ООО "С-нетворк": Высокий темп и многозадачность требуют самодисциплины.
Проработала в компании около двух лет и хочу оставить честный, развернутый отзыв для тех, кто рассматривает эту компанию для себя. За всё время у меня сложился отличный опыт, которым хочется поделиться.
-Коллектив — это один из главных и огромных плюсов! Ребята действительно поддерживают, всегда готовы подсказать и помочь вникнуть в процессы. С ними классно, как работать, так и отдыхать, можно найти друзей с которыми и дальше можно идти по жизни.
-Для меня было выжно, что компания действительно дает расти тем, кто этого хочет. Можно развиваться как вертикально, так и горизонтально — попробовать себя в новых задачах, расширить зону ответственности и прокачать новые скиллы. Проводились всякие тренинги/обучения. На моей памяти, если что-то не получалось, всегда давали шанс исправиться и поучиться на своей ошибке.
-Отдельно хочется отметить руководящий состав. Все они полностью открытые к диалогу, без «короны» и снобизма. Нет какой-то ненужной бюрократии и нет такой привычки-решать и согласовывать какой-то вопрос неделями. К любому руководителю можно спокойно подойти с вопросом, предложением или новой идеей. Тебя всегда выслушают, дадут обратную связь и реально поддержат инициативу. Но, конечно, не стоит ожидать, что за тебя кто-то что-то сделает. Главное, что тебе доверяют!
-Еще один немаловажный плюс-все жалуются, что сложно найти работу человеку без опыта работы. Так вот С-нетворк берет на себя эту ответственность и не боится трудностей обучения такого человека.
Короче, отличная школа для тех, кто хочет научиться решать разноплановые задачи и быстро адаптироваться.
Недостатки:- Высокий темп и многозадачность. Задач действительно много, динамика высокая, поэтому расслабиться в течение дня вряд ли получится. Потребуется хорошая самодисциплина и умение расставлять приоритеты.
.
- 👉 Работа в С НЕТВОРК в Минске (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в С НЕТВОРК менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Минске (87 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5218 отзывов) →
-
Отзыв о работе в отделе продаж компании «Сапра» (группа «С-нетворк») — точнее, о том, с кем вам придётся иметь дело, если решите испытать судьбу и устроиться туда. Этап трудоустройстваПосле всех собеседований вас пригласят на неоплачиваемое обучение, где потребуют выучить весь ассортимент. При этом в отдел продаж в 70% случаев берут людей без опыта. Дадут ли вам навыки продаж? Если считать обучающим материалом PDF-файл с техникой 80-х — то да. Адаптация и первые дниОбещанная на собеседовании поддержка останется лишь словами. При возникновении трудностей ваши источники информации — это Гугл и более опытные коллеги (если они есть, текучка колоссальная). С просьбой о помощи к руководителю лучше не соваться: получите порцию пассивной агрессии, оттягивание времени и попытки вытащить из вас знания, которые даже не вкладывались, и если вдруг и получите подсказку, ответственность за решение все равно останется на вас. Руководитель — отдельный персонажВчерашний менеджер, мнящий себя гуру продаж, пользуется репутацией, о которой никто не отзывается положительно — ни коллеги, ни клиенты (дилеры). Её высокомерное отношение чувствуется за версту даже теми, кто напрямую с ней не работает. Микроменеджмент и командирский тон душат даже самых мотивированных, что часто и становится причиной быстрого увольнения.... Далее →
-
Всем доброго дня! Никому не советую обращаться в данную компанию для трудоустройства! Они звонят и, ничего не рассказав хотя бы в пару словах о вакансии, сразу же приглашают на собеседование. НО: я дорожу своим личным временем и не собираюсь тратить его попусту! Поэтому всегда по телефону уточняю о таких моментах, как: з/п, официальное трудоустройство (ведь далеко не каждый рассматривает договор подряда даже сроком в 1−3 мес). И считаю это вполне логичным! Однако, отдел по подбору персонала (в лице ФИЛЮК ЮЛИИ сергеевны) так не считает. Как только начинаешь что-либо спрашивать, уточнять, сразу же с ее стороны начинаются недопонимания, повышение тона и перебивание. Ей корректно объясняешь, что и как, почему и т.д., а она словно не слышит…слышит только саму себя (высокомерная личность). В итоге диалог не удался. А о личной встрече на собеседовании, естественно, и речи быть не может! Вывод такой: какое «лицо компании» — такая же и сама компания! Обходите стороной и не тратьте свое время и деньги! Далее →💬1 комментарий
