Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74886 отзывах?

Не обнаружил. Далее →

Кадровик сказал по телефону, что небольшой район, все курьеры в одинаковых условиях. По факту ближние заказы отдают велосипедистам, дальние авто курьерам. При этом оплата одинаковая, не учитывая затраты авто курьеров на бензин и ремонт. По дальности дали заказ 14 километров в одну сторону, за МКАД, столько же обратно. В итоге здесь ничего не заработаете на авто, на велике, наверное, тоже голяк, потому что дают в основном по 1 заказу. Курьерской как таковой нет, стоят три стула для отдыха и школьная парта для еды. И это на 10 -15 человек. Работал на Дубнинской. Через неделю ушёл. Далее →

Хороший наставник, дружелюбная команда, реальные примеры помогают учиться. Далее →

Пока всё нравится, со временем привыкнешь и к графику, и к нагрузке. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Наставничества как такого нет. Если приглянешься, то могут чего и объяснить через губу. Если не приглянешься, то будут молча мурыжить, а потом всё же на твою некомпетентность свалят. Руководство — это одни нарцисы и социопаты. Руководитель способна собрать весь отдел, чтобы во всеуслышание заявить, что был такой ученый Питирим Сорокин, который доказал, что в организациях растут по карьерной лестнице только психопаты, и что она изо всей команды доверяет только директору и его заму, и что если остальные недовольны, то могут идти лесом вот прямо сейчас. Замдиректора создала свою шайку и никого больше туда не пускает, заявляет открытым текстом: «Мы — крысы». Кондиционирование воздуха нецентральное, всегда есть кому жарко и кому холодно. Микроволновку нужно прятать, потому что постоянно по коридорам бродит пожарная инспекция. Бюрократия зашкаливает, за одной бумажкой нужно бегать по разным этажам. Основная форма карьерного роста — прогибы перед вышестоящими, оптимистичный взгляд и одно сплошное обещание: «Мы справимся!». Отдельно нужно отметить отдел аналитики. Их функция — выставлять цены на тендеры. Ранее это делалось или усредняя уже отыгранные контракты, или с учетом инфляции. В среднем старались сбить у поставщиков 10−15%. Собственно говоря, эта... Далее →

Нравится Рандеву, тут все стабильно. Трудоустройство по ТК РФ, деньги выплачивают два раза в месяц, оплачивают больничный, отпуск — как положено. Есть бонусы для сотрудников. График нормальный, можно договориться и подстроить под себя. Работы на день хватает вполне, планы выполняем без проблем вообще. Далее →

Незначительные Далее →

Их нет Далее →

На сентябрь 2025 года во главе компании и в Дирекции по персоналу — старый озлобленный непрофессиональный пенсионный фонд Российской Федерации. Которые не любят людей, не общаются и не разговаривают с сотрудниками, про адаптацию сотрудников и более сложные процессы вообще не слышали. Огромное количество нарушений и ошибок в работе. Но завышенную зарплату получают.Сотрудники бегут, текучка бешеная.От молодой драйвовой талантливой команды HR никого не осталось, которые в 2023 году с нуля все процессы запустили и наладили, которые искренне любили людей, работали с ними и интересовались их ростом и развитием. Так же все прекрасные и сильные руководители покинули компанию. Далее →

ООО «ПАГ» современная IT компания с уклоном на разработку и поддержание систем АСУ ТП в пищевой промышленности.Компания имеет давнюю историю развития, что говорит о ее стабильности, гибкости, и адаптивности к внутренним и внешним факторам. Структуру компании условно можно разделить на несколько департаментов:ИнженерныйITПродажа оборудованияКонсалтинг Компания ПАГ использует все доступные инструменты для максимального быстрого и качественного достижения тактических и стратегических результатов (СРМ, Яндекс трэкер, ip телефония, сервисы проверки контрагентов, и все остальное).К руководству компании в любой момент можно подойти с какой-то идеей или проблемой.Кстати, руководяторганизацией Виктор Олегович и Константин Александрович, очень интересные всесторонне развитые люди. Работать с ними рука об руку не только интересно, но и полезно — передают успешный опыт, рассказывают, как предотвратить не вынужденные ошибки.Никакого догматизма и предвзятости нет, все идеи обязательно рассматриваются, гипотезы тестируются. с контрагентами и партнерами ПАГ максимально открыт и доверителен, все обязательства по срокам, гарантиям, ценам всегда выдерживает не в полном объеме, а даже выше этого объема.Офис компании расположен в современном и удобном БЦ Останкино, в 1 минуте ходьбы от м. Бутырская и МЦД Останкино. Вся необходимая инфраструктура в шаговой доступности (магазины, кафе, аптеки, МФЦ, и т.д.). В офисе в любом количестве чай, кофе, сладости, фрукты. Дресс- код свободный.Отличная организация —... Далее →

Не обнаружил. Вероятно, их нет или они совсем незначительные. Далее →

Какие преимущества там где люди расходный материал? Далее →

Эксплуататоры. Пытался устроиться водителем, сразу начали за штрафы по машине и различные косяки, связанные с ней. Машины утиль, сделал вывод после дня стажировки с водителем на газели, с которым пробили колесо, так как она не осматривается как таковой, и резина покупается самая дешевая. И это, по их словам, самая лучшая машина, которая не тянет, и имея опыт, думаешь, коробка передач сейчас рассыпется. Итог: простояли 4 часа в дороге, пытаясь сделать ремонт. Не советую, так как им пофиг на вас, лишь бы вы вышли на смену и начали поднимать им бизнес. Руководитель логистики В. и заглядывающий ему в рот А.А. — руководитель тех. отдела. Никаких комфортных условий труда там не найдёте. Это дешевые коммерсы, уничтожающие чужой бизнес, которые экономят на всем, а копейку пилят. Не советую идти туда унижаться. В Москве полно хороших людей и работы. Не связывайтесь с ними, потеряете своё время. Тем более, если несколько свободных машин, то это показатель, что добра не будет. Далее →

Для любителей работать в забегаловках и малых ТЦ. Маленькие коллективы. Целевая аудитория- возрастные женщины. Коллектив- как повезет. Скидок реальных для сотрудников нет, одно название. Далее →

Китайский товар, но покупателям врут, что собственное производство. На ВБ то же самое, но в разы дешевле. Продавцов контролирует служба видеонаблюдения с посекундным контролем и выставлением оценок. Не набрав определенное количество — лишение премии, которая на самом деле % от продаж. Зарплата в конверте, официальная — МРОТ. Саморевизии, которые на раз-два можно подтасовать, контроля нет, а потом лезут недостачи, которые платят в полном объеме. Далее →

Из плюсов близость к метро Далее →

Отрицательные отзывы о компании — чистая правда. Н.Б. собственник и генеральный директор в одном лице, которая в какой-то момент выбилась из грязи в князи, но так и осталась на уровне сноба.Зарплата состоит из оклада и KPI 50 на 50, но вы никогда не получите свою зарплату, так как оценка выполнения задач — это сугубо субъективное мнение Н.Б., которая считает, что вы не достигли никакого результата. Никаких прозрачных критериев оценки результата НЕТ. А если нет результатов, то и платить вам не за что. Так что текучка здесь постоянное явление. Подумайте хорошенько, чем портить себе нервы и трудовую книжку. Далее →

Нет доп обязанностей, чёткий график, белая зп. Никаких штрафов, задержек зп, переработок. Для меня это ключевое Далее →

Нет ДМС Далее →