ГОРИЗОНТ ПОКРЫТИЙ: Обходите это место стороной, катастрофически нет денег.
Категорически не рекомендую! Компания на грани краха, полнейший хаос.
Недостатки:Хочу предостеречь всех, кто рассматривает эту организацию для трудоустройства. То, что там происходит сейчас — это финал затяжного кризиса, вызванного тотальной безграмотностью и управленческой агонией топ-менеджеров. Система менеджмента отсутствует как класс, решения принимаются хаотично и в панике.
В компании катастрофически нет денег. Из-за бездарного руководства одно за другим закрываются ключевые бизнес-линии, а руководство пытается судорожно латать дыры за счет сотрудников. Профессионалов, которые годами выстраивали процессы, увольняют одним днем без уважительных причин и каких-либо компенсаций, просто чтобы сократить косты прямо сейчас.
Атмосфера в коллективе невыносимая. Эмоциональное состояние оставшихся сотрудников просто ужасное: люди демотивированы, деморализованы и живут в постоянном страхе увольнения под лозунги руководства в духе «выжимаем последние соки». Ни о каком развитии, стабильности или выплатах в срок здесь говорить не приходится.
Если не хотите бесплатно тратить свои нервы, здоровье и время на спасение чужого тонущего корабля — обходите это место стороной.
-
✓ ПреимуществаТоксичная атмосфера, текучка и кризис управления. Роман, примите меры! Единственный позитивный сдвиг за последнее время — увольнение жены бывшего генерального директора. Слава богу, это кумовство наконец-то разъединили. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЭмоциональное насилие. Психологическое давление со стороны руководства продолжается ежедневно. Рабочая обстановка угнетающая.Практикуется жесткое избавление от сотрудников на местах за 24 часа. Никакой стабильности и уважения к закону.Из-за невыносимых условий компанию массово покидают сильные, опытные специалисты.Прием некомпетентных кадров. На смену ушедшим профессионалам набирают абсолютно неквалифицированный персонал.Кризис менеджмента продолжается. Управление на всех уровнях демонстрирует полную некомпетентность. Ощущение, что лодку топят намеренно. Обращение к высшему руководству:Роман, обратите внимание на то, что происходит внутри коллектива, пока еще не поздно! Если у руководства нет прямой задачи обанкротить компанию и полностью разрушить бизнес, меры нужно принимать немедленно. Текущая политика управления ведет организацию на дно. Далее →
-
Компания заманивает сотрудников, обещая им европейские ценности, на деле — нулевая организация процесса, ложные обещания, в том числе по выплате KPI, постоянное продвижение своей свиты Волланда, нежелание увольнять непрофессиональных сотрудников, с которых уже паутину пора снимать. Профессионалы уходят сами, не выдерживая конкуренции среди таких «профессионалов». У компании сейчас серьёзные проблемы с клиентами, точнее с их отсутствием, поэтому ожидать там чуда не стоит. Не стоит тратить своё время там. Далее →
