Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74698 отзывах?

Очень странная контора. Компания постаревших работников, кому удалось подлизать директору. Вообще и о начальниках можно рассказать много странностей. Они себе выдумывают должности, чтобы хоть как-то получать прибавку к ЗП. Других вариантов её тут получить нет. К.в. владеющий 1% компании жаден как черт. Он и на себя не тратит: не ест, торчит вечно в офисе, поэтому, видимо, тощ как Кощей, вечно в нестабильном состоянии, то орет, то ржет как конь, то кривляется, то лебезит перед Е.г. (гендир) и какими-то странными якобы инвесторами. Обманывать вас тут начнут с первого дня. Зарплату пообещают, но как только вы начнёте работать, то выяснится, что у вас только вшивый оклад. Все премии и бонусы нигде в договоре не указаны. А значит, получите вы их или нет, будут решать К.в., Е.г., П.и. Если будете усиленно лизать, может и заплатят. Но как понимание, на всех присмыкающихся денег не хватит. Не исключено, что именно вы будете работать бесплатно. Планы, кстати, ставят с потолка, выполнить их практически нереально. Премии квартальные, но не надейтесь её получить в начале нового периода. Вот и получается, что премии вы увидите через 6 месяцев. А если уволитесь, то ничего вам не выплатят. Ведь нигде в вашем договоре об этом ни слова. Отдельно об отношениях... Далее →

Компания «Полилог» позвала меня на собеседование где-то в начале лета. Провели 4 этапа собеседований и тестовый день. Сначала отказали, потом сделали оффер. Все бы ничего, кроме того, что руководители конкретно моего департамента скинули массу работы, документации, которой делать должны были техписы и аналитики. На собеседованиях обговаривали, что я принимаю участие в составлении, а не составляю полностью. Часто я приходила в 6−7 утра, уходила за полночь, чтобы успевать сделать документы до начала рабочего дня, потому что в течение дня это сделать маловероятно из-за реальных задач руководителя проектов. (Мои руководители и вся команда знали о моих овертаймах). Я выполняла работу хорошо, коллеги давали хорошие отзывы, я общалась с заказчиками, решала проблемы, брала новые проекты в работу. Все оплаты от заказчиков получили вовремя и все было отлично. Правда, задания закрывались в срок, и ни у кого не было претензий. Все закончилось, когда я сходила в HR и сказала о проблемах в работе руководителей департамента. Я написала отзыв ручками, дала HR. Сначала меня игнорировали, потом позвали общаться. В этот же день вечером на протяжении 2 часов с 7 до 9 вечера меня заставляли уволиться, объясняя это «разным управленческим подходом». На мои аргументы, что... Далее →

Плохо настолько, что даже слов не подобрать. Сумма зарплаты на словах одна, в договоре другая, и ты никогда не докажешь, сколько тебе озвучили изначально! Нелепые, ни о чем совещания (обсуждение тараканов) за 15 минут до окончания рабочего дня, которые задерживают тебя на час-полтора! Высосанные из пальца переработки, которые никто не оплачивает! Неадекватный контроль и завышенные требования к сотрудникам! Стоит уйти на законный обед, как тебя сразу вызывают по «срочному делу», видимо, отслеживая по камерам! Звонки, письма, сообщения в позднее вечернее время, е-Mailы в час ночи, поручение личных вопросов, которое не входит в должностную инструкцию, стукачество! И очень странный вопрос директора галереи при телефонном разговоре после 19 часов вечера — Вы у меня, где???! У вас?! У вас???! Сотрудники не равно ВАШИ крепостные! Рабочий день в 19:00 окончен, значит — ДО завтра! Проверяют больничный лист, звонят и с пристрастием выпытывают, по какому заболеванию, зачем открыли! Текучка кадров страшная! Люди не дорабатывают месяц после приема и уходят! Неуважение руководства к сотрудникам такого масштаба, что принятые новички, видя это все, увольняются в этот же день! О чем вообще можно говорить, если, судя по вакансиям на hh, под Новый год уволилась вся бухгалтерия?!... Далее →

Осторожно: недобросовестные работодатели! Хочу поделиться своей историей, чтобы предостеречь других от неприятного опыта. Я являюсь представителем своего мужа по генеральной доверенности. Мой муж, с.а.в., столкнулся с вопиющей несправедливостью со стороны компании ООО «ПКФ «Стройград». Его пригласили на работу, но, к сожалению, обещания оказались пустыми. За два месяца работы ему так и не выплатили заработную плату. Более того, трудовую книжку вернули пустой, без каких-либо записей, что является грубым нарушением законодательства. Никаких налогов и страховых взносов за мужа также не уплачивалось. Попытки связаться с руководством компании, чтобы решить вопрос мирным путем, оказались тщетными. Генеральный директор Беляев А.А. (ИНН 773 320 908 552) заблокировал номер телефона, а учредитель Черникова О.Л. (ИНН 771 606 460 153) просто не берет трубку. Оказалось, что эти люди имеют отношение к нескольким другим компаниям, расположенным по тому же адресу: 111 123, г. Москва, Электродный проезд, д. 6, офис 52. Среди них: ООО «Архивсервис», ООО «СЦ «Бизнеспартнер». Одна из их компаний, ООО «Асэ», уже ликвидирована за недобросовестность. У нас есть все доказательства работы мужа на объекте, и он лично знаком с Беляевым А. А. Мой призыв ко всем: будьте предельно осторожны, прежде чем... Далее →

Собеседовался в компанию в сентябре 2025 года. Первый этап — HR-скрининг, второй — проверка базовых технических навыков (собеседовал один человек), третий — углубленное техническое собеседование с лайвкодингом и последовательным усложнением задачи (собеседовал один человек). По итогам собеседований — предварительно, замечу — мне было сказано собеседующим, что результат ему, скорее, нравится. Далее — собеседования непосредственно с командами разработки. Меня сватали в две команды Щаспромбанка (наименование изменено), и в обе были дополнительные собеседования, и оба тимлида говорили, что без собеседования конкретно с ними конкретно в их команду — никак (это уже, получается, четвертый этап). На четвертом этапе присутствовали два человека из команды. На всех этапах просят включить камеру, сами же по разным причинам пытаются отмазаться — то освещение у них плохое, то интернет не тянет видео, однако в ответ на прямые мои просьбы камеры включали. После всех этих этапов, ожидаемо, HR вернулась с обратной связью: «команда XXX пока не готова пригласить в свой проект». И это всё. Здесь, понятное дело, мы вступаем на скользкую почву предположений. Я вот предполагаю, что мужчины гетеросексуальной ориентации им не интересны. Я бы рад опровергнуть, да только формулировка так называемой «обратной связи» никак этого сделать не позволяет. В общем, не тратьте на них время, если себя уважаете. Далее →

Ребята, хочу поделиться информацией о капитане Т. Т. Максим. Литовец, работает на судне Victoria, компания Baltnautic. (Негативные отзывы от машинной команды на это судно можете также найти.) Я не рекомендую с этим капитаном идти в рейс. В нашем рейсе за неполные 4 месяца списались 2 старпома и повар. 1-й старпом на 3-ю неделю домой поехал, 2-й старпом подал заявление после 1-го месяца. Выходки этого капитана можно описывать долго, поэтому нет смысла начинать. Одно скажу — попадете туда, будете неприятно удивлены, даже если вы ходите в море 10+ лет. На это судно постоянно ищут штурманов — работать люди не остаются, несмотря на хорошую зарплату. Даже учитывая контракт 3 месяца, который можно продлить. См. объявы в телеге. Рейс даже хуже первого моонзунда (рыболов) «в старт». Естественно, написанное выше — это мое личное оценочное суждение, не претендующее на истину.. Далее →