Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74120 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74120)
-
💬1 комментарий
-
Согласен с предыдущим отзывом. После принятия решения ухода из компании столкнулся с трудностями при получении оставшейся части зарплаты, а также за дополнительно отработанные дни. У них интересная система расчетов: 75% зарплаты выплачивается авансом в последний день месяца, а оставшиеся 25% — 10-го числа следующего месяца. Если сотрудник решает уйти, ему приходится выбирать: ждать остаток и отработать лишние 10 дней или уйти раньше и потерять деньги. В моем случае выплаты сразу же затянулись, а на сообщения перестали отвечать после того, как я сообщил о своём уходе. Рекомендую внимательно обдумать предложение перед трудоустройством. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный и теплый офис, который находится близко к метро. Развитая корпоративная культура. Полностью белая заработная плата и официальное трудоустройство. Отдельно хочется отменить коллектив — все дружелюбные, горят своей работой, искренне ее любят. Существует прекрасная система мотивации — денежные премии и возможность попробовать продукцию компании. Также радует отсутствие системы штрафов. Далее →✗ НедостаткиНужно приходить на работу вовремя. Далее →
-
✓ Преимущества192249, город Санкт-Петербург, Софийская ул, д. 62 к. 2 литера а, литера, а Генеральный директор [К.] [И.] [Б.] инн/кпп 7 805 112 310 781 601 001 Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель обманывает на зарплату при увольнении. Начальство бегает, перекидывают ответственность, звони туда-сюда, мне не звони. Это не строители, строить они не умеют. Гарантирую, что всех сотрудников они обманывали и будут обманывать. Такой тип людей. Не рекомендую для сотрудничества. Там есть [М.] из отдела кадров — всё врёт, не верьте ей. Тут кидает сам вождь — рыба гниёт с головы, такая черта людей. Бумеранг вас всех ожидает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно Далее →✗ НедостаткиОтработал в ЧОПе «Сила» долгих 5 лет и хочу всех желающих в этом ЧОПе трудиться предупредить: не подходите туда даже (просто узнать) — это кидалово со всех сторон! Директор ЧОПа «Сила» [В.] [В.] [О.] за низкую цену выигрывает тендер, с этого объекта уговаривает охранников работать у него в ЧОПе без оформления трудовой (больше буду платить, но попозже, типа потерпите немного), охранникам платит 30 процентов от заключённого договора (с учётом, что за них не платит налогов ни в Пенсионный, ни в налоговую). Охранники за свои деньги покупают форму, получают на объектах копейки, самая большая зарплата — 2300 за суточный график (в 24 году!). При увольнении знайте, что вам не выплатят зарплату за последний месяц, просто не отвечают на звонки. [В.] поставил руководство по принципу: отработал за копейки и уехал без зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно я начал сотрудничество с компанией japarts и хочу поделиться своим положительным опытом. japarts — это надежный поставщик автозапчастей, предлагающий широкий ассортимент продукции по конкурентоспособным ценам. Сайт https://www.japarts.ru приятно удивил своей удобной навигацией и интуитивно понятным интерфейсом. Я смог быстро найти все необходимые детали для своего автомобиля, не тратя время на поиски. Ассортимент japarts впечатляет, и я был рад обнаружить запчасти для большинства популярных марок и моделей автомобилей. Качество продукции на высшем уровне — все детали соответствуют заявленным характеристикам и идеально подошли к моему автомобилю. Цены оказались весьма привлекательными, и регулярные акции позволили мне ощутимо сэкономить. Это делает сотрудничество с japarts выгодным и удобным. Отдельно хочу отметить уровень обслуживания. Сотрудники компании отзывчивы и готовы помочь с любыми вопросами. Я быстро получил все необходимые ответы, что значительно упростило процесс покупки. Доставка была выполнена вовремя, и все товары пришли в идеальном состоянии. В целом, я с уверенностью рекомендую japarts всем, кто ищет надежного поставщика автозапчастей. Их высокое качество, разумные цены и отличный сервис делают сотрудничество приятным и выгодным. С нетерпением жду продолжения нашего партнерства и новых покупок в компании japarts! Далее →✗ НедостаткиЗдесь нечего написать. Далее →
-
Недавно ходил на собеседование в онлайн-кинотеатр Премьер на фронта. Небольшой дисклеймер: я пишу на React, а у ребят на проекте Vue, но меня все равно позвали, так как мне самому было бы интересно попробовать Vue, ну и ребята считают, что если кодер скилловый, то перекатиться проблем не будет (это я узнал из разговора с ними). Собеседование состояло из 2 этапов, на первом я пообщался с лидом одной из команд, поговорили про js (от типов данных до модификаторов доступа в классах), про работу браузера (что происходит, когда вбиваем название сайта в поисковую строку и нажимаем Enter), поговорили про React (как работает, зачем нужен, про API, которое предоставляет, и т. д.), затронули TypeScript. Дальше был лайф-кодинг, порешали несколько задач, разобрали, как еще их можно решить, оценил сложность, и на этом секция завершилась, потом просто пообщались за проект, на этом первый этап завершился. В целом только позитивные впечатления остались от этого этапа, никакой душки не было, приятно пообщались. Далее договорились с HR на второй собес, где она сказала, что будет встреча с руководителем, я уже расслабился и думал, что просто сейчас встретимся с менеджером, поулыбаемся друг другу, обсудим детали какие-то, и на этом все, можно сказать, тест на адекватность,... Далее →
-
-
Пишу отзыв о работе в самокате спустя 3 года работы QA engineer (он же купер, сбер логистика, мегамаркет и другие сбер продукты). Когда я устраивался в самокат, он ещё не был полностью поглощен сбером. По крайней мере, я этого не знал. Учтите, что самокат — это уже не тот самокат, который был 2 года назад, а аутсорс для сбера. Плюсы: 1. ДМС 2. Приятные эйчары 3. Есть некоторые интересные проекты 4. Удаленная работа в продуктах от сбера на территории РФ 5. ЗП выплачивали своевременно Минусы: 1. Перед трудоустройством предупреждали, что в самокате много токсичных команд. Я не поверил, но в итоге уже на месте сталкивался с многочисленной токсичностью. 2. После присоединения со сбером появилось огромное количество бюрократии, а также большое количество менеджеров над тобой. Например, был 1 менеджер вначале, а потом стало 5. 3. На моем проекте были постоянные переработки. 3. Работа по ночам в зависимости от проекта. На собеседовании об этом никто не предупреждал. 4. Обещали при трудоустройстве выплачивать премии, в итоге их в компании нет. 5. Большое количество людей, которых берут по знакомству. К примеру, руководитель кластера берет... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург [Р.] [И.] [Б.] инн/кпп 7 805 112 310 781 601 001 Адрес: Софийская улица, 62, корп. 2. Обьект Стройки: Московская область Солнечногорский район Алабушево «Технополис Москва» Далее →✗ НедостаткиПри увольнении не выплатили серую часть зарплаты (20,800 руб.). Трубку из руководства никто не берёт. Недобросовестный работодатель. Начальник отдела кадров [М.] (7 (-) 96−17) будет вам красиво лить в уши, что у них добросовестная компания. Не верьте ни единому её слову, она всё врёт. Вас кинут на бабки, как и меня и многих других, кто тут работал или планирует устраиваться к этим недобросовестным людям питерским. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный и дружелюбный коллектив. В работе не приходится бороться со внутренними сложностями — и это здорово. Взаимодействие внутри команды, опять же достаточно гибкое — на какие-то нештатные ситуации на проекте почти всегда удаётся привлечь усиление и решить вопрос. ЗП состоит из нормальной окладной части, а не «3 копейки + бонусы» так что проще планировать финансовые поступления в личный бюджет. Возможность удалёнки. Офис после переезда вполне приятный, не далеко от метро. Далее →✗ НедостаткиПерегруженность внутренней CRM. Спокойно можно вычистить оттуда 2/3 и было бы сильно удобнее. Да — может быть полезно для статистик, но на первых этапах работы — отнимало много времени и увеличивало шанс ошибки. Компания зарегистрирована в Мск — так что на IT ипотеку можно не рассчитывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри поиске удаленной работы (я искала только онлайн-формат) в первую очередь обращаю внимание на стабильность компании. К сожалению, рынок удаленки не исключает присутствие компаний-однодневок или стартапов. Для себя я искала работу на долгосрочную перспективу. К счастью, нашла. Работая чуть меньше года могу отметить основные плюсы: 1. Оформление по ТК (не каждая компания готова оформить сотрудника по трудовой); 2. Возможность 100% удаленной работы (для больших городов это актуально как никогда); 3. Лояльное и открытое руководство (всегда услышат и подскажут); 4. Достойная заработная плата; 5.Четкое распределение функционала (каждый в компании выполняет свою работу). Для кого-то может показаться, что отбор занимает продолжительное время. Нужно понимать, что компания заинтересована в сотрудниках на постоянное место работы. Наличие этапности при прохождении собеседований у меня, как у кандидата, наоборот, вызвало доверие к компании. Работа в «Благопар» для тех, кто ищет стабильность, возможность развивать свои профессиональные навыки. Далее →✗ НедостаткиКак таковых нет. Можно добавить оффлайн общения с коллегами :). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная большая IT-компания, ДМС, своевременная оплата труда, большой коллектив, хорошая социальная политика. Но есть и большая ответственность, так как работаем с крупными федеральными проектами. Конечно, это и больше рисков, и больше нервов Далее →✗ НедостаткиСделать левой пяткой не получится, ошибки обходятся слишком дорого. Ну и работать приходится очень много. В остальном нормально. Далее →
-
Был созвон HR компании, которая достаточно компетентна, вежлива в общении и умеет вести диалог, располагать соискателя и выяснять необходимые грани пересечения нужных для должности навыков. Далее был видеосозвон с начальницей отдела, которую, к слову, не могли найти, так как она не соизволила предупредить, что задержится. Дружно в тишине с HR ждали горе-начальницу. Кроме того, что она опоздала, пришла с надменным лицом. Видно, что интервью не её тема, совсем не умеет и не хочет находить подход к кандидату, устанавливать контакт, потому что мешает корона. Абсолютная неподготовленность к интервью, просила математические вопросы, связанные с формулами, объяснить по сути на пальцах, даже не удосужилась, как во всех нормальных компаниях, подготовить тест, хотя бы в онлайн режиме. Времена рабства, если что, прошли, а у них, видимо, нет, видно, что ищут себе раба. В конце разговора даже никаких послесловий из серии, что HR даст обратную связь и т.п., просто отключилась, не помню, попрощалась ли, но всем видно, хотела показать, как я её не устраиваю. Это просто недопустимо так себя непрофессионально вести. Соответственно, как руководитель этот человек тоже не тянет, очень странное собеседование. Опыт у меня в них большой. Такое вижу впервые. Ужас. Не рекомендую данную компанию к сотрудничеству.... Далее →
-
Отличная компания для набора персонала, я очень долго не мог найти работу, пока не нашел данную компанию. После консультации мне предложили отличные вакансии с хорошей репутацией и зарплатой. Вышел на работу в ближайшие сроки, персонал супер помог в обучении и со всеми вопросами. Я смело могу рекомендовать данную компанию как одну из лидеров своего дела. Спасибо большое вам еще раз за прекрасную помощь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в СДС на протяжении трех лет и хочу поделиться своим опытом: 1. Дружелюбный коллектив: В компании работает замечательная команда, где каждый всегда готов помочь. Атмосфера сотрудничества создает комфортные условия для работы. 2. Возможности для обучения: Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников. Регулярные тренинги и семинары позволяют расширять свои знания и навыки. 3. Гибкий график: Рабочий график достаточно гибкий, что удобно для сотрудников, желающих совмещать работу с личными делами. 4. Конкурентоспособная зарплата: Уровень заработной платы соответствует рынку и время от времени предусмотрены бонусы за достигнутые результаты. 5. Интересные проекты: Работа над разнообразными проектами позволяет развивать креативное мышление и внедрять новые идеи. 6. Поддержка со стороны руководства: Руководство компании всегда открыто к общению и готово выслушать идеи и предложения сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВ целом, я осталась довольна. Это компания для тех, кто ценит профессиональный рост, сотрудничество и продвинутую корпоративную культуру. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время. Ген. директор говорит, что за пропущенные дни зарплата не урезается, а его женушка психованная из отдела продаж, что всё-таки вычитают денюжку за пропущенные дни. Наверное, так и не договорились между собой, как на самом деле. Зарплата выплачивается 4–5 раз в месяц, как и сколько могут, частями на карту, частями налом. Когда попросилась в отпуск (заслуженный, между прочим), меня послали, оправдывая это тем, что сейчас сезон, и мне уйти нельзя. Попросила крысу, с которой работала, попросить отпуск ещё раз (за меня), ибо она с руководством дольше и лучше общается. Я очень устала и выполняла двойную работу одна. Она попросила так, что они коллективно с той психованной из продаж приняли решение меня убрать, даже не поставив меня в известность. Я ходила на работу ещё долгое время, даже не подозревая о том, что уволена. Взяли новую девчонку, которую ещё и мне было поручено обучать, а скрывали моё увольнение до последнего. Отпуск мне одобрили и перед самым его началом уведомили о том, что я уволена, ха-ха. Начальство там просто отстой, да и мымра-блонди, менеджер по работе с ключевыми клиентами, не отстаёт! Лижет всем одно место и глотает все неудобства, лишь бы не потерять это... Далее →