Междуреченск: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Междуреченске?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Междуреченске
💲 Какая зарплата в Междуреченске?
Сотрудники указывают зарплаты от 50000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 54% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают в МЕЖДУРЕЧЕНСКЕ? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Междуреченск - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из МЕЖДУРЕЧЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (236)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата ЗП Далее →✗ НедостаткиКороче говоря, пахать нужно не жалея сил. Устроилась на работу, сразу поставили на кассу (до этого ни разу за кассой не стояла и никогда не находилась в подобной сфере) ничего толком не объяснив, отправили в свободное плавание. В договоре было прописано, что по графику 2/2 часы работы будут 12 часов, но по факту, это 16, а в некоторых случаях и более часов. Есть обеденное время, на которое тебя не отпускают в течении всего дня. В лучшем случае, если за эти 16 часов успеешь отхватить 15 минут на перекус. Сотрудников в магазине никогда не хватает, очень часто приглашали сотрудников из других магазинов. Администратор не знает, что такое этическая норма поведения. Может орать матом на весь магазин на сотрудников при покупателях. Что уж говорить по поводу личностных оскорблений. Разговор с директором данного магазина по поводу поведения администратора не приносил успехов, так как директор знала, что админ «срывается» Но ничего поделать не может. Нет развоза сотрудников в позднее время. Заканчиваешь работать в 00, автобусы уже не ходят, руководство предлогает добираться пешком или вызывать такси за свой счёт. Каждый день тебя нагружают продажей «недельного товара» Угрожая, что если что-то из позиции не будет продано, то продавец будет обязан купить тот товар, что за день не смог... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛичный профессиональный рост Далее →✗ НедостаткиГрафик- 6/1 (по факту его нет) Трудовые обязанности не прописаны нигде и по факту будут расти с каждым днем, а зп нет, в любой момент с тебя спросят почему ты не сделал например работу менеджера и остаться крайним. Придя на должность специалиста по замерам будете и развозить и забирать монтажные бригады по адресам, и работать грузчиком и доставщиком и кладовщиком и принимать монтажи и закупать например расходные материалы для офиса и склада, и собеседовать (искать, организовывать и контролировать их обучение) кандидатов и весь этот бонус за зп замерщика. Условия меняются на ходу, как и зп. Обговаривая с директором например зп он соглашается, а потом бухгалтер тебе говорит что ни чего подобного не знает, а директор вообще говорит не было никакой договорённости, спорить бесполезно, просто бросают трубки. В любой момент могут уволить без объяснения причин прям посреди смены. Директор позволяет себе переходить на личности и некорректно и нецензурно выражаться и считает нормальным позвонить тебе в 11 вечера, в итоге вам выплатят четверть зп просто потому что могут себе позволить, официально устраивать вроде как и не отказывают, но и не устраивают кормят завтраками. Могут в 23:00 позвонить и сказать что завтра 8 утра собрание в городе находящемся от тебя в 200км. Или сказать чтобы ты в ночь уехал за 200км отвёз монтажников, вернулся обратно, а к 9ти был... Далее →💬3 комментария
-
Одни недостатки. Да ещё и зэки работают, которые из квартир потом выносят имущество Далее →
-
Не платят, у руководителей денежная пелена на глазах, торговые боятся место потерять, ни чем не помогут, у них руководитель другой) Отношения к персоналу хуже ни чего не видела. Свои деньги потратила на интернет и проезд, з/плату так и не получила, заблокировали и не отвечают. Приходила поздно, руки до сих пор болят от нагрузок, ни кому до вас дела нет, одна вы или многодетная. Далее →
-
Не ходить туда работать отношения отвратительные работаешь за пятерых задержки по зарплате пойдете пожилеети это организации находится в гор.междуреченск по ул.горького 101.я там проработал неделю и до сих пор не могут отдать деньги за эти дни говорят что денег нет Далее →
-
З.П. минимум официальный. Все остальное черное .Задержки по 3 месяца .ЗП слезы .Зато директор передвигается на новом двухсотом, зам директора на новом лексусе. на 100 домов осталось 4 дворника. и один сварщик и несколько слесарей. Компания используется директором как собственный кошелёк для собственных нужд. Далее →
-
Хочу рассказать об этой «чудесной» компании. Хуже ничего в моей жизни еще не было. Первое разочарование было в зарплате. Обещали от 20000, в итоге по факту больше 12 000 я за полгода не видела. Недостачу распределяют на всех, даже на стажеров, которые пару смен находились на стажировке. После того как уволилась, провели ревизию, сняли деньги в счет недостачи, выплатили копейки оставшиеся. Через месяцев 8 подали в суд и дернули с моей карты 12000. Пришлось остаивать свои деньги. Не хотите неприятностей, даже не приближайтесь к ним. Далее →
-
-
Работал в Атланте два года. Начальник молодой, амбициозный, ленивый и сильно туповат и труслив! впрочем, как и те, кого он пригрел рядом с собой! работники в открытую принимают наркотики, ходят в город к девушкам, процветает самоуправство и «дедовщина».об этом неоднократно сообщалось в головной офис в Пермь, приезжали проверки, брали анализы наркотесты, кого-то уволили по тихому, а кто-то работает и сейчас. информация не доходит до [К.] или он просто не реагирует. по зарплате могут наказать любого невиновного, стоит ему только косо посмотреть на начальника отдела [З.] или его апричников…была хорошая организация, но с приходом зобнина, превратилась в наркопритон и помойку. Далее →
-
Хочу рассказать о работе в автосервисе Vianor. Началось с того, что я прошла собеседование, далее пригласили на стажировку с обучением, которая продлилась 3 недели. После успешной стажировки и сдачи экзамена меня поставили в смену на полный рабочий день. Как раз попала в сезон. Была и диспетчером, подбирала автозапчасти, здесь же, на месте, продавала шины, диски, автохимия. Коллектив я скажу попался не очень. Старшая продавец постоянно цеплялась ко мне, каждый раз находя причины, будто я косячу. Хотя я не из тупых. Было дело, занимала руководящую должность. В итоге в один прекрасный день меня убрали с торговой точки, на другую, в другом конце города, якобы на стажировку. После данной стажировки снова устроили показательные экзамены, после ответа на некоторые вопросы меня просто уволили. Так и не устроив официально. В принципе оно к этому и шло, т.к. Я сама горела желанием уйти из-за хамского отношения. За месяц кипишной работы, (автовладельцы подготавливали своих четырех колёсных друзей к зиме) мне всё про всё кинули 16000р, ни премиальных, ни процентов с заказных запчастей. В общем остался ужасный осадок и воспоминания. После общения с бывшими работниками в данной сети, я поняла, что я не одна такая. Далее →
-
Руководитель и собственник ООО ППА «Фотон» Решто С.А. не имеет образования, кроме ПТУ. Работников приглашает из числа регрессников на полулегальной основе. Персонал не аттестован. Предъявляемые свидетельства и удоствоерения в основной массе подделаны. Но работы организуются и проводятся на ОПО. Далее →
-
Никогда не связывайтесь с данной конторой, во-первых зарплату будете видеть только ополовиненную из-за обложенных штрафов. Принимают охранниц 20−24 года. Чтобы было ясно, нужны им личные «подстилки». При мне уволили девушку просто за то, что по мнению генерального она «лицом не вышла». Далее →
-
Работала на предприятие ИП [К.] и такого ужасного начальника еще не встречала! Периодическая задержка з/п, аванса. Бывало такое, что и вовсе без аванса оставляли. Постоянные вычеты из з/п без каких-либо весомых аргументов. Когда решила уволиться мне не выплатили расчетные и не отдали трудовую книжку, как положено в течении трех рабочих дней. С трудом я забрала трудовую книжку спустя практически месяц. Расчетные деньги так и не получила. Не советую туда идти кому-либо работать! И с большим желанием хожу, что бы туда заглянула наконец СЭС. Далее →
-
Здравствуйте. Не советую посещать эту сомнительную компанию, скорее всего это даже не их наименование, а просто табличка оставленная на стене предыдущими хозяевами кабинетов 430−431. Просто почитайте несколько отзывов из других городов о неком холдинге под названием TGK, о котором заикнулся паренек проводящий лекцию. Здесь примерно тоже самое, только залог никакой не просят. Ну на собеседовании и первой лекции точно не просят, на следующие лекции я лично не собираюсь после прочитанных комментариев на этом сайте, вот ссылка http://antijob.net/black_list/yakoby_tgk_holding/. Далее →
-
Хочется добавить несколько ремарок о группе компаний, Мечел майнинг» конкретнее о ПАО, Южный Кузбасс» описанное выше мнение об условиях труда на ТРМЗ относится не только к этому заводу, но и ко всем предприятиям группы компаний, Мечел» по всему Кузбассу! Там точно такое-же положение, прием нужных (своих) людей, стукачество и подлизывание попок, содержание за счёт реально работающих людей людей нужных, а так-же складывание в карман к ИТР части премий простых работяг. Ну и в добавок ко всему в конце 2015 года по всему комплексу предприятий, Мечел» в Кузбассе было произведено повышение тарифов на оплату труда… Вроде хорошее дело НО! Простые работники стали получатьна 300−500 рублей больше, а сотрудники ИТР больше на 3000−20000 рубле… Вот вам и справедливое распределение заработанного… Далее →
-
Добрый день, я работаю в гипермаркете «Магнит» 4-й месяц. Сначала 2 месяца, было все хорошо, но потом стали урезать часы, по графику 2-через 2, я работала 1- через 3, или на неполный рабочий день выходила (вместо 11 рабочих часов, ставили 6), соответственно зарплата вышла 15 000, вместо обещанных 21 000. И вот только с середины декабря график восстановили. (к новому году готовятся). Все это объясняли тем что покупателей мало, то у магазина рейтинг падает, называя все какие-то цифры. Но в любом случае зарплата будет тоже около 15 000. второй месяц подряд. И что самое обидное можно было бы на вторую работу пойти, так график ставят на 4−5 дней вперед, и не угадаешь как через неделю будешь работать. Далее →
-
-
Очередная пирамида по типу ммм. Дурят стариков, заманивают высокими процентами. Прибыли у компании нет, проценты выплачивают (до поры конечно) за счёт последних вложившихся. Адрес компании пр. Строителей 26, председатель правления ловко втирается доверие Далее →
-
гнилое И плохое место. плюсы в черте города-близко добираться, берут почти всех наркоманов, пьяниц, студентов, птушников, на практику тоже. минусы ИХ СВЕРХ НОРМЫ самодурство и особо одаренность начальства. кумовство дистиллированное и махровое. стукачество И подлизывание вышестоящих. подсиживание и интриги. родственники и друзья в конторе и по цехам (дети директоров коих 3 штуки). 500 чел общая, 100 из 500- начальники и контора с директорами. как следствие плохое управление-менеджмент. старое изношенное со времен 1972 года оборудование, отсутствие инструмента-купи сам называется. привоз запчастей для ремонтов только КОГДА встало сломалось. спецодежда крайне плохая. размеры подобрать сложно. теплых вещей НЕ выдают- носи из дома. цеха как решето- зимой пыльно и дубак с сквозняком, летом — пыльно и жарко. кругом мазут масло грязь металлстружка. вентиляции как таковой нет, отопление перемерзает. освещенность низкая-лампы как свечи горят и окна замызганы с 90х когда идет покраска — это ад ибо краска и растворитель самые дешевые и ядовитые. весной и осенью крыши текут, пол подтопляет. котельная получает самый каловый уголь — он не горит и не греет. и там работать самая клоака. уголь привозят в вагонах в ноябре декабре и он перемороженный комок.долбят ломами.на холоде и ветре. часто из-за... Далее →
-
Плюсы: зарплата белая, отпускные и отпуска, выслуги, подарки от шахты и профсоюза, спецодежда, нормированный раб. день, почти строгое ведение документации. Минусы идут от плюсов: Разряды не повышают (только попколизам и стукачам), перекладывание ответственности и подставы, премии и выслуги доплаты только приближенным к начальнику, инструмент и запчасти делают из старья (новое начальники не выбивают, боятся за шкуру), свой размер спецодежды можно ждать полгода, холодные цеха (сам работал в эмц), придурь и самодурство начальства от собственной важности. При переходе в Евраз двойные стандарты — требуют техбезопасность, а на деле выполнить план на месяц нельзя, то есть минус премия. Доплат за совмещение если не славишь начальство нет, как и повышение зарплат. Много халтуры от главмехов и прочих вышестоящих чинов. Отпуск пытаются дать не через полгода, а через год. Маниакальная любовь к чистоте и как следствие выбрасывание годных запчастей. Вынуждение работников уходить по собственному. Особенно пенсионеров. Профсоюз ничего решить не может, ибо зависим от директора. Старожилы стучат и выдавливают новых. Далее →
-
СК Оазис занимается реконструкцией объектов по Кемеровской области. Находит подрядчиков: частных лиц или организации для выполнения работ, а после выполненных работ не выплачивает или выплачивает часть суммы, которая указывается в договоре. Более того, в процессе работы объемы увеличиваются, подрядчик выполняет эту работу по дополнительным работам, соглосовывая с СК Оазис. После этого все дополнительные работы забываются. Заказчик оплачивает всю стоимость работ, а кто непосредственно занимался этими работами--- получает мизер или ничего. Такие прециденты по всей области. Далее →