Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Шел работать на производителя — попал на перекупа. Металлические двери оптом. Отгрузки со склада у реальных производителей. Много косяков. Сложная специфика, давали много читать на подготовительном этапе. Много где сейчас варят двери сами строители. 4 дня сидения в холодном офисе, где не работало ни отопление, ни обогреватель, домой приходил и долго не мог согреться. Очень холодно, потому что форточка на выходные в ноябре не закрывалась. И холодные звонки без системы. Специфика «ты продаешь себя, а не товар». Руководитель [И.] сначала осторожно хвалил, а потом стал напоминать надсмотрщика. Он не понимал просьбы дать направление, переждать на удаленке, сделать прайс на самые ходовые модели. База поделена, но много скрытых компаний, с которыми работает сам [И.] Очень низкий оклад и неадекватные стартовые условия. Как понял, систему содрали у Профстальстрой, откуда руководители отпочковались. За 4 дня не подготовлен договор. Ничего не заплатили. [А.] предложил купить рабочий телефон по завышенной цене в счет оплаты. Если собираетесь сотрудничать — не говорите, что не предупреждали. Скользкие ребята, вроде даже без образования. Далее →

Довелось здесь работать. Государственная организация со всеми вытекающими. О корпоративной этике и культуре здесь не слышали. Начальник управления и сотрудники отдела могут позволить себе нецензурные выражения, не стесняясь даже коллег женского пола. Девиз отдела, в котором я работала, можно обозначить как «Ни дня без мата». И это люди с высшим образованием, у которых есть жены и дочери. Речь идёт об управлении информационных технологий (уит). Возможно, в других подразделениях такого нет. Отношения между сослуживцами специфические. Нормальной практикой считается обсуждение коллеги (даже в его присутствии), его внешнего вида, подглядывание за тем, что он или она сейчас делает, куда пошёл, вплоть до комментариев о его сегодняшней ссобойке. В порядке вещей придумать сотруднику прозвище и так называть его за глаза. Даже когда человек сидит в нескольких метрах и всё слышит. Колкости и ехидные замечания прилагаются. Похоже, здесь главный принцип — не доверять и не уважать друг друга. Один спец из моего отдела имел привычку проверять мой рабочий компьютер после окончания рабочего дня, ничего мне не говоря. Что он там искал, неизвестно. Также этот персонаж отличился тем, что летом несколько раз сидел на рабочем месте с голым торсом (!), не смущаясь дам. Наверное,... Далее →

Никому не советую туда идти в роли продавца. Поставленные задачи и планы выполнить нереально, будете получать мало (при этом всё от вас будут требовать очень много). После увольнения ещё полгода будете выплачивать деньги за недостачи довольно крупные, т.к. охраны в магазинах нет, а товар кто-то ворует или не так принимает… будьте к этому готовы.. Далее →

Если внимательно посмотреть на отзывы о компании, то все они написаны с одного IP-адреса. Что делает их не настоящими. Сотрудникам всем рекомендовано их писать, потому что бы создать благоприятный климат. Жаль, я этого не знала раньше, когда обращалась. Однако в компании работают неадекватные люди. Например, для устройства на работу мне дали контакт некой то ли Вики, то ли [В.] 7 (xxx-xxx) 33−73. Хамская, раздраженная и вообще невоспитанная женщина. Такое впечатление, что ей эта работа не нужна. Как не позвонишь, то все время занята или не берет трубку. Четкой информации не дает. Я так понимаю, что она то ли на полставки работает, то ли все время раньше уходит с работы. Одни оправдания, что она сейчас не в офисе, перезвоните завтра. Далее →

НЕ ведитесь на это агентство! Мой вам совет… Мы тоже как-то сидели, читали отзывы об этом агентстве, это было до того, как мы хотели к ним устроиться, вроде бы все красиво описывается и решили поверить, а вот очень зря!… . Отзывы, я вам скажу, что они пишут себе сами, это 100%. Просто не поверю ни одному хорошему отзыву! Я не знаю, как назвать это агентство, которое просто вытягивает бабки и ничего в дальнейшем они тебе не предоставляют, а если и предоставляют, то это уже не от них… Так вот теперь вы сами, милые люди, подумайте, для чего кому-то платить деньги, если вы сами можете точно так же устроиться, не заплатив ни гроша… Верить или нет этому отзыву — решайте сами… Но мне вас жаль, если кто-то все-таки обратится в это агентство. Далее →

Директор предприятия лживый. В глаза говорит одно, за глаза другое. Работников меняет, как перчатки. У него свои шестерки, которые сдают и покрывают его перед собственником. Его люди зарабатывают хорошую зарплату, а на складах маленькую. Предыдущие отзывы не соответствуют реальности, так как писал кто-то из своих сотрудников. Далее →

Не рекомендую здесь работать! При просмотре вакансии меня привлек в первую очередь удобный график работы и возможность получить практические навыки работы по своей основной специальности. На собеседовании мною было обозначено (это было в резюме), что на вакансию, на которую я претендую, я иду фактически только с образованием, опыт работы в этой сфере у меня минимален, на что будущий мой руководитель не дал никаких комментариев, соответственно, я была уверена, что меня услышали… Поработав несколько дней, я пришла к выводу, что директор данной компании захотел получить квалифицированного специалиста за малые деньги. Никакого вводного обучения не было, никакой адаптации, постановка задач не корректна, непонятно, что именно от тебя хотят, информация, непосредственно относящаяся к работе, не дается в полном объеме. Для меня решение стало очевидным — я не хочу работать в этой компании с таким подходом к постановке задач. . Далее →

Позвонили сами и сказали, что работа будет связана с маркетингом в IT сфере и кэшбэком. Пришел на собеседование, и вместо нормального собеседования получил какой-то опрос про личную жизнь. Спрашивали про всё: про девушку, про детей, про армию, про свадьбу, про машину, про квартиру, про родителей. Я уже думал, что про работу ничего так и не услышу. В итоге рассказали свой принцип кэшбэка и сказали, что скинут дополнительный материал в телеграмме. А следующий этап собеседования перенесли на следующий день. Под материалом подразумевали инстаграм своего руководителя и 3 одинаковых видео, где рассказывается всё тот же принцип кэшбэка. Повезло сразу отказаться от собеседования. На следующих этапах они рассказывают о своей финансовой пирамиде лестничного типа, мол, самые важные дяди на 7 ступеньке, а вы начинаете на первой. Хотите подъём? Зовите [censored] и впаривайте им лицензию. Почитайте положительные отзывы, там все боты только и пишут про эту лицензию, которая стоит несколько сотен баксов. Про надежность я и вовсе не говорю. Соглашение с возможностью изменения, процент попасть даже на 5 уровень просто мизерный, потому что этим кэшбэком пользуется очень мало людей и требуется очень много людей... Далее →

Казарменный режим, нечеловеческое отношение. Далее →

Очень жаль, что пришлось уволиться, но честно, человек нагло прет со своими заданиями. [И.] [Р.] поставит вам задачу, затем через час-два она скажет заниматься другой работой, затем другой работой, а в итоге ответ один: а что вы сделали? Девочки, не трепите свои нервы! Там работать постоянно никто не будет! Так как там все очень просто, [И.] [Р.] считает, что она «много платит» и может ставить любые задачи, даже несмотря на то, что ты кадровик, а выполнять должен расчет заработной платы! Далее →