BELKANTON GROUP: Начальник отдела Офистона – неадекватная токсичная женщина
Не ждите больших зарплат, планы выполняли лишь единицы. Ваш потолок в случае неполного выполнения — та сумма, которую указывают в вакансии,
но не от …, а до …. Следует учесть, что начальница регулярно обманывает подчиненных при начислении з.п. Также химичит при выставлении планов. Все сотрудники давно подозревали, что реальный план ниже, чем тот, который она выставляет. Это, собственно, и было доказано, когда она попалась при выставлении липовых планов. Кроме того, если вы решили взять отгул или больничный, из вашей з.п. высчитают пропущенные дни не только из оклада, но и из премии тоже. Ведет себя как последняя [censored] по отношению к подчиненным. Говорить с ней бесполезно, с нее как с гуся вода. Больная на голову совсем. Человечности нет от слова совсем. Мстительная, высокомерная. Был хороший коллектив, но практически все ушли из-за нее. Текучка постоянная, причина одна. Набирает постоянно новичков без опыта работы, видимо, чтобы подмять под себя, они же все равно нескоро поймут, на чем их обманут. Руководство никаких мер не принимает, чтобы выдавить этот гнойник из отдела и поставить нового перспективного начальника, этого все ждут уже лет 5, потому что она загнобила уже всех под конец. Карьерного роста здесь нет вообще.
Сама работа очень интересная, классный офис с современной мебелью, кухней в центре города, НО! это не стоит вашего здоровья и нервов. Берегите себя…
Комментарии (2)
Бывший менеджер
05.01.2026 06:35
Подтверждаю, все верно. Только стоит еще учесть штрафы, о которых вы можете догадаться только в момент получения зп. Начальница очень мутная, нестабильная.
-
✓ ПреимуществаХочу оставить отзыв о руководителе отдела продаж г.Минска. Елена Марина как руководитель достаточно требовательна и нацелена на результат (как и полагается быть руководителю) однако готова делиться личным опытом и поддерживать на старте. К ее манере руководить нужно привыкнуть. Хочу отметить ее стойкость и чувство юмора))мне такое импонирует:))При желании работать в компании и любви к продажам с ней можно сработаться и прихватить с собой фишечки). Также в компании очень вежливая и отзывчивая hr) Далее →✗ НедостаткиРуководству компании хотелось бы пожелать внедрить полноценную CRM-систему для оптимизации работы сотрудников, которая значительно упростит процесс работы.. Далее →
-
В коллектив данной организации лучше не попадать. Менеджеры истеричные, главная у них вообще орёт, не замолкает, всегда истерит (интересно, это из-за нехватки мужика или с гормонами что, нельзя же вот так днями орать и истерить, и трубки бросать, и жаловаться постоянно), её подчиненные с неё пример берут, такие же орущие. В логистике голубки сидят, там у дамочки чувство неполноценности, так она сразу своему муженьку жалуется, а он сразу запрещает подчинённым тр, на что жалуется его голубка (духами не душиться, юбки по колено только носить, еду за компом не перекусывать, ей воняет и т.д.), так ревнует, как будто кому-то этот не очень молодой мужчина в не очень хорошей физической форме нужен. Так у них ещё знакомая тут работает, глупенькая такая, на неё все жалуются, что косячит (а в итоге косяки разгребают другие!), но им всё равно, главное не результат работы, а знакомые мордочки в коллективе. Далее →
Павел
05.02.2026 20:17
Спасибо автору за честный отзыв. Я бы может и не поверил, но тут все очень чётко описано. Моя дочь искала работу. А мне "посчастливилось" быть свидетелем очень неприятной сцены. Я около года назад приезжал подписать договор и ожидал менеджера на диване за перегородкой. Вот тут я и увидел эту начальницу во всей "красе". Она устроила такой скандал какой-то девочке, которая судя по крикам начальницы дала запредельно высокую скидку на товар. Бедная девочка была в такой истерике, что я сам готов был провалиться сквозь землю. Оправдания видимо не устроили начальницу, и т.к. девочка отчаянно доказывала что она этого не делала. Мне показалось что эта начальница специально хотела сделать ее виноватой, потому что она была одержима своими обвинениями. Меня поразило, что слушая весь этот концерт, никто из коллектива не заступился за коллегу. Правда была попытка, но никто эту попытку не поддержал, т.к. начальница была не в себе. Так вот после этого случая я не только запретил своей дочери смотреть в сторону Офистона насчет трудоустройства, но и пересмотрел приоритеты и прекратил сотрудничество с этим поставщиком, хоть и проработал с ними много лет. Не люблю двуличных людей, которые ради клиента готовы вести себя цивилизованно, а со своими подчиненными как умалишенный. Я полностью разочарован Офистоном и своим партнерам никогда не посоветую с ними связываться.