СМОК ТРАВЕЛ ПЛЮС: Хамство директора , ужас, не идите

Их нет.

Работала в компании недолго, убежала просто сразу, как смогла найти работу.

Недостатки:

- чтобы туалетная бумага появилась в офисе и средства для чистки посуды, нужно поуговаривать руководство это купить. Сотрудники свою носили туалетную бумагу из дома.

- чайник не мыли лет 100, там огромный слой накипи, и сотрудники травятся просто этим «зельем».

- уборщица убирает редко, сидишь в грязи.

- покурить и попить чай строго в перерывы и обед.

- отпросишься на 1 час — потом директор сразу упоминает, что отработаешь этот час обязательно.

- камеры, даже в комнате приема пищи, что является нарушением.

- испытательный срок — 1 месяц. Не соглашайтесь, когда за 1 месяц поймете, с кем имеете дело, уже спокойно, предупредив за 3 дня, не уйдете, придется склонять голову перед «высшим божеством» — директором, чтобы по соглашению сторон отпустила.

- руководство: директор б.л.и. Сначала «поет соловьем» при трудоустройстве, обещает и рост внутри компании с расширением функционала и соответственно выше зп, дальше начинаются необоснованные претензии по работе, повышение голоса вплоть до ора, выхватывает личные вещи сотрудников, просто «балабольство» в плане проф. роста и роста зп. Как только захочешь уйти — ты враг, с оскорблениями и в плане проф. навыков и личных качеств.

- удаленки нет и быть не может (только у привилегированных сотрудников). Совок во всей красе.

- коллектив — ужас! Либо сидят уже давно, обрабатывая одно место директора, либо люди недавно работают и спят и видят, как уйти, но боятся директора в некоторой степени и ругани по поводу ухода до контракта. Если какие-то вопросы по работе, «старый состав» сразу стучит директору.

- это не работа, это нервное напряжение каждую секунду общения с директором. Все сотрудники подстраиваются и ловят настроение директора.

Лучше потратить время и поискать еще другое место, чем находиться в такой обстановке.