Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 497 отзывах?

Преимуществ нет. Далее →

При приеме на работу не уведомили, что вакансия дектретная. После пришлось терпеть издевательства и унижения руководителя О.Д. и ее «подружек» с других отделов. Руководство смотрит на всё это сквозь пальцы… Специалистов практически НЕТ. Кумовство и раболепство. За премии перегрызут друг друга, понятия о дисциплине нет, алкоголь и мат. Когда увольнялись, мне с отдела кадров отдали порванную трудовую книжку и такое впечатление, что только ленивый ее не трепал. Россельхозбанк — это не подходящее место. ЕСЛИ НЕ хотите БЫТЬ униженным В работе И собственном достоинстве, выберите другое МЕСТО работы! Санкт-Петербург РСХБ Парадная д.5 — отвратно! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Белая з.пл. Далее →

Генеральный директор [С.] он же собственник, давно не дружит с головой. Кидает людей на деньги. Прежде чем работать с ним, приглядитесь, человек страдает алкоголизмом. Сам не знает, чего хочет. Он совсем не руководитель, каждый день у него день сурка. Единственный подхалим у него по имени [В.], который все слижет)). Зря потратил время и нервы. Далее →

от метро недалеко, точнее в самом Континенте на Звездной Далее →

1) не заинтересованы в специалистах, вакансии открываются — закрываются — потом снова открываются, в итоге висят годами; 2) очень странные на этапе приглашения на собеседование — милы, на этапе «я подъехала» — сидите ждите, у нас очень важное совещание, заполняйте анкету на 5 листов (WTF? Зачем вам столько обо мне знать? Закон о перс. данных читали вообще?) 3) пока там фин. директор — дама, тыкающая всем и вся, задающая непристойные вопросы о личной жизни, о наличии в собственности квартиры, машины, требующая рассказать, где работают все ваши родственники, а главное, почему у вас интимные отношения никак не заканчиваются рождением ребенка — как минимум превышение своих полномочий, отсутствие знаний о Кодексе корп. культуры и абсолютное неумение общаться с людьми! Какое это вообще имеет отношение к исполнению рабочих обязанностей? 4) зарплата в рынке — ну это как посмотреть, за то, что вы хотите навязать, как минимум на сегодняшний день 70+ тр надо платить. Далее →

Новый склад и офис в Миассе. Далее →

З.Пл. в конверте, белая минималка. Директор из Челябинска [А.] обманывает на деньги. Работа в праздники и выходные не оплачивается. Никому не скидывают расчет з.Пл. и платят по желанию. Работают в основном сотрудники из Челябинска, которые получают в 3 раза больше, чем сотрудники в Миассе. Штрафы по 5 т.р.. Далее →

Коллектив отличный, карьерный рост есть, у зарплаты нет потолка. Со дня собеседования все очень понравилось. Далее →

Выплаты больничных (задерживают) до бухгалтерии не дозвониться, уволился, не могу рассчитать (никто ничего не знает) 2 недели уже рассчитывают. В главном офисе посылают (звонки у них пишутся), можете послушать. Очень много задач. Просто отсидеться не получится. Регламентированные перерывы. Работа и так нервная, а когда тебе каждый день говорят, что ты ни на что не способен, то рано или поздно поверишь в это. Далее →

Нет Далее →

Дорогие жители города Миасса, если вы ищите работу, очень не советую вам идти даже на собеседование на данный «завод», не тратьте свое время, вы получите точно такой же прожиточный минимум, как и в центре занятости, если встанете на биржу труда. Только на бирже вы не будете вкладывать свои силы, знания и нервы. Информация актуальна на нынешний 2022 год. 1-го марта 2022 года я устроилась на работу в бухгалтерию на СпецАгрегат, трудоустроили с первого же дня, не дав никакого испытательного срока для адаптации, хотя мне это было необходимо в связи с недостатком нужного опыта. Отдельно хочу сказать о рабочих неоплачиваемых (!) субботах, что, думаю, не новость. Хотелось бы отметить, что оры, маты при всем коллективе — это норма для руководства завода. Там нет и не будет никакого уважения к сотрудникам при нынешнем начальстве. Как говорится, рыба гниёт с головы. Поработав на заводе месяц и поняв, что большего ожидать не имеет смысла, я нарисовала заявление на увольнение. И, когда мой руководитель узнал, что я увольняюсь, мне тут же урезали все премии и оставили на выплату один оклад в 14 тыс + ур.коэф., причем лично я узнала это только в день увольнения, и на переговоры руководство не пошло.... Далее →

Вежливый Эйчар. Пожалуй все. Далее →

Проходила собеседование в данной компании. Сразу хочу заметить, что офис находится в промышленной зоне в Подмосковье, поэтому добираться будет довольно-таки сложно тем, кто живет в Москве. Перед тем, как ехать на собеседование, нужно было пройти тестовое задание. Я выполнила, и затем меня пригласили уже вживую. После со мной снова вышли на связь и опять дали пару заданий, а потом скинули обучающий блок, в котором после видео идут очень лёгкие вопросы. Уроков с вопросами было где-то около 20. Хочу выделить, что на мои тестовые мне приходил ответ, что все окей. Поэтому в какой-то степени я уже была настроена проходить стажировку живьём. В итоге, спустя 5 дней выполнения разных заданий, тестов и просто общения, мне прилетел отказ. Мои тестовые не понравились основателю данной студии. Вместо того, чтобы сразу показать все задания работодателю и принять решение, мне пришлось потратить 5 дней на общение и, так скажем, «знакомство с компанией», которое ни к чему не привело. Из чего следует вывод, что отношение в этой компании наплевательское даже к стажёрам. Если бы мне пришёл отказ сразу, я бы и слова не сказала, но моё время потрачено в никуда. Возможно,... Далее →

Отличный коллектив. Отношения сложились как-то сразу и со всеми. Директор магазина очень хорошая женщина, ни разу не слышала от нее какого-то хамства, помогала и с обучением и со всеми возникающими мелкими и не очень проблемами. Единственное о чем вспоминаю с теплом — бывшие сослуживцы! Далее →

Зарплата просто смешная. Оклад 11 с копейками, остальное премия (магазин не выполнил какой-то пункт плана — получай шиш), болеть нельзя вообще — с голоду подохнешь. Ни разу не получила больше 35 000 (должность: м.и.), Работать некому, зп маленькая — вот народ и уходит, а оставшиеся сотрудники магазина выполняют сто работ за одну ЗП, обед на бегу, ты и кассир, и продавец, и грузчик, и менеджер интернет-заказов, все делают все! только что за уборщицу не работали, она была в коллективе. «Покупатели» в магазинах воруют как последний день живут, а охрана не является материально ответственной, все вешают на сотрудников. Неадекватные покупатели строчат жалобы, а сотрудники оправдываются за все, в чем и не виноваты.. и все это минус к зарплатам. Территориальные руководители вообще не думают о сотрудниках, покупатели, видишь ли, всегда у нас правы, а это НЕ ТАК! Благотворительность, столото, иви, мтс — это зачем вообще в детском мире??? и как можно планы на это спускать? если никто не хочет покупать товар и класть его в корзину для детского дома, то как заставить людей? (поставьте в госдуме корзины с «участвуйте» и собирайте там с депутатов (у них зарплата неплохая, может и помогут детским домам)! билеты столото покупали сами пару раз, потом надоело… Не успели переоценку сделать — доплачиваем из своего... Далее →

нет Далее →

Обманули на деньги, босс обещал чуть ли не 70к, он и остальные коллеги мне сказали, что будет процент от общих продаж, а не от личных, так как сценарии бывают разные, я посчитал это разумным. Всего в магазине работало на тот момент три человека: я, сын владельца магазина и девушка его сына. Как и ожидалось, нашёлся вариант найти способ моего увольнения после месяца работы. Послали ко мне человека на проверку, чтобы я совершил продажу, чего я сделать не смог (НО! Как мне сказал коллега, пришло два человека и обсуждали что-то, в то время как я молча стоял в стороне, а босс вообще сказал, что пришёл один человек, то есть уже подозрение на то, что это может в целом быть обман, что кто-то вообще приходил). В итоге, в день увольнения босс сказал, что всё просчитает, ничего себе не зажмёт и скинет столько, сколько должен, как и договорились, с процентом. Я ждал выплату больше недели и в конце концов получил 5к рублей (до этого аванс был 10к). Также, магазин на тот момент только открывался, я потратил своё время на помощь с открытием, так как меня попросили. Ждал открытие больше месяца с надеждой на нормальную работу. Как итог,... Далее →