Исходный софт: Оффер отозван из-за имён и отпуска, несмотря на уступки кандидата
Хочу поделиться историей своего общения с компанией «Исходный софт», которая развивалась как идеальный мэтч, а закончилась отзывом оффера в последний момент.
1. По технической части всё прошло отлично. Я прошёл три этапа собеседований (скрининг + техничка + поведенческое интервью), пообщался с СТО. На финише мне выкатили оффер (примерно 250 000 рублей на руки). Я попробовал немного поторговаться и округлить сумму до комфортных 260 000 рублей на руки (305 000 Gross). HR ответила, что сумма окончательная, я согласился на их условия и подтвердил, что готов оформляться.
2. Как только я принял оффер, HR попросила прислать данные для договора и отправки техники. Я сразу подсветил важный личный нюанс: в августе у меня давно запланирована семейная поездка, поэтому нужно будет взять 10 дней за свой счёт. Сразу добавил, что готов к продлению испытательного срока на эти дни и перед отъездом максимально закрою все задачи. В ответ HR написала, что пока ограничений с их стороны нет, точные даты можно будет решить уже после выхода, и попросила сориентировать её по технике, отчеству, адресам и дате выхода.
3. Я отправляю HR стандартную анкету и пишу про имя в резюме: указываю, что моё реальное имя по паспорту — другое, а на hh.ru я использовал псевдоним исключительно ради цифровой гигиены, чтобы реальные данные не улетали в открытые спам-базы. И что все оригиналы документов у меня на руках и готовы к проверке. После этого HR моментально меняет тон на официальный и пишет, что оффер в какой-то степени тоже является документом, и спрашивает, почему я раньше не обозначил корректные ФИО. Я по-человечески извинился, объяснил, что хотел сказать на финальном интервью, но мы там так глубоко закопались с СТО в обсуждение архитектуры, что у меня это просто вылетело из головы.
4. Спустя два часа мне прилетает сообщение-кирпич: компания вынуждена отозвать оффер. Причины две: несоответствие фамилии (хотя до СБ дело даже не дошло) и — внезапно! — те самые 10 дней отпуска в августе, по которым два часа назад у них не было ограничений. Вдруг выяснилось, что руководителю проекта критически важна непрерывность процесса на старте. Я решил попытаться реабилитироваться, наступил на горло собственным планам и написал HR прямой ответ, в котором предложил убрать эти риски, полностью отказавшись от поездки в августе ради работы весь месяц без отлучек, объяснил, что всегда использовал псевдоним на hh.ru ради безопасности и прошлые работодатели относились к этому нормально, а также выразил готовность прямо сейчас скинуть сканы в СБ.
Ответ компании через 5 минут был о том, что решение с их стороны окончательное.
Сложилось впечатление, что в кадровой службе сидят люди, не готовые к минимальному человеческому диалогу. Кандидат идёт на максимальные уступки и ради проекта отменяет свой отпуск, но бюрократическая машина предпочитает просто выкинуть человека на помойку из-за того, что у него в резюме стоял защитный псевдоним. Если соберётесь в «Исходный код» — имейте в виду, что любая ваша попытка защитить личные данные или спланировать отдых до выхода на работу может закончиться мгновенным баном без права на объяснение причин.
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (821 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4230 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

