крайнем Севере, а зарплата ниже некуда! Нагрузки огромные! Требования высокие, до каких пор будет это издевательство над женщинами! Самая низкая зарплата из всех клиринговых компаний. Далее →