Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74709 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74709)
-
Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне «кто в лес, кто по дрова». Коллектив — серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность под большим вопросом (ходят слухи о его сектантских замашках — погуглите, найдете много интересного!). Я, наивная душа, не поверила предупреждениям, когда устраивалась. Для меня критически важно понимать, ЧТО, КАК и ЗАЧЕМ я делаю! Четкость задач — мое все! Но вот парадокс: проявляешь инициативу, генерируешь идеи, а в ответ получаешь ушат критики! «Ты не чувствуешь видение директора!» — звучало как приговор. А когда спрашиваешь, в чем оно заключается, в ответ — загадочное молчание. «Сама догадайся!» — как будто я телепат! Пришла я на должность менеджера по рекламе, опыта маловато, но желание — хоть отбавляй! Дали время освоиться, приставили маркетолога (который вообще не в теме!). Потом — отчеты, минимум вопросов директору. А через месяц — взрыв мозга: «Почему не пристаешь к директору? Ты вообще не рекламщик, а будешь руководителем коммерции!». И так — каждый божий день! Полный хаос! График работы — отдельная комедия! Договорилась о раннем приходе, но отдел кадров взбесился! Угрожали урезать зарплату! Пришлось пять... Далее →
-
Опыт работы в компании оставил у меня стойкое ощущение, что я попал в сериал категории B — с элементами драмы, трэша и лёгкой порнографии. Позиция — менеджер по продажам, по факту — раб в красивой упаковке. План продаж нарисован с потолка, реальных инструментов — ноль, зато отчёты просят заполнять каждое утро, обед и вечер. Руководитель — звезда местного масштаба. Любит флиртовать и устраивать мини-кастинги «по симпатии», особенно если ты в юбке (а иногда и если нет). Ходят слухи, что корпоративы заканчиваются не только караоке. Командный дух там только в смысле «всем дружно выжить». Зарплата — на бумаге радует, на деле — стабильный квест «поймай свою премию». Рабочий день растягивается как жвачка под столом: пришёл в девять, ушёл… если повезёт. Отпуск? Ахах. Только если уволишься. В общем, если вам не хватает драмы, токсичности и лёгкого ощущения, что вас имеют — welcome. Остальным — бегите, пока можете. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер П. уговорил нас с мужем, и не только нас, поехать на вахту в Ростовскую обл., г. Шахты, на фабрику Индилайт. По приезде в хостел увидели ужасные условия проживания, как у бомжей. Хостел сбит, в прямом смысле слова, из ДСП, туалеты все забиты, горячей воды нет совсем, никто не встретил. Зайдя в этот хостел, мы были просто шокированы, все 13 человек, которые приехали одновременно. К слову сказать, из 13 осталось только двое, и то граждане Киргизии, потому что не было денег на обратную дорогу. Вообще выяснилась следующая картина: нас дезинформировали, отправили и показали фейковые фото хостелов в прекрасном виде. По итогу — гадюшник, по-другому не назвать. Вообще никому не советую эту компанию и работу, на которую нас привезли. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом компания известная, со своей репутацией. Руководство строгое и требовательное, Елена Евгеньевна Земцова ленивых не любит, а вот инициатива всегда приветствуется. Если в каких-то моментах сомневаешься, лучше к той же Елене Евгеньевне подойти, [censored] не стоит, но иногда можно. Далее →✗ Недостаткимного работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа работе постоянно находишься в стрессе. Экономят на количестве сотрудников и вешают гораздо больше работы, чем оговаривается на собеседовании. Повышение зарплаты выбить нереально. Могут и на деньги кинуть. Руководство относится к сотрудникам, как к убогим рабам, которые им всем обязаны. Хамство и унижение — это там в порядке вещей, потому что руководят там люди, не имеющие ни знаний, ни опыта. Все чьи-то родственники и знакомые. Обходите ЭТО заведение стороной! А ЕСЛИ ВСЁ-ТАКИ устроитесь, НЕ вздумайте подписывать контракт больше, ЧЕМ НА ГОД. ВАС НИКТО ПОТОМ НЕ отпустит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отвратительные, банально не могут обеспечить сотрудников рабочим столом и креслом. Старое здание со старым ремонтом. На предприятии нет охраны труда, соответственно, условия работы как в подвале, а то и хуже. Постоянно нарушаются сроки выплаты заработной платы, задержки. А также задержки при увольнении. Много работают нелегалов и неоформленных никак людей. Обещают заплатить одно, по факту совсем другое. Очень лживое руководство, которое на собеседовании рассказывает совершенно не существующую обстановку и процессы. В этой конторе не наберешься ни опыта, ни знаний, да и свои знания применить не сможешь, т.к. работают «под стать» конторе люди. Далее →
-
С самого начала я работала в этой конторе. За всё время работы могу сказать уверенно, что кадры решают всё! А именно HR. К сожалению, отношение к нам как ко скотам, отдала и потратила всю свою молодую жизнь на это [censored]. Руководители воруют по страшному, все подрядчики — только друзья генерального директора Ю. Н. Через них отмывает деньги. Только кадры работают не покладая рук и ног и не только в этой компании, ещё весь контур приходится обслуживать за дормо! Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства. Когда ресурс сотрудника больше не нужен, создаются условия, чтобы сотрудник ушёл самостоятельно (урезают з/п). Обманывают, врут, игнорируют встречи и письма. Неэтичное отношение, отсутствие деловой этики, в том числе и в переписке. Незаконные увольнения. Отсутствие соцпакета. Отсутствие уважения к сотрудникам как расходный материал. Крайне не рекомендую данную компанию. Является аффилированным лицом с компанией РБЕ, там то же самое происходит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, официальная зп Далее →✗ НедостаткиСлили меня перед оформлением, как и обещали, не позвонили, чтобы подтвердить оформление, хотя уже все было согласовано и запланировано. Ладно, я написала, сама уточнила, все ли в силе, на что HR ответил, что уже нашли нового сотрудника. Лол, что? Вот так вот нарушают договоренности, очень некрасиво и некомпетентно. Ах да, собеседование проводили 2 молодые девушки, даже не представились, кто они и что они. Одна сидела с недовольным лицом, обсматривая меня, с будущим руководителем не познакомили. Не удивлена такому отношению. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота динамичная, но без авралов. График нормированный, с 9 до 18, переработки редкость и оплачиваются. Оформление официальное, сера зарплата не про нас. Самое главное, есть с чем работать. Автопарк у компании свой и в хорошем состоянии, машины вовремя проходят ТО. Не приходится, как в некоторых конторах, уговаривать водителей ехать на убитых грузовиках. Отношения с водителями и диспетчерами нормальные, человеческие, работаем как одна команда. Далее →✗ НедостаткиСобирался для логики и репетиций не менее чем более 80% резиденций. Чтобы быть внедрённым более чем 80% учителей, она бы сэкономила кучу времени на телефонных звонках и вводках. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Есть удаленка. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что зарплата в этой старой богадельне ниже плинтуса. Торгуют откровенным шлаком с завышенными характеристиками, которые потом резко прекращаются в брак и в многомиллионные убытки. О повышении зарплаты нет и слова, стоит заикнуться об этом, делаю морды кирпичом. Задачи, которые ставятся в Битриксе, некоторые товарищи могут тянуть целый год, и всем похрен. В офисе зимой жарко и душно, в кабинете без окна можно повеситься из-за духоты. При устройстве сюда столкнулся с полностью не оборудованным рабочим местом, пришлось выбивать деньги на покупку инструментов. Предыдущий сотрудник просто забрал с собой всё оборудование, и лаборатория осталась без спецсредств. Бегите отсюда, глупцы! Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиСсылаются на соглашение о персональных данных и еще ДО обучения проектам собирают паспортные данные и номера ИНН всех соискателей, заставляют проходить кучу тестов (голос, скорость печати, фото вашего роутера и гарнитуры), адрес и прочее. Взамен не дают никаких гарантий по трудоустройству. Непонятно, почему соискатель должен оставлять на их сайте паспортные данные, при том что никакого договора о принятии на работу еще не было подписано. Находят наивных людей, чтобы потом сливать их данные в интернет. А потом вам начнут названивать мошенники. Ну и также озвученная зарплата мизерная и намного ниже среднего даже при полной занятости, т.к. это аутсорс и большую часть оплаты забирают себе за посредничество. Очень похоже на нелегальное использование чужого труда. Мною были посланы куда подальше. Далее →
-
✓ Преимуществаудавалось умело обманывать руководство много лет. даже сейчас спустя столько лет после работы в этой компании это реально греет. хорошие были дурачки, прям эталонные. как мы их только не вертели. Далее →✗ НедостаткиМного лет назад компания начала активно меняться. Наняли специальных людей, которые полностью изменили компанию в плохую сторону. Зарплату выше рынка приходилось платить самим себе, потому что если не обманешь, не поедешь — тебе законно не давали вообще ничего. Самый минимум. Ты всё время должен. Страховки нет, не знаю как сейчас. Бонусы — очень редко. Парковки сейчас также нет — кругом стройка и всё платное. Хотите потерять просто так время — можете идти работать. Очень много быдла работает. Гопники из девяностых, общаются также. Все технические службы быдлятина. Все нормальные, кто работал давно, уволились. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, наличие кухни и кофе машины, печенья раз в неделю. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании — одни друзья и родственники. У многих нулевое понимание всего, зато чувство собственной важности пробивает крышу офиса. Для роста в компании нужно отработать год и пройти собеседование с несколькими руководителями, как защиту диплома, и далеко не факт, что вам дадут должность выше, если пройдете. Вакансии просто может не быть, а вам за нервы добавят 5% к з.п. Очень много действий ради действий. Компетентность и адекватность некоторых руководителей равна кассиру «Пятерочки». Огромное количество людей, улыбающихся в лицо и делающих обратное за спиной. Распространен принцип — каждый сам за себя. ДМС приобретается за счет кафетерия льгот, однако его хватает только на самую низшую программу с ужасными клиниками. После увольнения у вас вычтут сумму за неиспользованное время кафетерия. Компенсация питания — 200 р хватает на одно блюдо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня в офисе Далее →✗ НедостаткиРуководство отделом, большая текучка, никто не занимается сотрудниками, руководитель настолько завален задачами, что ему тупо некогда заниматься новыми людьми. Другие «руководители» дальше своего носа ничего не видят и не хотят видеть. С вами легко может произойти такая ситуация, что вы отучились 5 дней, с вами посидели 2 дня, толком ничего не объяснили, и на сдаче «зачета» его не принимают и просто намекают, что иди-ка ты отсюда. При этом не заплатив ничего за 5 потраченных дней. Также может случиться ситуация, что с вами попрощаются одним днем, несмотря на то, что вы работаете уже долго. Думайте сами, решайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочие места достаточно чистые. Есть зоны приема пищи, чай, кофе. Офис в Москва Сити — может для кого-то плюс. Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП. Оклад + премия по KPI, которая может задержаться или не выплатиться вовсе, к тому же премия эта не прописана в ТД. Отсутствие развития, компания стоит на месте. Сильная текучка кадров, в следствие чего могут прилетать задачи других должностей без доплаты. ДМС нет. Нет регламентов работы, процессы не выстроены, информацию приходится собирать «с миру по нитке». Руководство некомпетентное. Адаптация на ИС — нет. Сразу бросают в огонь. Как итог — очень много требований за неподходящую зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочно ли они есть? Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация. В декабре прошло несколько собеседований с HR и руководителем отделения. Сказали, что нужен более опытный сотрудник, но могут предложить должность младшего специалиста. Снова собеседование, после которого обещали вернуться с оффером в январе. В январе выяснилось, что эта ставка даже не согласована и вряд ли будет. Снова ожидание, в итоге HR после очередного пуша пишет: «у меня для вас есть другая вакансия))» и теряется в закате. В общем, не тратьте даже своё время. Далее →
-
Всё. Т-Банк считает ниже своего достоинства отвечать на комментарии своих бывших сотрудников. Тогда я опишу ситуацию для будущих работников этого места. Если вы хотите, чтобы клиенты этого банка угрожали вам, вашей матери и всей вашей семье, а работодатель и пальцем не пошевелил, чтобы решить этот вопрос, а только сделал вас виноватой — тогда это место для вас. Если вы хотите, чтобы вас оскорбляли и унижали клиенты банка, а работодатель снова делал вас виноватой — опять же, это место для вас. И я повторю свой вопрос: почему у вас такое отвратительное отношение к своим сотрудникам? Почему мне на рабочем месте угрожают убийством, а вы даже не блокируете этого клиента, а, напротив, выставляете сотрудника виноватой? Далее →
-
✓ ПреимуществаСладкие обещания Далее →✗ НедостаткиЯ уволился из голосовой поддержки клиентов Яндекс Еда — и это было самым правильным решением. Честно говоря, я даже не представлял, насколько это выматывает. Ты выходишь на линию с настроем помочь людям, а вместо этого каждый день получаешь огромную порцию крика и оскорблений. То приложение глючит, то бот ведёт себя как идиот, то курьер что-то напутал, то деньги не вернулись — и всё это вываливают на тебя, будто ты во всём виноват. А ты сидишь и улыбаешься в трубку, повторяешь одни и те же шаблоны, как дебил. Чувствуешь, что превращаешься в робота, которого каждую секунду опускают в помои. Никаких «я устал», никаких «мне тяжело» — только вежливый голос и стандартные ответы. На перерыв можно уйти только по расписанию, в уборную — только после разрешения в общем чате. Никакого понимания со стороны руководства. Им не важно, что ты уже на грани срыва, что спать не можешь из-за этого кошмара. Главное — чтобы звонки шли, чтобы KPI был в норме. Твои чувства? Неинтересно. Твои предложения? Не нужны. А когда решаешь, что хватит — вот тебе сюрприз: «Отрабатывайте две недели». Да как так?! Ты уже еле держишься на грани, а тебе говорят: «Терпи». Будто ты не человек, а деталь в машине, которую меняют, тогда когда сломается, и ни секундой раньше.... Далее →