Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Кто будет проходить собеседование на должность экспедитора, готовьтесь к тому, что вас окунут в г…но, госпожа [З.] и Ольбинская. Сидят две курицы-вершители судеб. Кроме как по инструкции с вами не будут разговаривать. Высокомерие в каждом слове. Уважаемые дамы! Если вы будете читать — надо быть добрее и человечнее. Никогда не знаешь, где окажешься завтра. . Далее →

Не все сотрудники с энтузиазмом воспринимают происходящие перемены, иногда ты видишь вопросы в глазах других: «Зачем? И для чего все это?». В этом и возникает сложность, а иногда даже и боязнь проявить активность. Раньше не нравился офис, было холодно и не было горячей воды, но этот вопрос уже решился. Далее →

Я просто потратила своё время на эту компанию! Обещают и не звонят, не поднимают трубку. Уточню, изначально мне сказали, что я подхожу и если мне все ок, то будем оформляться. Обещали позвонить в среду и если я не передумаю, то приходить в четверг оформляться. Но мне никто не позвонил, когда я это сделала сама, то никто не ответил. На следующий день снова позвонила, но там сделали вид, что вообще не знают кто я такая, но снова пообещали перезвонить. Я не понимаю такого отношения. Если я не подхожу, то скажите об этом сразу, а слушать постоянные отговорки я не хочу. В итоге мне нужна работа, но я почти 2 недели потратила на эту компанию впустую. Не рекомендую! И я вообще не понимаю кто оставляет здесь положительные отзывы. Не ведитесь, это обман! Далее →

Минусы этой компании начинаются сразу же с момента общения с HR-менеджером. Спасибо большое А. После общения с которой даже не захотелось приходить на собеседование в данную компанию. Уровень непрофессионализма чувствуется сразу. На вопрос по поводу примерной заработной платы или оклада поступил встречный вопрос от А.: «А почему Вас волнует заработок? Вы снимаете квартиру?» Далее никакой конкретики о самой вакансии не сказала. Потом на мой вопрос по поводу оклада поступил ответ о том, что, видимо, я не хочу ничего делать, а зарабатывать хорошие деньги. А. посоветовала мне пойти работать в Макдональдс. Я не понимаю, как можно сделать такие выводы только с одного вопроса по заработку?. Далее →

Когда пришла на собеседование, всё было вроде неплохо. Попросили заполнить анкету и подождать. Потом подошёл ко мне один из начальников (не представился, поэтому не знаю), завёл в кабинет, где сидел ещё один из их представителей. Мужчина прочитал мою анкету и начал откровенно издеваться надо мной. Шутить, комментарии неуместные отвешивать и всё в этом духе. Все вопросы были с загвоздкой или с издёвкой. Мне кажется, любому человеку было бы неприятно, когда его высмеивают и оскорбляют при нём же. Когда собеседование подходило к концу, меня спросили: «Что вас не устраивает в нашей компании?» Я ответила: «Ничего, всё нормально» он: «Ну, раз ничего, тогда до свидания» и указал на дверь. После такого отношения на собеседовании не знаю, как там можно работать.. Далее →

Не советую идти сюда (это одна компания Евросеть и Связной). Проработав 2,5 года, поняла, что дикие переработки и постоянное перемещение с одного магазина в другой (таких перемещений может быть несколько за месяц и в разные части города) мне не по душе. Но если вы хотите вкалывать по 12 часов за прожиточный минимум (380 р), то пожалуйста. Также проводятся инвентаризации, и то, что украли другие люди (крали товар не под камерами, поэтому доказать их вину нельзя), вы будете выплачивать из своего кармана (оклада). Вечный беспорядок на рабочем месте (когда приходишь на другую торговую точку), недовольные, орущие клиенты, компания угрожает уволить по статье, бегут оттуда все! Даже из офиса, которые проработали более 5 лет. Оформление официальное с первого дня, но держат контрактом на год всех до последнего дня, отпуск выбивается угрозами и статьей ГК, всю работу валят на вас, обучения никакого (стажировка по сути есть, но ничему не обучают), учат обманывать клиентов, впихивая специально страховку/гарантию, типа обязательно, а также учат работать с перекупами, которые приводят людей за айфонами, а вы должны их оформить и ещё также накинуть определенную сумму. Далее →

Если Вы хотите постоянно быть нервным, раздраженным и злым, то эта организация как раз для Вас. Директор может наорать ни за что, просто у него плохое настроение. В любой момент скажут, что Вы мало работаете (хотя на собеседовании Вам вроде как четко сказали Ваш круг обязанностей). Вы услышите много о себе хорошего, а заодно и обо всех работниках. Никакого соц. пакета и пустые обещания. Ну и директор самый умный, поэтому спорить и высказывать свое мнение бесполезно. Далее →

Вы будете работать за меньшие деньги, чем обещали месяц, два. Якобы испытательный срок. Потом вам или скажут «до свидания», или оформят, но… с этого дня вы будете, оказывается, на испытательном сроке… Время на обед и перекур постоянно сокращают. Требования растут, зарплата нет. Коллектив ужасный. Берут сборщиком заказов, оформляют кладовщиком, чтобы, если что, повесить косяки сканировщиков, грущиков и дать штраф — пять косяков в месяц — 150 р. Не понравитесь старшим по смене, выживут. Хватает и пьющих, и старшая по смене, и на сканере, и мужчины. Плюс склад часто переезжает… В общем, если хотите долго отмываться, то вам сюда. Бывший к.. Далее →

Не умеете обманывать людей — не идите работать в данную компанию, собственно, от этого навыка и будет зависеть ваша зарплата. Сумеете научиться грамотно разводить народ (платить заоблачную сумму за оказание простейших юр.услуг) — заработаете право на плавающий процент от заключенных сделок. Оклад, условно, есть, но его ещё заслужить надо, впрочем, как и официальное трудоустройство по договору подряда, что в стаж не пойдёт. График работы плавающий, можно и по 12 часов там торчать под камерами, которые буквально везде, в ожидании «жертвы», но «сладких» клиентов распределяют между бывалыми, тренируйтесь на том, что перепадёт, как правило, это интуитивно распознанный «неликвид». Далее →

Менять ли работу из-за коллектива? — Конечно, коллектив, в котором работает человек, — это важная составляющая нашей жизни. Сорок часов в неделю проводить в неприятной атмосфере сложно, а если она ещё и враждебно настроенная — и вовсе настоящая пытка. В подобной ситуации не только ухудшается психологическое состояние, повышается вероятность психосоматических заболеваний, но и значительно снижается продуктивность работника. Это всё о компании Офистон, Logoton, Belkanton Group. Нет коллектива от слова совсем. Далее →