КПМ: Неудачное собеседование и отказ

Отклика на HH не было, мне просто написала HR в WhatsApp. Назвала компанию, сообщила, что они активно развиваются в сфере iGaming и работают по системе Анжуан. Ищут человека на позицию сисадмина. Далее требования и условия, что меня вполне устроило. После чего я прошел онлайн-собеседование с HR, в этот же день получил положительную обратную связь от руководителя и вышел на техническое собеседование. Там не было особых технических вопросов, больше было про то, чем я занимался, но был один момент: работника ищут уже около двух месяцев, что весьма странно при сегодняшнем положении на рынке. Через пару дней пришла положительная обратная связь на ту ЗП после испытательного, на которую договаривались, что меня устроило, невзирая на неофициальное трудоустройство в период испытательного срока, да и потом часть ЗП выплачивалась бы в серую. Дальше мне надо было пройти СБ, для чего я поехал в офис, чтобы не передавать документы в интернете. Список документов был интересен: Согласие на обработку ПД  (для некоего ООО «кпм», зарегистрированного на улице Доброслободской в Москве), паспорт, номер телефона, ИНН, e-mail, ТГ и, что самое интересное, ссылки на страницы в соцсетях — ВК и Instagram. Я приехал в Москва-Сити, Башня «Федерация», поднялся на 41-й этаж и заполнил все необходимое. Единственное, ИНН я сканировать не дал, предоставил лишь его номер. Через пару дней HR спросила, можно ли добавиться ко мне в LinkedIn, на что я ответил, что пусть я некоторое время поработаю в компании хотя бы. Обратная связь от СБ оказалась положительной и меня пригласили на общение с их менеджером, с которым мы разговаривали в течение полутора часов. Никаких подозрений я не увидел, общение было очень доброжелательным, после чего он мне сказал, что у них собственник сидит на Кипре и он должен дать добро, после чего я уже буду выходить. Поскольку были ноябрьские праздники, то время ожидания чуть затянулось, и по итогу в среду, 5-го ноября, мне приходит отказ от HR со стандартной формулировкой, что они ценят мое внимание и усилия, но, к сожалению, не готовы сделать мне предложение на роль системного администратора. Я задал вопрос: а зачем же нужно было делать мне предоффер и вызывать меня на диалог с СБ, тратить мое время и мои деньги на проезд, но ответа я не получил, хотя сообщение в WhatsApp'е было не только доставлено, но и прочитано HR. Вывод прост: да, рынок работодателя, мы будем делать, что хотим, и ничего нам за это не будет. Спасибо за публикацию.