ООО Горизонт покрытий: Ужасный менеджмент и кумовство
Наверное, одна из самых противоречивых компаний на рынке. Громкое имя уважаемой компании из Швейцарии на входе и ужасный менеджмент и непрофессионализм уже российской компании на выходе. Руководство не имеет практического опыта в управлении производственной компании, из-за этого берутся буквально за любые заказы, от малого до великого, вместо того, чтобы сконцентрироваться в какой-то определенной нише заказчиков и уже работать с ними. За последние несколько лет штат увеличился более чем в 3 раза и продолжает расти, увеличивая расходы на персонал и налоговую нагрузку, при этом рост выручки в абсолютном выражении не сопоставим, что в очередной раз наталкивает на мысли о неумении вести дела на высоком уровне. При этом свои грехи и неудачи пытаются скрыть за высокопарными выражениями об инновационности компании, передовых технологиях и безупречной репутации. Оказывается, станки середины прошлого века в 2025 г считаются и позиционируются как инновационные технологии, так и запишем :) За последние несколько месяцев опустел один из ключевых отделов компании и продолжают покидать компанию несогласные с действующей политикой компании. Вместо того, чтобы прислушаться к негативным отзывам на стороннем ресурсе, руководство в очередной раз бежит в кусты, жалуясь на негативные отзывы, чтобы их подчистили, рейтинг же компании падает, и уважаемые соискатели, прочитав все ужасы в данной компании, бегут куда подальше от такой звездной компании. Но самое ужасное, что «настоятельно рекомендует» оставшимся сотрудникам писать умеренно положительные отзывы, чтобы поднять компанию с колен в лице соискателей. Неужели вы думаете, что обманув в очередной раз соискателей на собеседовании, рассказав им сказки 1001 ночи про вашу замечательную компанию, вы не столкнетесь с тем, что в течение достаточно короткого промежутка времени глаза откроются, и люди также убегут из этого обители пороков и угнетения. Никакие предложенные вами деньги не смогут возместить эмоциональное состояние сотрудника вашей компании. И вы окажетесь снова в вашей же ловушке, без людей, без отдела, но с кучей амбиций, что это все не вы виноваты, а они. Ни в одной компании, наверное, нельзя было одновременно встретить кумовство, лицемерие через край, абсолютное неуважение к грамотным сотрудникам, использование прослушек в телефоне и в ноутбуке, чтобы дружная семья была в курсе дел сотрудников, хамское отношение «семьи» к более знающим специалистам, а также открытое выражение своего нерасположения и сомнений в профессиональной пригодности сотрудников на виду у всех. Подытоживая отзыв, настоятельно не рекомендую пересекаться с данной компанией, особенно с отделами, которые касаются цифр, финансовой отчетности и продаж порошков, иначе Содом и Гоморра, творящаяся там, коснется и вас.
-
✓ ПреимуществаХочу предоставить честную обратную связь о работе компании. Складывается впечатление, что руководство и сотрудники вообще не знакомы с понятием процессного подхода и базовыми принципами менеджмента. Категорически не рекомендую эту компанию для трудоустройства профессионалам, которые привыкли к нормальной, системной работе. Если вы цените свое время и ментальное здоровье — проходите мимо. Далее →✗ НедостаткиТоп-менеджмент абсолютно не знаком с понятием процессного подхода и базовыми принципами менеджмента. Руководящий состав открыто декларирует, что компании не нужна системная работа и отлаженные бизнес-процессы. Всю системную работу руководство слепо пытается заменить тотальными операциями контроля. Они искренне не понимают, что контролем системные ошибки не исправляются — он лишь фиксирует уже случившийся провал. Каждый отдел существует в своем вакууме. Результаты работы одной команды абсолютно не стыкуются с задачами другой. Передача задач напоминает игру в «испорченный телефон» — никто не понимает, откуда пришел запрос и кому передавать результат. Из-за отсутствия сквозных процессов и четких зон ответственности компания ежедневно борется с хаосом, который сама же и создает. Вы будете тратить 90% времени не на развитие или выполнение своих прямых обязанностей, а на исправление чужих косяков и бессмысленные согласования.Из-за того, что в компании нет четко описанных сквозных процессов, регулярно возникают ситуации, когда за критически важный этап работы не отвечает вообще никто. Каждый сотрудник делает одну и ту же задачу по-своему, просто потому что единого регламентированного процесса не существует в природе. Процессы не настроены на результат — все заняты имитацией бурной деятельности и тушением ежедневных «пожаров». Совет руководству: Прежде чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаКатегорически не рекомендую! Компания на грани краха, полнейший хаос. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех, кто рассматривает эту организацию для трудоустройства. То, что там происходит сейчас — это финал затяжного кризиса, вызванного тотальной безграмотностью и управленческой агонией топ-менеджеров. Система менеджмента отсутствует как класс, решения принимаются хаотично и в панике. В компании катастрофически нет денег. Из-за бездарного руководства одно за другим закрываются ключевые бизнес-линии, а руководство пытается судорожно латать дыры за счет сотрудников. Профессионалов, которые годами выстраивали процессы, увольняют одним днем без уважительных причин и каких-либо компенсаций, просто чтобы сократить косты прямо сейчас. Атмосфера в коллективе невыносимая. Эмоциональное состояние оставшихся сотрудников просто ужасное: люди демотивированы, деморализованы и живут в постоянном страхе увольнения под лозунги руководства в духе «выжимаем последние соки». Ни о каком развитии, стабильности или выплатах в срок здесь говорить не приходится. Если не хотите бесплатно тратить свои нервы, здоровье и время на спасение чужого тонущего корабля — обходите это место стороной. Далее →

