Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4851)
-
Пригласили на собеседование в данную компанию, но дойти на него не удалось, и слава богу. Нашла более оплачиваемую работу и ближе к дому. Отписалась, что не приду, предупредила, на что получила оригинальную обратную связь… Доброе утро. Если честно, то мы Вас уже и не ждали — как показывает опыт, те, кто переносит собеседования, не спешат приехать на него и в следующий раз. Поэтому сегодня пригласили на стажировку уже другого человека, более заинтересованного в нашей вакансии. Благодарю за обратную связь и хорошего Вам места работы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосредственное отношение учредителя к подчинённым. Постоянное чувство, что ты что-то должен, а взамен ничего не должен просить. Учредитель обманывает, может пообещать, а потом пожмёт плечами и скажет, что не мог такое обещать. Настоятельно рекомендую обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление! на этом все, и быстрое увольнение Далее →✗ НедостаткиТвоя нога ступила на склад, график удобный, но по нему ты работать не сможешь, твоя ЗП полностью сдельная за месяц. Нужно собрать 10 000 строк (ерунда, подумаешь ты), но не забываем: на складе есть друзья, друзей, родственники, жены, любимчики и потом только ты (к этому позже). Формы нет, но она тебе и не понадобится, долго там не работают. Начало рабочего дня: берешь ТСД, сканируешь свой штрих, потом тебя отправляют на этаж, и погнали собирать строчки. Так как все крупные строчки летят (выше я написал кому), тебе будет прилетать мелочевка. Все кабаны (это большой список) делят только те люди. Можно сидеть без работы на этаже (такое тоже есть), а с этажа ниже поднимается любимчик, и у него 60 строк с твоего этажа. Он собирает и спускается, а ты дальше сидишь. И в конце дня с перекурами и обедом у них 800, 900 строк, у тебя 400 — это в лучшем случае. Теперь по времени: с 8 до 23 (про душ сразу забудь, нужно быстро переодеться и уехать), спать, и в следующие 8 утра ты должен быть на месте. 45 000 шагов за день, и в конце месяца, не собрав 10 000 строк, неважно 9999, 6000, 7000, получаешь 400... Далее →
-
✓ ПреимуществаКласное место, что бы позависать. Если хотите работать, вам точно не сююда Далее →✗ НедостаткиGreen park hotel [Г.] парк отель) — гостиничный комплекс возле аэропорта. Очень стыдно за страну, что такое место выбили и построили такие бездарные люди. У комплекса 2 собственника: ЗАО «Интербизнесцентр» заправляет ----- и ООО «Агорабел» — ------. Оба до сути скупые старые чиновники, которые могут решать серьезные вопросы в кабинетах, но строить бизнес, уважать людей и банально вести себя по человечески не умеют. Информацию об их глупости и скупости знают все, от соседних деревень, до аэропорта. Весь персонал — это или местные, любители горячительных напитков, или молодые сотрудницы после университета, которым можно не платить и тешить своё эго гнобя их. Работать с ними себе дороже, подтвердят даже такие лояльные компании как wargaming. Если связались, вас ждет любой скандал на ровном месте. В основном из-за их жадности. Например, при корпоративе на 300 человек (значительный бюджет) вы подключили свое оборудование и не согласовали с ней смету на электричество. При этом она сама нарушила пунктов 5 обязательных договоренностей. Просто недалёкие глупые свиньи. Из-за скотского отношения к людям там постоянно текучка. Судя по отзывам в гугле, они людей бесят еще до того, как взяли на работу. Работают бедные девочки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! их просто нет Далее →✗ НедостаткиНачнём. ЗП сразу делим пополам, переработки, штрафы. Театр сразу начинается с вешалки: если в офисе сидят хамло и быдло, кто будет сидеть дальше офиса? Про нормированный график тоже забудьте. Эта вся сеть — сплошной негатив. Если ты не бухаешь, не воруешь и вообще живёшь по принципу нормального человека, тебе там работать не дадут. Воровство: воруют там все, начиная от заведующей, заканчивая охранниками. Бухают повально все: заведующая и её приближенные шестерки. По поводу колхозников: там, если хочешь, чтоб на тебя не обращали внимания, сразу бить в морду надо! Весь коллектив — быдло, зэки, хабалки и им подобные. Нормальный человек там не задержится! Лучше в ЖКХ дворником, чем в «Соседях» работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё, что вам нужно знать об агентстве: это «семейный подряд» Мякота Д. и Г.С. С. Они вдвоем будут эксплуатировать вас, пока вы не найдете в себе силы сбежать. 1) Сценарии, режиссура, продюсирование — вот красивые слова, которыми вас будут заманивать в «мегапопулярный проект» Квартирный вопрос. По сути, вы будете заниматься организацией, не побоюсь этого слова, мошеннической съемки — риэлторы вам бесплатно дадут квартиру, рабочие бесплатно приедут сниматься, заказчики рекламы бесплатно дадут свои материалы. Убедить рабочего бесплатно 3 часа клеить обои — ваша задача. Поздравляю, вы продюсер))) 2) Вы будете заключать многотысячные контракты, как продюсер проекта — еще одни красивые слова. Это холодные продажи))) Г.С. даст вам список из 100 компаний, которые вы будете обзванивать с предложениями «только сегодня и только сейчас разместиться в гениально продающем проекте „Квартирный вопрос“ на НТВ». Представьте, что вам звонит консультант Орифлэйм. Вот те же эмоции люди испытывают после ваших предложений). 3) Они продают кота в мешке. Заказчик не будет знать, ни какую его продукцию будут рекламировать (если производится несколько), ни как именно (сценарий только! после оплаты), ни с какими людьми (это прикрывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиСоседи — это самый большой недостаток. Когда закрыли в СИЗО владельцев, я уже понадеялся, что этот клоповник закроют. Ты решил там работать? Начнем: отдел кадров — просто дичайшее быдло, это первый звоночек. Второе: текучка везде огромная, забудь сразу про 2 через 2 или 3 через 3. От заведующей и ниже бухают все просто по жести. Охрана, администраторы воруют нещадно, просто сумками воруют. Про колхозанов говорить нет смысла, комменты излишни. Формы нет, раздевалок, душа нет. ЗП сразу дели пополам. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНегативный отзыв о нечестном работодателе. Хочу с будущими (надеюсь, нет) работниками поделиться своей историей опыта взаимодействия с рекламным агентством ООО «Символ Чистоты». Фирма занимается разными видами рекламы, в основном нам с подругой давали листовки для расклейки и обещали оплату в конце каждого дня. Нашли их через сайт promoturbo.by и набрали на номер +37 (-) 53−11. Нам тут же ответила менеджер Н.Н. (она просила её так называть) и предложила завтра приступить к расклейке. Инструктажа никакого не дали, клей сказали купить за свой счёт (якобы позже компенсируют при выдаче з/п). Дали нам сразу на 3 дня объявления (около 2 тысяч штук), и мы с подругой начали клеить их. Прошло 3 дня, и мы так и не получили з/п, но смекнули, что нам могут выдать ещё объявления, и мы взяли на 4 дня сразу 4 тысячи и начали ждать з/п, а Н.Н. всё тянула время. В итоге нас просто послала она, а мы в ответ выкинули 4 тыс. объявлений, взятых на 4 дня вперед. Никому не рекомендую эту шарашкину контору, смысл был не давать каких-то 50 р. за работу, если 4 тыс. объявлений явно стоят дороже. Но видимо им не только... Далее →
-
-
Постоянные задержки в выплате заработной платы в установленные сроки, невыдача расчетных листков, обман при окончательном расчёте (нарушение законодательства о труде: ч. 3 ст. 10.12 КоАП; ч. 6 ст. 10.12 КоАП). В конце декабря была не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь. Решил уволиться и попросил у бухгалтера расчетные листки за октябрь-ноябрь (сама она их не выдает), поскольку 29 декабря зарплата за октябрь-ноябрь давно начислена и месяц закрыт, но добился я их только на следующий день после увольнения, тогда же был выплачен окончательный расчет при увольнении. Итог: заработная плата за октябрь-декабрь была полностью пересчитана задним числом по голому окладу (без премий и надбавок), т.е. не доплачена приличная сумма. Советую требовать расчетные листки ежемесячно (ст. 80 ТК РБ), желательно под подписью директора и бухгалтера, во избежание подобных ситуаций. Невыдача или нарушение срока выдачи работникам расчетных листков является нарушением законодательства о труде, за такое нарушение должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят. Далее →✗ НедостаткиЗавышенные требования по работе, начиная от сварщиков, заканчивая инженерными кадрами. Как будто принимают на завод Мерседес. Похоже, директор и главный конструктор не долюблены и не самоутвердились в детстве и юности. И теперь на своих местах самоутверждаются за счёт других. Если бы сварщики слышали, как обсуждают их тестовые задания, то у них бы точно появилось желание заварить ещё некоторые недоваренные отверстия. Сама компания обладает одним плазменным станком, который криво режет детали, и сварочным участком. Под этот кривой станок подгоняются все технологии проектирования. Причём само производство не прошло проверку у инспекции. Кабинет директора завален старыми коробками. Куда смотрят пожарные? Не умеют работать в команде. Замкнутые руководители. Каждый сам по себе. Очень странная и специфическая компания. Далее →
-
Отзыв об ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7», на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7» в должности «ведущий специалист по кадрам» чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких-либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно, и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте можно ведь доверенность сделать на кого-либо из руководителей на подписание документации, как делают в других организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие директора затрудняет подписание документов, а в кадровом делопроизводстве, учитывая штат 400+, их очень много. На собеседовании я уточнила все интересующие меня моменты, получила ответы, которые меня вполне устраивали, решила трудоустраиваться. Программа (1С) в разделе кадрового блока оказалась никакой, видимо, решили сэкономить, плюс в работе не соблюдается ТК РБ, нарушения по всем статьям: предоставление отпусков, деление отпусков, отзывы, выходы в выходные дни и т.д. и т.п. При приеме на работу я как ведущий специалист по кадрам должна ознакомить сотрудников с ЛНПА, в Положении об оплате труда одна информация, в Коллективном договоре другая, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые машины, сб и вс выходной, зарплата без задержек, оплачивают переработки, спецодежда, подарки на НГ Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании, впечатлений выше крыши. Основной, пожалуй, недостаток — это большие веса заказов, которые необходимо поднимать на этажи и разносить по кабинетам. Часто встречались неадекватные клиенты, портили настроение, приходилось молчать на грубости. Еще из недостатков — не разрешают ездить домой на служебной машине, нельзя отклоняться от маршрута, уходить с работы пораньше без разрешения. За провинности надо писать объяснительные. Штрафы ко мне не применялись, хотя были случаи в отношении других. Зарплату поднимают, но не так часто, как растут цены в магазинах. Каких-то проблем в работе у меня не было, личных обид на логистов и механиков нет, начальство вполне адекватное. Если хорошо работаешь, к тебе никаких претензий. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо в начале сказки рассказывают. Не в той области работают. Уже сборник сказок выпустили бы точно. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что представляет из себя производство. Это гараж в деревне Копище. Там и живет сам царь всего стальпищепрома. Но туда он никого не водит, естественно. Для показа арендовано квадратов сто пустых площадей под сварку. Там огромный цех, занятый станками других компаний, но при рассказе он всё это выдаёт за свои владения. В царстве царит обман. Сам царь своё слово не держит и никому не рекомендует. Коль оговорил зарплату работнику сладкую, ну, значит, и получи потом корку с царского стола. А будешь возмущаться, то челом по полу бьёт, да норовит тебя превратить в никчёмного работника. Ибо он сам и его сын самые лучшие специалисты во всех смертных землях. И не дай бог кому в этом усомниться. Не гневайте царя! Основная забава в царстве — это сделай по картинке лучше, чем нарисовано. А картинок тьма тьмущая. С утра проснётся и изволит новые картинки делать. Да только простой народ страдает от этих забав, а он народ свой не любит, да вожжи только натягивает. Правда, иногда и заказчики картинок ему вожжи натягивают. И правильно делают. Ибо говори, да не заговаривайся. Вот и сказке конец, а кто слушал — молодец. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем заправляет недалёкая главбухша-цербер, которая когда-то свой бизнес [censored] теперь разрушает чужой, текучка сумасшедшая, коллектив женский змеиный, все друг друга подставляют, чтобы угодить главбухше, ещё у престарелой директрисы по осени и весной обострение, и тогда она просто увольняет всех и набирает новый коллектив. Месяц работы уже рекорд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиКомпания заточена на прием на работу алкоголиков и алкашек из деревень. Видимо, их зачем-то выгодно держать руководству. В начальстве одни деревенские, которые повышают своих деревенских. Минчан гнобят и выживают, на повышение не отправляют. Директор говорит, что офис не пускает, а офис говорит, что нужно разрешение заведующей. Уволиться до окончания контракта не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиПреимущества работы в этой конторе — это только график 4/4. На этом все преимущества закончены. Если идёте туда работать, то решайте сразу: будете работать или нет, а то есть такая фигня — если 10 смен не отработали, то ничего не заплатят. Да и даже если и отработаешь, сделают всё, чтобы получил полную [censored]. Работаешь 15−16 смен за 1200, но это не факт. Начальник производства, он же м.р.и.ч., любитель дать меньше зарплаты на начальных стадиях путём каких-то либо лишений или [censored]. Также он любитель вместо зарплаты в 1200 перечислить 1600, но 400 ты должен отдать ему (это как пример, может быть и больше). Ну и, как было сказано в других отзывах, он любитель наодалживать у всех, кого только можно на производстве, и, соответственно, не отдаст. Директор производства (хотя по бумагам он таковым не является, а является его жена) тоже не самый лучший. Он нацелен только на заработок и всё, а про отношение к сотрудникам и т.д. даже нечего и говорить. Да, бывают моменты, когда он что-то делает, но в основном он только [censored] мозги. Техника безопасности присутствует на процентов 50. О какой технике безопасности говорить, если бывает, что невозможно найти огнетушителя, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 дня на эту шарагу, все клялись, что вот-вот и заплатят, трудовую, как чуял, не отдавал. На четвертый день сказал, что не поеду, сразу изменились в отношении, в Вайбере начали угрожать, что, мол, товар пропал, и будут смотреть по камерам, а как товар мог пропасть, если у них все под пломбами, как они говорят при устройстве?)) Путевые-то на других забиты, типа еще не успели поменять, ага)). Клоуны-разводилы одним словом. Автопарк полностью уничтоженный и опасен для водителей и других участников дорожного движения. Неисправны тормоза, фары, выхлопная система (со мной просыпался весь район в 4 утра), весь кузов гнилой с проводкой наружу. Полный швах, в общем. Если дорога жизнь и время, не приходите сюда. Далее →
