Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не советую данную организацию ЗАО Выставочный центр аквабел. Спецодежду не выдают. Зарплату на собеседовании обещают одну, в контракте прописывают другую, также учёт рабочего времени ведётся неправильно. Далее →

Постоянно ищут молодых, но с опытом. Похоже, чтобы меньше платить. Атмосфера в конторе негативная. Директор любит издеваться. Начальник Айти — очень негативный элемент. Можно сказать, 95% рабочего времени он злой. Постоянно орет, что никто не хочет работать. Ни в этой конторе, ни в других. Такое ощущение, что только он один в мире хочет работать. Текучка в Айти-отделе быстрее, чем река течет. Этот начальник может послать матом женщину, много старше его. Так было, когда работали там. Не верю, что изменилось. Далее →

Собеседование очень специфическое, я так понимаю, берут всех. Вместе со мной были одни пенсионеры и я, мне 43 года. Требований никаких, готовы взять всех, кто готов оформиться. По требованиям стандартно, больничные не приветствуются, обещают высокую ЗП в зависимости от продаж, сколько втюхаешь, столько и получишь, я это и раньше знала, когда в Зеленой аптеке покупала. Вышла на стажировку в поликлинику и тут же передумала устраиваться. Во-первых ужасные условия, киоск очень маленький, сидишь, как в коробке, жара дикая, кондиционера нет, естественно. Коллега, которая мне все показывала, озвучила свою зарплату, тут уж я точно поняла, ну уж нет! В общем совет — спрашивайте про работу у реальных продавцов, все на минималке доживают до увольнения. Выжить можно только если мимо кассы торговать, я так поняла, что большинство так и делают, жить-то как-то надо.. Далее →

Сотрудничала с компанией по настройке и ведению рекламы. После выполнения работ возникли серьёзные сложности с оплатой услуг. Услуги до настоящего времени не оплачены, несмотря на то, что созданные материалы продолжали использоваться и после прекращения сотрудничества. Часть договорённостей обсуждалась в переписке, которая впоследствии оказалась удалена, поэтому рекомендую фиксировать все условия сотрудничества письменно и заранее сохранять документы. Также рекомендую заранее подробно согласовывать условия ответственности сторон и возможные финансовые санкции. Мой опыт взаимодействия оказался негативным. Рекомендую внимательно подходить к оформлению сотрудничества с данной компанией.. Далее →

Непонятно, зачем обещать одно, а по факту платить минималку??? Зачем людей то дурить! Все равно в итоге меня такой расклад не устроил, и я уволилась. И так у них по кругу все ходит. Месяц, два, три — и снова новые люди. Есть с десяток продавцов, которые долго работают, сидят на хороших точках, а остальных отправляют по маленьким, никому не нужным магазинам. Где вы работаете и за продавца, и за кассира, и за уборщицу, и вообще все! Далее →

Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии, но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что... Далее →