Семейный ресторан «Маммина»: Проблемы с выплатой зарплаты и увольнением сотрудника
Решила дополнить другой отзыв. Там были общие проблемы невыплаты зарплаты, частично официального трудоустройства, переработок.
Здесь кейсы из личного опыта.
1. Откровенно врут чиновникам, к которым регулярно приходится обращаться. Мол, всё всем платят и вообще непонятно, откуда столько обращений в ГИТ и прокуратуру. Не знаю, как им удаётся это проворачивать: может, две бухгалтерии, может, чиновникам просто плевать. Хотя нет, налоговая всё же повлияла, но так даже хуже: с конца июня счета заблокированы, зарплата вряд ли вообще будет даже с задержкой, компенсации тоже не взыскать.
2. Больше месяца не могу уволиться. Началось всё с ситуации в мае, ставшей последней каплей. Девушка, занимавшая второй день неизвестную должность, отчитала как школьницу. Серьёзно, так и не установлено, кто она такая, ахахах. Типа ей такие сотрудницы не нужны, и я освобождена от смены. Ну я и написала заявление по собственному в тот же вечер. И вдруг выясняется, что «такие сотрудницы» очень даже нужны. И прям нужны до нарушения законодательства. Сначала делали вид, что заявления не существует. Затем попросили отработать 2 недели. К тому моменту хотелось поскорее отвязаться — отработала. Стали опять делать вид, что заявления не существует. Отправила заказным письмом второе заявление. По сей день игнорируют, из-за этого формально до сих пор «работаю» и не могу никуда устроиться. Увольняться через суд.
3. Очень сложно работать, когда написано, что комната до десяти человек детей от трёх до семи лет, а заставляют впускать подростков в компаниях больше десяти человек, нарушая свои же правила безопасности. Самые старшие посетители были моложе на 3 года и одной со мной комплекции. При этом оборудование явно не предусмотрено даже для девятилеток.
4. Претензии, что оплата за комнату только наличкой/переводом и вообще нигде не написаны цены, родители предъявляли тоже мне.
5. Что интересно, зарплата месяц через месяц: за февраль не заплатили, за март раза в 2 меньше, за апрель не заплатили, за май раза в 2 меньше, за июнь не заплатили. За февраль и не надеюсь вернуть деньги, ведь официально трудоустроили через 21 день после начала работы!.
- 👉 Работа в СЕМЕЙНЫЙ РЕСТОРАН МАММИНА в Москве (2 отзыва) →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Москве (111 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3275 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74899 отзывов) →
-
Не приходят на ум другие ёмкие определения деятельности данного заведения. Задержка зарплаты. Вернее, её нет. Вообще. «Задержали» даже трудоустроенным больше года. Обманывают всех, начиная с уязвимых слоёв, заканчивая коренными москвичами с опытом работы. Трудовая инспекция приходила, ничего не изменилось. Остальные госорганы не торопятся с рассмотрениями, потому работодатель чувствует себя безнаказанно. Проблемы с официальным трудоустройством. Оформили спустя ровно месяц после фактического начала деятельности. Проработавшая полтора года коллега сказала, так всегда. Если Вы мигрант/подросток, скорее всего, и дальнейшая деятельность будет полулегальной. Обязанности сверх прописанных в трудовом договоре. Начальство ещё и имеет наглость отчитывать за неисполнение. Переработки. На то, что не оплачиваются в двойном размере, смешно жаловаться: многомесячную зарплату бы получить. Не просят — заставляют выйти сверхурочно. Однажды позвонили рано утром, менее чем за час до смены. Неоплачиваемые стажировки. Махинации с ООО. Обычно с помощью переоформлений избегают долгов. Что за «долги», очевидно. Такие обстоятельства в центре Москвы, далеко не в 90–е… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

