Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 497 отзывах?

Коллектив Далее →

Начну с того, что если хочешь быть рабом, то вам сюда. За 20 ночных смен получили на секунду 47 000 — это с налогом! И это в Москве! Работа, где штрафы больше, чем оплата! Ночью за собранный заказ получаешь 5 рублей строка, а штраф 5 000! И да, на отведённый обед вам начисляются баллы, где-то 70 рублей за день. Чтобы понять, на сколько это смешно, в магазине лимонад стоит 100 рублей. Я после такой зп увольняюсь! И не советую людям идти сюда! Далее →

Их нет, на Уралаз идти только в крайнем случае, если ты всё полностью отчаялся, перерыв значит с 11 до 11:40, если опоздал минут на 5, сразу же задают вопросы, а ты где был, да тебе какое дело где я был, может я в туалет пошёл, можно очень много про это предприятие говорить, лучше сюда не идти, даже не пытаться лезть Далее →

Недавно устроился, до этого работал 3 года назад, думал, что как-то что-то поменялось, а всё осталось так же, даже хуже. По документам устраиваешься на одно место, а говорят делать другое. На вопрос какого [censored] я это должен делать, ответ очень простой: «Ну у вас пока нет работы, делайте что скажут». Так, а это моя что ли проблема, что нет работы по той специальности, на которую я устроился? Самое худшее место. В этом я убедился второй раз. Доработаю месяц и съебусь отсюда. Далее →

Нет Далее →

Невозможно работать, одни начальники кругом. Зарплату задерживают. В отпуск не отпускают, когда надо тебе. Работу выполняешь не свойственную тому, кем устроился. Постоянно вешают чужую работу. Далее →

Новый чистый завод, собственная столовая, приятные коллеги. Если вы хотите прохлаждаться и получать деньги, то сюда идти не стоит. А если вы хотите работать и зарабатывать, то здесь лучшее место для этого. Далее →

Их нет. Далее →

Их нет. Но на собеседовании дурят и обещают золотые горы Далее →

По пунктам: Огромная текучка Постоянная нехватка кадров Работают в 90% случаев стажёры и студенты Низкие зарплаты При этом новых людей берут на бОльшие деньги, чем тех, кто уже отработал Система штрафов Премии отменяют, если человек просто не нравится Шовинистские настроения: девочки хорошие, мальчики плохие Коллег сливают Стукачество Нет системы взаимопомощи. Условно руководитель отдела может слить подчинённого выпуску или, не разбираясь, принять сторону выпуска просто потому, что это удобно и просто. Недалёкое руководство Отсутствие бумажных полотенец в туалете. Далее →

Пишу про ОП Миасс. Больше всего мне понравился коллектив и руководитель в данном подразделении. З/п белая, в районе 35−40к в месяц. Условия неплохие, но многая техника устарела и места маловато в офисе. Кто хочет попробовать, попробуйте,для меня ничего сложного не было, планы вполне реальные, если умеешь продавать, то проблем с выполнением не будет, тем более коллектив всегда готов тебе во всем помочь. Короче, условия на 3,5, коллектив на 5, зарплата на 4. Далее →

Основной недостаток — недостаток товара на складе. Плохая работа службы планирования поставок. Работа с документами тоже очень муторная, все эти доверенности, УПД, время все это очень много забирает. Считаю, что этим должны заниматься ассистенты, которых, к сожалению, нет ( Ну и очень странно, что в данной компании не могут обеспечить бесплатной питьевой водой, сотрудникам приходится самим скидываться на нее.. Далее →

Я действующий работник и хочу сказать, что у нас прекрасная атмосфера, в компании работают замечательные люди! Мы настоящая команда! В компании нет хамства и пренебрежения людьми, все руководители адекватные и приятные люди. А ещё у нас красивый офис в здании 19-го века, есть целый этаж с развлечениями (настольный теннис, дартс, тренажёр, столовая зона, пуфы, где можно отдыхать) здесь все чувствуют себя как дома! Я рада быть частью такой компании, не говоря о крутых проектах, к которым имеешь прямое отношение. Далее →

Сотрудники могут [censored] свободой, и есть некоторая расхлябанность, мало контроля со стороны руководства. Отдельных людей игры привлекают больше работы. Коммуникация часто запутанная, нет чёткого разграничения в обязанностях. Иногда это отражается на сроках, страдает работа. Далее →

Никаких Далее →

Хотелось бы поделиться опытом работы в данной организации. При трудоустройстве было обещано официальное трудоустройство и белая з.п. в размере минимальной зарплаты. Однако, отработав около полугода, руководство без предупреждения объявило, что теперь будет платить половину официалки и переводит всех на работу по совместительству, не предоставив ни новых договоров, ни каких других документов. Кому не нравится, сказали, можете увольняться. Также был определенный процент с продажи, и его руководство понизило, ничем не регламентировав и не предупредив. А в день зарплаты уже за отработанный период пересчитали по другим процентам. Начались удержания из зарплаты абсолютно за все. Витринные образцы замарались, так как находятся на манекенах длительное время, хозяйка решила: продавцы пускай выкупают данный товар, проводят инвентаризацию самостоятельно и по результатам штрафуют за недостачу, не уведомив о результатах инвентаризации. Кто молча начинает высказывать недовольство, звонят и говорят, что можете не выходить больше на смены. Поэтому постоянно требуются продавцы. Руководитель может оскорбить сотрудника и считает это нормальным. Никому не советую связываться с данной организацией и советую обходить данные вакансии стороной. Все обещания о зарплате, графике и условиях труда — это просто обман. Далее →

1.Нормальный коллектив 2.Близость расположения к дому 3.Трудоустройство быстрое Далее →

Я ДАЖЕ НЕ ЗНАЛ, С ЧЕГО НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег: платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик, грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец-кассир. Всё, что вам надо знать, это то, что вы будете по КД заниматься бесполезной работой. То есть, без дела вас не оставят, хотя глупостей в таком деле не занимать. Типа, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи. Вагино-лифт, да-да, не удивляйтесь. Управляющие и администраторы — это всегда девочки. У которых будет 1 задача на день: что-то отфоткать, и они будут тянуть это дело до вечера. А разноска, касса и коробки — удел мужика, ну или продавщицы, которая там затесалась случайно. Как туда набирают управляющих, я не понимаю. В общем, М.X. я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся, если любишь переработки, занятия бессмысленной [censored] и прочий буллщит, жди повышения 3 года. П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в магазинах только девочкам, а кладовщики и продавцы-кассиры — это тоже не мужское. Буду с удовольствием смотреть, как они коробки тягают). Далее →