Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74710 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74710)
-
Устроился на контейнеровоз MSC MANDY через «IQrew Management» и воспринимал это как шанс получить настоящую практику в большом флоте. Судно ещё с начала 90-х, поэтому ожидал, что условия будут тяжёлыми, но в реальности всё оказалось лучше, чем думал. Работал палубным кадетом, и задачи распределялись постепенно. Сначала занимался обычной матросской работой — покраска, очистка палубы, поддержание общего порядка. Потом старший помощник подключил к швартовкам, а третий помощник уделял время навигации и документам. Благодаря этому почувствовал, что реально расту и получаю навыки, которые нужны офицеру. Атмосфера в коллективе этому только способствовала: капитан и старпом вели себя спокойно и уважительно, не орали, а объясняли. Быт оказался вполне нормальным: питание хорошее, каюты ухоженные. В свободное время играли в PlayStation 5, которую экипаж приобрёл на общие деньги — такие мелочи делают жизнь в рейсе легче. Интернет был ограничен — доступ по коду на 6 часов в день, но для связи с домом хватало. В целом, несмотря на возраст судна, коллектив держал его в отличном состоянии, и было видно, что людям действительно важно, где они работают. Для практики и первого серьёзного опыта MSC MANDY оказался удачным... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, дмс, хороший коллектив (смотря в каком отделе конечно))) график, продукция со скидкой работникам компании, корпоративы для сотрудников и детей, подарки на нг детям Далее →✗ НедостаткиИндексацию делают избранным, нет ежегодной индексации всей компании. Корпоративный транспорт есть, но не для всех, ездит в одном направлении только; те, кто живут в другой стороне, вынуждены добираться своим ходом на общественном транспорте… Считаю это несправедливым. Под Новый год немыслимые корпоративы в офисе, пьяный Дед Мороз и Снегурки… Для кого это делают, непонятно, лучше бы подарили каждому небольшой подарок. Во многих отделах текучка кадров… Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл на консультации в понедельник, то есть вчера, ну могу сказать что результат меня устроил, тем более бесплатно и при этом все рассказали показали, далее выбор за мной, заключать договор на юр обслуживание или нет, пока взял паузу, но думаю, что все равно соглашусь, т.к. цена самая низкая на районе, достаточно адекватная контора, всех благ им, еще поработаем. Далее →✗ НедостаткиНе увидел негативных сторон Далее →
-
Ужасное отношение Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на то, что клиника небольшая, она очень уютная, но при этом современная и презентабельная. Еще плюс — от метро в шаговой доступности, минут 15 пешком по приятным улочкам, дорога оч комфортная. Девчонки сразу помогли, все показали, обучили и руководители очень приятные. Сейчас там новый руководитель (куратор Ирина), она приятная и мудрая. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков пока что увидела только то, что нет полного пакета ДМС, да и все. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиЧто мне нравится в Пионере. Всё под контролем видеонаблюдения (офис УК, переговорные, коридоры). Все разговоры даже частного характера фиксируют. Так обычно делают, когда не доверяют, а не доверяют те, кто боится, что их обманут. А это приоритет обманщикам! Нет тут ++++++ Сделайте вывод, прежде чем сюда идти работать. Далее →
-
-
Организация один сплошной недостаток! Руководство зажравшиеся бараны. Зарплату заработанную не получишь. Лояльности, о которой пишет само начальство, не было и нет. Сотрудники, которые работают, в нормальные компании не берут, и они «сидят» абы где. Не тратьте время в этом гараже. Далее →
-
✓ ПреимуществаШоурум красивый, рядом кофейни Далее →✗ НедостаткиКак ранее было отмечено отзывами ниже, помимо обязанностей менеджера интернет-магазина, ты должна обслуживать покупателей, которые приходят в шоурум оффлайн, заниматься отпариванием вещей и развешивать их. Руководитель оставляет желать лучшего: приходит попить кофейка, раздать ЦУ и посмотреть на тебя, как на %удалено%, ещё и стоять может над душой, пока ты с клиентом общаешься, а потом отчитать тебя за то, что неверное слово сказала. Грубая женщина, не ценящая своих работников. Качество продукции оставляет желать лучшего, швы не ровные, состав — откровенное [censored], но покупателей обманываем. Верхняя одежда не греет совсем, но покупателям заявляем, что натуральный пух греет сильнее синтепона и его надо минимум, по факту их курточки подойдут лишь автоледи, а не на холода до 15’С. Но как же долго я смеялась, когда увидела их костюм на садоводе! Свое производство… Ага, где? Бирки пришить каждый горазд. А увольняют очень интересным путем) с вами в ваш выходной связывается HR и сообщает, что компания решила завершить сотрудничество с вами без объяснения причины. Потом вы получите дату, когда можно забрать вашу зп в конверте, без KPI :) Что происходит с консультантами-стилистами в магазинах ТРЦ, увы, не знаю. Но отношение к сотрудникам интернет-магазина в шоуруме в районе м.Аэропорт оставляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в нашей организации оставила у меня положительные впечатления. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом. Объектов для работы много, сейчас подключились к реновации. Отличное место для развития своих профессиональных навыков. Зарплата отличная. Премии Далее →✗ НедостаткиБывают некоторые бюрократические моменты, многие бумаги нужно подписать у нескольких людей, а это затягивает процесс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домомНормальный коллектив(Думал, что) нормальное начальство(Если живёшь не один, то) вполне приличная зарплата Далее →✗ НедостаткиНедостатки в двух вещах: дурной заместительнице директора и том, что тебя, так как ты являешься парнем, привлекают к работе, которая к твоим прямым обязанностям не относится. Хотя трудовой договор тебе не дали, и ты не знаешь, что ты здесь должен делать.Я это ещё мог терпеть на протяжении четырёх месяцев. Но когда на меня ещё и сборщика повесили, я решил уволиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ нашей команде работают высококвалифицированные специалисты, с которыми приятно взаимодействовать. Мы часто обмениваемся опытом и знаниями, что способствует общему развитию. Компания занимается разнообразными проектами, и я имею возможность участвовать в закупках как для крупных заказов, так и для мелких поставок. Это дает мне возможность развивать свои навыки и расширять кругозор. В компании Крост используются современные системы управления запасами и автоматизации процессов, что значительно облегчает работу и позволяет сосредоточиться на стратегических задачах. Далее →✗ Недостаткив компании нет ДМС, было бы здорово, чтобы добавили. Далее →
-
Поделюсь своим опытом работы в компании Косметикс Иберия, это армянская компания, можно сказать малый бизнес, все зарегистрировано на какие-то невнятные ИП. Перепродают косметику, которую везут в черную. Я работала как менеджер по продажам, пришла на полный ноль, передачи дел никакой не было, предыдущий человек убежал, теряя тапки. Никакой системы, расчет бонусов менялся по прихоти генерального директора, считал он в конце квартала, что не хочется ему платить, так и не платил, несмотря на все договоренности. Руководитель отдела продаж скользкий тип, который успех присваивает себе, а все неудачи спихивает на сотрудников. Ни у кого нет прописанных должностных обязанностей, в любую секунду тебе напихают все, что хочешь — и не твои участки, и маркетинг, и работу с консультантами. Короче, если хотите, чтобы вас обманули, вот вам эта компания как подарок. Генеральный директор В.А. и его жена, там еще докучи куча родственников работает, которые в силу своего желчного характера унижают всех подряд. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги в срок, переработки оплачивались, редко бывали премии. Далее →✗ НедостаткиАтмосфера в организации очень токсичная, каждый сам за себя. Руководство — случайно набранные люди, абсолютно не заинтересованные в развитии компании. На сотрудников плевать, мотивации нет никакой. Как уже было сказано ранее: девиз 90% сотрудников — «мне по..й». Народ тупо приходит отсидеть время, получить деньги и свалить, работать тут не принято. А руководители отделов вот эту всю шушару тянут, а нормальных сотрудников вынуждают уходить. Не раз были случаи, что увольняли людей, кто стоял у истоков, просто одним днём. От тупости менеджеров случаются нервные срывы, бывали драки между сотрудниками. Ставятся бредовые задачи. Часто бывает, что уже выполненную работу всю неделю будут ставить, но она уже выполнена! И менеджер будет пучить глазки и искренне этого не понимать. У большей массы сотрудников нет никакого уважения к продукции, которую они продают, только какие-то неуместные подколы про качество, про характеристики… В общем, царит бардак, куча бесполезных идиотов, управленцев нет, мотивации для работяг нет, клиенты в шоке (облить клиента грязью в приватной беседе за чашечкой кофе — это норма тут). Текучка кадров стабильная, из-за этого вновь прибывших учить некому, следовательно, царит... Далее →
-
Ответили на отклик по вакансии системного администратора Linux, пригласили на собеседование. На известном [censored] висит ЗП от «140 до вычета». Ок, думаю, попрошу хотя бы 150 на руки. Пришёл, поговорили с начальником отдела, я его устроил, и тут начал задавать свои вопросы. В результате узнал, что система оплаты окладно-премиальная (это беда многих российских компаний в наше время), но главное в другом: 80% оклада — это оформление по самозанятости, а не как полагается. На мой вопрос, в курсе ли они, что их за это могут сверху натянуть — да, в курсе. Кабинет не особо, больше напоминает склад. Везде тесно. Едой не обеспечивают, парковки для авто нет. Я ушёл и сказал, что вообще-то о подобных вещах надо предупреждать, чтобы не тратили время (но тут к начальнику отдела вопросов нет). Да, ещё: начальник отдела сказал, что раз в месяц руководитель всей этой конторы собирает что-то вроде тренинга, где рассказывает о своих успехах, что нам как бы намекает. И никакой удалёнки. Потому что руководитель этого не терпит. __Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__ Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно подберут магазин рядом с домом. Но не факт. Далее →✗ НедостаткиМоре! Зарплата ниже прожиточного минимума. А вот обязанностей море! За одну скудную зп — Вы и уборщики, и дворники (если магазин отдельно стоящий от Магнита — продукты), и охранники, и разнорабочие, грузчики тоже вы (и не важно, совершеннолетние вы или нет) катите огромные железные телеги, от машины будете сами в любую погоду. Телег, кстати, приходит от 3 до 12! Бывает, что в день и не одна машина. Телеги весят от 30 до 200 кг! Так же вы сотрудники торгового зала (меняете огромное количество ценников и тоскаете тяжеленные коробки (коробки бывают просто неподъемные! Это те, где стиральные порошки (3 штуки по 6 кг или коробки, где три средства для стирки по 3 литра). Причем эта обязанность не только основного персонала, но и подработчиков (в том числе и тех, кому нет 18). Так же вы ревизоры (считаете товары каждый день), мерчандайзеры (меняете планограммы). Это все надо делать одновременно с консультированием и расчетами покупателей за кассой. Кстати, имейте в виду, особенно родители школьников (желающих поработать там на летних каникулах или после школы), а так же мамочки в декрете (что надеются на гибкий и свободный график). Магнит «славится» переработками, причем они... Далее →
-
Думал, что переживу все их апдейты и редизайны, но оказалось — не пережил реструктуризацию. Нас банально хлопнули.Пришли сверху и сказали: «Объединяем несколько компаний в единую платформу, поэтому часть функций становится избыточной». Уходят не по одному, а целыми отделами. Три этажа теперь наполовину пустые, ощущение, что компания сдувается прямо на глазах.Никто не объясняет толком, кто останется, а кто под раздачу попадёт. Начальство растерянное и кормит шаблонными фразами про «оптимизацию команд», а на деле ты приходишь на работу и видишь, что рядом кресло пустует. Короче, мля, никакой уверенности, никакого планирования. Далее →
-
Предложили должность менеджера по выкупу. Из зарплаты только оклад в 32 000 руб., так как зарплата повременная. Бонусы за выкуп здесь не получишь никогда, так как они вынесены на премию. По выплатам это все, так как при такой форме работы, согласно ТК ст. 22, выплата премий для работодателя не является обязанностью, а является его правом. Это нарушение Трудового Кодекса, так как в продажах только сдельная зарплата, так как менеджер заключает сделки. В общем, кто готов за 32 000 руб. делать выкупы по 10 машин в месяц, вам сюда. Далее →