ОТП Банк: Незаконное увольнение и травля в банке
Меня незаконно уволил ОТП Банк: — Задним числом (по красивой статье за однократный прогул, что само по себе очень смешно), о чём я не знал; — Далее подставил с техникой (не сдал перед «увольнением» оборудование); — Меня вывели в пустой офис одним днём (единственного из всей команды) и заставили «мыть окна» вместо ИТ-обязанностей, якобы за то, что я начал жаловаться на внутренние процессы и на тимлида; — На адрес прописки от условно 18 числа мне писали телеграммы, как в 1990 году с просьбой объясниться перед руководством за будущее время и прогулы за 21−22 числа, которые я не совершал — всё как в фильме «Назад в будущее»! Суд будет точно смеяться. — Меня полностью блокировали в банке — все действующие почты, аккаунты и доступы; — Меня прессовала служба безопасности через крики, психи и оры; — На ходу придумывались новые трудовые договоры одним днём; — HR BP, управляющая 4000-мя тысячами человек в банке, в лицо обзывала меня террористом и обзывала 12-ти летним ребенком, мол, даже её 12-ти летний ребенок умнее; — Я написал 3 письма на имя президента банка Чижевского и получил полный игнор. Как и игнор от 2 писем в центральный аппарат банка в Венгрии на прямые рабочие почты руководителей, включая руководителей, отвечающих за взаимоотношения с РФ, вроде Peter Csanyi и так далее. — Меня прессовали и травили в банке внутри команды — от своего тимлида почти за год работы я не получил ни разу прямого ответа на прямо поставленные мной вопросы. — Меня подставлял тимлид прямо во время инцидентов ОТП Банка на кредитном конвейере, намеренно не отвечая на мои вопросы, не давая обучение и не проводя ретро; — И так далее На данном этапе против банка зарегистрирована информация о преступлении и об административном правонарушении в МВД. ЦБ РФ взял под особый контроль ОТП Банк и назначил проверку, как службы безопасности банка, так и дополнительные проверки. В дополнение отправлены необходимые документы в трудовую инспекцию через рычаг ЦБ РФ. Направлен иск в суд на 200 листов. И так далее Пахнет отзывом лицензии у банка? Возможно..
👉 Работа в ОТП БАНК в Москве (10 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОТП БАНК разработчиком? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1069 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (692 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4287 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Москве (75 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77602 отзыва) →
-
Часть 2. Пишу в продолжение событий. Продолжаем кринж дело с ответчиком (ОТП Банком). Начну с самого грустного. Крайними в банке решили сделать тимлида и директора направления (лидера трайба). Я лично видел их объяснительные. Браво, ОТП! Ввожу читателей в курс дела: если банк делает крайними физиков, то убытки банк будет нести совершенно минимальные до 2−3 млн. р. в виде выплат истцу (мне), а если суд будет идти напрямую с юридической стороной организации, то смело можно умножать на 5−10 раз. Далее, по прошествии нескольких заседаний суда, ответчик цеплялся за воздух в договоре в виде обозначения адреса организации в трудовом договоре, как исходного места работы сотрудника, что просто смешно. Мол, раз адрес указан, значит и рабочее место по адресу договора. Кстати, говоря, я напоминаю, что в трудовом договоре не указано ни рабочее место в офисе, ни удаленное. К третьему заседанию суда банк пошел на мировое соглашение и продолжает вставлять микро-палки в колеса. Любой звонок, любая переписка всегда с подвохом: резко вдруг включают дурачков и ничего не понимают, или подают сами на мировое и сами же спрашивают, какие у меня условия, хотя условия уже были прописаны в иске полгода назад, и юристы... Далее →
-
я, уже бывший сотрудник банка, работал в продуктовой команде. Считаю своим долгом сообщить о том, что в этом банке следят за временем работы сотрудников — юзают систему «Стахановец». Периодически к тебе приходит PO и говорит о том, что ты работаешь не 8 часов. На собеседованиях, конечно же, об этом не говорят. Для тех, кто шел в айти как за определенным куском свободы, где можно выполнять задачу за 3−4 часа в день, проходите мимо. На местах PO стоят не бывшие технические сотрудники, а чисто «эффективные менеджеры», которые готовы выпустить любой кусок [censored] закрытым фича-флагом, лишь бы ему выполнить KPI. Далее →
