AutoDistribution Russia: Некоторые сотрудники критикуют некорректно, требуют изменений.
Офис в центре, хорошая УК от турецкой Энки, есть фанкоилы вместо кондеев, хороший ремонт, в целом приятный визуальный эффект от офиса. Кормят обедами, хорошая опция, но ресторан не всегда радует, бывает что-то нет в меню либо блюда одни и те же несколько дней. Есть кофемашины, есть чай.
Недостатки:Часть коллектива, примерно на 1/8, состоит из женщин 48+, ну и тут вы будете обрадованы такими плюсами от некоторых из них, как общение на капсе с большим количеством восклицательных знаков в ваш адрес. Эйчар «разводит руками» и говорит: «Ну, это логистика, на них все жалуются».
Когда задаешь вопрос, почему рядовой сотрудник с другой должности позволяет себе критику на повышенных тонах в твой адрес и говорит, как тебе нужно работать и что делать, и получаешь ответ, что это их право — ну тут все на свои места сразу становится.
По мне — так это неправильная позиция, и какие бы ни возникали вопросы к сотруднику, решать их нужно либо в нормальном ключе, либо через руководителя.
Одна барышня в компании очень гордится, что дожила до глубоких седин и считает, что имеет право лезть в работу сотрудника, в которой ничего не понимает, будет заниматься слежкой за вами, так как, видимо, в СССР люди умирали за станками и не имели право отойти от него, а когда это делаешь — ее это очень огорчает, хотя сама она не против обсудить с коллегами грядки и огурцы вне кабинета.
Не найдете с ней точек соприкосновения — втихую напишет на вас докладную, убежит из кабинета, а эйчар и директор, не разбираясь и не слушая никакие доводы, примут организационные решения без учета мнения вашего руководителя.
В общем говоря, есть над чем работать.
В остальном коллектив производит хорошее впечатление, но есть отдельные индивиды, которые могут негативно повлиять на вас.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
