Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74423 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74423)
-
✓ ПреимуществаХудожником визуальных эффектов работаю удалённо в компании Playrix несколько лет. Могу сказать о тех соискателях, которые пишут негатив: пишут его люди, которые хотят мало работать и много получать. Хотите хорошую ЗП — трудитесь! Кроме официального трудоустройства, белой ЗП, я получаю премии, это происходит довольно часто. Руководитель лояльный, идет навстречу. Нравится, что я могу сам выбрать график. Забота о сотрудниках чувствуется: нет нереальных задач, только адекватные и достижимые. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании Пластело на должности менеджера по продажам с марта текущего года оставляет только положительные впечатления. Я рада, что выбрала именно эту компанию, так как здесь царит поддерживающая и дружелюбная атмосфера. Команда профессионалов всегда готова прийти на помощь и поделиться опытом. Оплата труда происходит своевременно и полностью соответствует моим ожиданиям, что позволяет мне сосредоточиться на достижении поставленных целей. Уверена, что в Пластело у меня есть все возможности для профессионального роста и реализации амбициозных проектов. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 3 месяца.Хочется отметить, что в компании дружный коллектив, который всегда поможет, хорошее и понимающее руководство, которое всегда пойдёт навстречу и хорошая заработная плата, которая соответствует вашим обязанностям.Компания проявляет профессионализм на всех этапах взаимодействия как с клиентами, так и с сотрудниками.Работа в компании оставляется положительный опыт и хорошие впечатления. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше корпоративных мероприятий, хочется проводить время с ребятами из коллектива! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер П. уговорил нас с мужем, и не только нас, поехать на вахту в Ростовскую обл., г. Шахты, на фабрику Индилайт. По приезде в хостел увидели ужасные условия проживания, как у бомжей. Хостел сбит, в прямом смысле слова, из ДСП, туалеты все забиты, горячей воды нет совсем, никто не встретил. Зайдя в этот хостел, мы были просто шокированы, все 13 человек, которые приехали одновременно. К слову сказать, из 13 осталось только двое, и то граждане Киргизии, потому что не было денег на обратную дорогу. Вообще выяснилась следующая картина: нас дезинформировали, отправили и показали фейковые фото хостелов в прекрасном виде. По итогу — гадюшник, по-другому не назвать. Вообще никому не советую эту компанию и работу, на которую нас привезли. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостаткипцк АСКА и Олллевелс (Alllevels) — одна и та же фирма, которая находится на Профсоюзной. Предлагают стать самозанятым, чтобы уходить от налогов, постоянные задержки в зарплате, а в конце вообще не выплатили. Каждый раз директор С.Н. обещает оплатить, и так в течение 11 месяцев приходится ходить по судам и добиваться справедливости. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа работе постоянно находишься в стрессе. Экономят на количестве сотрудников и вешают гораздо больше работы, чем оговаривается на собеседовании. Повышение зарплаты выбить нереально. Могут и на деньги кинуть. Руководство относится к сотрудникам, как к убогим рабам, которые им всем обязаны. Хамство и унижение — это там в порядке вещей, потому что руководят там люди, не имеющие ни знаний, ни опыта. Все чьи-то родственники и знакомые. Обходите ЭТО заведение стороной! А ЕСЛИ ВСЁ-ТАКИ устроитесь, НЕ вздумайте подписывать контракт больше, ЧЕМ НА ГОД. ВАС НИКТО ПОТОМ НЕ отпустит. Далее →
-
-
Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками. Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники целый день таскали с этажей на улицу в контейнеры строительный мусор. Через три недели такой работы 7 человек из моей бригады (25% численности) уволилось. То же самое происходило и у других мастеров. Через три недели прораб, А. У. предложил мне стать начальником склада. На моё замечание, что я никогда на складе не работал, ответил коротко: «Справишься, ничего сложного нет, или уволю». При этом мне дали ещё бригаду людей, чей мастер уволился, а мою бригаду передали вновь пришедшему мастеру. Не проще ли было на оставшуюся бригаду поставить в руководство вновь пришедшего мастера? Сижу, делаю группу в WhatsApp из новой бригады, чтоб проще было управлять людьми. Забегает прораб. «Ты в телефоне сидишь, вместо того, чтоб работать? Штрафную тебя на половину премии». А у меня премия — это 40% от оклада. Итого минус 20% от месячных выплат на пустом месте. Причём он увидел, что я группу из новой бригады делаю, но решения... Далее →
-
А вот их просто море! За зарплату 20−35 тысяч (и это в Москве) «ты и жрец, и жнец, и на дуде игрец». Должности продавца-кассира, как таковой, нет. Есть продавец-универсал. Это когда за одну зарплату вы совмещаете в себе несколько должностей. Помимо вашей основной обязанности рассчитывать покупателей за кассой, вы также будете консультантом. И это не страшно, если бы не одно но! Компания не проводит тренинги! А не все, к сожалению, знают, какой крем от морщин подходит для обладательниц жирной кожи или какая тушь не вызывает аллергии, но имеет насыщенный цвет и эффект кукольных ресниц. Или какие ноты у туалетной воды и сколько их. Товаров для ухода за собой, косметики и парфюмерии просто море. Особенно новичкам трудно разобраться, если никогда не работали в бьюти-индустрии. Но покупатели не все это понимают, некоторые ждут «профессиональной помощи» в выборе определенного товара для себя или на подарок. В принципе, консультация — это не самое страшное. Помимо этого, вы ещё и уборщица. Да, продавец-кассир сам моет пол в конце смены (если работает в вечерние часы). Но не радуйтесь заранее, если вы на подработке в утреннюю или дневную смену. Убираться, возможно, придется, если, скажем, кто-то что-то разобьёт, или покупатель придёт в магазин с собакой, а она навалит кучу или обмочится, будьте готовы... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня главный плюс — это здоровое человеческое отношение к сотрудникам. Ну и коллектив не могу не отметить, очень хорошие люди. По работе самой ниче особенного не могу сказать, надо сортировать заказы на складе. Моментами муторно, запарно, но тут как и в любой работе — никуда без этого. ЗП устраивает, не жалуюсь. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы ремонт в общаге сделали, она неплохая, но местами хочется уже освежить. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю пару лет. Все устраивает. В первую очередь график и зарплата. Работаю 2/2. Есть возможность заняться своими делами. Переработками тут не страдают. За смену 8.6 тысяч. Так что на зарплату грех жаловаться. Еще выдают спецодежду и обеды. Место работы м.Царицыно по зеленой ветке, езжу без пересадки. Далее →✗ НедостаткиБывает завал, потом тяжело восстанавливаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаскрученный бренд Далее →✗ НедостаткиКомпания идет на дно. Раньше была очень хорошая компания. Но постепенно идет на дно. Работал инженером около 5 лет. Все устраивало. Но потом просто уволили меня и кучу других сотрудников без объяснения причин. Руководство не особо компетентно. Условия труда средние. Из плюсов — ДМС. Компания живет за счет раскрученного бренда. Но никакого развития и перспектив нет. Далее →
-
Работа в «Harper» — это лучший пример того, как одна некомпетентная фигура может уничтожить компанию. Когда я пришёл, всё было нормально: команда дружная, задачи понятные, премии давали вовремя. Но с приходом нового «операционного директора» началась полная разруха. Этот человек не просто не понимает, как управлять бизнесом, но и ведёт себя так, будто уважение к людям — это что-то из области фантастики. Пример? Пожалуйста. На совещании в апреле 2024 года он откровенно нахамил всему отделу, называя нас «неспособными» из-за просрочки поставки оборудования, хотя это была его ошибка в переговорах с поставщиками. Премии за 2024 год никто не увидел, зато мы получили его «ценные» указания, которые только тормозят работу. Атмосфера в офисе — как на пороховой бочке. Сотрудников, которые пытались хоть как-то противостоять, просто уволили. Новички не задерживаются больше трёх месяцев, потому что условия — полный трэш… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увиждел за год работы. Только лорого из дома в офимс около 30 минут Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около года. С радостью оттуда ушел. Пока ты там работаешь, у тебя не будет: премий, пересмотра зарплаты, страховки, нормированного рабочего дня, четко поставленных задач, нормального спокойного рабочего расклада, четких задач, рабочего отношения со стороны руководителей, никакой удаленки вообще нет. Что будет: пение гимна компании по любому поводу под личным руководством А. С. Ежедневные оскорбления от нее же, ежедневные получения всех от А.С. о том, что вы все никто, и есть в мире только один умный человек — это она. Если ты пытаешься уточнять у нее смысл задач, которые она ставит, то всегда получаешь в ответ: «Я не читаю сообщения». Системы адаптации новых сотрудников в компании нет, все общение и задачи только в мессенджере Телеграм. Большая текучесть сотрудников. Поэтому нехватка людей, потому что уровень зарплаты очень ниже, чем в других компаниях. В курилке все открыто говорят, что у всех это первое рабочее место и надо тут просидеть для резюме около полугода и уходить. Очень жалею, что не прочитал отзывы про компанию, когда устраивался. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиСложный и запутанный этап прохождения собеседований. Должность — начальник Отк. Первый — видео-встреча. Второй — в офисе с непосредственным руководителем и директором по кадрам. Директор по кадрам решила провести стресс-интервью, задавала много вопросов, объяснения на которые требовали значительного времени, но постоянно перебивала, буквально каждые 20 секунд, это был первый звоночек. Первые два этапа прошли за 3 дня. Третий этап был согласован спустя 20 дней. Окончательное собеседование с высшим руководством. Все было согласовано за неделю до встречи. Накануне подтверждено всеми участниками. Приехал заранее, просидел более часа в переговорке, ко мне так никто и не пришел. Перенос встречи не предложили, внятного объяснения о причинах не сказали. Из руководства никто не пришел. За более чем 40 собеседований в разных компаниях впервые столкнулся с таким хамским отношением, потерял более 3-х часов. Причем — это на руководящую должность. Оценка работодателю — неуд. Соискателю предлагаю сделать вывод самостоятельно. Далее →
-
Это клининговая компания под именем «ВСУ» (официально по договору). Обманывают, заработную плату задерживают и отдают только меньшую часть заработанного. Внимательно читайте трудовой договор при устройстве, это все, что вам отдадут в лучшем случае. Далее →
-
Общаясь об этом всем с HR, получил намек, что проще уйти в другую команду. Однако оказалось, что лид может «не отпустить». Прошел несколько собесов в сторонние команды и, получив от них «Да», сел выбирать. Однако в этом переходе есть этап комментария моего лида, после которого все сказали, что с таким комментарием не смогут сделать переход. Он придумал небылицы и не позволил перейти в другую команду, хотя отношения с ним были адекватными. Пришлось уходить по соглашению. Резюмируя, поначалу казалось, что компания топ и процессы неплохие. На деле опыт работы в Авито оказался одним из наихудших за всю мою карьеру. При уходе из компании мне пришлось взять паузу, чтобы привести голову в порядок. Приготовьтесь, что вас будут юзать по полной, компании интересно выжать все соки, а если перестанете быть удобным, от вас легко избавятся. Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины. Далее →
-
Моя коллега пенсионного возраста проработала в компании ООО ОРТО-М 10 лет, но вместо благодарности за свой труд получила сообщение с угрозами о снижении зарплаты и лишении премии. Это был способ давления, чтобы вынудить её уволиться. Весьма странно завершить сотрудничество с человеком именно таким непорядочным способом. Руководитель Н. не нашла в себе смелости поговорить с человеком лично. Отношение к сотрудникам унизительное, никакой ценности в человеческом труде руководство не видит. Прежде чем идти сюда работать или сотрудничать, хорошо подумайте. Действия компании нарушают трудовое законодательство, и я искренне надеюсь, что этим заинтересуется не только трудовая инспекция, но и ФАС, так как компания ООО ОРТО-М активно участвует в государственных закупках, и подобные действия являются поводом для попадания в реестр недобросовестных поставщиков и потери доступа к госконтрактам. Далее →