Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5097)
-
✓ ПреимуществаОтзывчивые, интеллигентные люди. Кроме одной… Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать полторы недели по договору подряда на сезонной работе по фасовке, стикеровке и сборе посылок с луковицами и саженцами в этой организации. Интернет-магазин semena.by Помещение в здании бывшего завода Горизонт. Антисанитария. Но это не самое страшное. Какая-то грубая женщина по имени А.С., (говорили, что она — бригадир) ходит по цеху и кричит благим матом на всех, причем иногда с первых минут, на стадии знакомства. Она не ругается матом, она матом разговаривает. Раньше я не видела, чтобы женщина так ненавидела всех людей вокруг. На любой вопрос по делу, например, где найти конкретный товар, на исполнителя льется поток нецензурной брани. Если коробку не туда поставили, или грузчики ящик не тот принесли — то же самое. Если допущена ошибка в сборке заказа — вообще караул. При том, что два человека специально заняты проверкой комплектности. Между полками освещение тусклое, сборщикам приходится читать счет-фактуру и искать товар в потемках. Но это не дает вам права на ошибку. В последний раз она обвинила меня в том, что вместо указанных трех единиц товара в коробке оказалась одна. Но там стоит три галочки, я их просто так не могла поставить. Сейчас думаю, что она сама из коробки достала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр Минска Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в туристической компании Вог Тревел оказался настоящим кошмаром. С самого начала было непонятно, с чем мне придется столкнуться, и, к сожалению, я не ошибся в своих опасениях. Зарплата была просто унизительной, и жизнь в Минске с такими доходами превратилась в настоящее испытание. Я надеялся, что ситуация улучшится, но с каждым месяцем становилось только хуже. Теперь я жалею, что не ушел раньше. Руководитель, женщина, в день моего увольнения пожелала мне плохого. Это было абсолютно неожиданно и крайне неприятно. Она написала это в переписке и тут же удалила, чтобы никто не увидел. Такое поведение от руководства — это просто за гранью понимания! В компании царила атмосфера нелепых решений и наказаний за невыполнение неясных обязанностей, которые даже не были прописаны. Это шокировало! Наказания доходили до лишения части заработка — явное нарушение трудового законодательства. Работать в таких условиях было невозможно! Кроме того, два руководителя компании постоянно врут и обманывают сотрудников, не выплачивая обещанные суммы. Обещания о повышении зарплаты или улучшении условий труда остаются лишь словами, а реальность оказывается совершенно иной. Текучка кадров в компании зашкаливает, и это говорит о том, что люди не могут долго терпеть такое отношение. Сочувствую своим... Далее →
-
я просто зря потратила свое время, потратив на это собеседование, которое, к слову, было минут 30 или 40.Захожу в ресторан: все страшное, старое, мерзкое. Ну просто помойка, без преувеличения.Эйчар какой-то супер странный, какую-то чухню говорит. Предлагают очень низкую заработную плату. Зашла сюда посмотреть комментарии и еще раз убедилась в правильности своего выбора — продолжить поиск)) Далее →💬17 комментариев
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в Центромаш: адекватное руководство, хорошие условия, возможности для роста.Работа в данной компании оставила только положительные эмоции. Задачи интересные, из-за того, что сфера специфическая, бывают и сложные, за время работы прочувствовал свой рост (как хард, так и софт скиллов). Сразу после трудоустройства проходил испытательный срок, за все время которого чувствовал себя очень даже комфортно, с ложечки меня никто не кормил, но я ни разу не почувствовал, что кому-то на меня все равно/не до меня. Ни разу не было такого, чтобы мне была нужна помощь и мне в этом отказали. Также было и такое, что коллеги сами замечали, что у меня что-то не получается (вплоть до простейших вещей), но все равно сами подходили и помогали. Также хотелось бы обратить внимание на адекватную свободу действий: можно тестировать новые гипотезы. Если идея аргументирована, но «не взлетела» по объективным/внешним причинам — к этому относятся адекватно, как к рабочему опыту. Наказывают скорее за халатность, а не за инициативу. Как и писал уже выше — коллектив отличный. Каких-то «драм» не наблюдал, считаю, что с каждым смог найти общий язык, все друг к другу настроены позитивно. Чувствуется, что в компании есть эксперты — ни разу не видел такого, чтобы какие-то решения... Далее →✗ НедостаткиИз нюансов или чего-то такого ничего сверхъестественного написать не могу. Да, присутствует определённый уровень бюрократии и проводится определённое количество рабочих встреч. По встречам — не нахожу их какими-то очень непродуктивными или проблемными, что они влияют на работу. Бюрократия — большая компания, как будто везде так. Как итог: не нашёл каких-то минусов, которых бы не смог встретить в любой другой большой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, если готовы перерабатывать; Посещение Национальной библиотеки;Учитываются выходные при составлении графика;Бесплатно чай/кофе;Официальное трудоустройство;Отсутствие штрафов;Оплачиваемый больничный и отпуск; Далее →✗ НедостаткиЧастично недружелюбно настроенный коллектив, тебя с ничего могут покрыть матом и наорать; Отсутствие штатского питания, скидка в 50% не даёт абсолютно никакой выгоды; Управляющий, который решает проблемы «выцепляя» сотрудников поодиночке, а не коллективом; График 2/2? Забудьте, будет 5/2 по 12 часов в лучшем случае, в сезон будет 6/1 или 7/0; «Любимчики» руководства, которые получают плюшки и бонусы, легко могут выбить себе выходной, когда захотят, или урезать рабочие дни у других сотрудников, Весьма спорный местами контингент, который приходит в заведение и не понимает, что оно из себя представляет, вследствие чего происходят конфликтные ситуации и нервотрёпка; Некоторые сотрудники позволяют себе не работать и переваливать свою работу на других, хотя зарплату все получают одинаково; Употребление алкоголя некоторыми сотрудниками заведения на рабочем месте, вследствие чего происходят конфликты, разборки и сплетни;. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят сколько обещают 7−10%, большую часть процентов 80 платит клиент, остальное по факту выполненных работ на офисе выплачивают. Снабжение метизами прям не знаю куда девать. Далее →✗ НедостаткиБольшие проблемы с доставкой.Не было ни одного заказа, чтобы приехал и хватило деталей. То столешницу только через месяц довезут, то фасадов сейчас нет и только через пару недель будут.При этом у них в договоре с клиентом написано, что установка кухни будет через 15 дней после заключения этого договора. Соответственно, монтажников отправляют, чтобы они начали монтаж, и таким образом был соблюдён договор с клиентом.Как понимаете, для монтажника по несколько раз перекидывать с объекта на объект инструмент — это плохая стратегия заработка.Все дополнения работы делаются бесплатно. Врезки, светодиодные ленты, монтаж вытяжки — всё бесплатно.Также есть негатив от клиентов, не в адрес монтажника, так как они видят, что монтажник есть и работает, а в адрес фирмы, что недовезли и таким образом затянули монтаж. Это примерно в половине случаев. Вроде как и не про меня, но мне же выговаривают.Заработать с этой фирмой не получится. Далее →
-
Пожалуй, начну с фразы известного романа М. Булгакова: «никогда не разговаривай с незнакомцами» и немного её перефразирую: «никогда не устраивайся в ЗооЛэнд». И если вы все-таки любите животных и эта ваша сфера экспертности, не разменивайтесь «по пустякам» — есть гораздо прогрессивнее, более современнее и атмосфернее компании, занимающиеся продажей зоотоваров в РБ.Конечно же, всякое бывает, и когда нет никакого выбора по работе, а вы очень ответственны и трудолюбивы — оформляйтесь, вас там очень ждут! На таких сотрудниках, их вовлеченности и ответственности, бизнес директора компании и держится. Совет новым сотрудникам перед оформлением — обязательно уточняйте и вникайте во все моменты: условия работы, читайте контракт, ПВТР, положения о оплате труда, мотивации, ваши должностные инструкции, регламенты и т.д. Если вы оформляетесь продавцом — всегда уточняйте ваш оффер (оплачиваемая ли стажировка, какая чистая ЗП со дня оформления, все возможные штрафы, режим работы, включая приходы заранее, доплаты за уборки и пр. моменты, не рассказанные сразу). Сотрудникам, которые оформляются в административный состав — всегда просите «отражать на бумаге» все то, о чем договариваетесь при оформлении (сроки и условия испытательного срока, фиксированные выплаты на этом сроке, мотивации после него, четкие показатели KPI и т.д.). Это очень важно, т.к. на словах одно, а на деле — все по настроению директора. Компания... Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что получить оригинальный контракт на руки — это что-то из невероятного. За 4 месяца работы я так его и не дождалась. Прислали отсканированный вариант, но меня такое положение вещей не устраивает. Требуют выполнения задач качественно, но при этом напихивают миллион-пятьсот задач одновременно. В магазине есть слепые зоны, где воруют. Служба безопасности не следит за магазинами самостоятельно, только если им сказать, что вот мол были подозрительные люди. Продавец должен и на кассе стоять, и тут же клипсовать товар и там же следить, чтобы ничего не украли. Компьютеры все старые, не тянут камеры видеонаблюдения. Т.е. ты включаешь на компьютере камеры, чтобы следить за залом, а у тебя все виснет и не работает нормально. С заведующей повезло, нареканий нет, но в магазине нет продавцов, которые работают на полную ставку. Все 0,5 ставки девочки-студентки. В будний день, кроме заведующих и администратора, в течение дня никого нет, к вечеру только приходят студенты. За 4 месяца пережила 3 переучета. Эта моя первая работа в сфере торговли, и вот так вот мне повезло. Из-за краж в магазине пришлось гасить недостачу из своего кармана. Кражи в данном магазине в большинстве своем происходили из-за неправильно установленного оборудования.... Далее →
-
Если вы думаете идти в эту компанию, не идите! В пустую утраченное время, и за это время получаете жалкие копейки. Начальство вас не уважает. Директору лишь бы со всего деньги получить. Устраивалась я на контракт с договоренностью, что весь контракт работать не буду, уйду раньше. На что пообещали, что без проблем отпустят раньше, я должна предупредить за 3 месяца, и отпустят. Заявление было написано за 3 месяца. То, что люди в офисе не шевелятся, это было итак понятно. Подошло время к увольнению, как меня всегда кормили завтраками, все будет хорошо, не переживайте, говорили мне. Итог: я вечно слушала, что скоро могу уйти, но так и не ушла. Пришлось уходить через скандал по статье. Мой честно отработанный месяц мне не выплатили, половину зарплаты, сказав на это «из-за вас мне придется работать на вашем магазине», сказал мне это менеджер. Начальство из злобы отобрало мою зарплату.Что могу сказать про саму компанию?Неблагодарная работа, где тебя не уважают, начальство боги, а мы, продавцы, челяди. В любых ситуациях непонятках? Виноваты продавцы.Пихнули доп. дни, из-за которых ты работаешь не 2/2, а в какой-то момент 3/1, и, конечно же, за это никто не доплачивает — это же «доработка... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ Недостаткиооо Силаванг (Трейдсолгрупп) — ужасная организация. И отзыв пишет не конкурент, как об этом уверяет директор этой организации, а реальный сотрудник. Все, что звучит из уст руководителя от начала собеседования до увольнения — это полное враньё. Работники долго не задерживаются, поэтому постоянная текучка кадров, обманы по зарплатам, постоянные штрафы.Отзыв, который был написан выше (о том, что сотрудник 10.11.2025 ещё работает в этой организации с хорошей зарплатой) — обман, т.к. на 4.11.2025 этого сотрудника не было и разглашать уровень зарплаты в этой организации это коммерческая тайна!Поэтому положительные отзывы — это обман. На собеседовании говорится одно, а по факту совершенно другое. И, кстати, уволиться из этой организации не так-то просто, т.к. контракт сразу заключается на длительный срок. Хотелось бы, чтобы отзыв был полезен для соискателей вакансий. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже давно. Работа не для ленивых так как для того, чтобы добиться результата и хорошей ЗП, надо приложить усилия. Но если тематика красоты/здоровья вам близка и интересна, то однозначно рекомендую зеленую аптеку! Проводят обучение и для новичков, и для действующих сотрудников-постоянно повышают уровень знаний. Заработная плата всегда во-время без задержек, все официально. Являюсь не только сотрудником, но и клиентом данной компании-все БАДы с сертификацией на территории РБ, не страшно [censored] и мне и семье! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом консультантом в Минске 4,5 года. За это время мне удалось выучить много информации о здоровье человека, о бадах, о косметике, потому что в компании проходят интересные мероприятия обучающего плана. Выступают врачи, фармацевты, оплачивают рабочий день, проезд и так далее. Зарплата стабильно 2 раза в месяц полностью официальная: я взяла кредит со справкой с работы, зп хватило. Руководство очень адекватное, всегда идут на встречу. Есть возможность договориться об авансе раньше времени, об отпускных, как удобно, Также мне понравилось, что можно покупать со скидкой продукцию Зеленой аптеки, и я этим активно пользуюсь.В 2023 году была на длительном больничном, больше месяца (сломала руку) — полностью покрыл больничный отсутствие зп. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, как на любой работе, — надо рано вставать, соблюдать распорядок и дисциплину, за этим строго следят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно была на собеседовании в этой компании на роль гл. бухгалтера. До встречи изучала отзывы, но хотелось сформировать свое собственное мнение.Впечатления остались очень приятные. Очень понравилось, что общение было на равных: коллеги подробно рассказали о задачах, ответили на все вопросы. Даже получив отказ, я осталась довольна — компания не просто «отшила», а дала конструктивную обратную связь. После многих собеседований в разных местах, такой подход очень подкупает. Рекомендую как профессионального работодателя. Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройства Далее →✗ НедостаткиТо, что вам обещают, вы не получите. Ооочень красивая картинка на публику, во все стороны трубят, что они самые лучшие, соцсети ведут, малину обещают. По факту, если вы на позиции сотрудника с оплатой труда, зависящей от результатов, то вас всячески будут пытаться держать на голом окладе, постоянно повышая плановые показатели или придумывая причины вам не заплатить/подрезать премию, а также забирая ваших лучших клиентов себе (действительно, а зачем вам легко зарабатывать?). Тимбилдинг — ещё один способ из методички, как вас уговорить платить вам меньше, наврав публично в глаза, как вас любят, какие вы особенные, при этом через пару дней вас уже «оттягивают» и в хвост, и в гриву. Руководство с излишним самомнением о себе. Полный и тотальный контроль. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом обучения и работы с компанией ООО «КлинтПро OHI-S». Обучение длилось 2 недели — это был очень интенсивный и по-настоящему насыщенный период. Несмотря на то, что направление непростое (обучающие программы для стоматологов), материал был подан структурировано и понятно, с большим количеством практики, что особенно ценно. Отдельная благодарность тренеру Екатерине — за внимательное, вовлечённое и очень бережное отношение к каждому участнику группы. Чувствовалась поддержка и искреннее желание довести каждого до результата. Завершающий экзамен проходил в максимально комфортной атмосфере — благодаря Инессе, директору по продажам. Очень доброжелательный подход, который помогает справиться с волнением и показать свои реальные знания. После обучения 6 из 10 человек прошли в академию продаж. И здесь начинается отдельный уровень поддержки: Юлия создала действительно безопасную и развивающую среду — была на связи практически 24/7, помогала, направляла, давала обратную связь. Ежедневные созвоны с разбором домашних заданий позволяют быстро расти и закреплять навыки. Также хочу отметить высокий уровень прозрачности в компании. Ещё на этапе собеседования Виктория (HR) подробно рассказала о системе мотивации: чётко обозначен минимальный доход и при этом отсутствует потолок по заработку. Уже в процессе работы есть доступ к данным по результатам менеджеров — это... Далее →✗ НедостаткиВозможно, они где-то и есть, как и в любой другой компании (я их пока не пыталась искать и не нашла), но всегда ищите плюсы, наслаждайтесь моментом и набирайтесь опыта, абсолютно в любой компании. Далее →
-
Видела вакансии этой компании ранее, но после собеседования поняла, почему собственно они есть… Итак, у руководства сидят женщины по 20 лет, которые кроме своего банка не видели другой рынок труда… В целом всё собеседование проходило в форме какого-то запугивания и абьюза, рассказами о том, как у них плохо, и почему люди уходят. Вопрос, зачем тогда зовёте на такие собеседования?! Устаревшая система подбора персонала, и думаю, что не только… Крайне не советую на данную компанию тратить время, даже на собеседование!. Далее →
-
Офистон любит пускать пыль в глаза и одновременно поливать грязью конкурентов, особенно когда проигрывают в торгах на биржевых площадках. Примечательно то, что, делая акцент на премиальном качестве товаров, не дают своим сотрудникам купить для себя эти же товары по адекватной цене, а не со скотской скидкой 10%, учитывая их космические наценки и то, что все менеджеры видят себестоимость товаров. Кстати, по себестоимости может себе выписать товар только начальник отдела Офистона, которая и поливает грязью конкурентов, которые являются их же партнерами, рассказывая об этом клиентам и заодно менеджерам, чтобы они доносили клиентам о низшем качестве товара конкурентов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре.Зарплата на карту без задержек.Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиВ целом, предыдущий отзыв соответствует действительности, но есть и сотрудники, с которыми собственник общается вполне уважительно.Небольшая поправка в пункт про коллектив в компании. Поработав в Минском офисе, могу констатировать следующее: руководитель отдела не встанет на защиту своего подчиненного перед собственником, так как руководители боятся лишний раз и слова сказать, не говоря уже о том, чтобы за кого-то заступиться.Однако, мой опыт работы в отделе маркетинга показал, что руководительница всю коммуникацию с собственником берет на себя и тратит массу времени на обучение новых сотрудников. Здесь атмосфера дружеская и поддерживающая.В Минском офисе сотрудники настроены дружелюбно, подстав не замечено. За исключением зама в юридическом отделе. Общается она доброжелательно только со своей начальницей и собственником, оно и понятно, почему. С остальными общение происходит в высокомерной и хамской манере, лишний раз не хочется к ней обращаться. Любит перекидывать свою юридическую работу на других. Позиционирует себя еще и как психолог, но не находит общий язык даже с коллегами. Не может определиться, она все-таки юрист или психолог.О сотрудниках на производстве в Осиповичах, с которыми доводилось общаться, остались только самые приятные впечатления. Все отзывчивые и вежливые. Далее →
-
Работа в РНПЦ неврологии нейрохирургии. За последний год ушло очень много сотрудников. И не просто так. Тебя постоянно унижают, говорят, что ты инвалид, что ты хреновый работник. Но при надобности ты незаменимый специалист, и тебя отпустить не могут. Уволиться сейчас из медицины нереально сложно, но тут на тебя орут, устраивают постоянные проверки, докапываются до всего в твоей работе. При этом зарплата не соответствует нагрузке физической. На стрессе и отсутствии сна я лично потеряла сильно в весе. Про ментальную составляющую я вообще молчу. Я спокойно вынесу труп на работе, стрессовую ситуацию с пациентом, кровотечения и т.д., но когда к тебе относятся, как к [censored], это выше моих сил. Несколько основных проблем: хреновое начальство, низкая заработная плата, унижение и недостаток финансирования, который выливается в нехватку всего, от шприцов до мочевых катетеров. Далее →