Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72973 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72973)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис в промзоне. Помимо резюме с профильных сайтов у них нужно ещё заполнять подробную анкету с данными родных. Человек, который ведёт собеседования, просит задать ему вопросы, отвечает парой слов. Вопросов обратных не задаёт. Все собеседование. 2 минуты. Не тратьте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЖенский супернеадекватный коллектив, в котором работать просто невозможно. Постоянные конфликты, выяснения отношений, крики. Всё очень мерзко и печально. Сотрудники друг друга подставляют, никакой сплочённости и доверия в коллективе не было и не будет. Заработать невозможно, зарплата очень низкие, вешают трешхолды, твой же тимлидер будет постоянно драть с тебя процент за псевдопомощь и т.д. Зато у директоров гонорар супер много, особенно у [Д.] Малахатько и др. персон. Карьерного роста и развития нет + тебя периодически принижают различными способами и лишний раз не упустят возможность сказать, какой ты низкоквалифицированный специалист. Это самое отвратительное и гнилое место под прикрытием международной компании, в которой я работал. Советую не слушать лапшу HR и обходить это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота в основном в внутри цеха, так называемая свалка с отходами, вонище не передаваемое, утилизируют в основном холодильники и стиральные машины. Техника приходит практически вся в [censored] без остановки нон стоп за 12 часов, 3 или 4 перекура по 15 минут, обед 30 минут. Выдают форму, в которой чувствуешь себя как в сауне. Добираться не особо удобно, как по минному полю, все перекопано. Да и аля начальники, клоуны, которые начинали с грузчиков, а строят себя как будто у них по 5 высших образований. Да и к тому же приходить надо минимум на полчаса раньше, уже переодетым надо быть, а уходить ни на секунду раньше положенного времени. В общем, работа явно не для русских. Далее →
-
✓ Преимуществацивилизованный офис Далее →✗ НедостаткиБезграмотность, бестактность, свинство. РФ-офис никакой дипломатии даже не пробовал включить. Безотказно прекратили обслуживание РФ-клиентов как Лента, просто рявкнув «мы не нарушаем указаний" и мигом сократили штат с циничным ответом «а то мы пойдем на дно». И так, свиньи, на дно пойдете. Ковшура — идеальный представитель для учебных пособий как пример «досидевшихся» руководителей. Ни профессиональных, ни личностных качеств у руководителя. Умение гавкать — единственный навык. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы ничего не знаете о печати — вам сюда. Такого количества опыта, набитых шишек и всевозможных проблем с браком вы в сжатый срок не получите больше нигде. Далее →✗ НедостаткиВас встретит HR — молодящаяся баба Н., рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великовозрастного отпрыска. Любительница склок, интриг и сплетен. Эмоциональная обстановка — это жесть. Директор-собственник, который гнобит родного брата и своего сына, работающих в компании. Отношение к остальному персоналу еще хуже. Директорский сын — который достал уже весь офис и от которого шарахаются менеджеры. Собственник любит опаздывать на встречи. У него такая фишка, заставлять всех ждать его под дверью, в том числе и во внерабочее время. Зарплата — ниже рынка. Проценты — только при выполнении планов, а они конские и без учета сезонности бизнеса. Переработки — не оплачиваются. Работа в выходные дни в лучшем случае по окладу, как правило — не оплачивается. Отпуск — руководство отправляет в отпуск, когда нужно им, а не вам. Хотя график отпусков и существует. Отпуск обязательно дробит на части. Соцпакет — его нет. Постоянные проблемы с браком на производстве. Основные проблемы компании связаны с патологической жадностью директора, не желающего выплачивать деньги и старающегося всячески растянуть этот процесс во времени. Это приводит к уходу нормальных специалистов, текучке кадров, некомплектности штата и неконкурентоспособности компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной компании, сами меня нашли и пригласили. По факту собеседует учредитель компании, сразу же начал говорить, что ему не нравится мой внешний вид, хотя одета была стандартно. Очень долго заострял на этом, снимая. ЗП в серую, то есть на карту 20 где-то, остальное в конверте. Больничных и отпускных нет. Если уходить в декрет или, не дай бог, сильно заболеть, то, наверное, вообще без денег останешься . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтказали по национальному признаку. Отправила резюме на должность «специалист по документообороту», но мне пришел отказ менее чем за минуту. Из этого следует, что они отказали мне, даже не посмотрев резюме и просто увидели мою кавказскую фамилию.)) По функциям и требованиям я полностью подхожу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачало рабочего дня в 9.30. Но если опоздать на минуту, всю душу вынут, да ещё и заставят отрабатывать час после работы. Далее →✗ НедостаткиЭта вся компания — один большой недостаток! Сидят малограмотные родственники, называют себя руководителями и позволяют себе общаться с сотрудниками как, простите, с шавками. Там ты никогда не будешь молодцом, ведь надо за что-то урезать премию.. Сотрудники для них — это одноразовый предмет, испортился — выкинут день в день. Больничный хочешь? Сначала разрешение спроси, поболеть. А как орёт на менеджеров рук. Департамента продаж — это отдельная история. А гордость компании 2 руководителя отделов — абсолютно бестолковые люди. Они даже на менеджеров не тянут, не то чтобы быть управленцами. Они хорошие стукачи и подлизы. Поэтому нужно совсем отчаяться, чтобы пойти туда. Это дно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиРаботал в данном месте в отделе ПТО. Начну с того, что офис от метро очень далеко, неудобное расположение. Компания маленькая, и вся суть её — это выполнить за месяц столько заказов, сколько ген.дир напишет на доске. Развития нет, все тренинги только на словах, офис некомфортабельный, тупо микроволновки нет и холодильника, да и вообще офисной кухни, хотя бы маленькой. Компьютеры старые, работать невозможно. Планерки — созвон, который максимально неприятно слушать. В ПТО работают один чел в офисе и его помощник на удалёнке, потому что так меньше зп помощника))) Руководство полнейший неадекват с комплексами из детства, который вымещает всё на сотрудниках. В кабинет на дню может вызвать раз 30, оскорбить — благое дело. Зп всегда невовремя. Переработки, которые не оплачиваются. Искренне не понимаю, как компания всё ещё существует. И искренне советую не устраиваться в данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаМоментально отзываются на любого соискателя Далее →✗ НедостаткиСобеседование проходит по Вацапу, на него надо записаться, так как их много. Основная задача этих собеседований — заставить сделать соискателя тестовое задание, которое даст компании бесплатную аналитику по своей продукции. Тест включает в себя: необходимо ознакомиться с тем, что входит в линейку наших товаров. Понять и рассказать, для чего нужна эта продукция, в каком ценовом диапазоне она находится, целевая аудитория. Какие у неё есть конкуренты, по каким причинам те или иные торговые марки конкурентов вы решили отнести к нашим конкурентам. Найти и рассказать, какие товары есть у нас, но их нет у конкурентов. Посмотреть и рассказать по итогу проработки в 3−5 магазинах (онлайн формата или сетевые магазины, например, ОЗОН, Утконос, Перекресток, Глобус, Лента Гипермаркеты) есть ли наша продукция там в принципе и какая конкретно (по видам Парфэ). Какая конкурентная продукция там есть и расположить конкурентов в приоритетном порядке (от самого сильного на ваш взгляд к самому слабому). Сделать анализ наших конкурентных преимуществ и недостатков. Понять суть их отличия от конкурентов (преимущества и недостатки). Соискателей используют, чтобы не платить за маркетинговые исследования. До теста идеально вежливые, после просто пишут отказ и всё, не ведитесь, это [censored])))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал удаленно, менеджером. Полное отсутствие уважения к сотрудникам, на вопросы ответов нет, никакого коллектива, каждый сам за себя, особенно руководство. Зарплату задерживают и считают неизвестно как, от настроения, наверное. Ведомостей нет, в базе если только вручную считать. Якобы обещанный оклад так и не выплатили, остаток после ухода тоже не выплатили, на все вопросы о зп руководитель просто перестала отвечать, коллеги только плечами пожимают. Отношение к клиентам ещё хуже, за время работы столько кинули, что приходилось выслушивать череду негатива по полдня. И в принципе, кроме менеджеров, никого клиенты кинутые не интересуют. График обещают 5/2, по факту 6/1, даже не согласовали. Не тратьте нервы и время, ещё и зп не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстроилась в эту компанию случайно, хотелось попробовать себя в серьезной сфере «банков и инвестиций». На собеседовании предполагалась работа 3−4 раза в неделю максимум по 10 часов. Я подумала: «очень приятное место, вежливые, улыбчивые молодые люди, да ещё и график устраивает». Зарплату обещали не менее 35 (!) по факту 25 только начисляли. В первый месяц я подумала, что я же ещё «вклиниваюсь в работу, поэтому так мало», но последующие месяцы не изменились с финансовой стороны, с этим обман полный! По итогу оказалась пятидневка, по 8+ часов. Опоздания категорически нет! Будут отчитывать, если вы придёте менее чем за полчаса до открытия самого банка. Приход/уход фиксируется. Был момент, когда ушла в 17:59, так мне потом начальница высказала, что я недорабатываю своё время. Я, конечно, очень посмеялась над этой фанатичной женщиной, звали её [Е.] главная над младшими специалистами ОСКО (отдел сопровождения клиентов), но посмеялась и задумалась. К чему такая дрессировка самых младших по званию? Из работы нужно было постоянно готовить чай/кофе клиентам, менять/чистить кофемашину, она постоянно засорялась, вся белая рубашка превращалась в одно грязное месиво. Как только заходит клиент в банк, тебе нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиотзыв С МИНУС ОДНОЙ звездой. Чтобы БЫЛО ВИДНО УЖ точно, я поставил 5 Поработав там несколько недель и поняв, как устроена система, то могу сказать, как бы там две недели не предлагали, как бы про кастинг не говорили (пройдёшь, не пройдёшь) — его все проходят, суть-то в деньгах ваших (на которые вас обманут). Теперь про вакансии менеджера и оператора. До заключения договора и до начала работы вы пройдёте 3 обучения с разными людьми и с разными объяснениями, и потом, когда уже будете работать, из-за кучи информации у вас будет куча вопросов и даже, получив ответы спустя 10 минут ожидания от руководителя, вы все равно будете делать ошибки, и за это будут предупреждения, с которыми вас отправят на экзамен, даже за те ситуации, которые вы не разбирали. После заключения договора с вами общение полностью меняется, и каждые три дня меняются правила, и на вас становится наплевательское отношение, и абсолютно каждый четверг и пятницу, и в итоге на «старых» работниках становится, мягко говоря, пофиг. Старые работники, как рабы — отработали, поработали, зарплату три раза даты переносили, и в итоге сказали месяц ждать, а числа вовсе меняют. В общем, они фармят рабочих, затем заставляют подписать договор, ты работаешь, и когда будешь увольняться, им будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРешил как-то устроиться в компанию. На должность Управляющий магазином. Прошел собеседование и стал проходить обучение. Оно длилось неделю, после обучения вышел на стажировку, и в первый день узнал, что сразу после стажировки на управляющего не поставят, хотя на обучении уверяли в обратном. Результат: потерял много времени, которое при поиске работы и так драгоценно! Про трудовые права вообще молчу — полное нарушение! Цените время и нервы, ищите другую компанию… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Платят вовремя. Столовая с довольно паршивой едой и постоянными очередями. Далее →✗ Недостатки1. Локация. Завод расположен далеко от станций электричек. Путь пролегает через строительство магистрали и дороги, где вас легко может сбить машина. Парковка постоянно забита машинами, когда бы вы ни приехали. 2. Условия труда. Это отвратительно! Раздолбанные кабины и туалеты. Офис — привет из 90-х. Все старое и гнилое. Нет нормальной вентиляции. Нет питьевой воды. Она грязная и ржавая. Фильтры стоят чисто для галочки, и их никто не меняет. 3. Старая гвардия и молодежь, ею воспитанная. Сплошные клише, шаблонное мышление, отсутствие и преследование любой инициативы. Чтобы вы ни делали, вам придется следовать «„‚заводским традициям‘“». Текучка кадров. Адекватные люди есть, но они приходят и уходят. Остальные просто не высовываются и плывут по течению. Девиз «сделай любой ценой, хрен знает как из хрен знает чего». 4. Бесконечные отчёты и бюрократия. Единственная цель — оправдаться перед начальниками, а им, в свою очередь, перед хозяевами. Отчёты ради отчётов. 5. Низкая рентабельность предприятия. Отсутствие денег остро ощущается везде. «Оптимизируют» все, что только можно. Начиная от банальных столов и стульев, заканчивая туалетной бумагой и людьми. Да, людей сокращают пачками 1−2 раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота исключительно для пенсионеров. Ну или тех кого никуда не берут. Деды идите за доплату к пенсии надрывайтесь. Здесь нагрузочка та огого какая. Тут пенсионер сдохнет на месте. Далее →✗ НедостаткиНачитавшись отзывов, хочется пукнуть в сторону талантливого руководства по имени Великий. Руководство [censored] потрахаться и больше ничего не нужно. Надо же быть генеральным директором и последним [censored] [censored], засунул, поковырял и вынул, [censored] и домой. Вот и весь рабочий день. Я видал его свинячью харю, как у кабана. Перекреститься надо три раза от дьявола. Вот это харя. Его [censored] уже ежедневная шутка среди волителей. Надо же, чтоб мужик такой [censored] оказался. Нет денег платить среднюю зарплату, спасибо, я понял, куда деньги уходят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании с двумя придурками айти, е.д.в., всего трое придурков, я одна, они рассказывают [censored] кто из них) как они тупые и дебильные пишут [censored] (прямо вот так), 40 релизов накатили. И базы у них по 350 гигабайт, если развернуть, то терабайт, но это не мое собачье дело — этим другие заниматься будут [censored]. И такие лица были с такой ненавистью, что только они будут работать программистами, а ты никто, я повесила это, как только прошло двадцать минут не о чем, больше двадцати вера не позволила. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась недавно. Была в шоке, что можно обратиться к любому руководителю при любых вопросах. Даже сам учредитель собирает с нас обратку по работе, хочет улучшать условия Мне прикольно, столько всего интересного и нового узнаешь + для сотрудников есть скидки Конечно нужно во многом разбираться, но условия норм+можно расти. Далее →✗ НедостаткиНе вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR адекватная. Далее →✗ Недостаткигпд предполагает, что исполнитель сам выбирает график работы и место работы. А когда сотруднику вменяется работать пять дней в неделю с 9 до 18 часов, — это трудовые отношения. И это может быть очень интересно трудовой инспекции. На ваши собеседования я потратила три дня. Абсолютно бессмысленный тест, притянутый за уши, на понимание смысла текста. Это осев идиотов?)) … И ожидания от сотрудников, которые будут тупо обзванивать компании с целью назначить встречу, — как от коммерческого директора)). Прослушать 11 записей и дать обратную связь — за это платят специалистам контроля качества. «Отыгровка» звонка — это вообще финиш. Вы определитесь: вам нужно просто скрипт зачитывать, затаскивая на демонстрацию клиентов, или вам нужны продажи. А по сути, это уже продажи. У вас бардак в голове. Какая «отыгровка» при том, что новый человек вообще ничего не знает про то, что он предлагает?)) Вы бредите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ, если работать как проклятый, мотаться по точкам без выходных, то можно хорошо заработать Далее →✗ НедостаткиОх. Что тут сказать, начнём сначала. Обучение 2 недели, было раньше, потом сократилось до 4-х дней и стажировки на точке, когда скажешь, что готов, тогда и выведут работать, оплачивается обучение скромно. Если рядом с тобой нет опытного сотрудника, готового тебе помочь, то никто тебе ничего не подскажет. Обещания минимум 50 тыс. зарплаты — это всё сказки. Вы можете полгода получать по 35, потом месяц впахивать без выходных, и так совпадут звёзды, что вам ещё придёт крупная скупка по минимальной цене и выполнится план вашей точки, вы получите процент и премию, будете несказанно рады, что чуть не сдохли и заработали 100 тыс., главное не забыть, что это разовая акция. В работе много нюансов, масса нелепых вопросов и требований, сделай то, не знаю что, и остальным расскажи, как это сделать. Лично мой д.г.о. позволял себе собирать сплетни о сотрудниках, слушать подробности личной жизни по камерам, читать личные переписки, переходить на личности и выяснять, кто же позволяет себе в разговорах между собой упоминать его величество. На жалобы о его работе руководство закрывает глаза, могут только отчитать за претензии к д.г.о. в общем... Далее →