Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74091 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74091)
-
✓ ПреимуществаОфис прямо рядом с метро. В целом лояльное отношение — можно задержаться с утра, отпросится, потом отработать. Все по договоренности, зависит от конкретного руководителя, с большинством в этом плане вопросов не возникало. Есть очень компетентные, настроенные работать сотрудники, с которыми можно выстроить взаимовыгодную коммуникацию. Например, прекрасный руководитель юридической службы. Интересные кейсы, можно получить разноплановый опыт. Хороший ДМС, зарплату всегда выплачивают своевременно. Далее →✗ НедостаткиОдно из помещений — опен спейс, в котором расположены сотрудники из разных отделов, этакая сборная солянка. Работать в этом опен спейсе вдумчиво и сосредоточено — большая проблема. Во многих бизнес-процессах хаос — никому ничего не надо, разбирайся сам. Имеют место сомнительные схемы, в которых вынуждают участвовать. Доход и развитие очень зависят от конкретного отдела. Могу выделить наиболее неблагоприятные отделы — конкурсный и финансовый. В КО руководитель очень специфический, некомфортный в коммуникации человек (к великому счастью, не работала у нее в подчинении, кто работает — сил и терпения). В ФО руководитель очень увлеченный и грамотный специалист, но сотрудников воспринимает как ресурс, в худшем смысле этого слова. Манипулирует, агрессивно давит, не заинтересована в мотивации и развитии своих сотрудников. Если рассматриваете вариант работы в подчинении ФО — оцените, насколько такой стиль руководства конкретно вам подходит. Мне не подошел. Индексация зарплаты выборочная, 13-я зарплата бывает, но по желанию руководства. В целом зарплата не в рынке, несколько ниже. Если хотите получить разнообразный ценный опыт взамен на отстающий от рынка уровень оплаты и постоянный стресс, за неимением лучших вариантов можно и здесь поработать. Постаралась написать без эмоций, чтобы будущим соискателям было полезно. Далее →💬4 комментария
-
Задержки ЗП. Неадекватное руководство. Оборудование новое, но стоит только спросить что-то — сразу начинаются какие-то вздохи. Во все процессы вовлечена «семья», т.е. жена руководителя. Это очень сказывается плохо и показывает её хамское отношение к сотрудникам. Постоянно не хватает сотрудников. Здание ужасное. Молодой парень! А гонора жесть. HR неадекватные. Далее →
-
Заказали у меня перевод на индонезийский язык. Сроки оплаты сдвигали трижды (с «через 3 дня» на «до Нового года»). После наступления НГ просто отказались платить, прикрывшись несуществующей претензией от «носителя языка». На требование предоставить конкретные замечания по качеству (доказательства) последовал отказ в грубой форме. Никому не советую связываться — потеряете время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧитаю комментарии ниже и понимаю, что дали команду рекламному набить звёздочек на разных площадках… Далее →✗ НедостаткиПолно. Некомпетентное руководство. Во-первых, люди уходят из организации пачками, низкие з/п. Квалификация у сотрудников низкая, опытных почти не осталось. Про карьерный рост — его нет от слова совсем. Индексации з/п — её нет, либо надо упрашивать своего начальника, он своего, тот ещё выше и.т.д. В общем, всё только на словах, ждите, будет, а нет — не в этот раз. Это про регионы. Москва, как обычно, живёт своей жизнью, в своём отдельном мирке. Работа в головном офисе радикально отличается от периферии. Тут и з/п, и рост, и отпуска. Наверно, для жителей нерезиновой можно рассматривать как вариант, но есть другая беда — руководители с лозунгами, митингующими на совещаниях. В целом организация летит в тар-тарары, и это не может не сказываться на сотрудниках. Далее →
-
п.л. директор. Черт конченый, ни расчета, ни зарплату людям не отдаёт. Счета арестованы, не можем забрать кровные. Даже расчет с октября не отдают, и это не одному мне. Не могу никак выбить деньги, работали по 15 часов в сутки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро, гибкий график. Далее →✗ НедостаткиВсегда проблемы с выплатой денег. Зарплата либо серая, либо черная. При расчете всех кидают на деньги. Управляющая ТЦ Город не следит за салоном и не знает, что там вообще происходит. Всю работу ведёт администратор. Многие уволились, потому что работать невозможно. На 7−8 мастеров в смене 2 стула для отдыха. Острая нехватка оксидов, красителей, некоторые коллеги не умеют себя адекватно вести. Платят катастрофически мало и всегда недосчет 2 и более тысяч. При увольнении лишили большей части зарплаты. Антисанитария, все время грязные полотенца валялись возле моек. Ужасное место, где можно начать ненавидеть всю сферу красоты в принципе. Далее →
-
Постили объявления по группам о работе, при обращении же говорили, что набора сотрудников нет. На вопрос — зачем тогда множить объявления — ответили, что свяжутся в январе (дело было в середине декабря). После напоминания в январе переадресовали вопрос еще кому-то, там вяло попросили CV, после отправки — опять молчание. После напоминания — «мы не готовы сотрудничать». Ощущение, что ты обращаешься не по объявлению о работе, а просишь в долг: все ответы через силу, после множества напоминаний. Очень странная обратная связь, наверное, и с учениками работают также. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отвечают на этапе переговоров. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потерять три недели жизни, отказаться от реальных офферов и в итоге остаться ни с чем — вам сюда. Прошёл собеседование, получил оффер, согласовал дату выхода. За несколько дней до начала работы уточнил — всё в силе, ждём. Пришёл в первый рабочий день, просидел час в ожидании. После чего меня вывели на лестницу и сообщили, что сотрудник им больше не нужен. Не руководитель сообщил — он даже не вышел поговорить. Ни извинений, ни объяснений. Три недели я держал для них время, отклонял другие предложения. В итоге — потраченное время, упущенные возможности и полное неуважение к кандидату. Выводы делайте сами. Далее →
-
-
Добрый день, группа. В связи с началом сезона хочу предупредить о недобросовестном работодателе. Кидает машинистов погрузчика и экскаватора, также водителей на заработанные деньги. Фирма Амадд Групп, директор а.н.ю. Должен мне лично 150 тыс. рублей. Сейчас ищет машинистов погрузчика, новый сезон, новое швырялово.. Далее →
-
Развод. Если кратко — просят персональные данные в Word с подписью, причем потом в Word могут написать все что угодно, изменить договоры или еще что-нибудь. Просят деньги за оформление договора и все такое прочее. Удалось ранее заскринить адреса этой шарашки: novakorp.ru, sgroupp.ru, skillstek.ru, star-tek.ru. Почитайте отзывы и все сразу станет ясно, конкретно я столкнулся со skillstek.ru. Все адреса уже не работают, но появился новый — cifrasol.ru. IP адрес у всех этих адресов был 45.135.181.148 (скриншот прилагаю). Люди, не ведитесь. Далее →
-
За время работы столкнулся с рядом критических проблем: Постоянные задержки зарплаты вне зависимости от отдела (до 1,5 месяцев), полное отсутствие социального пакета и каких-либо дополнительных мотиваций. Токсичная атмосфера: отсутствие сплоченности, напряженные отношения между отделами, руководство не уделяет внимания климату в коллективе и мотивации сотрудников. Безразличие руководства к условиям труда и комфорту команды. Вывод: компания не ценит и не уважает своих сотрудников. Рассматривайте варианты трудоустройства только как крайнюю меру. Далее →
-
Все, кто ищет работу вахтовым методом на ЛЗК. Предупреждаю! Не устраивайтесь в Никольск. У их валочная Sani, а подбор Amkador, техника новая, но есть нюансы. Не платят деньги вообще, от слова совсем! Высчитывают за все ремонты, а остатки зарплаты просто не отдают, кормят завтраками! Там есть главный смены А.Б., с ним в смене работает С.Д. из Тотьмы. Начальство находится в Кирове. Главный смены даже не даёт телефона начальства для связи по заработной плате. В общем, я поняла, что наживаются за счёт других. При разговоре с А.Б. хорошо по ушам ездил. Не командировочных, не за бензин ничего не оплачивают! Далее →
-
Отработал 3,2 месяца, ООО КНТ заплатили за один, как обещали. Дальше авансы по 5, 10. Выпрашиваешь! Дома неделю ничего не получил, и СМС даже не читают. Люди там серьезные стоят, пожаловаться некому, бросил бы всё, да сумма для меня огромная! Может, кому-то и смешная, а я сам зарабатываю и чиню сам, никого не прошу, и для меня это мои деньги, пусть и смешные для кого-то. Я пожилой человек, но не старый, и я один семью кормлю. Что будет, когда меня не станет, думать боюсь. Сколько еще протяну, хрен знает, но обижать работяг нельзя! Неправильно! Мы, [censored] тебе бабки приносим, это как дельфиненка [censored]. Не все матерые, я простой, общительный, и я сам остановлюсь и спрошу, чем помочь?! Сейчас нет такого! Чем я, [censored] заслужил кидалово?! [censored] неблагодарные, ни совести, ни чести! Стариков [censored] твари.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё официальное, белое, ДМС. Офис близко к метро. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНа онлайн-собеседование пришла куча людей, которые даже не включили камеры и иногда что-то комментировали из темноты. Меня просили подробно рассказать о своем опыте и почти ничего не сказали о работе. Складывалось впечатление, что работу эту они знают, а человек им не нужен от слова совсем. Задали парочку откровенно глупых вопросов. Техническими навыками и квалификацией не интересовались вообще. Потом пропали на месяц. Эйчар сказал, что это не отказ, они просто не приняли ещё решения. Пошёл второй месяц ожидания… Естественно, я на другой работе уже. Вакансия всё ещё висит на hh. Не понимаю смысла собеседований, если на работу никого не берут. Не тратьте время на собеседования в МТС — в основном эти вакансии не существуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНабирают неплохих кадров Далее →✗ НедостаткиКомпания провоцирует на конфликт. Какой смысл гадить сотруднику, когда достигнута договорённость, мирное соглашение по увольнению? Когда сотрудник проявил лояльность и не нанес никакого ущерба компании? Влепить дисциплинарное взыскание якобы за невыполнение плана. По-человечески сказать, что выплатили меньше денег за продажу, ума не хватает, зато влепить дисциплинарное взыскание и заставить человека подписывать говорит о неадекватности ответственного лица. Вы этим не унизили сотрудника, а показали своё некрасивое лицо. А сотруднику от этого не тепло, ни холодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли абстрагироваться от конкретных людей, то все нравилось. Гибрид, интересные задачи и реально хороший коллектив. Условия тоже нравились: зарплата на уровне рынка, премии, ДМС со стоматологией, разные бонусы — всё это было и работало. Далее →✗ НедостаткиОсновной и критичный минус — непосредственный руководитель, И. С. Это было невыносимо. Человек регулярно позволял себе крики, мат, оскорбления, переходы на личности. Такое общение было нормой, а не разовой историей. При этом он сам очень поверхностно в маркетинге и процессах: задачи ставились хаотично, часто без понимания объёма работы, со сроками «надо было вчера». Требования могли меняться несколько раз в день, логика решений отсутствовала, ответственность всегда перекладывалась на команду. При этом страдали все сотрудники (не моё субъективное мнение): люди боялись лишний раз задать вопрос или предложить идею, потому что любая ошибка могла закончиться очередным ором и унижением. Далее →
-
✓ ПреимуществаТех перерывы два раза в сутки по 1 часу Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела Рябушин Р.А. заставляет выходить на подработки и в расстановку вносить пеший патруль (50 км) по морозу, сугробам. Все свои передвижения фоткаешь, снимаешь на видео и отправляешь в чат на свой личный телефон. За сутки тратится 300−400 минут связи + 5 гигов интернета, и память от фоток засерается. Было такое, что камеры телефона перегорели, запах гари пошел и частого фотографирования замков и фикалия у шахт. Иногда, если не отправил фотку вовремя, штраф на карту начальнику 4000−5000 рублей. Набрал помощников себе, которые работают 5/2, а им закрывают сутки трое, ночные, вредность. Один в очках стоит, смотрит на тебя тупым взглядом, другой на месте устроить не может, с пятки на мысок скачет, а третий вообще с бодуна вечно. Короче, жесть, а не отдел. Куда вышестоящее руководство смотрит, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив давно работающих сотрудников, Возможность обучения за счет компании. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данного работодателя. Руководство ведёт себя истерично, эмоционально нестабильно, решения принимаются на фоне перепадов настроения, а не здравого смысла. Сегодня одно — завтра другое, ответственности ноль. Финансовые обещания — отдельная история. На собеседовании озвучиваются одни цифры, по факту вы их не увидите. В итоге — обман и ощущение, что тебя изначально держали за наивного. Внутри коллектива процветают сплетни, интриги и подковёрные игры. Вместо работы — обсуждение за спиной, доносы, перекладывание вины и поиск «крайних». Нормальная рабочая атмосфера отсутствует как класс. Любые попытки обозначить границы или задать вопросы воспринимаются в штыки. Конструктивный диалог невозможен — только давление, манипуляции и эмоциональные всплески со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут мало. Для меня — удаленность от дома. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании не так долго, но понял, что отзывы все накручены, в том числе на Дрим Джоб. Переработки и праздники не оплачивают. Договоренность по ЗП одна, по факту все не так радужно, штрафы и урезания ЗП — тут мастхэв. Когда не согласился с окладом по договору — HR и кадровик изменились в лице, общаться здесь умеют только если ты как Г. со всем согласен. Тут не любят тех, у кого есть свое мнение и свое чувство самоуважения. Адаптация ниже плинтуса, а если быть точным — ее тут нет, бегло пробегаются по процессам и кидают в поля как котенка. Регулярные задержки в ЗП и жалобы от сотрудников, что им что-то недоплатили или вообще забыли про них. Руководство регулярно игнорирует вопросы и пропускает неинтересные (невыгодные) для себя, иногда вообще с радаров пропадает на недели. В общем, одни минусы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату, но и то оклад очень мелкий, и легко неугодным людям не выплачивать премии, а потом не продлить контракт. Далее →✗ НедостаткиНастоятельно рекомендую прочесть это до конца тем, кто думает покупать курсы ДПО ФПМИ или идти на платные образовательные программы ФПМИ. Все написанное ниже — это личное мнение и оценочное суждение. Скажу пару слов про директора ФПМИ А.Р. и зам. директора ФПМИ Е.Б. Могу утверждать, что к 2023 году Р. уже думал в первую очередь о рисках для своей карьеры при решении любых вопросов, а больше всего боялся увольнения. Занятно, что других он сам был готов увольнять без проблем, если внезапно что-то не понравилось. Например, девушку, работавшую на ФПМИ уже более 5 лет без претензий к качеству работы, он снял с задачи по цитируемости публикаций, а потом бесцеремонно уволил и с кураторства одной из кафедр. Формальная причина — невыполнение трудовых обязанностей, но мне достоверно известно, что увольнению предшествовал спор по выплате зарплаты работодателем. Через год похожая история повторилась с одним из помощников Р., также проработавшим на ФПМИ много лет. Попытка зам. директора Е.Б. снизить ему зарплату, которую он сам и обещал, сразу не удалась. Через несколько месяцев помощника уволили. Формальная причина — некомпетентность и невыполнение трудовых обязанностей. Один из замдиректоров (аудитор) в 2022 году много... Далее →