Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74090 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74090)
-
Собеседовался в компанию Admon на позицию head of affiliate. Было 2 этапа. На первом внутренний эйчар провела созвон, сказала, у меня максимально релевантный опыт плюс специфичные качества, которые очень могут пригодиться. Кандидатов, говорила, совсем немного, и я выделяюсь на их фоне. Второй этап был с руководителем высшего звена, нам не хватало явно часа, потому что общались взахлеб. У нас схожее видение по данной позиции, его полностью устроили мой опыт, компетенции, личностные качества, много обсуждали неформального, сложилось ощущение полного рапорта. Затем ко мне вновь пришла эйчар, спросила, какое у меня впечатление, потому что у него оно сложилось очень позитивным. После она задает вопрос, нет ли у меня второго резюме на headhunter, я сказал, есть, я недавно создал второй аккаунт, чтобы проверить, будет ли там больше откликов, так как в последнее время с основного аккаунта мало приглашений и много отказов даже на этапе отклика. Она сказала, что поняла все и с моего позволения передаст эту информацию рукоодителю (В.Г.). Дальше случилось вот что: мне отказывают, потому что для них второе резюме — это «ред флаг» и вообще страшный грех. Я спрашиваю, неужели этот... Далее →
-
Весной собеседовался в компанию Mind Software на позицию Go-разработчика. Общение началось в почте: вместо обычного отклика на hh я получил письмо на электронную почту, где после короткого общения мы перешли в телеграм и начали планировать собеседование. В ходе диалога HR-специалист неоднократно подчеркивала факт того, что у меня отличное резюме и что им очень симпатизирует опыт работы в одной компании, связанной с резервным копированием. Начали планировать дату собеседования, договорились на понедельник 15:00. В обозначенные день и время я порядка получаса сижу и смотрю в неактивный чатик телеграмма, где серым цветом подсвечено многозначительное «Был (а) в сети недавно». По прошествии 30 минут я все же решаюсь написать HR-ше и напомнить о себе. Как оказалось, она просто забыла поставить в известность собеседующих о том, что на понедельник у них запланировано собеседование с кандидатом, а сама благополучно ушла в отпуск. Попросила прощения за случившийся казус (уже хорошо) и предложила перенести собеседование на четверг следующей недели, пообещав мне, что в этот раз ничего не забудет, так как выйдет из отпуска к тому времени. Наступил четверг, началось собеседование. Собеседовал тимлид команды, в которую они искали разработчика. Алгоритмов и ничего сверхъестественного не было, были лишь вопросы по устройству Go, Linux.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, бесплатный проезд в метро Далее →✗ Недостаткив ЦПЗ полнейший бардак. Работа не отлажена. Люди в большинстве неприятные, за исключением молодежи, которые пришли за стажем.В частности, хамка Е. Ш. — неприятная бабка с 4 этажа, делает непонятные сборы и якобы помогает кому-то… Себя, наверное, не обделяет…Другая хвалится, что спит с начальником отдела и поэтому стала замом в договорном. Моральный облик ниже плинтуса, никакого уважения к своим мужьям, и своего выбора, как у Е. Ш., пытается к молодому парню подкатить. Но тот ее игнорил.Есть, конечно, и специалисты и порядочные люди, но это единицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, стабильность Далее →✗ НедостаткиНевысокая заработная плата в закупках. Отвратительный коллектив. Либо по блату работают, либо специалистами 1-й категории и то ненадолго. Хабалки типа Е.Ш. — неприятная бабка, периодически от неё пахнет алкоголем, изображающая, что якобы помогает кому-то и постоянно занимается сборами.С договорным отделом сложно работать, там пару человек у них адекватных вместе с начальником. Девочка М.К. начальник была, ушла, к сожалению, очень хорошая была. Видимо, устала от бардака. Нужна реорганизация. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая территория, спецодежда Далее →✗ НедостаткиЭтот завод — это телепорт в мир курдов. Русских на этом заводе зовут только в отделе кадров, но как вы придете туда работать, курды с первых дней дадут вам понять, что вы тут никто, и они будут хамить вам в лицо каждое утро, такие как Х.Р.. Он подключит своих мамедовых, анаровых и др. братьев, чтобы вас сливать и гнобить при всех. Будет рисовать штрафы и строить козни, а потом по итогу русских сливают, якобы они ничего не могут. Рассказает, что он тут 18 лет и любого «затромбует», и в этом весь нач. склада. Штрафы выписывают не маленькие, и так каждый месяц все недостачи делят. Не связывайтесь с этой конторой, пустая трата времени, будете терпеть унижения каждую смену. Стропальщиком вообще адская работа, устанете телеги выгружать и машины грузить без остановки, а потом штрафы выпишут, что вы были в кабине, и получите копейки. Далее →
-
я решила пойти в вебкам из-за отчаянного финансового положения: жила в Донецкой области, без поддержки, без работы, в долгах. Работа в «флирт»-категории казалась компромиссом — без раздеваний, но с возможностью заработать. Меня связали с онлайн-студией в Skype: профессиональный администратор, логотип, обещания, истории о замужних женщинах, которые успешно зарабатывают. Я выбрала категорию «до белья» и начала стримить. Работала ночами по 6–8 часов, без выходных, рассчитывая на первые выплаты через 15 дней. Но вебкам оказался совсем не тем, что я ожидала. Грубость, давление, эмоциональные манипуляции от клиентов — норма. Мужчины игнорировали ограничения категории, требовали раздеться, унижали. Я должна была улыбаться, быть ласковой, милой, отвечать на одни и те же вопросы десятки раз в день. Рабочие смены превращались в психологический террор. Любая слабость — меньше заработка. Были клиенты, которые после фразы «у тебя уродливые тату» сразу покидали чат. Некоторые пытались давить через «псевдопсихологию» — один якобы «студент-психолог» два часа вытягивал из меня травматичные воспоминания, за которые я получила 170 долларов. Через 15 дней я заработала 700 долларов. Но утром, когда пришло время выплаты, студия удалила сообщения, заблокировала меня — и исчезла. Это были мошенники. Я обратилась в техподдержку платформы, но они отказались... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФилиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался, никому из тех, кто уволился, не выплатили зарплату, так как она выплачивается с задержкой в неделю, поэтому при увольнении вы точно останетесь без денег. Работники просто рабы для данных людей. Штрафы по 5, 10, 15 тысяч. Мне не выплатили около 30 тысяч рублей, другим работникам также по 30, 20, 10 — кто сколько заработал за неделю. В центральном офисе от этой сети проблему не решают, говорят, что это наши проблемы и нужно разбираться самим, то есть обращаться к вышестоящим людям — бессмысленно. Налоги владелец не платит, поэтому официально вас не трудоустроит, трудовой кодекс тем более не соблюдает. Если вы не хотите потратить свое время и нервыне рекомендую устраиваться сюда, больше потеряете… Цените себя и свое время! Далее →
-
-
Филиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался. Всем, кто решил уволиться, не выплатили заработную плату. Официально не устраивает, налоги не платит. Филиал на Столетова, 11, метро «Раменки». Зарплату выплачивает с задержкой в неделю, при увольнении удерживает без проблем. Центральный офис данного барбершопа проблему не решает, говорит, что это наше личное, разбирайтесь сами, поэтому правды не добиться даже с вышестоящим начальством. Огромные штрафы просто за всё. Не выплатили около 30 только мне, помимо этого, по 10−20 тысяч другим ребятам, которые уходили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто не про них Далее →✗ НедостаткиДиректор, продающая свои никчёмные курсы, нужно проверить этих инфоцыган налоговой и трудовой инспекцией. Издеваются над молодыми специалистами и, не соблюдая соглашения о конфиденциальности, раздают брифы стажёрам, а потом кидают и отказывают в работе. Психически неуравновешенная особа К., которой необходимо лечение, а её мужу пройти курсы по повышению собственной ценности как человеку. Потому что на фоне того, как гнобит его жена в его же компании, только нужна помощь. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТупоголовое начальство Далее →✗ НедостаткиТупоголовая дура в качестве тренера… Начали обучаться на проект в эту шарашкину-контору, 55 человек! Прошу запомнить! (спойлер, до конца дошли — 0). Началось обучение как обычно: знакомство с компанией, что делать, графики, проверки всякие, оборудование и т.д. Далее само обучение: тренер просто врубала демку и зачитывала тонны текста с бумажки в Ворде. Всё, это буквально всё обучение, потом просто говорила на примере рабочей программы «Сюда, сюда, сюда тыкаем, если это надо сделать, сюда и потом сюда». Буквально в таком формате шло обучение. Через 2,5 дня осталось нас всего 25 человек, сразу минус половина. Мы начали жаловаться, мол: замените тренера, она ничего не объясняет нормально, ответить на вопросы не может. Тех, кто больше всех кричал, сняли просто с обучения вышестоящее руководство, сказав: это не наш тренер плохой, это вы не хотите учиться!.. По итогу нас осталось 12 человек, мы «доучились». Пришло время экзаменов, и, как вы могли понять, никто не сдал, ни один человек. Мы просто просрали неделю, нас всех поснимали с обучения, удалили со всех групп рабочих, и всё — неделя из жизни. Обходите эту шарашку за 300 километров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ это классны коллектив, который максимально комфортный и приятный. Далее →✗ НедостаткиПо недостаткам многие уже писали, но я не буду оставаться в стороне. Выплаты задерживают на огромные сроки, каждый день кормят завтраками, хотя есть подписанный договор на оказание услуг, где чётко всё прописано, сколько они должны денег. За март зарплату так и не выплатили, за апрель, соответственно, тоже, и никакой управы на них нет. Ни при каких обстоятельствах не ходите сюда работать. Никогда. Такая ситуация у них не первый раз, до этого было ООО с таким же делом, где зарплату не выплатили, лавочку прикрыли и открыли новый бизнес. Руководству этой помойки нужно уметь вести бизнес, и если у вас происходит патовая ситуация, при которой вы понимаете, что не способны платить своим сотрудникам, — говорить на берегу, а не ставить перед фактом после задержек. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит как отрезвляющее средство, если вдруг стало скучно на обычной работе Далее →✗ НедостаткиСегодня 1 января записалась на подработку в Остров мечты через аутсорсинг, но не смогла пройти кастинг на охране. Женщина-полицейский орала на людей-рабов, столпившихся в коридорчике как будто они не просто рабы, а отара овец в маленьком хлеву. На улице был холод, в хлеву — места на пять человек. Рамки пищат, зверски подозревая рабов во всех грехах, но только не в цели заработать тяжёлым трудом копейки. Охранница-полицейский орёт как человек с сильным психическим расстройством. Именно она представляет опасность для рабов, а не рабы для Острова мечты. Всё это мне напомнило рассказы про Освенцим. Охранница написала на то, что она под камерами, видимо намекая на то, что разговаривать с рабами как со скотом — это не её прихоть, а установка сверху. Мне ничего не оставалось, как развернуться и уйти домой, чтоб не думать о том, как получилось так, что, победив в 45 и до сих пор воюя за «свободу» и «величие», мы — побеждённый скот. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли получится то коллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда в жизни не смейте здесь работать,15 часов на ногах, присесть не дадут. Людям с варикозом, если хотите в больницу попасть, то милости просим. Покушать также не отводится время для обеда, будете на ходу грызть все, что попало. Если повезет и подменят, то как хомячок сможете 10 минут доесть свою еду и выйти, встать на ноги опять, переварится. Ничего не успеет, поверьте. То, что съели, сожжется в этот же момент, пока вы будете уже собирать заказы, хотя это не ваша работа. Параллельно будете бегать по другим отделам, потому что сотрудников не хватает. Интересно, почему? Риторический вопрос. Никогда в жизни сюда не устраивайтесь, по факту будут умасливать на собеседовании, на деле просто рабство. Надеюсь, хоть кому-то это поможет и он передумает. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВрут уже в вакансии, написано оклад, а по факту почасовая оплата, которая состоит из оклада и KPI, который может только уменьшаться. За работу в выходные и праздничные дни не оплатили 90 процентам сотрудников ничем это не аргументируя. Обстановка накаленная, сотрудники просто не хотят работать. Зарплата ниже рынка, работы много, требуют работать в выходные, при этом не оплачивают их. Туалет практически на улице, на складе холодно, сотрудников не хватает, кухни нет, элементарных условий для сотрудников не создано. Невыплата без аргументов — прямое нарушение ст. 153 ТК РФ и повод для жалобы в инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрисутствует обучение, в целом очень толковые специалисты, всегда готовые прийти на помощь в любом вопросе. Далее →✗ НедостаткиМежду разными отделами наблюдается подковерная война. Присутствует регламент, на который молятся как на библию. Дикая нагрузка по проектам, еще большая дикость — трекинг времени по задачам и последующие выговоры со стороны тим-лида, почему не затрекано 30 мин времени в день. Будьте готовы вкалывать и сверхурочно, чтобы закрыть вопросы по клиентам. Вишенка на торте — постоянное общение с клиентами. Особенно нервными и критичными. Зарплата полностью белая, в рамках рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, когда она есть Далее →✗ НедостаткиКто собирается в отдел продаж, имейте ввиду, что никаких премий или подарков в компании не существует. Все хорошо только на собеседовании. Вы всегда будете крайними и под давлением руководства, которое не стесняется хамить, и которого много. Менеджеры, коллеги помогают, но атмосфера накаленная, многие уходят или ушли. Продавцов постоянно набирают. В общем, работать не просто, всегда дёргаешься и оказываешься крайним. На мебель клиенты жалуются каждый день. Зарплата становится все меньше и меньше, требования все больше. Далее →
-
Внутри компании царит атмосфера урвать. Например, есть такое понятие срочная штатная ставка, это значит, что подсовывают обычный трудовой договор, который по каким-то там внутренним регламентам оказывается ГПХ. Могут оформить руководство проектом на линейный персонал по документам, при этом при увольнении выясняется, что владельцем сервиса оказывается сам сотрудник. Ит ипокета — компания вроде подходит под требования ИТ, но т.к. не платит налоги, то не проходит внутри банков. Атмосфера я начальник — ты дурак, делай, если хочешь работать. Каждый сидит в своем коконе и пытается сдать другого, выставив его косяки. Воруют успешные проекты — в один момент можно узнать, что проектом занимается новый уй с горы. Далее →
-
✓ Преимущества-Гибрид -Относительно известный бренд Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сделали предложение по работе, я приняла, но уточнили могу ли 3 месяца поработать по ГПХ, а не как озвучили на собеседовании, что по ТК, я отказала. Сообщили, что тогда нужно сдать анализы. Ок, без проблем. Обещали вернуться с обратной связью, когда и где сдать анализы. (Это была пятница). Далее, в понедельник, поступил 1 уточняющий организационный вопрос в мессенджере на другую тему, я ответила и задала свой. Во вторник ответили, что уточнят по моему вопросу и вернутся с ответом, и на этом ВСЁ. Просто пропали, представляете? Я в этот же день еще раз писала, прошло уже недели 3, и сообщение даже не прочитано. Общалась напрямую с руководителем. Как можно сделать предложение выйти и пропасть? Кажется, что комментарии об уровне профессионализма, надежности, навыках коммуникации и человеческих качествах излишни. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, постоянные интриги, вообще непонятно, из какого колхоза они сотрудников нанимают. Переделывал и доделывал на нескольких проектах рабочку за их, якобы уволившимися сотрудниками, которые на самом деле просто сидят и такой же кошмар на другом объекте рисуют, а на их место сажают кого-то разгребать за ними. Руководство неадекватное. Люди увольняются после того, как, как я, посидели поразгребали этот кошмар, и им никто даже спасибо не сказал. Вместо того чтобы повысить, нанимают со стороны, и опять же из-за этого нормальные сотрудники уходят. Качество того, что сдают заказчикам, отвратительное, куча косяков. Что в принципе не удивительно, так как это куча разных людей делала, и в конце концов никто уже ничего не понимает и делает только для того, чтобы сдать и от него отвязались. Далее →