Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74893 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74893)
-
Firstypro.ru Находят тебя сами. Предлагают работу хорошо оплачиваемую без опыта, сначала обучение, потом стажировка, далее проект. Ведёт тебя сначала менеджер HR, проходишь тестовое, обучение 5−7 дней и оформляют на стажировку. Здесь подключается тимлидер для оформления контракта, потом просит оплатить издержки за документооборот 1300 рублей через их личный кабинет, там ты и сливаешь свои данные мошенникам. А также паспортные данные при оформлении контракта. У них есть отзывы на otzyvovnet.com, но сайт этот с фейковыми отзывами — попытка скопировать российский отзовик, создан недавно, и им управляет, похоже, также группа мошенников (зареган на зарубежном хостинге). Не ведитесь на красочные условия труда, ребята. Там, если детально рассмотреть их сайт, видно, что присутствия живой организации нет. С вами связываются через телеграм всего 2 человека и чат-бот. Куда-то достучаться до каких-то других сотрудников, другого уровня, возможности нет. Все продуманно, особенно на этапе обучения. Будьте осторожны! Далее →
-
Всем привет! Работал в этой компании 2 года. Конечно, многое зависит от команды, но… Даже если у вас идеальные коллеги, работающие с вами плечом к плечу, идеальный руководитель, остается всегда политика компании. А она такова: 1. Премии. Руководство всегда будет искать повод порезать или не выплатить годовую премию. 2. Переработки. Будут всегда, но если вы потребуете денег за сверхурочные, даже если это зафиксировано в вашем ТД, то на следующий же день у вас на встрече будет сидеть И. и петь о нелояльности. 3. Индексация ЗП раз в 2 года на 6%. 4. Накидывание задач сверх обязанностей. Это всегда. Если откажетесь или захотите денег, см. п. 2. Как вторую работу или чисто пересидеть непростые времена, зайти можно. Но в ином случае не рекомендую. Анонимно, пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, сменный график, оформление по тк. Далее →✗ НедостаткиОх, девоньки, довелось мне столкнуться с этим… гм… работодателем! Говорить о Юродии (Югории) могу часами, но буду кратка: 1. Зп. Мизер. За 7 месяцев работы не больше 40 тыс. в мес, как ни старайся, не получишь. И это с премией оклад 32 тыс! В 2026 году! 2. Премия. Она через месяц. То есть отработали февраль, премию получили в апреле! И как жить на 32 тыс? Как хочешь! 3. Сверхурочка. Оплачивается в одинарном размере! Хоть лишнюю смену отработай — получишь без доплат и надбавок. 4. Руководство. Надменные молодые секухи, получившие место через постель! Хамки. Унижение, оскорбления, спмоутверждения — это все про них. Одни Татьяна с Еленой чего стоили, жуть! Трудовой договор мне контора так и не выдала, при увольнении не выплатили премию за декабрь! Татьяна лично угрожала уволить по статье, если сама не уйду, кричала, что ненавидит меня «принципиально». В общем, если хотите РАБотать за 32 тыс. в мес и терпеть хамство молодых девок-директорш, велком в Юродию (Югорию)! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная платформа, хорошие готовые материалы, постоянный приток учеников. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! У меня такая история с Алиброй происходит, что приходится в суд идти. Устроилась, прекрасно работала с ноября по июль 25 г., ученики адекватные, платформа удобная, материал готовый и интересный. Всё бы хорошо, но безбожно задерживают оплату и делать это стали чуть ли не в первые месяцы. В мае оплатили за февраль, в ноябре за июль. Причем перескочили через выплаты за три месяца. И вот уже 2026, а они мне по-прежнему должны. Школа здравствует, ученики идут, и педагоги тоже, смотрю, текут рекой. Но мне вот не повезло. Пришлось уйти. Очень неудобно устроена сеть общения. Десятки разнообразных менеджеров, чаты, а найти того, кто в ответе за такое пренебрежительное отношение к преподавателям, кому претензии предъявлять — нет! Все, до кого смогла дотянуться через интернет, отвечали мне, что они за это не отвечают. Найти телефон бухгалтерии, чтобы просто позвонить и узнать, когда же мне заплатят? Нет никакой возможности! Теперь буду через суд свою зарплату выбивать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиВыражаю свое личное мнение. Руководство Транснефть-Технологии потеряло связь с реальностью! Установлено ПО для записи действий сотрудника 24/7. Если разработчик больше 5 минут не нажимал кнопку, то этим ПО фиксируется простой сотрудника. Далее разработчик должен написать объяснительную за такие простои. В итоге разработчик лишается части премии. Это делается, чтобы руководство могло свою некомпетентность (проваленные проекты) списать на якобы плохих сотрудников. Хотите работать в такой компании? Вперед и потом не жалуйтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМетодика преподавания специфическая, отличается от вузовской классики. Первое время пришлось перестраиваться, но обучение бесплатное и очень толковое. Сейчас вижу отличные результаты студентов и понимаю, почему уроки строятся именно так, материалы и структура уроков отличные. Далее →✗ НедостаткиПервое время сложно перестроиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкучаю по тусовкам, дедлайнам в огне и попе, горячим спорам на планерках, курилке на крыше. Делали мы свою работу от души, горели делом.Вот теперь я переехал в Питер, вроде тоже не скучно, но нахлынуло — целая эпоха была. Не компания, а Вудсток какой-то Далее →✗ Недостаткив диджитале приходится много работать. Сейчас мне 39, и мне может быть теперь лень, хотя не знаю, лень проверять, но тогда это казалось ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел с опытом из бигфармы. Здесь свободы больше! Сам планирую визиты, предлагаю идеи по продвижению. Чувствую себя не винтиком, а творцом.Нравится, что компания реально развивается, а команда остается стабильной. Далее →✗ Недостаткив первые месяцы сложно привыкнуть к высокому темпу работы. Далее →
-
-
Работал в этой компании в 2025 году в должности Java разработчика. Из плюсов — удалённый формат работы. Оплачиваемые выезды на корпоративы. Вполне адекватный рабочий коллектив. Теперь минусы. Я работал по трэкеру, как самозанятый. Из общения с коллегами я сделал вывод, что это стандарт для данной конторы. Трэкер для программистов настроен так, что каждые пять минут вы должны нажать клавишу, иначе время вам не засчитается и, соответственно, оплачено не будет. Т.е. даже если вы что-то обдумываете, проектируете, ищите или общаетесь по работе — максимум вы сможете это внести в двухнедельный отчет о проделанной работе, как «прочее», что оплачивается по половине ставки, и вам еще нужно будет доказать, что эта цифра реальна. Выделить средства на рефакторинг легаси. Вся система представляет собой чуть больше 10 крупных сервисов, написанных в стиле спагетти-кода на устаревших технологиях Java 11, Spring Boot 2.7. Использование новых технологий затруднено, даже при создании новых сервисов, т.к. много самописных стартеров, которые решают стандартные задачи, допустим, авторизации, не работают с новыми версиями Spring Boot. Бардак в девопсе. Задачи девопса по факту решают сами программисты. Девопсы на связи... Далее →
-
у компании арбитраж висит перед заказчиками, обманывают и не исполняют обязательства. Постоянно себе покупают авто в лизинги. Санстрой ликвидирован уже, след. Санстройкомплект, видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо: Личные доки (снилс, ИНН, военик, диплом) принимают электронно (сканы, фоты) на внутр. е-пошту; оригиналы не требуют, с собой нести не надо. Для з/п предлагают на выбор 3 банка: Сбер, ВТБ, ПСБ. Свой банк с з/п-проектом не навязывают. В А-корпусах в каждом лифтовом холле стоит МФУ (принер+сканер+копир). Но бумаги там нет, неси свою . В холле проходной часто проводят фотовыставки: тематические и не очень. Типа «Москва высотная» или «Приезжайте в Мурманск»: там хорошо, прикольно и красиво, да ещё саамы с оленями водятся, уххх Далее →✗ НедостаткиПлохо: Командировки по [censored] (у)родины: Смоленск, Иркутск, Воркута — там, где стоят дуги и радары РЛС. Период: 1−2 раза/год. Ехать обязательно, коли шлют, отказаться нельзя: «Вы не беременная женщина, не инвалид и не многодетный, шобы вас не направлять», — брякнула тамошняя кадровичка. Кадры предъявляют устаревший список доков для устройства. В частности, там указаны справка «182н» (не нужна с января 2025 г.) и 3 фотокарточки (реально нужны только 2; 3-ю потом вернут). Гибкий график обещают, но не дают сразу. Начало дня м.б. в 7:00 — 10:30 (9:00 ±1.5 ч). Реально — в 9:00, и в договоре обо всём этом ни слова! У них это, видите ли, «подразумевается» по дефолту. Любое другое время согласуется с начальником отдельной бумагой, и то не факт, шо позволят! Помешаны на контроле и безопасности: в каждом корпусе, этаже, коридоре все двери с магнитным замком, так шо без пропуска не войдёшь. Вышел из лифта — пикнул карту; свернул из холла в коридор — пикнул. И так всюду. На пути в сортир 2−3 СКУДа миновать нужно. Штатных уборщиц очень мало. Какие-то этажи вообще не убирают. У них давеча... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработали в парном экипаже. Ходили на дальний восток. Платили только суточные раз в неделю. Как пришло дело к выплате зп тишина. По итогу кинули. Денег не выплатили долг остался за фирмой 150т. На звонки не отвечают, полный игнор. Колеги не тратте свое время и нервы контора гнилая. Кидалово полное. Далее →✗ НедостаткиПолное кидалово с зп. Своих заработанных денег вы не увидите и не добьетесь правды. Далее →
-
✓ Преимуществаработа физически не сложная, понимающее руководство, адекватные коллеги, в целом приятная обстановка на рабочем месте в частности и в самом автосалоне в целом. работаю делопроизводителем, конечно бывают дни более загруженные, бывают менее загруженные, в среднем всё стабильно хорошо, менять работу не планирую это точно. Далее →✗ НедостаткиКонечно, иногда приходится задерживаться на работе, но в Рольфе это хотя бы оплачивают нормально, в отличие от большинства других мест. Далее →
-
Отклика на HH не было, мне просто написала HR в WhatsApp. Назвала компанию, сообщила, что они активно развиваются в сфере iGaming и работают по системе Анжуан. Ищут человека на позицию сисадмина. Далее требования и условия, что меня вполне устроило. После чего я прошел онлайн-собеседование с HR, в этот же день получил положительную обратную связь от руководителя и вышел на техническое собеседование. Там не было особых технических вопросов, больше было про то, чем я занимался, но был один момент: работника ищут уже около двух месяцев, что весьма странно при сегодняшнем положении на рынке. Через пару дней пришла положительная обратная связь на ту ЗП после испытательного, на которую договаривались, что меня устроило, невзирая на неофициальное трудоустройство в период испытательного срока, да и потом часть ЗП выплачивалась бы в серую. Дальше мне надо было пройти СБ, для чего я поехал в офис, чтобы не передавать документы в интернете. Список документов был интересен: Согласие на обработку ПД (для некоего ООО «кпм», зарегистрированного на улице Доброслободской в Москве), паспорт, номер телефона, ИНН, e-mail, ТГ и, что самое интересное, ссылки на страницы в соцсетях — ВК и Instagram. Я приехал в Москва-Сити, Башня «Федерация», поднялся на 41-й этаж и заполнил все необходимое. Единственное, ИНН... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа период работы в АО «НИИ ТП» сложилось положительное профессиональное впечатление как о ведущем и уникальном центре компетенций в области приборостроения и высоких технологий. Это институт, где фундаментальная наука встречается с практическим инжинирингом. Миссия компании по созданию особо сложных радиоэлектронных систем и комплексов национального значения придает работе особый смысл и ответственность. Компания предоставила мне беспрецедентные возможности для роста— от инженера до ведущего специалиста. Сложные, не имеющие аналогов задачи, которые ставит руководство и заказчики, требуют нестандартного мышления и сплачивают коллектив. Атмосфера в коллективе сочетает высокую требовательность с взаимопомощью и уважением к экспертизе каждого. За время работы в должности ведущего инженера под моим руководством и при непосредственном участии были успешно реализованы следующие значимые проекты по разработке и внедрению в серийное производство ключевого модуля для космической системы связи, проведена автоматизация процесса испытаний критических компонентов, создан и внедрен программно-аппаратный комплекс. Также в рамках обязанностей выполнял подготовку полного комплекта конструкторской документации (КД) и технологических инструкций для серийного производства. Под моим руководством были подготовлены и введены в состав проектной группы два молодых специалиста, которые сейчас являются полноценными и ценными исполнителями. Компания ценит глубокие знания, ответственность и преданность... Далее →✗ НедостаткиПотенциал развития и вовлечение молодежи Далее →
-
✓ ПреимуществаПозаботились о том, чтобы начинающий сотрудник смог при достаточном желании стать специалистом. С первого дня дают наставника, который старается максимально подробно ввести в курс дела по всем процессам, с которыми тебе придется иметь дело. Руководство ценит инициативных работников, прислушивается к предложениям. Так что чувства что ты здесь лишний не возникает. Далее →✗ НедостаткиПереработок вроде как нет, но в целом загрузка приличная, поначалу непривычно. Далее →
-
Предлагают неофициальную длительную стажировку за копейки, соответственно вы будете терять время, стаж, не будет отчислений. Если оформят, начинать придется всё с нуля. Обучать и помогать вам никто не будет. Так что никакого дружного коллектива, как вам будут говорить — нет. Офис неудачников, завистников и сплетников, у которых на уме только пожрать и скинуть свою работу на другого. Далее →