Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4860)
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад вовремя, выдают форму, сменный график Далее →✗ НедостаткиМогут лишить премии, упрашивают работать в выходные, потому что работать некому. Я окончила вуз и устроилась продавцом в «Соседи», потому что не могла найти работу по специальности. Думала, что поработаю немного, пока найду нормальную работу. После устройства узнала о том, что можно пойти на повышение. На самом деле — нет. На повышение можно пойти, если ты нравишься заведующей торговым объектом, а нравятся ей те, кто приехал из деревень, не имеет никакого образования и выходят работать без выходных, но половину рабочего времени проводят на курилке. А те, кто не курят и всегда находятся на торговом зале, но при этом не хотят работать в свои выходные, ей не нравятся, и на повышение таких не отправляют. Ну и ладно. Чем больше у вас в руководстве необразованных людей, тем быстрее вся ваша сеть развалится. Ха-ха. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатное кофе из автоматов Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите зарабатывать, идите к конкурентам. Работал кладовщиком на приёмке, отборе и размещении. Приёмку не рекомендую совсем. Серьёзно, даже не думайте идти на приёмку. Мастера ставят машины своим сотрудникам, с которыми бухают, или которые им лижут. И даже если вы начнёте лизать, то вы не налижете больше тех, кто начал лизать раньше вас. При трудоустройстве расскажут, что некоторые получают по 4000 без допов, вы столько не получите, не ведитесь. Отборка и размещение норм, но штрафов много. Устроился к конкурентам, зарплата больше, ответственности меньше. 21 век не рекомендую. Далее →
-
Государственное предприятие. Удивляются, почему в госструктуры не хотят идти работать. Преимущества только для тех, кто стелится и лижет! При собеседовании столько дифирамб и То и Сё, и бонусы при трудоустройстве, лишь бы шевелился. Без характеристики не устроитесь, а т.н. служба безопасности — гультаи с большой буквы, мышей не ловит, проверку могут делать аж до двух месяцев, в моём случае происходило именно так, повар в это время полноценно на всю катушку работает практически за хлеб и воду (1000 рублей). Итого в сухом остатке «отпахал» почти месяц за неполную тысячу рублей, не дождавшись начала, конца, плюнул и ушёл. П. С. В отделе кадров сказали, что Самому надо было подсуетиться для себя, за вас никто ничего делать не будет, так на кой содержать службу безопасности. Далее →
-
Злые и хитрые люди работают, только и думают, как обмануть с зарплатой людей, лишат буквально за то, что не в ту сторону посмотрел или в туалет вышел не в то время. Забота о сотрудниках — чай, микроволновка, холодильник и всё, если это заботой можно назвать. И вообще куча знакомых руководства работает, все с коронами, находиться психологически неприятно. Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиЯ крайне разочарован сотрудничеством с данной IT-компанией. Поначалу все казалось многообещающим: профессиональная презентация, уверенные обещания и приятное общение. Однако за этой оберткой скрывался весьма неприятный опыт. С течением времени стало очевидно, что компания злоупотребляет незнанием клиентов в сфере разработки. Любая, даже самая незначительная, корректировка выливалась в дополнительные часы, щедро включенные в счет. Создавалось впечатление, что цель не в создании качественного продукта, а в максимальном вытягивании денег из заказчика. Прозрачность в работе отсутствовала напрочь. Обоснование дополнительных затрат было размытым и невнятным, а попытки получить детальную информацию встречали сопротивление. Возникало ощущение, что компания намеренно усложняет процесс, чтобы оправдать выставленные счета. В итоге проект, начавшийся с оптимистичных прогнозов, превратился в бесконечную череду неоправданных расходов и задержек. Результат работы, мягко говоря, не соответствовал заявленным требованиям и потраченным средствам. Я не рекомендую данную компанию, если вы цените прозрачность, честность и адекватную оценку стоимости работ. Будьте бдительны и тщательно изучайте условия договора, прежде чем связываться с ними. Возможно, вам повезет больше, чем мне, но мой опыт был крайне негативным… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в данной шараге, по-другому её не назвать, заключается в том, чтобы [censored] водителя и сказать: мы такого не говорили, кто тебе сказал, что ты работаешь от фрахта и т. д. Подробности: Устроился по договору подряда 04.02.2025, перед этим накануне снял машину от прежних Чебурашек-наездников, ну не суть. По договорённости с С., так он себя обозначил, что он там биг бос, и ЗП он платит 15% от фрахта, потом в дальнейшем, как только начал присылать мне заявки, в которых было видно, что сумма за две загрузки получается 1860 б. р., а в моих процентах это 279 р., он смекнул это и переобулся на старте и говорит: я подумал и готов платить тебе 50 $ в день, что, понятное дело, гораздо меньше, чем 279 б. р. Короче, уже на тот момент надо было ключи в бак и домой, но мне было интересно, чем это всё закончится, и продолжил работать. Работа была на мешке по РБ. По загрузкам скажу так: могут загрузить прицеп палетной доской и сверху 12 метров труб и ещё какой-нибудь х… По работе… был тот ещё квест: крыша не сдвигается, сзади клапан — воздух уходит в прицепе, тягач плохо заводится, холодильник не работает,... Далее →
-
Руководство этой шарашкиной конторы — аферисты и обманщики с большой буквы. Таких ещё поискать надо. 2025 год на дворе, а в центре Минска, на территории крупного государственного предприятия, эксплуатируют людей как могут и реально обманывают на деньги. Этих двух зарвавшихся нелегалов давно пора ставить на место! Сплошная чёрная бухгалтерия, абсолютный бардак в кадровом и воинском учёте. Главбух — абсолютная некомпетентность и недоразумение, не имеющая никакого отношения к занимаемой должности. Практически полное отсутствие отчислений по договорам подряда в ФСЗН, конвертная заработная плата (!) и выдача мизерной налички на кусок хлеба на карту, а в большинстве случаев и просто в кабинете грязным налом. Давно пора звонить на горячую линию в трудовую инспекцию и рассказывать, как людей не оформляют официально и не платят вообще. И.И. и женушка А. арендуют более 4 тыс. кв. м под производство мебели с работающими станками круглосуточно на арендуемой территории завода ОАО «Горизонт». При этом сборщики работают своим инструментом и им врут про деньги каждый день. Сами отгрохали себе коттедж под Минском, в декабре 24-го купили новый электромобиль. И в шоколаде живут, уходя при этом от уплаты налогов в особо крупном размере, получая незаконную прибыль и не платят соответствующие налоги при таком товарообороте.... Далее →
-
Проработал в компании 5 месяцев. За эти 5 месяцев ушло 6 сотрудников, включая меня. На данный момент 1 сотрудник уже судиться, также и я буду судиться. Все, о чем Вы договоритесь с зам директором [М.] либо с директором [А.] Мариовичем в обязательном порядке закрепляйте на бумаге. При увольнении — ничего не получите. Обещают, что заплатят % за те загрузки, которые уже были оплачены + бонусы (которые были обговорены с руководителем). По факту не заплатят ничего (если что-то было не на бумаге, а договоренности были устные между мной, [М.] и [А.] Судя по отзывам сотрудников и комментариях в интернете — это обычная практика. Зам. директора [М.] — существо (мужчиной назвать не могу), которое не держит свое слово, абсолютно без яичное существо. Снизу прилагаю скриншот, как [М.] отвечает на конструктивную критику. Напоминает больше 12 летнюю обиженную девочку, чем на Заместителя директора (после этих сообщений меня просто отключили от битрикса, дальше переписка не велась). Директор — [А.] До того, как я написал заявление, позвонил мне на 20 минут и просил остаться до понедельника (увольнялся в четверг), что бы мы могли все обсудить. Изначально я согласился (думал, ну ладно, может я вспылил, возможно все разрешиться еще), но затем исподтишка мне... Далее →
-
Какой коллектив без сплетен… но здесь сплетни разлетаются со скоростью света. Данному заведению не техникой заниматься, а желтой прессой, свою рубрику сплетен вести. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2 через 2, офис недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиЖадные кабаны со сдвигом на техническое «онли» образование. То есть, если у вас экономфак условный, но опыт сисадмином или в техподе — для них это ни о чём, считай без образования, потратите время. По оплате — слёзы, ни один инженер не пойдёт на те деньги, что предлагает компания. За них не прожить в Минске, особенно если нужно снимать жильё. Постоянная текучка, постоянно висит вакансия. Обратной связи также не дают, на собеседовании не встречают, сами ищите кабинет, ходите по этажу, точнее дёргаете за ручки, где-то повезёт, да откроют. Отзыв для информации, основанный на субъективном опыте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания «ГлавТеплоСервис» — типичный пример, как не нужно обращаться с работниками. Зарплату постоянно задерживают, да и платят меньше, чем обещали. Оформляют по договору подряда. Никому не советую туда идти. Это контора, в которой людей просто используют. Телефонной связи НЕТ, говорят: «У вас хорошие з/п — сами платите! Топливо не платят! Новым сотрудникам врут на собеседовании, в итоге платят с большими задержками и не полностью! Ужасная контора!. Далее →
-
Не выплата денег, постоянный обман, текучка рабочих, условия работы ужасны, подделка договоров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджмент в компании отсутствует, уважение к сотрудникам также. В компании процветает общение на матах, оскорбления и унижения достоинства. Созданы чаты в ТГ, в которых полощут сотрудников 24/7. HR команда худшая — нет онбординга и развития персонала, про сотрудников собираются сплетни и обсуждаются на курилке за глаза. Максимально занижаются ЗП сотрудникам, джоб-офферы не соответствуют действительности. Директор/собственник врёт регулярно, оскорбляет и орёт на сотрудников. Командной работы нет, каждый сам за себя, процветают доносы. Люди работают из-под палки. Не рекомендую тратить на них время и нервы. Далее →
-
Привет всем, кто ищет работу на сайте. Работали монтажниками окон на фирму ТОР Окна. Работа сделана ранее установленных и описанных в договоре сроков. Работодатель должен был выплатить зарплату в последний день нашей работы, как прописано в договоре, но что-то пошло не так, и мы ходим, звоним, пишем, но все бесполезно. Придётся идти в суд. Увидите такую компанию — не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек, организовывают на праздники представления для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиКогда придёшь на работу кладовщиком, первые полгода будешь пахать грузчиком с напарником вдвоём, разгружая фуры с бытовой техникой (стиралки, холодильники, газовые плиты и др.), как правило, все без поддонов. Эта работа очень тяжёлая и не стоит тех денег, можешь приобрести кучу болячек от такой работы. Потом допустят до сбора товаров из ячеек с помощью ТСД. В сезон головы не поднять, бегаешь, собирая заявки. Есть штрафы. Коллектив в целом адекватный на складе, люди стараются помочь друг другу. Но и, как везде, есть свои уроды среди коллектива. Два старших кладовщика — М. и А. Они дополняют друг друга, оба с какими-то психическими комплексами. Один самый главный стукач и доносчик на складе, второй вечно недовольный всем, что вокруг (чмо какое-то), старается всегда западлить и оговорить других сотрудников. Отсюда и режутся премиальные. Есть текучка. Зп. от 2000, если не будет штрафов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал и я в этом добром местечке. Впечатления двоякие. С одной стороны и правда, классный штат. Все ребята клевые, интересные. Зарплата не такая уж плохая, выше средней по городу, приличный чай. Вкусная еда, хорошая подача, много постоянных гостей. Не стыдно перед гостями. Режим работы в будние дни до 22.00. Можно прийти поесть семьей, скидка у сотрудников 20%. Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема этого ресторана заключается в отсутствии грамотного управленца, который мог бы довести до учредителя, как нужно сделать, чтобы увеличить товарооборот и сделать лучше для гостя, но на сегодняшний день там 2 директора, и это, конечно, смех. Весь штат смеется с них. Ничего нового они не вносят в ресторан и просто делают так, как говорит учредитель. Не проводя никаких анализов рынка и не общаясь со штатом, что нужно для комфортной работы, к примеру. Не могут также сказать, что банкеты дорогие, нужно уменьшить цену. Банкетный зал простаивает пустым, закрытия хорошо, если раз в месяц. Свадеб нет. Директор ресторана. График работы до 5 часов — по ней можно часы сверять. В 4:59 уже слышны по фальварку: «до свидания!». Никаких решений она сама не принимает, все через учредителей. Директор сама даже не может убрать блюдо из счета — только через звонок. Она работает, как будто не в коллективе, не с коллективом, а сама с собой. И в выходные не звоните, и после окончания работы тоже. Абсолютно никто в штате ее не воспринимает как директора. Все вопросы принято решать напрямую с учредителем. Уверен, если скинуть график на админов, а кухни — шефу, то ее можно уволить смело, никто... Далее →
