Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата, хоть и не высокая, обучение, возможность повышать квалификацию Далее →✗ НедостаткиДвойные стандарты. Вес блюда должен быть хорошим, но если не экономить, мозг выедят за недостачу продукции. Среди сотрудниц большое количество неадекватных хабалок, любящих поскандалить. Особенно глумятся и донимают новеньких, вместо того чтобы нормально их обучить. Отношение в коллективе такое: кому-то можно уходить курить на длительное время, можно кормить людей продукцией, уроненной на пол, и скандалить с посетителями. А кому-то тут [censored] мозг за то, что не успевает готовить блины (пока курит второй блинопек), [censored] мозг за то, что сделан блин с перевесом (из уроненных на пол заготовок ушедшим курить поваром), [censored] мозг за отдачу с недовесом (если не экономить, вы**бут за недостачу). Продолжительность смен во многих ресторанах по 13.5 часов, общего времени отдыха 1 час (кто борзеет и наглеет, отдыхают больше). Зарплата невысокая 65−75 за 15 смен, зависит от разряда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинства это отдельные люди, которые случайно попали сюда, и ввиду своей нормы воспитанности — хороши, есть малая часть людей с кем не только приятно общаться, но и профессиональны своего дела. Далее →✗ НедостаткиСоцпакет — говорят, есть ДМС, по факту его нет, вам мало что согласуют при приеме, так что это фикция. Карьерный рост — о, тут его нет, не важно, на какой ты позиции и в каком отделе, если повысили оклад, будь готов к повышению плана, его делают специально невыполнимым. Коллектив — руководство Москвы в позиции «принеси-подай», и не важно, кто и в какой должности. Условия труда — офисы на троечку, зависит от региона. И ключевое: оклад, который вам озвучат, это не оклад, он делится на базовую премию. И эту премию вас могут лишить на усмотрение руководства. Так вы изначально приходите на деньги ниже, чем вы договариваетесь, вот такие дела в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаТх мало. Разве что офис недалеко от метро и здание приличное. Далее →✗ НедостаткиИх столько, что всего не расскажешь, начиная с руководителя К.Р. и руководства отделов. К.Р. очень много говорит и открыто врёт. Много обещаний, а по итогу свою з.п. ты получишь без бонусов и только ту часть, которая белая, а это 35% от обещанной зарплаты на интервью. Компанию не рекомендую, сплошной обман, нет ДМС, а главное — постоянная текучка кадров, народ бежит уже после 1−2 месяцев работы, понимая, что компания обманывает. Есть только единицы (подруги К.Р. и те, кто работает около 10 лет, а таких 5 человек) — те получают хорошие деньги. Остальные просто бегут. Карьерного роста нет от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе, что можно отнести к недостаткам. Отношение к сотрудникам как к самым последним людям на земле, не знаю, как к другим, но ко мне отношение было именно такое. Хамство, грубость и нецензурные выражения, такое ощущение, что именно для этого я там и работал. Короче, унижения за деньги, которые еще и задерживали постоянно. Если хотите работать за задержку з.п. и взрыв нервной системы, то это Лабквест! Старшая м.с. вообще не ориентируется ни в чем, что ей в голову прилетает, то и выдает. В офисы можете ездить в разные концы Москвы, и это не важно, что тебе неудобно — ты раб. Удивительно, что эта лавочка еще работает, и ее не прикрыли. Субординация? Не слышали, а если и слышали, то кто вы такие, чтобы мы ее соблюдали! Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее, менее нормальный коллектив. Близость к месту жительства. Далее →✗ НедостаткиКоллективный договор составлен таким образом, что столоначальник может лишить вас премии, составляющей до 70 % вашей зарплаты только за то, что вы ему не понравились. Допустим, вы отказались выполнять работы, не соответствующие вашей квалификации, такие как чистка снега с крыши, уборка вместо дворника территории, ремонт сантехники, электрики, капитальный и косметический ремонт помещений и оборудования. Погрузо-разгрузочные работы, регистрация на Госуслугах, Мос.ру. Мах. Обязательное подтверждение голосования на выборах. Хождение на митинги, концерты и шествия. Если вы только не узкопрофильный, врач, вы будете, кем бы не устроились в этой конторе, выполнять все, что вам не прикажет господин начальник! Вы будете разнорабочим! А если откажитесь, так получите голый оклад в 30 тр, да сами и уволитесь. Далее →
-
✓ Преимущества- Работа в красивом историческом месте (хоть это и является причиной многих минусов, о которых будет ниже) — Свобода в выборе графика (составляется на неделю вперёд) — Ежедневная з/п на карту — Дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиРабочее пространство — две арендованных комнаты старинной усадьбы, использующиеся буквально под всё: съёмки, банкеты, дни рождения, конференции, свадьбы (!) и т.д. Соответственно, вы, как администратор, должны быть готовы к разного рода гостям и нестандартным задачам. При этом, платят за это минимум, переводом на карту. Работодатель экономит буквально на всём: отдельного помещения/рабочего места для администратора нет. Если занят один зал, вы сидите во втором свободном. Если заняты сразу два, вы сидите в коридоре на стульчике. Там довольно холодно. Можно поставить рядом с собой маленькую тепловую пушку, но она мало поможет (подобные приборы вообще не предназначены для обогрева общественных помещений). Wi-Fi в студии нет. Чтобы работать, придётся пользоваться своим личным интернетом. Здание историческое, старое, ремонт там делали примерно никогда. Центральное отопление слабое, а окна вообще никак не утеплены, везде гуляют сквозняки. В туалете очень холодно и пахнет. А теперь самое интересное! Так как объект исторический и под строгой охраной (везде камеры), там очень строгие правила перемещения и время нахождения гостей. За этим надо внимательно следить, и делаете это только вы. В смену вы один, а гостей может быть много… Люди шумят и бродят... Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли Mirapolis HCM, чтобы [censored] два зайца: обучение и адаптацию. Убили. Всё в одном окне, отчеты за минуту. Главное, что новички перестали теряться, а у нас освободилось время на стратегию, а не на рутину Далее →✗ Недостаткив целом, никаких недостатков нет. Появилось больше свободного времени, не могу ничего плохого сказать. Далее →
-
-
Синяя Е.Л. на отсосе у В. А. Ворона на отсосе у С. и в. Далее →
-
Добрый день! В состав ООО «Высота инжиниринг» входит около 20 человек. Офис расположен в Лужниках, помещение арендуется в здании администрации. Внутри офиса всё старое: от ремонта до оргтехники. Ремонту, наверное, лет 10. Всё в пыли, уборка в офисе посредственная. Все сотрудники старше 45 лет, много пенсионеров. Все пропитано старостью, чуть сам не пропитался))) Руководство компании некомпетентно. За год с ними разорвали два основных контракта на функции технического заказчика и технадзора. На стартах новых проектов заказчики сразу понимали, что руководители проектов — дилетанты, в том числе и генеральный директор. Новые контракты не заключали. Имеют посредственный опыт в проектировании (руководители проектов не отличают водопровод от канализации — для меня это было удивлением и т.д.), согласованиях и в получении ИРД, в целом в строительстве. Выполняли посредственные роли в цепочке. По каждой задаче просили делать дорожную карту, чтобы хоть что-то понять. После расторжения контрактов и отсутствия новых (так как тендеры не могли выиграть) начали сокращать штат людей. Начали задерживать зарплаты. Убрали премии, которые являлись частью зарплаты. Заставляли писать по собственному желанию без выплат. Итог: в ООО «Высота инжиниринг» нет стабильности, руководство некомпетентно в проектировании и строительстве. На совещаниях... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплаты в рынке, много программ и спецпредложений для сотрудников, профессиональный и амбициозный коллектив. Кстати, не такая сильная бюрократия, как зачастую бывает в финансовых организациях — достаточно быстрое согласование процессов и инициатив, я отметил это как плюс для себя. Далее →✗ НедостаткиСущественных минусов не заметил. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании демонстрирует недостаточную управленческую эффективность и способности. Отмечаются задержки выплаты заработной платы, отсутствие системного подхода к развитию сотрудников и компании в целом, а также выраженная склонность к микроменеджменту, что негативно отражается на рабочей мотивации и атмосфере. В компании ограничены возможности карьерного роста, здоровой атмосферы, и отсутствует социальный пакет. Рабочая нагрузка часто выходит за рамки стандартного графика, при этом переработки воспринимаются как ожидаемая практика. Кадровая стабильность остаётся низкой (3 человека, включая генерального директора), что указывает на сложности с удержанием персонала. На этом сайте размещены отзывы за 2017 год, отмеченные как недостоверные, однако изложенная в них информация соответствует действительности и заслуживает внимания со стороны потенциальных соискателей. На первоначальном этапе сотрудничества рабочая атмосфера может казаться комфортной, дружественной, однако со временем (3−6 месяцев) управленческие и организационные проблемы становятся заметны. Далее →
-
Не выплачен до сих пор увольнительный расчет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю горнорабочим и чувствую себя частью команды. Подземные смены проходят спокойно, все процессы четкие, оборудование исправное, подготовка перед спуском организована. В коллективе сильные ребята, каждый помогает и поддерживает. Карьерный рост реален, многие старшие в бригаде начинали с обычных рабочих мест. Далее →✗ НедостаткиНедостатков для себя не нашёл Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая зарплата и соцпакет — это основа. Пользуюсь системой привилегий, скидки на разные сервисы. Квартальная премия приятный бонус, когда её получаешь. Далее →✗ НедостаткиРабочий день часто ненормированный. Когда горит отчетность или нужно к релизу продукта все подготовить Далее →
-
Столкнулась с ними в 2025 году, писали на почту с предложением о работе, тогда они назывались ICF Service. Меня попросили связаться с HR, она мне рассказала, что меня будут обучать на специальной платформе и что моя заработная сумма будет зависеть от количества отработанных часов + плата за проекты. Часовая оплата за работу дизайнером? Серьёзно? Но тогда решила пойти дальше, дабы проверить их дальнейшие действия. Она меня перенаправляет на некого мужчину (он у меня до сих пор в черном списке, и вы не поверите, он меняет имена каждый месяц). Дальнейшее общение происходит с ним. Меня попросили зарегистрироваться на какой-то обучающей платформе, ради безопасности я создала фейковую почту. Сначала я даже подумала, что меня действительно обучают. Началось все с обучения тестированию, научили даже пользоваться сайтом TestIT, в полезности которого я сомневаюсь до сих пор, ведь по сути он не автоматизирует тебе процесс, а просто дополнительно тратишь время на расписание алгоритмов действий и тыкаешь на кнопочки, что было пройдено, а что нет. Тестирование при этом все равно выполняется вручную. Написание баг-репортов тоже меня смутило, они пишутся уж явно не в текстовом документе. В общем, после окончания этой ерундистики мне выдали сертификат, который не считается активным, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании, всё нравится. Клиентов много, в основном знакомые, без холодных продаж. Офис рядом с метро Автозаводская, минут 5 пешком, в Омега Плазе на Ленинской Слободе. Кафешек и ресторанов куча, работает молодёжь, атмосфера нормальная, прикольная даже. Зарабатывать можно хорошо — летом выходит по 300 тысяч и больше, если работать и выполнять планы. Оклад от 40, если делаешь KPI, то до 60. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы фикс 100 тыс. Далее →
-
✓ Преимущества1. Все «бутики» оптики находятся в крупных ТЦ или недалеко от метро. 2. Почти везде комфортный коллектив. 3. Отдел обучения всегда в контакте с сотрудниками. 4. Неплохая зп. Далее →✗ Недостатки1. График обещают 2/2, но на самом деле он может быть хоть 5/1, если это понадобится начальству. Обычно сотрудника об этом не спрашивают — ставят перед фактом. 2. Резерв. Эта история началась незадолго до моего ухода. Начальство просто кидает в вас информацию, что некоторые ваши выходные (спасибо, что не все) в резерве. То есть в ваш законный выходной вам позвонит эйчар и скажет «иди в тот бутик». Отказ равен прогулу, то есть не принимается. 3. Отпуск. Вас не отпустят в ваш очередной плановый отпуск, если вы сами не найдете сотрудников вам на замену в этот период. Даже один незакрытый день приведет к отказу в отпуске. 4. Зарплата. На собеседовании обещают от 170к, по факту же на такую зп надо работать почти без выходных и не забывать всем покупателям впаривать то, что им особо надо. И зарплата серая. На карту приходит лишь оклад, остальное — наличкой. 5. Наличка. Если вы думаете, что в день получения ведомости вы сразу получите деньги — не обольщайтесь. Наличку вы будете брать с текущих продаж, а бухгалтерии плевать на ваши нужды и запросы. Активируется бухгалтерия только после n-ного количества писем и только после аванса — напишут соседнему... Далее →