Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5294)
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, можно выходить на подработки Далее →✗ НедостаткиЗарплата, постоянные снятия процента премии, работа на ногах, мешки по 10, 15 кг ты таскаешь сама, планы нереальные, средние чеки, вообще бред, отношение наплевательское. Не то что даже к сотрудникам, а самих работников офиса к конторе, в которой работают, перебои с товаром… ЗП 85 р в день при хорошем раскладе, ревизия на ваши плечи,… Чтобы уволиться нужно упрашивать, контракт… И никаких 2/2 там нет 17, 18 дней в месяц из-за невыработки часов, обман уже в объявлении, подоходный 13, плюс 2 пенсионный и профсоюз, так что внимательно на собеседовании и правильно задавайте вопросы Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества были в далеком прошлом, все остальное стало одним сплошным минусом. Далее →✗ Недостаткизп долгое время была в конверте. Притянули нового руководителя продаж, Павла. Кроме выбивания долгов у клиентов через менеджеров и ехидной улыбки, данная персона не умеет ничего. Про то, что перед коллективом женатый руководитель открыто гуляет с замужней менеджером Л. это уже все давно знают, вопрос времени, но это дичь, господа. Всем на все наплевать. Наемный директор, за которого люди самовольно ставят подписи, вечная нехватка товара и куда тупых вопросов. Хотите 90-е, вам туда. Темная контора с темным прошлым. Когда еще раз придут с обыском, неизвестно, но вполне вероятно, и вы можете остаться и вовсе без ЗП. Далее →
-
Не рекомендую эту контору. Директор бывший сотрудник органов, так что и замашки у него соответствующие: шаг вправо, шаг влево — расстрел, свободны никакой, абсолютное рабство. Парк маленький, на две машины, поэтому если вы внезапно заболеете или срочно нужен будет выходной по семейным обстоятельствам — можете даже не просить. Где-то через неделю, как я пришла, у меня поднялась температура после половины отработанного дня, мне не разрешили домой ехать, только за больничным. Я поехала в поликлинику, но там была очередь человек 20, на что руководство ответило, что это мои проблемы: или работаю или больничный. В общем докатывала с температурой. Короче, отношение к людям скотское.Работают по серой схеме. Директор очень старается выглядеть порядочным и честным, а на деле при увольнении не доплатили бонус и отняли отпускные с больничным. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть оклад + премии Далее →✗ НедостаткиСразу стоит сказать, что тут бардак, коллектив из выпивающих для согрева и студентов-приколистов над первыми. Большинство говорит о проблемах и матерится, но всё же продолжают надеяться на лучшие времена и работать. Работать предстоит и маляром, и грузчиком, и слесарем, кем только вздумается. Инструмент старый, новый нужно «заслужить»; работать придётся в холод и сырость большую пору года, и таскать тяжеленные столбы и ящики. Никаких денег не захочется, когда эти все деньги пойдут на лекарства и процедуры и в конечном итоге не принесут прежнего здоровья! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить дружный и сплочённый коллектив, а также удобное месторасположение офиса. Коллеги оставили приятное впечатление, и это, пожалуй, один из немногих положительных моментов работы в компании. Далее →✗ НедостаткиОсталось крайне негативное мнение о компании после увольнения. Прошёл уже месяц с момента моего ухода, однако окончательный расчёт так и не поступил.При трудоустройстве была обещана одна заработная плата, но впоследствии её снизили на треть, объяснив это «неубранным рабочим местом для коворкинга», хотя изначально я не устраивалась работать в коворкинге. Более того, мне предлагали писать заявление для работы удалённо, а позже начали запугивать тем, что больше не будут разрешать работать из дома, хотя, как выяснилось, возможность постоянной удалённой работы всё-таки существовала.Отдельно стоит отметить нереалистичные сроки и объёмы задач, совершенно не соответствующие уровню оплаты. Переработки были частыми и, насколько я столкнулась, никак не оплачивались. При этом изначально был заключён договор подряда, но фактически от меня требовали соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, как при обычном трудоустройстве.Также неприятное впечатление оставило постоянное акцентирование внимания на так называемых «косяках», которые впоследствии использовались как повод для снижения заработной платы и некомпетентное общение при личном взаимодействии.Не рекомендую компанию тем, кто рассчитывает на прозрачные условия оплаты, адекватную нагрузку и уважительное отношение к сотрудникам. Перед трудоустройством советую внимательно изучить условия договора, порядок начисления зарплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе физическая работа, НО когда приходит поставка нужно успеть проверить по накладной весь товар, протереть каждый флакон и выставить по определенному порядку на витрину. Далее →✗ НедостаткиНастоящая шарашкина контора! Отношение руководства, а в особенности администраторов хамское, свинское и предвзятое, если им что-то не нравится, будут мешать вас с г@вн@м, находить любую причину, чтобы вас унизить и показать вам, что вы никто и ничто здесь:) Штрафы, которые запрещены у нас в стране, но они обошли их стороной, видимо… Могут лишить премии на своё усмотрение, смотря на каких нотах разошлись с ними. За дополнительные смены не оплачивают вдвойне, поэтому ваши переработки будут оплачиваться, как обычная смена по графику. Если вам срочно понадобится выходной, вы должны найти себе замену, и только тогда вам согласуют заявление за свой счёт, а если не нашли, то и не дадут выходной за свой счёт. Если чувствуешь себя плохо и не можешь высидеть до конца рабочего дня, вызывай скорую) Никакого человеческого понимания и отношения у них нету! Создают иллюзию роста заработной платы, хотя на собеседовании так рассказывают о хорошем доходе, он может быть такой, если вы готовы жить на этой работе! 24/7 следят по камерам и оказывают психологическое давление на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, в данную контору берут абсолютно всех. Далее →✗ Недостаткиооо «Первая бакалейная компания» и ООО «Наталексторг» — одна и та же компания. Одну закрывают, другую открывают. Работала менеджером 4 мес. Плохое некомпетентное руководство, недостаток специалистов, высокая текучесть кадров создаёт хаос и невыполнение договорных обязательств перед заказчиками. Бытовые помещения в плохом состоянии, всюду грязь. Руководитель К. А. патологически жадный, экономит на всем, уборка раз в неделю! Полная смена кадров раз в 4 месяца, что приводит к убыткам, жадный, как известно, платит дважды. Работодатель дурит в часах выработки, не доплачивает обещанное, при увольнении и окончательном расчёте обдерёт как липку. Системы и отлаженности в работе нет. Заказчики срывают свою злость на специалистах. Руководство занято своими вопросами. Вы в отпуске, заболели? Вам будут звонить каждый день и трепать нервы вопросами. В целом, если совсем край, можете не надолго заглянуть. Решайте сами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества: график работы Далее →✗ НедостаткиНарушают подписанные договорные обязательства. Все, кто устраивается, потом выбивают из них деньги (включая привлечение контролирующих органов). Пускают пыль в глаза не только сотрудникам, но и «кидают» поставщиков. Регулярно перерегистрируют компании. Они же Стэймон и Промтрейдинновация. Остерегайтесь и не тратьте свое время. . Далее →
-
✓ Преимуществафрукты на кухне, только их под роспись надо брать Далее →✗ НедостаткиТехнику и софт для работы надо выпрашивать. Мотивация внутренней валютой, за которую можно купить мерч компании. Звучит красиво. Жаль, что в магазине за эти деньги ничего не купишь. Перфоманс-ревью отсутствует. Зарплаты не пересматриваются. Переписки сотрудников в Битриксе читаются руководством вместо новостей и обсуждаются в курилке. Все несогласные с руководством попадают в немилость и выживаются (напрямую сказать человеку об увольнении из-за плохой работы — слишком сложно для эйчаров). Вместо решения проблем руководство и эйчары устраняют последствия (запрещают говорить, делиться и обсуждать). Компетенций у HR отдела нет, только любовь к власти и гордость ей. Микроменеджмент (на обед без уведомления уйти нельзя). Доносчики в почёте у HRD. Если хотите, чтобы об вас вытирали ноги и не ценили, то вам точно в Hoster. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди хорошие, а вот руководство… Далее →✗ Недостаткив целом у компании достаточно проблем. Хотя трудности есть везде, тут особый случай. Люди, которые управляют этой шарашкиной конторой, просто странные К., Баба, которая раньше мутила с К., и Лысый [censored] из офиса, который единственный более-менее, по рассказам ребят, решал проблемы. Они возомнили, будто владеют бизнесом на уровне гигантского строительного гипермаркета, а по факту это грязный склад с ужасными условиями труда. Я бывал и на складе, и в офисе. Честно говоря, везде полный трэш. Сотрудники повально недовольны и не замотивированы, им на всё плевать, ведь у компании нет никакой корпоративной культуры. Все те, кто были нормальными, что-то пытаются уходить, максимум сидят до последнего ради бабок, но в итоге выгорают. Ты просто должен прийти вовремя и делать то, что говорят. А вот уходить вовремя нежелательно! Лучше задержись и доделай, иначе ты «предатель» и «хочешь всё разрушить». Вообще складывается ощущение, что ты здесь не наёмный сотрудник, а вражеский шпион, который пришёл не работать, а вредить. Куда ни пойдёшь, на тебя всегда смотрят косо. В офисе ребята запрещают пить кофе, а если что-то будет не так, то в чате будет шутливый комментарий. Отдельно хочу рассказать про HR Ольгу. Тот ещё скользкий жук, который... Далее →
-
Был на собеседовании в данной компании. Интервьюеры задают нерелевантные текущей должности вопросы, в том числе личного характера, которые вообще никак не относятся к работе. Также позволяют себе курить вейп (!) во время собеса. Кроме того, никакого оформления по ТК РБ, как было заявлено в вакансии, по факту нет, работают по договору подряда и обещают перевести на договор только спустя несколько месяцев, ну то есть никаких гарантий нет, что вас не попросят после окончания испытательного срока. ЗП — чистый фикс, процент от продаж можно будет начать получать минимум спустя год. В общем, советую 100 раз подумать, прежде чем связываться с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к арендаторам, пляшут под тех, кто больше на лапу даст или пригрозит, а о соблюдении договора и устных договоренностях и речи быть не может. Условий нет — вам надо, вы и делайте. Один туалет на всю базу, где более 30 помещений (построек) и, соответственно, не по 1 работнику. Ухудшают условия, вынуждая переехать в их помещение другое, но без электрики даже и за свой счет делайте, если вам надо, хотя инициатива переезда должна оплачиваться инициатором. Ангары не отапливаются как положено, с ворот все заливает внутри помещения, огромные убытки на что их ответ — так поставьте подальше от ворот и стен, ТАК бл… Я платил ЗА ЭТИ метры! Отец и сыночек (бестолочь) еще те скользкие слизняки! Хотя и всеми «любимая» Олечка с арендного отдела — еще та ЗМЕЯ! Прогибают как могут, НЕ переживайте, придет ВАМ ТАКОЙ бумеранг, ЧТО окажитесь НА САМОМ дне! Далее →
-
Был на собеседовании на позицию заместителя заведующего магазина. Как пришёл, сразу же, не говоря ни слова, дали заполнить подробную анкету: паспортные данные, семейное положение, адрес, ну как личный листок по учёту кадров. Удивился ещё — зачем, может, я ещё и не буду здесь работать. Заполнил, девушка — региональный менеджер начала со мной беседовать. Рассказала всё в мельчайших подробностях о специфике работы, обязанностях, откровенничала со мной, как будто я уже работаю. Поплакалась, что очень долго не могут никого найти на эту позицию, так как многие кандидаты «соскакивают». Дала список документов, которые надо собрать для трудоустройства и планограмму выкладки товара, которую надо выучить. Попросила не затягивать со сбором документов, мол, при желании можно за день-два собрать. Сказала, что позвонит вечером того же дня, чтоб назначить дату оформления и выхода на работу. Но вечером не позвонила, а моё напоминание о себе проигнорировала. Странное поведение, мягко говоря. Хотя график у них неадекватный: 10-часовой рабочий день, пятидневка с двумя плавающими выходными, доп. выходной по норме часов, сидеть запрещено на смене, но я готов был попробовать, несмотря на все эти прелести в кавычках. Но просто жаль потраченного времени впустую и жаль, что взрослая женщина, занимающая должность,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоит отметить, что за те несколько месяцев, пока новые сотрудники были в команде, партнерская сеть наконец-то увидела свет в конце туннеля и ощутила реальные плюсы от их работы. Во-первых, кардинально изменилась скорость и качество коммуникации: на наши запросы начали отвечать оперативно, профессионально и без бюрократического футбола. Во-вторых, новые менеджеры проявили глубокую эмпатию к бизнесу партнеров — они начали вникать в реальные боли интеграторов, собирать обратную связь и инициировать качественное обучение. Был задан отличный вектор на прозрачность условий и равную поддержку для всех участников рынка, независимо от их «приближенности» к руководству филиала. Мы впервые за долгое время почувствовали себя не просто источником выручки, а полноценными бизнес-партнерами.» Далее →✗ НедостаткиДеградация менеджмента в «Битрикс24» Беларусь: партнерская сеть бьет тревогу. Данный отзыв отражает консолидированную позицию пула партнеров программы в Беларуси. Мы вынуждены вынести ситуацию в публичное поле, так как внутренний кризис в минском офисе «Битрикс» начал напрямую угрожать нашему бизнесу и качеству сервиса для конечных клиентов. На протяжении долгого времени мы наблюдаем системную проблему: внутри белорусского представительства выстроена глубоко токсичная экосистема. Вместо KPI, ориентированных на рост рынка, здесь правят внутренние интриги, кумовство, сплетни и двойные стандарты. Любые сильные, компетентные кадры, которые приходят в компанию, оперативно выживаются из офиса. Их профессионализм обесценивается, а условия работы делаются невыносимыми. Блок упущенных возможностей: саботаж партнерских инициатив Особенно болезненно это ударило по направлению работы с партнерской сетью. Новые сотрудники, пришедшие в этот отдел, принесли с собой долгожданные, здравые инициативы. Они предложили конкретные прозрачные реформы, новые инструменты поддержки интеграторов и свежие идеи для совместного роста рынка. Партнеры наконец-то почувствовали, что вендор готов повернуться к ним лицом. Однако эти идеи так и не дали реализовать. Руководство офиса умышленно связало инициативным сотрудникам руки, заблокировало все перспективные проекты и создало условия, при... Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные мировые бренды, хорошее отношение отдела кадров и HR. Далее →✗ НедостаткиНе компетентное руководство, хаотично ставящиеся задачи, полное отсутствие бизнес-процессов и эффективности. Планы непонятно на какой аналитике и знаниях поставлены, такое ощущение, что «пальцем в небо». И самое неприятное, обман уже начиная с собеседования, обещают одно — по факту ничего этого нет. Советую с первого дня уточнить, за какие деньги вы работаете, потому что они могут быть совсем другими, чем вам говорили на собеседовании, чтобы не тратить время за копейки и не приобретать дополнительную запись в трудовой. Экономят на ЗП, некоторым продлевают испытательный срок. Когда из опыта и лучших побуждений предлагаешь решения и внедрение улучшений в работу, бизнес-процессов, это сильно триггерит руководителей, показывая их некомпетентность. Зато очень большое внимание, во сколько ты пришёл, и не дай бог, ты на 5 минут раньше ушёл. За кофе выходить запрещено в рабочее время. Общаясь с клиентами, часто «обтекаешь», потому что со стороны клиента тоже всё видно: ужасная работа, некомпетентность, отсутствие слаженной работы и бизнес-процессов. Нет нормального продвижения и маркетинга, склад через раз привозит клиенту не то, что должно быть по ТН. На фоне чётко работающих конкурентов выглядит это всё смешно. Полный бардак везде, и один отдел не знает, что делает другой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаведующая моим отделом ± старалась помочь мне в своих силах Далее →✗ НедостаткиМне нужно было переехать в город за 200 км от места работы. В итоге я спросил, что мне делать, если я хочу уволиться по переезду. 2 недели мне внятно не отвечали или говорили, что не уволят. В итоге, когда я узнал, что нужно написать заявление, я его написал, а на просьбу дать номер или контакты того, кто принимает решение, меня игнорировали. И как только я сказал, что не выйду, пока не узнаю, что с моим увольнением, мне уже через 5 минут с начала моей смены написали, что уволят меня за прогулы. И моментом удалили из рабочих чатов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение оплачиваемое. Приятные обучаторы (не все). Офис норм. Могут пойти навстречу с желаемым графиком, что понятно, так как работает в основном студентота. Далее →✗ НедостаткиПоддержка крупной букмекерской конторы. Соответственно, огромная текучка. Люди меняются буквально каждый день. Клиенты соответствующие, разные маргиналы, [censored] алкаши и прочий мусор. Которые от недостатка мозгов думают, что могут вдолгую обыграть подобную организацию. Странное разделение обеденного времени. Его можно делить определённым образом только по регламенту, а это неудобно. Любой выход в туалет или банально сделать чай — всё это отнимается от обеденного времени. Нет нормальной базы знаний. Нет согласованности, один человек сообщает одну инфу по процессам, второй — другую. Работа начинается со звонков, хотя логичнее было бы начинать с чатов или почты, чтобы набить руку и овладеть всеми нюансами. Лютый контроль качества, много слов и фраз, которые нельзя говорить, десятки, если не сотня; за такое снимают баллы и можно потерять в премии, не уйти на удалёнку. По итогу — место не для людей. Для ботов. Для тех, кто сможет просидеть половину суток, общаясь с неадекватом во всём этом хаосе и не сойти с ума.. Далее →
-
Очень странный набор на должность секретаря/помощника руководителя. Пригласили через 5 мин после получения резюме. Никаких вопросов не было даже по телефону. В этот же день было собеседование с директором. Ни кадровика, ни HR не присутствовало. Все очень быстро, в спешке (не показатель, конечно).Ничего про функционал, требования, ожидания не рассказали. Но заметил, что хорошее впечатление от меня и моего опыта. Сказал, что ответ будет послезавтра, а на завтра в Вайбер написала сотрудница, что директор выбрал другого кандидата. Хоть вакансию они только вот разместили. Странное впечатление после похвалы и, учитывая то, что у меня более 10 лет опыта в данной профессии, богатые навыки и знания. Но, видимо, мордашкой не подошла. Иных причин в отказе не вижу готовому специалисту. Или никого они не ищут. Но тогда зачем звать людей на собеседования? Далее →
-
Потратил суммарно 2 недели на ожидание обратной связи, чтобы узнать, что на работу меня взять не готовы и нашли другого кандидата. На собеседовании спрашивали то, что и так было и в резюме, и в сопроводительном письме. Организация работы по персоналу отвратительная. Далее →
