Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74097 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74097)
-
✓ ПреимуществаКому-то нравится Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите подцепить какой-нибудь вирус типа сифилиса, ВИЧ и гепатита, то вам обязательно нужно устроиться в эту компанию: Перекресток, Байкал. По оплате труда приходится ждать на протяжении нескольких месяцев, и если ты едешь на вахту 35 смен, то нужно обязательно еще отработать 10 дней банковских, чтобы получить свои деньги. Без выходных. Выходные дают только по блату, если ты имеешь интимную связь с бригадиром смены. Общага похожа на бл**дский дом с тараканами и клопами. Так же работали по липовым мед. книжкам, на складе работают очень много иммигрантов. Байкал — там, где сбываются мечты! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата ниже рынка, зарплата серая, мед страховка только после года работы, других льгот нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный ИТ директор: постоянная смена приоритетов, увольнение — это норма, запугивает сотрудников своей единоличной властью, часто реализует свои решения через чужие руки, при этом еще и виноват окажешься. Из последнего: увольнялся сотрудник, отработавший больше года. И.Т. попросил предъявить паспорт с комментарием: «Я не знаю, кто ты и почему находишься в кабинете», попросил сотрудника И.Б. проверить паспорт на подлинность. После этого заблокировал пропуск (т.е. фактически лишил сотрудника пройти по кабинетам и подписать обходной), потом устроил показательную сдачу ноутбука путем создания комиссии для приемки ноутбука (при этом ноутбук был уже сдан и даже отформатирован диск на нем). В общем, если у вас крепкие нервы, вы хотите прокачать свои навыки поведения в нестандартных ситуациях и вы готовы воспринимать происходящее как развлечение — попробуйте себя. Далее →
-
✓ Преимуществаальфа банк — хороший карьерный буст, получаешь за 3 месяца опыт в маркетинге и рекламе, который сложно получить за год. хороший дмс красивый офис, можно работать удаленно в том числе внутри именно моей команды были хорошие отношения, помогали как новичку влиться и все понять Далее →✗ НедостаткиРуководство — я работала с продвижением в соцсетях, и мой руководитель не понимал в этом продвижении ничего от слова «совсем». Компетентность нулевая, не было ощущения, что могу у него чему-то научиться, было непонятно, как он занял свое место. Ставил непонятные задачи и не говорил, почему я должна тратить время на их выполнение, когда этих задач 100 штук. Позволял себе орать матом. Процессы — для такой огромной компании уровень внутренних процессов находится где-то в 2010 году. Нет автоматизации и много ручного труда. Но в целом работа в альфе скорее плюс, чем минус. Далее →
-
Текучка. В административно-правовом блоке курит в кабинете Ж. и плевать на всех рядом работающих. Экономист Е. Ж., кадровик Л., секретарь Е. К. на всех доносят и всех увольняют. Мне секретарь К. прям при гл. бухе заявила в хамской форме, чтобы писала заявление на увольнение. Атмосфера вокзала и базара. Подставы, унижения, переход границ — типичная культура компании. Экономиста Ж., кадровик Л., секретарь К. в принципе как многие и большинство в этой компании ничего не слышали про рабочую субординацию и профессиональную этику. Не советую. Увольняют через месяц-два на испытательном сроке, особенно юристов, увидев, что вы все сделали, и они «устали» вас терпеть, сразу заставят писать заявление, иначе по статье скажут уволят. Трудовые споры у них есть тоже за незаконное увольнение без выплат отпускных. А еще увольняют под стать перед Новым годом многих, в том числе айтишников. Далее →
-
✓ Преимуществасам продукт — растения, на этом все плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиНе в моих привычках в целом оставлять отзыв, тут же просто хочется предостеречь соискателей, чтобы не тратили свое время, если хотят найти хорошую, развивающую работу, где тебя будут ценить. В общем, компания работает с 2016 года — за это время каким-то чудом нет ни базы знаний, ни регламентов (для работы конкретно, правила, как себя вести в кабинете, расклеены везде, а вот следовать им или нет — на усмотрение каждого :)))) Оговариваешь на собеседовании один оклад — каким-то опять-таки чудом на офере тебе его занижают. Еще и штрафы за опоздание суммарно 10 мин в неделю лепят 500 р. Без комментариев. Для людей уже с опытом работы в хорошей компании, это место просто огромный красный флаг. Надеюсь, своим свежим отзывом я помогу кому-то не потратить свое время, как это случилось со мной. Добавлю еще, что оформлять по ТК вас не будут. Требуют работу как по ТК, в офисе с 9 до 19, без оплачиваемых отпусков, выходных и больничных. Очевидное нарушение прав сотрудников.. Далее →
-
✓ Преимуществаимя на рынке. Далее →✗ НедостаткиСейчас эта компания активно набирает сотрудников. Мне позвонила HR Т.Т., безжизненным/апатичным голосом сообщила, что меня хотят пригласить на собеседование. Об этой компании я ничего не знала.. Самое интересное — информацию об условиях (а именно о зарплате) приходилось вытягивать. Два раза мой вопрос проигнорировали, на третий ответили. Т.Т. должна была выслать мне информацию о месте проведения собеседования на почту, но я ничего так и не получила. Вопрос — зачем? Имитация бурной деятельности перед руководством? Позже я почитала отзывы об этой конторе. Всем советую их все-таки почитать перед тем, как связываться. Компания разрушается (или уже разрушилась) зарплаты не выплачивают, люди вынуждены митинговать и писать заявления в прокуратуру. В отделе кадров тоже не без проблем, очевидно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший молодой коллектив, отзывчивые ребята Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не 18 летний студент, то идти сюда работать — вам незачем. Устраиваясь на техподдержку, заставляют зубрить недельный курс об особенностях iiko и проходить тестирование, на которое сами же отправляют ответы. Карьерного роста нет — о нём можете забыть. Тим. лид первой линии на собеседовании говорит, как можно делать задачки и играть или смотреть YouTube, мол, работа не напряжная. Обучение — никакое, если не повезло с наставником, но ребята тут хорошие; будьте готовы, что в материале придётся разбираться самому, потому что большинство ребят молодые и за эти деньги никто ломать себе голову не хочет. Как итог — полное отсутствие структуры и роста, о чём тим. лид так же упомянул на собеседовании. Набирают по 50 стажеров в день, обучают их базе и бросают в свободное плавание. Как итог — неразбериха и отсутствие какой-либо рабочей этики. Вместо того чтобы вкладываться в рост своих сотрудников, компания предпочла взять количеством.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа, сам выбираешь время когда работаешь Далее →✗ НедостаткиНе выплатили деньги за регистрацию! Сама даже попробовала свою ссылку, и даже эта регистрация не засчиталась. Зато СЛИЛИ номер, и теперь мне звонят мошенники! Ещё. Очень много собраний: групповые, индивидуальные, тренинги, региональные. И если ты не придёшь, тебя будут долбить в личку смс-ками. Трудоустройство. Сложно было до них достучаться. Откликнулась на hh.ru, МЕНЯ завалили звонками. Причём менеджеры все разные и зовут на собеседование. Как будто они между собой не совещаются. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа первичных продажах — было намного лучше: — Классный РОП (как наставник) — Достойный заработок (намного выше чем в других отделах Тетрики — Достижимые KPi, планы, отсутствие привязки ОКК к зп — Удобный график — Если делаешь план, конву, то к эффективности не прикапываются Сейчас этот отдел первички закрыли Далее →✗ НедостаткиВ Retention условия намного жестче: — Оптимизация расходов через увольнение сотрудников и роспуск отделов — Расстаются с менеджером очень быстро (буквально за 1−3 дня), если не делаешь конву — Раздавали каждому менеджеру всего по 40−60 лидов на весь месяц (остальное холодные базы) — При конверсии ниже грейда, отказ в выдаче теплых лидов — Меняли мотивацию по зп каждый месяц — Воровство оплат менеджерами из других отделов и прохождение кругов ада, чтобы доказать, что лид был твой — Вообще весь этот отдел Retention просуществовал меньше 3 месяцев — Ч. А. и Б. С. ведут себя некомпетентно — меняют мотивацию каждый месяц в худшую сторону, требуют с каждым месяцем все более высоких KPi, меняют РОПов как перчатки, увольняют сотрудников под идиотскими предлогами, распускают целые отделы. — Устройство по самозанятости — поэтому отсутствие компенсации при увольнении И ладно бы они экономили только на сотрудниках, но ведь еще и на клиентах. В техподдержке отдела программирования у них работают всего 2 сотрудника — десятки (если не сотни) клиентов сидят в игноре на свои запросы. Не идут на уступки клиентам, когда у них отпуск/болезни — уроки просто сгорают. Как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: в компании есть бесплатные кофе/чай/вода для сотрудников. На этом плюсы закончились! Далее →✗ НедостаткиМинусы: генеральные директоры, точнее два брата акробата, совершенно не держат ни одно свое слово. Обещают только, но ничего из обещанного не помнят никогда и, соответственно, не выполняют. Прикидываются рыбками, память 3 секунды, ничего не говорил, ничего не обещал, ничего делать не буду из того, что говорил, ведь я не помню! Никому таких директоров не пожелаю! На всем экономят. Я говорю сейчас про заработную плату дизайнеров, да и других. За копейки работать, хотя на собеседовании всегда обещают кучу плюшек, заказов и премий! Никому не рекомендую попадать сюда на работу. Потеряете время, возможности, деньги незаработанные в другой компании! К слову сказать, женщина по персоналу Е. ужасная тетка, стучащий цербер, все доносит своему руководству, все слушает, запоминает, и тебя уже уволили, что ты плохо выражаешься. На всякий случай информация для тех, кто все же попал в этот ад или собирается только. Что можно улучшить Полностью сменить руководящий состав! Отдел продаж, отдел дизайнеров, отдел фотографов, да и все отделы, в общем, создать лучше новую компанию с новыми людьми. Далее →
-
Добрый день) Работаю на складе на улице Дорожная. Работаю уже в этой компании довольно-таки давно. Что вообще происходит со складом? Менеджер сидит, ему всё равно, что происходит; бригадир сидит, отдыхает, а другой менеджер вообще со своей дамочкой тусуется. ЛГБТ — у меня слов нет. Подходишь с вопросом, вопрос не решают, игнорируют просто и всё, или говорят: иди работай. Делят сотрудников как могут: кто-то лучше, другие хуже. Во время собрания же стоят и говорят: аутсорсы — вы рабы! Что за издательство вообще? А они кто? Так же ими тоже ведь правят. Маты у менеджеров — я впервые вижу такую работу. Многие аутсорсы готовы уже уволиться, они не понимают, что 90% склада держится на аутсорсах. Если бы не они, официалы не успели бы. Поменяйте руководство полностью, с улицы, как будто, притащили и посадили их всех. Если руководство сильное, то и сотрудники сильные. А руководство у нас слабое, не справляется уже. Конечно, не справятся, когда занимаются отношениями на работе, с дамами гуляют туда-сюда на складе. В. М. — менеджер, слов нет, одни эмоции. Руководство, в общем. Далее →
-
✓ Преимуществаудобный график стабильность с зарплатой (зп правда растет также стабильно редко) Далее →✗ НедостаткиСантехника-онлайн — компания, где не ценят ни клиентов, ни сотрудников, ни государство. Только пыль в глаза пускают, большинство отзывов — это фейки, которые пишут сотрудники за деньги, либо вообще потому, что заставляют, называя это общей задачей : (! В вакансии пишут одно, по факту другое, и зарплата и условия явно не в лучшую сторону, сами понимаете. Текучка огромная, если сотрудник отработал 2 года, это уже подвиг; обычно через год бегут, сверкая пятками, сами понимаете, почему год. Материальная помощь сотрудникам не оказывается, та, что положена по закону, вместо этого начальники подразделений пишут мотивирующие посты, чтобы сотрудники скидывались, кто сколько может.. это оцените сами, ничего не скажу. Всё держится на обмане, начиная с отзывов, вакансий, отношения внутри компании, отношения с клиентами, сама компания — раздувающийся учредителями пузырь. Но плюсы тоже есть — всё стабильно так себе, зарплату платят, чтобы хватало на еду, с голоду умереть не дадут, и этим всё ограничится. Говорят, что рыба гниёт с головы, и, видимо, эта компания не исключение. За несколько лет работы не встретил ни одного довольного сотрудника; наверняка они где-то есть, но не попадались. П.с. негативные отзывы, что пишут здесь,... Далее →
-
✓ Преимущества- Чистый офис — Рядом с метро — Организация пространства Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании ООО «Микстех» (Тверская) Хочу предупредить тех, кто рассматривает работу в этой компании. Устроилась туда — и буквально в первый же день уволилась, после того как внимательно изучила условия трудового договора. На словах обещают одну зарплату, а в договоре указана примерно половина. Остальное — якобы «премия», но нигде не прописано, на каких основаниях она начисляется и может ли вообще быть выплачена. Договор выглядит как инструмент удержания и запугивания, а не документ, защищающий права работника. Некоторые пункты, мягко говоря, вызывают вопросы: • Запрет разглашать размер своей зарплаты, прикрываясь «коммерческой тайной» — это незаконно. • Удержания из заработной платы прописаны с нарушениями — в Трудовом кодексе РФ есть четкий перечень допустимых случаев. • В разделе материальной ответственности указано, что работник согласен с результатами инвентаризации, хотя фактически ознакомиться с ними невозможно. • Отсутствует прозрачность в вопросах штрафов и премий. Впечатление такое, что договор составлен так, чтобы при любом удобном случае оставить сотрудника без денег и без прав. Один из администраторов работает без выходных, несмотря на то, что в договоре прописано 32 часа непрерывного отдыха в неделю. Сложилось ощущение, что ранее половина штата просто сбежала. В целом —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДорога, если живете в районе Гольяново Далее →✗ НедостаткиК сожалению, бардак продолжается, и каждый новый директор слабее предыдущего. Вот товарищ А., больше года как директор, а как шли на дно, так и идем. В разработке приборов не разбирается (нет соответствующего образования), опыта в руководстве предприятием тоже нет! В производстве — срыв за срывом, финансы в притык, кадры, как не пытаются, так главного технолога найти не могут уже 4 года! Снабжение — сроки небесные, цены космические! Премий нет, а если дают производству, то копейки. Оснащение цехов осталось по наследству из 80 годов, компьютеры тоже из прошлого, столовая, хоть и скидки есть, но еда невкусная (берегите желудок). Да, есть спорт состязания отраслевые, но этим сыт точно не будешь! Мебель в кабинетах давно устарела, ремонтируем сами! Канцтовары — лучше свои приносите! Полный рассвет стукачества, кто первый добежал до директора, тот и на белом коне! Молодежь приходит только, чтоб записать себе опыт, и уходит. Приходят хорошие сотрудники, но, видя, что происходит, тоже уходят! НО мы героически держимся, боремся, пережили многие передряги, и это должны пережить! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, интересные задачи и неплохой уровень заработной платы Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в Тюмени обстоят дела, но московский офис не советую. Коллектив очень хороший, отзывчивый и, что самое главное, квалифицированный. Сама работа очень интересная и перспективная для тех, кто действительно хочет развиваться в сфере девелопмента. Проблема лишь в одном: в работу московского офиса на уровне даже мелочей вмешивается генеральный директор из Тюмени. Регулярно проводит онлайн-совещания (что само по себе нормально), но при этом абсолютно не вникает в рабочий процесс, степень загруженности сотрудников в Москве и не понимает приоритетность задач. Никаких аргументов не выслушивает, не даёт говорить, переходит на личности и оскорбления, при этом требует астрономических результатов. После таких совещаний у всех пропадает желание что-либо делать. В завершении одного из таких совещаний в одночасье написали заявление на увольнение сразу четыре человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное обучение Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано в объявлении о приеме и всё, что говорят на курсах — неправда (я имею в виду условия работы). В объявлении — на время работы, до первой сделки, будете получать стипендию 10−16 тысяч в неделю. На обучении уже говорят — будут платить по 2 тысячи рублей за каждое полезное действие. Приходишь в офис — прямым текстом — если есть желание — готовься до полугода сидеть без денег. В объявлении — ученик/помощник риэлтора — на самом деле, ты никому не нужен, сиди, делай холодные звонки до посинения. Я «отработал» пару часов, пришёл в офис, даже телефона нет на столе, звони со своего, не хочешь номер светить — покупай симку, никто ничего не компенсирует, но на курсах сказали — компенсация телефонии — до 500 рублей. И ещё сказали — звонить только с телефона офиса. Короче — контора ещё та.. Далее →
-
Позор московской медицины! Добромед — это рынок, а не клиника. Обращаюсь ко всем: и к потенциальным пациентам, и к врачам, рассматривающим вакансию. Устроившись в сеть клиник «Добромед» (сайт https://dobromed.ru/), я за несколько месяцев увидел ужасающую изнанку частной медицины. Это не просто плохая клиника, это системный провал. 1. Низкое качество медицины. Здесь нет никакого контроля качества. Диагнозы ставятся наугад, главное — назначить как можно больше платных услуг. О точности и безопасности пациента никто не думает. 2. Неквалифицированные врачи. Штат укомплектован либо безынициативными середнячками, либо откровенно слабыми специалистами, которых не берут в нормальные учреждения. Профессионалы здесь надолго не задерживаются. 3. Серая зарплата («в конверте»). Это не слухи, а официальная практика. Оформляют на мизерную часть оклада, остальное — в конверте. Никаких социальных гарантий, нормальных больничных и пенсионных отчислений. Полная безответственность перед сотрудниками. 4. Игнорирование стандартов Минздрава. Клинические рекомендации — это пустой звук. Используются самые дешевые и зачастую устаревшие схемы лечения. Руководство открыто говорит: «Главное — прибыль, а не какие-то бумажки». 5. Унизительное отношение к врачам. К медицинскому персоналу относятся как к расходному материалу. Постоянные выговоры, невыполнимые планы, угрозы увольнением. Атмосфера токсичности и полного... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного кринжа, бывает весело Далее →✗ НедостаткиНе идите сюда работать! Тут ущемляют ваши права! Зарплата ниже МРОТ! Как выживать??? Как кормить своих детей и платить за квартиру??? Начальница сумасбродка! С какими-то христианскими приколами! Жжем свечки и читаем молитвы! Ставим денежную жабу на заставку компьютера! Заговариваем монетки! Давайте еще батюшку позовем осветить магазин! А что насчет покупателей? Больные! Извращенцы и старики! Молодняк сюда не ходит, понимают весь ужас товарной рухляди и просрочки! Нужно им втюхивать старые игрушки, сломанный товар, просроченные смазки и презервативы! Начальница! А ты будешь платить алименты девушке, которая забеременеет после твоих просроченных презервативов?! Готовы судиться?! А оплачивать прием врача после просроченных любрикантов? Ужас! Мне искренне жаль, что я тут работала! В помещении холодно! Обогреватель не хотят давать, кондиционер не работает! Хотя бы горячий чай от компании бы давали! Микроволновки нет, кушаем ледяную гречку! На больничный уйти нельзя, потому что некому заменить! Сидите с температурой прям на работе по 12 часов! Никого это не волнует: забота о сотрудниках — это последний приоритет! Ведь главное — продажи, главное — бизнес, главное — рабский труд без выходных! Не удивительно, что ваша компания разваливается! Все умные продавцы уже давно ушли... Далее →
-
Ненормированный рабочий день, высокие штрафы, за смену можно остаться без зарплаты, отстоять правоту даже при видео записи невозможно без суда, за негативный отзыв — штраф, плохо стало, отлучился в туалет — штраф, перепутал коробки товара — штраф на всю стоимость товара, не увидел точку загрязнения — штраф — 1500₽, короче, без штанов останешься. Буду писать в прокуратуру, пусть проверки сделают, законно ли эксплуатируют людей, законно ли назначаются штрафы, разбираются с видео записями, где подтверждается воровство именно на складах WB, которых они выгораживают из-за страха потери имиджа! Господин Путин крайне заинтересован на данный момент в проверках на WB. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько месяцев назад устроилась на должность продавца в МЮЗ. Работа мне очень понравилась, я попала в приятный коллектив, сдружилась с девчонками. С клиентами работать интересно, каждый день что-то новое, нравится подбирать украшения. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится форма, я к ней не привыкла еще. Далее →