Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74900 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74900)
-
✓ ПреимуществаНет и, скорее всего, уже не будет Далее →✗ НедостаткиСтрата солюшнс — самая гнилая контора, в которой мне пришлось поработать. Главная кадровичка хамовитая, базарная баба из Новосиба. Руководитель неадекватный и жадный кавказец. Ловят тех, кто, не вникая в предлагаемые условия, соглашается на все от безысходности. Кто подпишется — нагружают работой, которая не входит в твои обязанности. Кидают на деньги: не выплачивают отпускные и отработанное при увольнении. Реально заливают в уши о перспективах и амбициозных проектах в нефтянке, обещают конкурентный уровень ЗП. В реальности этого вы не получите. Сидят на распиле бюджетов, проекты никому не интересны, а обещания по деньгам могут остаться обещаниями. Находятся у черта на рогах в Долгопрудном, нормальные спецы туда ездить не будут, разве что из безысходности. Связываться с ними не советую, получите только негативный опыт и расшатанные нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост и развитие отсутствуют, обучение — фикция: За все время не было предложено ни одного плана развития или возможности реального повышения. Крайне показательная ситуация с обучением новых сотрудников: Несмотря на наличие формального «отдела обучения», система адаптации и обучения как таковая отсутствует. Новых сотрудников фактически «бросают» на действующих коллег, которые вынуждены тратить свое рабочее время на их обучение «на коленке», без методик, материалов и за счет своих KPI. Отдел обучения существует лишь для галочки, не выполняя реальных функций. Это демонстрирует полное пренебрежение как к эффективности новых сотрудников, так и к времени и ресурсам существующей команды. 2. Компенсация и льготы неконкурентны: Зарплата значительно ниже рыночной для аналогичных позиций (читать п. 4), хотя в своих вакансиях divan.ru указывает достойный заработок. Какие-либо значимые льготы (ДМС, внешнее обучение, бонусы, мерчбук, компенсации затрат на дресс-код, абонементы в зал), кроме скидок на продукцию (которые периодически отменяются), отсутствуют в принципе. 3. Некомпетентное, неэтичное и откровенно токсичное руководство: Сталкивалась с менеджментом, не владеющим базовыми навыками управления: постановка задач размыта, обратная связь отсутствует или деструктивна, мотивация нулевая. Критическая проблема — отношение к сотрудникам: Любые вопросы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа контроле стою после сборки, проверяю мелочи все ли на месте, не поцарапано ли. Работа не тяжелая в принципе, но ответственость большая. Лучше не отвлекаться, иначе косяки летят. Платят хорошо кормят вообще отлично. Далее →✗ НедостаткиНачальник строгий, но справедливый в целом, ругает только реально за косяки. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и в целом люди, очень тяжело было уходить… Зарплата хорошая, лично мне подходило все. Далее →✗ НедостаткиУволить в один день — то, с чем столкнулся. Назвать это человеческим отношением точно не смогу. Может, мне, конечно, так повезло, хотя, судя по коллегам, с которыми общаюсь, не я один такой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти полтора года, за это время могу сказать, что компания быстро растет и развивается. Да, у компании много конкурентов, поэтому мы вынуждены меняться, бывает тяжело… ЗП белая, корпоративы бывают, но редко, хотелось бы чаще конечно ..) Коллектив хороший, руководство адекватное. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, хотелось бы корпоративную мобильную связь и побольше разных движух в офисе и вне офиса для сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы вчерашний первостольник и пришли в Шрею, вводный курс Кунделекова зайдёт ещё норм, но если Вы хотя бы год проработали МП, уже в первый день станет понятно, что это пьеса одного актёра. Этот недоделанный медпред будет выкаблучиваться, какой он умный и только его точка зрения единственно правильная, а если вдруг Вы скажете, что кроме его мнения, есть другие версии или в аптеках его инфа уже лет сто как не актуальна, он обидится и будет жаловаться всему офису о Вашей конфликтности и что Вас надо уволить сейчас же. Презентер, сделанный этим чудилой, не меняется уже лет 10, со множеством ошибок как смысловых, так и медицинских, так что его будет даже стыдно показывать на визитах. Ну вот Вы выжили и теперь ходите по аптекам, будьте готовы, что выяснится, что Шрея кидала заведок на бабки и подарки и не раз. После прихода л.н.т., появилось какое-то бесконечное постоянно дублирующее друг друга количество таблиц, рандомно она может вспомнить, что хотела получить эту инфо сегодня, и Вы тут же получите от неё «обидку» в почте, что игнорируете её задачи! А она начальник! Не забывайте! Вообще её кроме этой мысли ничего не заботит. Л.Н. на двойных —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, дмс. Далее →✗ НедостаткиОбещали гибкость и свободу — по факту цифровой ГУЛАГ под колпаком. На собеседовании льют мёд по ушам: гибкий график, доверие, «самостоятельная команда». А потом, привет реальность. Ежедневные созвоны, тотальный контроль через Teams, вебки на ноутбуках, камеры по офису. Нельзя выдохнуть, не то что подумать. Каждый твой шаг под микроскопом. Рабочая атмосфера как в «1984», только с корпоративами. Премии? Это не мотивация, а способ унизить. Могут отрезать без объяснений, по настроению. Никакой прозрачности. Мнение разработчиков не ценится, а если ещё и противоречит мнению руководства, просто игнор. Удалёнка только для избранных, остальным — сиди в бетонной коробке и не вякай. Офис на первом этаже — серость, пустота, стены голые, атмосфера «мы вас здесь не ждали». Второй этаж типа «поэлитней», но всё равно унылый колхоз. Текучка лютейшая. Люди держатся максимум пару лет, потом бегут без оглядки. Новичков не вводят нормально в курс дела, потому что обучать некому. Всё держится на энтузиазме и личных вывозах. При этом между IT и бизнесом перманентный конфликт, а виноваты всегда технари. В общении с руководством постоянно ощущение, что тебе делают одолжение. Могут позволить себе некорректный тон, пассивную агрессию и двойные стандарты. Главное, чтоб... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПодлый лицемерный червяк К., очень жадный тип. Но у К. все хорошо за ваш счет: шикарные машины, квартиры, любовницы, бизнесы (да, бизнесы, Мосгорэкспертиза это просто для прикрытия), нелегальные бизнесы (все так, есть у К. и нелегальные черные схемы, есть и такие, о которых даже упоминать страшно). Это низкая подлая [censored]. Если не хотите замараться, проходите мимо. Далее →
-
Бегите от этой шарашки — Страта Солюшнс (Strata Solutions). Замучают собеседованиями, обратной связи и результата ноль. Хотят найти человека-оркестр (очевидно под кучу размытых задач), желательно подешевле (обещают золотые горы, это скорее всего — ложь). Ездить в Долгопрудный. Подумайте несколько раз, прежде чем тратить на них время даже на собеседования. Далее →