ЧТУП "Инлюстрис": Рабство за копейки!

Близко к дому, удобный график.

Всем доброго дня! Хочу оставить свой отзыв о печальном опыте в салоне света и интерьера «Абажур» (г. Минск, [Ж.] 44), а именно в ЧТУП «Инлюстрис», под руководством Камейко Е. Н. Ищут дешёвых сотрудников.

Это самая настоящая помойка. Откуда там люди и почему они ходят туда — настоящая загадка.

С виду приличное предприятие, шикарный салон света, дружный коллектив, приятная зарплата. Но… Не всё так красочно, как обещают поначалу, устраивайтесь поудобнее, об этом ниже я опишу пару пунктов.

1. заработная плата.

На словах, директор [Е.] гарантирует вам доход в виде стабильного оклада в размере 800 BYN, также премию (за выполнение должностных обязанностей и её прямых поручений) в размере 200 BYN, а также, самое, пожалуй, важное — это гарантированный % от продаж, который устанавливает лично она, за выполнение либо перевыполнение плана, который, естественно, никто не делал, осознавая это по-прежнему гнут свою линию, т.к. непонятно, откуда были взяты такие цифры, ну ладно, проглотили.

В день увольнения, чуть ли не со слезами на глазах, [Е.] обвиняла в том, что именно из-за моего присутствия план магазина не был выполнен: (

А теперь вернёмся к реальности, где всё не так уж круто, как на словах [Е.] В контракте, в разделе выплаты нанимателем указано, что…

Мы имеем оклад в размере 700 BYN, естественно, до вычета налога, и премию на усмотрение руководителя, в размере 100 BYN, и вся эта сумма может увеличиваться ДО 100%, не более.

Естественно, никаких % от продаж в контракте прописано не было и именно поэтому [Е.], имея на это полное право, рассчитала по окладу, обосновывая это тем, что сотрудник, в лице меня её не устраивает, вернее даже не [Е.] говорила об этом, а её всемогущая волшебница и помощница [Т.], директор в это время бегала по залу, когда магазин был уже закрыт и пряталась в комнате приёма пищи, избегая каких-либо разговоров со мной. Если хотите за месяц получить 600 рублей, вам сюда!

И это я ещё молчу про объяснительные, высосанные из пальца :)

2. руководство.

[Е.] (директор данной богадельни), любитель просматривать и прослушивать 24/7 камеры видеонаблюдения, а также мастерски до начала рабочего дня, пребывая в машине, отслеживает работников, а именно время их пребывания на работе. У вас есть идея по усовершенствованию работы магазина? Засуньте их куда подальше, ведь [Е.] на это скажет «Будет у вас свой магазин, будете там устанавливать свои правила». Думаете, что работаете хорошо и качественно? О нет, каждый день вам будут говорить обратное, невзирая на ваш опыт. Сотрудников не считают за людей, морально добивают при каждой возможности, об этом можно говорить вечно. На ежедневной основе директор пребывает в магазине, даже если вы ведёте диалог с покупателем и делаете себе «продажи», наша припадочная руководитель [Е.] не упустит возможности подойти, переключить внимание на себя, а потом винить вас в том, что вы недостаточно компетентны, нежели она или зам. директора.

Естественно, после окончания консультации попросит вас найти товар на складе, упаковать его покупателю, а также провести расчёт, и обязательно проставить продажу на неё :)

Также хочу отметить несравнимую бухгалтерию, а именно сварливую тётку в лице [Т.] — человек искренне считает, что она пуп земли, с её стороны также поступали унижения в наш адрес, были слёзы, обиды, недопонимание, на которые директор никак не отреагировала.

3. текучка.

Данная богадельня пребывает на рынке с 2014 года, в Минске работает только год, и за это время, боюсь пальцев на руках не хватит, пересчитать сколько людей сменилось за это время, месяц… два… три, люди не выдерживают.

Рабство за копейки, пожалуйста, если хотите сохранить время и нервы, ни в коем случае не начинайте сотрудничество с этим предприятием, а если в данный момент вы оказались там, и читаете этот отзыв, не задумываясь, бегите как можно дальше и не оглядывайтесь! Работать в таком месте — это не уважать себя.

Желаю всем удачи, а магазину света и интерьера «Абажур» скорейшего закрытия, берегите себя, вы у себя одни! :)