Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4966)
-
✓ Преимуществаграфик 3/3 Далее →✗ НедостаткиНет нормального обучения, за месяц требуют выучить всю информацию, которую за полгода не выучишь.На собеседовании не говорят о дополнительных заданиях, которые не входят в твои обязанности, если не сделаешь — штраф.Супер быстрая текучка кадров, не могут найти нового сотрудника 7 месяцев, приходят, но через 1−2 уходят, и правильно делают.Будут вечные придирки и штрафы, в день нужно отправить 130−150 товаров, и если хоть 1 не туда отправишь — штраф.1 штраф — 20 р.Коллектива никакого нет, единственные, кто более-менее адекватный — это курьеры, остальные же крысы.Никому не советую сюда идти. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 2 раза в месяц на карточку. Есть отпускные. Есть стол и стул (добитые, поломанные, но есть). Иногда даже есть туалетная бумага. Изредка — мыло. Компенсация столовой, которой не всегда хватает хотя бы на мясную (котлеты) часть обеда. Есть холодильник, микроволновка, кухня. Есть кулеры. Питьевой воды почти всегда нет. Раз в год корпоративы со штрафом за неявку. Есть дорогущий фирменный магазин на территории. Для старта карьеры — норм. Зп тоже именно для старта. Далее →✗ НедостаткиПротекает крыша здания, трещины в стенах, несоблюдение ОТ и ТБ, неработающая приточная вентиляция при отсутствии открывающихся окон (особенно прекрасно работается, когда ветер со стороны очистных и удобряют поля по соседству), офисных сотрудников заставляют мыть окна (высокие потолки), дорогая и невкусная столовая-подрядчик (полное отсутствие альтернатив) с регулярно попадающимся мусором, стеклом, полиэтиленом в блюдах. Иногда всё просто сырое/скисшее/пересоленное. Жаловаться бесполезно. «Кто надо» надёжно сидит на откатах и вряд ли питается в этой столовой. Осенью-зимой-весной ИТР не разрешают ходить по «парадной» лестнице. Только на задворках неотапливаемого коридора. Отсутствие планирования как такового. Решения меняются рывкообразно. Карьерный рост и рост з/п возможен только особо приближенным и подлизам. Поощряются сплетни и обсуждения. Запросто подставляют и выживают. Далее →
-
В малярном цеху обещают одну зарплату, по факту платят намного больше. Повезло поговорить с теми, кто работал ранее в этом цеху. Требовали много и быстро. Из того, что они сделали, должны были заплатить в разы больше, чем заплатили, зато начальство себе обновило очередной хороший автомобиль. Плюнули, ушли. Новое начальство слово своё не держит, тенденция та же. Не рекомендую связываться. Интересует только одно — деньги, деньги, деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата официальная мизерная, все выплаты в виде хоз.расходов с которых ТАДЕ плюс не платит налоги и взносы фсзн за водителя. Берет комиссию 14 процентов с заказа. Доход более 2000 руб., а фоициальная зарплата менее 100 руб. Фактически платят зп в конверте. Также и компания OOO Блэк Бокс. Работал в других компаниях по доставке: Delivio, Carte.by к которым никаких вопросов по зарплате никогда не было. Далее →✗ НедостаткиСкрывают зарплату водителей Далее →
-
Не платят зарплату. Совсем. Была самозанятой и работала по актам. Акты подписал и сказала, что пока я его не обучу работать на маркетплейсе Валдберис, зарплату не отдаст (я М. по М.) Буду обращаться в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Все в принципе официально. Ты можешь не только быть уверенным что тебя не обманут по зп, но и сам отслеживать свой заработок. Компания точно для тех кто нацелен на деньги и развитие, лично я супер прокачал свой скилл в продажах. Тебя будут подтягивать, даже если реально тяжело дается, особенно на старте. Сидишь как [censored] ни одной продажи, а тебе кричат «Давай Тема, сейчас ты точно сорвешь куш». Начнем с того, что тебе дают базу и всю теорию продаж, а после еще и прослеживают каждый звонок и дают рекомендации. Правда если ты сам не нацелен на исправление ошибок, и не готов по старту рвать [censored] уделяя время работе не только в сменах, то тебе точно не туда. Я уже уволился, по личным причинам, но опыт хороший. Далее →✗ НедостаткиПо старту куча информации и домашки. Очень много звонков. Не дают отдохнуть после разговора. Далее →
-
Скажу так. Отсутствие работников, большая нехватка кадров! Мало того, что люди уходят, так их ещё и увольняют (не продлевают контракты). Отдел кадров, который не хочет работать. Говорят: ищите людей сами! Мы находим, НО те, кто хочет прийти работать, проходят всякие проверки зам.директором по месяцу, потом ещё месяц ждут характеристики с прошлых мест работы и в итоге люди за эти 2 месяца находят другое место работы! Зачастую работают единицы специалистов, десяток пенсионеров и десяток молодых ребят. Одни рады окладу и сидят на месте ровно, другие вообще ничего не умеют и, придя работать «электромехаником», знают, что такое автомат, только из-за того, что их предупредили, что будут спрашивать на собеседовании, и он загуглил, как он выглядит. По сути из большой целой бригады 2−3 человека, которые понимают, разбираются и могут что-то сделать и починить. И если для детей и пенсионеров тут зарплата ещё нормальная, то специалисты либо уходят, либо им не продлевают контракт. Бюрократия с бумагами, которую, к слову, не выдают и приходится покупать за свои деньги. Специалисты тут не нужны. Тут нужны слесаря, готовые работать за 3 копейки. Ну как работать, создавать видимость работы. Вместо них работают реальные специалисты, которых... Далее →
-
-
Коллектив в офисе просто жесть: сплошные жалобы на других людей, что если бы не это, то ей бы не пришлось свои обязанности выполнять, а можно было бы сидеть, ничего не делая. Причем не в глаза, а через других людей эти сплетни узнаешь. Странно, не проще ли дома тогда сидеть, раз ничего делать не хотят. Но дома сплетни не поводишь, скучно. Далее →
-
Неадекватные требования, невыплаты зарплаты, отношения в коллективе натянутые, очень сильная текучка кадров, увольнения одним днем, низкий уровень зп, ну и конечно же отдельное внимание стоит уделить руководству (полное безразличие к работникам, отсутствие желания идти на разговор и наладить работу). Для меня это стало главным фактором уходить из такого места, когда не видишь в руководителе человечности. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Минска. Далее →✗ Недостатки5 дней работаешь бесплатно и только после этого подписывают контракт. ЗП, которую обещают на собеседовании, до вычета налогов, об этом никто вам не расскажет, и только получив зп, узнаешь об этом. В итоге вы получаете на 15% меньше обещанного, 1% забирают на профсоюз, о котором ты узнаешь только получая расчётник.Полное отсутствие адаптации, задачи из ряда «иди туда не знаю куда», текучка кадров. Практически все сотрудники работают от нескольких месяцев до полугода. При всём этом пытаются себя позиционировать как лидер туристического рынка… На собеседовании обещают золотые горы, а на деле мизерная зп и сломанная психика. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в адидане мастером уже третий год. Место нормальное, без особых закидонов. Работа, конечно, как везде в строительстве: требует рук и головы. Но лично для меня здесь есть главное — порядок. График работ понятный, задания ставят четко. Техника и материалы на объекты поставляют вовремя, без постоянных простоев из-за того, что что-то там не привезли. Зарплату платят официально и всегда в срок, два раза в месяц. Никаких задержек за мое время не было. Премии бывают за сдачу сложных объектов, это чувствуется. Из начальства никто не стоит над душой без дела. Спрашивают строго, но по делу. Коллектив у нас подобрался рабочий, без склок, люди в основном со стажем, с которыми дело иметь — одно удовольствие. Короче, работа есть работа, но здесь все честно. За просто так деньги не платят, но если ты головой и руками работать готов, то жаловаться не на что. Твердая четверка из пяти. Далее →✗ НедостаткиОтчетности много — акты, накладные, табели. Иногда кажется, что больше пишешь, чем делаешь. Но это, наверное, везде так сейчас. Когда сроки горят, руководство хочет как лучше и быстрее, а на объекте бывают незапланированные проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик свободный, самому можно выбрать время работы. На этом преимущества заканчиваются Далее →✗ НедостаткиПостоянно недоплаты, внятно никто причин не объясняет. Нужно самому интересоваться, почему такая или иная сумма. В общем, на стабильную зарплату не рассчитывайте. Штрафы за просрочку, при этом нереальное количество поставщиков на человека на день (10−15 в день, если на полную занятость). Работа без обеда и без перспективы в дальнейшем. В офисе сидят 5−6 сотрудников, чем они там заняты, непонятно, это при нехватке сотрудников на магазинах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить удачное расположение — место действительно красивое и приятное. Внешне компания производит достаточно приличное впечатление, атмосфера выглядит организованно. Коллектив оказался дружелюбным и общительным, работать с людьми было комфортно. Далее →✗ НедостаткиОтдельно хочу сказать про руководителя кухни. Этот человек умудряется сочетать в себе редкую тупость и убогость с непоколебимой уверенностью, что он гений. Вместо того чтобы быть примером для команды, он стабильно показывает, как не надо себя вести на работе. Главный его «талант» — превращать нормальную обстановку в цирк. И делает он это настолько последовательно, что поневоле думаешь: ну это же, [censored] дар. Более умственно отсталого психа не видел ни разу, всё про вас всем расскажет и будете шутить как конченный утырок, думая, что он самый лучший и самый главный. В целом не советую вам туда идти, пока его оттуда не выгонят. . Далее →
-
Не знаю, как там насчёт клиентоориентированности, но тот, кто проводит собеседования и звонит соискателям по поводу работы, — мерзкий отвратительный человек. Наглый, некомпетентный (я так понимаю, сам владелец и звонит, не может наёмный рабочий так общаться). От такого человека хочется убежать подальше, понятно, почему им вечно кто-то требуется. Пару минут общения по телефону хватило с головой, чтобы понять, что я туда точно работать не иду. Крайне не советую! Имел опыт с такими фирмами, на психолога потом больше уйдёт… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Далее →✗ НедостаткиПостоянные фотоотчёты, могли за мельчайшую чушь не одобрить, и сразу на доработку. 100 500 заданий, неукомплектованный штат сотрудников, причём по всем магазинам, из-за чего свои реальные задачи по своему магазину просто нереально выполнять. Новые сотрудники не задерживаются долго, потому что реальность иная от того, что представляют на собеседовании. Безусловно переработки есть, графика 2/2 нет и не будет, как таковой возможности заработать свыше указанного нет и тоже не будет, только если работать за всех и вся, не видя выходных. На сменах не чувствуешь себя в комфорте, потому что постоянное чувство, что за тобой идёт слежка по камерам магазина (а это реально так), сразу получение в уничижительной форме нагоняя в ужасной манере за то, что ты не можешь разорвать себя и быть везде, не оставляет никакого желания работать там. По задумке компании ты должна жить работой, существовать работой, за низкую зарплату, которая не соответствует выполняемым задачам. А какая реклама компании? Никакая. Постоянное чувство, что на тебе экономит компания, такие масштабы магазинов и не иметь уборщицу. Но зачем, ведь есть девочки, которые должны идти и мыть, и приезжать раньше положенного, хотя по закону не должны так рано ехать. Далее →
-
Заманивают высокой зарплатой. Платят первые 2 месяца, потом начинаются штрафные санкции за всё подряд. З/п постепенно начинает падать по неизвестным причинам, и ты превращаешься в «раба» компании. Держат контрактом. За техосмотром машин должны следить механики. На самом деле, после подачи заявки ты остаёшься после работы в своё личное время, иначе машина не будет принята.Техосмотр машин оставляет желать лучшего: после обслуживания на сервисе у меня после загрузки во время движения открылась водительская дверь. Аналогичные ситуации не единичны.Про профсоюзы и участие в профсоюзной жизни компании за время работы не слышал ни разу. Однако в характеристике для нового места работы было написано, что не принимал участие в профсоюзной жизни.Работать в фирме Армтек (Минск) не советую. Далее →
-
✓ Преимуществарасположение в самом центре города, уютный просторный офис, знакомая компания на слуху, хватает клиентов, приятная оплата в описании к вакансии за простейшую работу. Далее →✗ НедостаткиВисит постоянно одна и та же вакансия — «специалист технической поддержки», по описанию которой понятно, что ищут сотрудников на колл-центр с типичной невысокой оплатой для такой позиции. На очном собеседовании выясняется, что нифига это не колл-центр, ищут людей с хорошими знаниями Javascript, чтобы могли фиксить баги на проде, заодно общаться при этом с клиентами по телефону, обучать клиентов. Такой типичный 1Сник консультант разработчик универсал, но в мире Javascript. Для них это ключевой навык. К сожалению, в описании не указывают, по телефону также об этом не говорится. По итогу, потраченное время на поездку в офис, т.к. только оффлайн собеседование проводится, обратной связи также не дают, если не соответствуете их поискам. Если компания будет читать отзыв, скорректируйте, пожалуйста, описание вакансии, выделите нужные ключевые навыки и по телефону про них еще раз уточняйте, чтобы Ваших сотрудников не отвлекать от работы, и люди не сбивали ноги на бесполезные поездки. Лучше изначально на берегу все условия БЕЗ обмана обговорить. Всегда найдутся студенты или просто люди, закончившие условные курсы фронтенда, которым будет интересно за счастье совместить разработку и консультирование. Отзыв для информации, т.к. вообще их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →