Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74889 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74889)
-
✓ ПреимуществаРаботал 4 года и 8 месяцев. Зарплата вся белая. Что просто есть работа. Далее →✗ НедостаткиНет униформы. За это время всего раз индексировали ЗП. АЦ часто мешалось. С выплатами ЗП полная неразбериха — когда надо платить аванс, платят ЗП, когда надо платить ЗП, платят аванс, отпускные тоже оплачивались не пойми как. Хотелось бы дополнительной финансовой мотивации, например, за интенсивность работы в отдельные календарные периоды или за какие-то личные достижения. Нуждаются в улучшении коммуникации между отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Работать, конечно, можно, но осторожно. Далее →✗ НедостаткиСистематическое нарушение (мошеннические действия) ТК РФ по части зарплаты. Справка 2 НДФЛ после увольнения тому прямое доказательство! Никто ни за что не отвечает. Достучаться до кого-либо (имею в виду руководство) невозможно от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказочники не верте начальникам..Зарплату клянчешь свою .Одни сказки и завтраки .Ужастные ус ловия .Сон 5 часов .Не советую этот чоп .Нет у них святого .Врут начальники всегда .У шёл с этой шараги. Деньги так и не отдали бог вам тварям .Судья всем . Далее →✗ НедостаткиСказочники не верьте начальникам. Зарплату клянчишь свою. Одни сказки и завтраки. Ужасные условия. Сон 5 часов. Не советую этот ЧОП. Нет у них святого. Врут начальники всегда. Ушёл с этой шараги. Деньги так и не отдали, бог вам тварям. Судья всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить. Раньше была известная контора. Далее →✗ НедостаткиНИ В КОЕМ случае НЕ соглашайтесь НА интервью только С эйчаром В офисе! Я обычно не попадаю в такие ловушки, но так уж вышло, что попал под сокращение и активно искал работу, из-за чего ослабил бдительность. Сейчас у эйчаров огромное количество подопытных кроликов в виде соискателей ввиду кризиса на рынке труда. Цель эйчаров не нанять сотрудника, а отработать навыки и создать видимость их «полезности» компании (так называемые вакансии-призраки). Но даже если вакансия не призрак — на собеседовании спрашивают, есть ли долги, кредиты и ипотеки, надеюсь получить козырь, чтобы прогнуть будущего сотрудника. На конкретный вопрос про оклад начинают отвечать фразами: «совокупный доход успешных менеджеров составляет…». Ради интереса я озвучил минимально приемлемый оклад для менеджера с более чем 10-летним стажем в отрасле и успешными сделками с международными компаниями. Но даже с этой суммы лицо эйчара скривилось со словами: «ну не знаю, согласует ли директор вам такой оклад». Видимо, ввиду зашкаливающей безработицы в русхимсети думают, что работник будет впахивать за еду. Тётеньки и дяденьки, в строительной отрасли в России сейчас глубокий кризис. (Вы же, кстати, сами это признаете) Эти кпи, которые вы озвучиваете на собеседованиях — это нереальные цифры. Эйчары, видимо, реально далеки от коммерции. Далее прикол: выполняете план —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества- красивый офис, близко от метро перекрывают недостатки. Далее →✗ НедостаткиКомпания регулярно задерживает зарплату, но не это главное — при увольнении ничего не платят. Устраивают по ГПХ, либо с небольшим окладом по ТК. И в любом случае, «чёрную зарплату» не выплачивают. Кидают всех своих сотрудников. Да и заказчики отказываются от их услуг. Не рекомендую компанию ни как для трудоустройства, ни для ремонта. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет приемущиттв. Одни стукачи и [censored] ! Далее →✗ НедостаткиПоедешь домой за свой счет! Не понравилось — домой! Стукачья там только живёт! Брынч, холодные стиральные машинки, нет, стираешься руками! Столовая как сарай, техника убитая, а требуют как с новой! Горники просто пастухи в горном деле ноль! По зарплате кидают с билетами, только одни обещания, спецуху ушатаешь — будешь покупать! Парни, думайте, куда идёте работать! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛегко зарегистрироваться, можно выбрать ближайший склад, отзывчивый коллектив. Далее →✗ НедостаткиПишу сразу после первой смены. Увидев рекламу озон. джоб и обещаний приблизительной зарплаты в 400 рублей в час, повелась. Думаю, ну попробую — от меня не убудет. Зарегистрировалась, у меня самозанятость, так что всё быстро прошло, там же в приложении прошла обучение, сдала тесты. Записалась на пробную смену в 6 часов. Пришла за полчаса до. Мне выделили опытного сотрудника, который мне показал наглядно, как он работает и где что стоит. Все три звезды только за то, что мне повезло с людьми. Начальник смены и коллеги мне попались очень доброжелательные. Несмотря на то, что я там немного попутала, никто не ругался, только помогали. Спасибо им. Работа тяжелая! Не знаю, как люди выдерживают 10−12 часовые смены. Я за свои скромные 6 часов находила почти 20 тысяч шагов, 14 километров по складу намотала. Ноги гудят. Завтра, наверное, буду ползать на четвереньках. И за это всё я получила… 940 рублей! При том, что я ни перекуров не брала и в принципе ни присела ни разу (да, там и негде сидеть). Возможно, если вам лет 18−22… то такая работа может и подойти. Нужна внимательность и выносливость. Там шумно, пыльно, придётся поднимать тяжести... Далее →
-
Выполнял работы на фрилансе для ГК ФСК. Аванс был оплачен в размере 50%. Но после выполнения всего объема работ и прохождения ГГЭ летом 2025 Заказчик начал тянуть с окончательной оплатой работы. Надоело слушать обещания и решил сюда написать свой негативный опыт работы. Генеральный директор, который меня и нанял — Сигачев В. В. Не рекомендую работать с этим человеком. Учитывая, что налоги они не платят, то думаю, этот человек может часто менять названия компаний. Далее →
-
фашистский бизнес выглядит именно так, как корпорация Ф. из нескольких компаний — Персонал Ресурс, Бизнес Континент, Кадры 24, Рабочий Легион, Невский ресурс: внутри полное бесправие сотрудников, настоящий концлагерь. Это удел для определенной категории населения. Самозанятые не имеют права на соблюдение условий законодательства Охраны и безопасности труда. Самозанятые — это в принципе созданная государством бесправная каста как раз в поддержку бизнеса с четким вкусом фашизма. На складе корпорации Ф. полностью отсутствует ознакомление с рабочим регламентом, чтобы штрафовать сотрудников как захочется. Отсутствуют вообще журналы и нормы техники безопасности — самозанятые не люди для работодателя. Это бесправный дешевый скот. И это узаконено.. Далее →
-
Компания сотрудничает с Яндексом, только набирает водителей и выплачивает зп. Заказы предоставляет Яндекс, авто предоставляет Яндекс, и получается, что за все штрафует Яндекс: за авто, если обнаружили царапину или вмятину. На машинах меняются водители каждый день. Машины могут быть грязные, соответственно, косяки можно не заметить, или будет вмятина на крыше, например, могут повесить на любого водителя, доказать невиновность практически невозможно. Со мной случалось несколько таких моментов, один смог доказать, остались фото машины. Причём могут предъявить в течение 3 лет. И служба безопасности совершенно не работает, вернее, работает так: ты виноват и точка!)) По посылкам так же, заказ можешь не доставить по причине договоренности с клиентом о том, что, например, уже 12 ночи, и люди спят, а тебе, соответственно, тоже пора на склад и домой. Сделают так, что ты будешь виноват и оштрафуют. По поводу зп. Система устроила так, чтобы не выплачивать зп за отработанные дни. Например, собираешься уволиться, предупреждаешь заранее, что должен отработать 2 нед. Потом Яндекс тебя может заблокировать, и нет возможности взять авто. Объясняешь это кураторам, им всем пофигу. Тупо тогда не выплатим зп)) за уже отработанные дни!)) В итоге кинули на 30 с лишним тыс.. Далее →
-
Уважаемые коллеги, партнеры и кандидаты!Компания «Техновик» всегда открыта для конструктивной обратной связи, и мы не можем оставить без внимания анонимный отзыв, содержащий неподтвержденные, эмоционально окрашенные и оскорбительные высказывания в адрес руководителей и сотрудников компании.Конечно, в условиях быстрого роста бизнеса и внедрения изменений не все процессы могут быть выстроены идеально, но заявляем категорически: утверждения о некомпетентности руководства и кадровой политики компании не соответствуют действительности. Результаты работы нашей команды говорят сами за себя:1. Рост и развитие компании под руководством действующего коммерческого директора:Ежегодный рост продаж компании по всем направлениям составляет не менее 30% уже третий год подряд.Открыты и успешно развиваются новые направления продаж, организованы новые отделы продаж, созданы новые должности, разработаны системы мотивации. Все это расширяет наше присутствие на рынке и позволяет реализовывать бизнес-стратегию.В 2025 году запущено собственное современное металлообрабатывающее производство в г. Орехово-Зуево — стратегический проект, реализованный в сжатые сроки.2. Высокий уровень профессионализма ключевых специалистов:При руководстве действующего главного бухгалтера своевременно проходит сдача всей регламентной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической), минимизированы ошибки прошлых периодов. Улучшена система автоматизации, оптимизирован документооборот. Четко... Далее →
-
В общем, рассказываю о своем первом опыте работы в айтишке несколько лет назад. Устраивался дежурным инженером мониторинга 2/2. В тот момент много кто ушел из конторы (как оказалось, не просто так), и было relativamente просто устроиться. Собесов было не то чтобы много и даже не очень всрато (из смешного могу вспомнить только SHL тесты на интеллект, но это энивей уровень кринжа чуть меньше, чем гороскопы и «кем вы видите себя через два года»). А вот фидбека после него я ждал два месяца. Как рассказали мне в частном порядке уже работающие ребята, решение, что все ок, приняли почти сразу, но пока бумага о моем приеме собрала все нужные подписи (больше 30), реально прошел месяц. И так происходит со всеми. Работа, наверное, одна из самых кринжово-смешных в моей карьере, если не самая. Не вижу смысла распространяться на все детали, поэтому дам пару хайлайтов, чтобы вы понимали уровень. На территории всех офисов Лукойла обязательно ходить в полном офисном костюме с галстуком. Это настолько парит нефтяников, что по зданиям ходят специальные патрули охраны, которые останавливают и записывают имена всех, кто без галстука, чтобы их лишили премии. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствует Далее →✗ НедостаткиКластер «Ломоносов», в нём расположен магазин «Магнит», директор С. и супервайзер З.Р. совершенно не знают свою работу. Они заказали огромное количество ненужного товара, который продать не смогли и выкинули на помойку по истечении 3 дней срока годности, тем самым причинили убыток тендеру Магнит. З.Р. ленива, двигается еле-еле, как амёба, не досматривает, что творят в магазине сотрудники. По статье нужно уволить таких лентяек и тупиц. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, прикольно в трудовой смотрится Далее →✗ НедостаткиОбманули с расчётом, за полгода неотгуленного отпуска и 5 отработанных дней заплатили 35к. Система премий включает так, что премию тебе выплачивают только за прошлый/позапрошлый месяц. При увольнении ничего не заплатили из премиального. Это можно было бы улучшить. Тараканов вывести, весь первый этаж на алмиксе в тараканах. Сделали нам отдельную комнату для того, чтобы пить кофе, чтобы чернь в офисы не бегала. Но специально сделали, чтобы мы могли выбирать только два режима — эспрессо или большой эспрессо. Это на молочном заводе, господа. Зарплата у дневника 80к, за них вы будете таскать клапана. У ночника чуть больше, но сути не меняет. Стулья нормальные даже не могут нам дать. И да, по КИПиА там мизер работы, механы все старые деды, так что на киповцев перекинули клапана, и это главное. Лифт не работает почти всегда, вы будете 40кг с первого на третий и обратно таскать. Я считаю потерянным это время, которое там провёл. Благо, сейчас уже всё хорошо, и какой-никакой опыт помог пойти дальше в другую компанию работать на более хорошей зарплате и более хорошей позиции. Ах да, вредности труда там тоже никакой нет, то, что вы дышите щелочью и кислотой — не прописано. Работа... Далее →