Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Ред флаг — ожидание начала собеседования более часа с директором В.В. 2. На следующий день после собеседования позвонила hr И. В телефонном разговоре ею был сделан устный оффер, ожидала от меня положительную обратную связь. После моего подтверждения в сообщении последовало полное игнорирование моих звонков и сообщений, что свидетельствует о низком уровне организации процессов, непрофессионализме и неуважении к кандидатам. 3. З/п изначально указана одна сумма в вакансии, после собеседования со мной изменили на 20 000 ₽ выше. [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят. Далее →✗ НедостаткиПолное несоблюдение ТК РФ. Очень много об этом пишут, и это абсолютная правда. Вместо положенных трёх дней при увольнении на испытательном сроке заставляют писать заявление за неделю, руководствуясь выплатами. Трудовой договор — филькина грамота, где у работников нет никаких прав. Даже про расторжение договора — только со стороны компании. Никаких 142 000 вы здесь не получите. Чтобы заработать хотя бы 100 000, нужно отработать 168 часов (в Москве 350 часов, если работаете более 120, прибавляете 150, итого 500) + 16 000 — это за временные возможности, когда компания решает, когда вы будете работать + 12 000 за отработку 120 часов. Это всё того не стоит. То, как обходятся с продуктами, когда переклеивают время, сбрасывают таймеры — жуть! И вы же это сами потом едите на своём обеде.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНа сайте с работой висит вакансия «Специалист службы поддержки отелей». При отклике на неё мне написала Ольга HR, уточнила, смогу ли я работать ночью, на какой доход рассчитываю и есть ли вопросы по вакансии. Я ответила, прождала несколько дней обратную связь и сегодня получила сообщение «Здравствуйте. На данном этапе мы приняли решение продолжить поиск кандидата, так как конкурс был высоким. Надеемся, вы найдете подходящую позицию — остаемся на связи в случае появления новых возможностей.» Непонятно, что за жесткий конкурс у них, если они отказывают человеку с большим релевантным опытом и подходящими навыками даже без собеседования. Видимо, не так сильно им нужен сотрудник.. Далее →
-
Если указывать как достоинство, как в проплаченных отзывах, «белая зарплата», «оплата больничных», то, наверное, тогда нужно писать и «не бьют палкой по утрам», «не приковывают цепью на ночь в кабинете» и т.д.. Пенсионерский вариант, либо совсем для вчерашних выпускников из регионов. Не очень напряжённая низкооплачиваемая работа, пациентов в принципе не так много, как в обычной поликлинике, но 99% из них по ДМС, и вы от них особых денег не увидите. Клиника не вкладывается в рекламу, поэтому пациенты за живые деньги туда могут попасть скорее случайно, либо если в кои-то веки что-то не будет входить в ДМС. Но даже тогда они просто не запишутся, так как приём мгновенно забивается пациентами по дмс. а так — из явных минусов вот что. 13-часовой рабочий день, без обеденных перерывов (успеешь попасть в промежуток, когда нет пациента — покушаешь, не успеешь — терпим, карлики). Копеечная зарплата уровня, наверное, года 2017-го, в районе 300 с чем-то рублей в час (есть вроде бы вариации в зависимости от специальности) и 15 или 20% от платных. В положении об оплате труда есть слова про премии, оплату за работу в выходные дни и т.д., но, думаю, вы понимаете, как с этим там (никак). И без того... Далее →
-
Не идите ни в коем случае, систематически удаляют отзывы! В далёком 2020 году собеседовался к ним на вакансию «Инженер-проектировщик систем электроснабжения и автоматизации knx/eib». Собеседование было в 2 этапа: с техническим директором и двумя?! гендиректорами. В первый рабочий день выделили компьютер, дали задачи и т.д. Когда я спросил, мол, а оформляться куда, я трудовую принёс и готов документы подписывать — мне техдиректор а.с.п. с улыбкой сказал: «А зачем оформляться? Тебе будут платить и всё». Потом другой мужчина, вроде исполнительный директор е.с.п., тоже пытался навешать лапши на уши, что в чёрную работать — это нормально для инженера в Москве в 2020 году… Я ушёл и на следующий день вышел на работу к другим людям, с которыми до этого собеседовался и которым благо не успел отказать. Если удалите отзыв ещё раз, я клянусь богом, не поленюсь и в трудовую инспекцию о вас напишу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп раз в неделю Далее →✗ НедостаткиГрязные раздевалки, нет шкафчиков, нет отдельного места для обеда, стоит стол. Тут же висят штаны с носками, качество изделий не соответствует требованиям, директор не соблюдает субординацию, оскорбляет, унижает, премий нет, отпускных нет, больничных нет. Не соблюдается техника безопасности, нет отк, нет окк. Далее →
-
в компании Хаус, никакой организации. Пошла два этапа собеседования. Назначили на определённое время, по итогу каждый этап с менеджером по персоналу и руководителем ждала около 40 минут.Предложили пройти полиграф. Я согласилась, но в итоге мне позвонили и переносили два раза время, т.к. полиграфолог не успевает.Приехала на полиграф, ждала 45 минут и в итоге ушла.Читала отзывы про них, пишут жуть.Никому не советую эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив рабочей смены, люди из бухгалтерии и отдел кадров замечательный. Далее →✗ НедостаткиНачальник производства К. В. вынуждает сотрудников из-за личной неприязни (осекли в криках и нецензурной брани в отношении сотрудников) увольняться. Директор компании открыто закрывает глаза. Далее →
-
-
в который раз отказывают с достойным опытом работы и сопроводительным письмом, хотя вакансия в целом не предполагает наличие хоть какого-то опыта работы, мол «всему научим». На каждой из вакансий компании большое количество откликов, и все мои знакомые получают отказы. Непонятно, для чего «висят» предложения о работе, причем продолжительное время, месяцами. Компания занимается надувательством и просто раскручивает аккаунт на сервисах по поиску работы. Далее →
-
✓ Преимуществахочу Отметить что выход на работу быстрый проходишь обучение и тебя выводят в линию где ты уже набиваешь руку База для работы предоставляется, хоть это и холодный обзон, но тебе перед этим уточнить информацию и ты уже знаешь к какому человеку и как обращаться руководство лояльное Далее →✗ НедостаткиХотелось бы зарплату получать не раз в неделю, а 2 раза в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть столовая и компенсация еды Далее →✗ НедостаткиУволили, заставив подписать документы под гнетом и прессингом в рамках сокращения персонала. Нарушили ТК. Также трудовой договор отличается от условий труда. Компания не соблюдает законодательство. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего кроме удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиВсе! Hr сначала показалась хорошей, доброй девушкой. В итоге, придя на собеседование, меня попросили включить камеру. Я сказала, что на данный момент не могу это сделать (так как заранее не предупредили о том, что нужна будет камера). Меня начали молча кикать с конференции. Написав Hr об этом, она сначала уточнила, точно ли меня кикают. Ответив на ее вопрос утвердительно и предупредив, что смогу включить камеру только на следующем занятии, она начала игнорировать. На что я нашла возможность включить камеру и попыталась зайти в конференцию, но меня перестали туда впускать и начали игнорировать в чате. Заранее не предупредили о том, что нужна камера, не предупредили о том, что работать нужно будет в субботу и воскресенье, но можно будет выбрать выходной какой-то из будних дней. Хорошо, ладно, это, но, по-моему, совсем неприемлемо сидеть и на официальном созвоне по работе курить в камеру! Что это такое? Я, по-моему, прихожу на работу устраиваться, а не в клубе посидеть с друзьями. Безумно жалею, что потратила целый день, отказывая в других собеседованиях. Оказывается, отзывы в одну звезду тут были правдой. Далее →
-
Искал вакансию на должность, и со мной связался представитель крюингового агентства Pacific International Lines. Сначала всё выглядело нормально — тем более что с крюингами я давно не работал и решил попробовать снова. Сначала попросили оплатить либо самостоятельное прохождение теста по английскому языку за 30 долларов, либо сделать его через них за 8 000 рублей. Я выбрал вариант через агентство и оплатил. Сразу после этого мне сообщили, что тариф вырос, и попросили доплатить ещё 2 500 рублей. Я отказался, так как договорённость была на сумму 8 000 рублей, и считал, что остальное — уже их ответственность. Посадку на судно обещали через две недели, но затем начались постоянные переносы: менялись сроки, переход судна, появлялись новые причины ожидания. Ближе к предполагаемой посадке снова попросили деньги — я снова отказался. Тогда представитель сказал, что внесёт сумму сам, а я верну её после того, как сяду на судно. На это я согласился. В итоге посадку переносили множество раз, прошёл уже месяц ожидания. После этого я потребовал вернуть деньги. Мне ответили, что вернут через два дня, но затем просто удалили переписку. К счастью, скриншоты у меня остались. Теперь планирую обращаться в полицию с заявлением... Далее →
-
Не оплата работ, отсутствие технических специалистов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в самой компании, хотя очень отчаянно закрывает глаза на ад, который твориться в некоторых отделах, так же удобнее. Далее →✗ НедостаткиПлохой юридический отдел. Руководитель армянин. Никогда нас не развивал, не мотивировал, не управлял. Кличка в компании «паж Антуана Пейрюда». Почему паж? Выполнял роль секретаря, бегал за ним везде, карьеру делал, а после 22 года, ничего не понимая в бизнесе, стал гендиром — не зря пажом был. Мы всегда были предоставлены сами себе. Манипуляции, ловкость, хитрость, ложь, переобувание в воздухе. 121 с сотрудниками, обратная связь с сотрудниками и от сотрудников? Да зачем? В ответ вы услышите манипуляции: «Только же ты жалуешься», «Марина орет диким ревом? Да у нее просто голос поставлен». Повышение возможно в двух случаях (1) Вы красивая женщина и благосклонны, ну вы же понимаете, о чем я — тут вам и карьера будет, несмотря на неадекватность, неумение коммунициировать, жалобы коллег, и айфон, и покатает на машине и много другое. На глазах у ребят, а что такого? Ну, имеет же право, в Армении обычное дело, а комплаенс, о котором он так рассказывает, не для него, конечно же (2) быть злой и вероломной как «GR менеджер всея Сен-Гобена» с плохим учительским образованием из провинции «на высокомерии, на понтах». С «Красным дипломом» педагогического вуза, который она плохо знает. Единственная цель — была ее оставить, чтобы она продолжала делать его дела. Лично мне в разговоре не раз говорил, что... Далее →
-
Контора вполне нормальная. Работают, в целом, профессионалы.Но по тому и контора, что работают там и, в частности, имбецилы — в отделе доставки. Картавый В. (с попугайчиками) — карьерист — [censored] Другая кличка: В. — Фиаско! На рабочем месте, в лучшем случае, 2/3 от рабочего времени. Далее — курим. Никаких вопросов не решает вообще. Про образованность речи вообще быть не может. Как человек — полный урод!А в остальном, прекрасная, Маркиза … Далее →
-
Что можно улучшить 1. Новые соискатели, если хотите заработать — это не сюда (обучение — это просмотр диафильмов с тестированием). 2. Если идёте в отдел ПВХ, закупите побольше таблеток и копите деньги на психолога (спокойная и личная жизнь для вас закончится на весь период работы в этом направлении). Противоречивые задачи будут хаотично сыпаться на вашу голову таким образом, что вы ничего не успеете, и ваше верное решение должно быть: оставаться после работы доделывать (вы же не успеваете!) — на обед ходить: быстро глотать принесенную с собой еду как удав, на это не более 15 мин выделяется (если больше, сидите или ходите, вы будете получать едкие комментарии и упрёки — не забывайте, это вы не успеваете и должны стыдиться, что тратите время обеда не на работу!). 4. Новый уровень отношений начинается примерно на 85−90 день в компании: включается режим унижения, ненормативная лексика и переход на личности. Возразить не можете, идёт полное погружение в «ивановский централ, ветер северный» (нужно добавить, что после второго месяца вашего пребывания начинаются первые прививки — уколы и проверка вашей психики). 5. Классика жанра: если хотят, чтобы вы «ушли сами», доведение до абсурда придирками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом метро, мцд Далее →✗ НедостаткиГнилая контора, гнилое руководство… (полное название — АО «НПО „Техномаш“ им. С.А.А.») В момент моего увольнения происходила очередная волна «выдавливания» персонала вследствие нового штатного расписания и реорганизации структуры. Ни о каких действиях в рамках правового поля нет и речи — т.е. никакого официального сокращения нет. На вас будут орать, оказывать всевозможное психологическое давление для того, чтобы Вы сами написали заявление по собственному желанию или согласились на «их» по соглашению сторон с минимально возможной выплатой. По поводу организации питания — столовая была — закрыли, остался буфет — закрыли. Якобы — нерентабельно. «Кухни» как таковой со встроенной мебелью или комнаты для приёма пищи нет. Есть просто офисная перегородка, около входной двери, стол, два стула, микроволновка, чайник. Свыкнитесь с мыслью (при трудоустройстве в это заведение), что вонь от разогреваемой еды будет стоять во всех помещениях, где находятся рабочие места. К примеру, от копчёной сельди, чеснока и других неприятно пахнущих продуктов. О том, чтобы приобрести холодильник/свч-печь на 3−5-7 человек на каждые два кабинета, чтобы сотрудники не ходили по 20 человек в одно место, не может быть и речи. Питьевая вода в виде бутылей/кулеров отсутствует, хотя обеспечение питьевого режима для сотрудников... Далее →