Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
✓ ПреимуществаМеня устроили довольно быстро, позвал друг на вакантную должность. Могу сказать, что в компании есть стабильность. Зп выплачивают вовремя, причем всегда как обещано. График устойчивый, выходные тоже, можно спокойно строить планы. Далее →✗ НедостаткиВ целом ЗП устраивает, но хотелось бы повышения или надбавки за стаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаОколо полутора лет проработал на складе комплектовщиком. В целом работа была стабильная, с понятным графиком. В коллективе обстановка спокойная, с большинством можно было найти общий язык. Далее →✗ НедостаткиИногда возникали трудности с распределением задач; бывало, что приходилось разбираться на месте, кто за что отвечает. Работа больше физическая, иногда устаёшь сильно, особенно в загруженные дни. Далее →
-
Вакансия не соответствует описанию, при этом сами не могут сказать, кто нужен. Уровень зарплаты, обязанности назвать не могут. Говорят, что работают в сфере построения коммуникаций для элитной недвижимости, но при этом офис на Пражской в промзоне в здании с деревянным лифтом. Низкий уровень культуры сотрудников, задержали встречу. Пытались бесплатно проконсультироваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиДолжность Продавец-универсал. Работаю 1 месяц. Теперь пройдемся по недостаткам. 1. Руководство 0/10. Странное руководство, без должного опыта. Ужасный директор, вечно возбужденный, на нервах, и не понятно, что он от тебя хочет. 2. Коллектив 0/10. Может быть, это только мне так не повезло, но за месяц работы я не нашла язык ни с одним коллегой, учитывая то, что половина из них — это мигранты. Разговаривают на ломаном русском, ты их не понимаешь, они тебя тоже. Информацию ты им донести не можешь. В первый день работы началась дедовщина, всё я делаю не так, всё неправильно и по наклонной. 3. Условия труда 1/10. Смена 12 часов, 1 час на обед (полчаса утром и вечером). Естественно, это никто не соблюдает, и все бегают каждые 15 минут курить/есть группками. Не с кем не подружился, будешь как изгой один пахать в зале. Это и произошло, когда все были в курилке, директор срывался именно на мне, что мол я не работаю, снимем тебе рабочие часы, значит. Дергают из одного отдела в другой, сегодня ты на молочке, завтра ты в бакалее, за сотрудниками отделы не закреплены, конкретно моя точка испытывала трудности с кадрами из-за большой текучки. К новичкам отношение как к [censored]. 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинал здесь с самого низа — стажером на производстве. Сейчас уже руковожу участком контроля качества. Компания дает возможность развиваться, если человек старается. Работы много, но она интересная и важная. Постоянно учусь чему-то новому, проходят внутренние тренинги. Зарплата достойная. Коллектив сплоченный, чувствуешь себя частью команды. Я рад, что остался здесь после стажировки. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
Не обнаружил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю грузчиком в Вертикали уже больше года. Мне нравится, что у нас дружный и слаженный коллектив. Всегда стараемся помочь друг другу, вместе решаем сложные задачи. Периодически проводятся курсы внутреннего обучения. Руководство труд ценит, зарплата всегда вовремя, есть премии за хорошую работу. Чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ НедостаткиНе выявлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые я попыталась сюда устроиться на последнем курсе университета. Не сразу получилось устроиться, так как сложно было совмещать учебу и работу, но через год я снова пришла. Собеседование с тестированием, достаточно сложное, но сюда реально отбирают лучших. На первых порах по работе было непросто, но со временем разобралась, помогли коллеги. Работа очень интересная. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТружусь на позиции сотрудника склада, загруженность оптимальная, позволяющая работать в размеренном ритме, без излишнего напряжения. Вначале проходил ознакомление со всеми участками склада, после чего утвердили конкретное место и функционал. Процессы прозрачны, инструкции понятны, задачи определены заранее. Коллектив доброжелательный, ориентирован на результат, все сфокусированы на своих обязанностях. Заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме, согласно трудовому соглашению. Далее →✗ НедостаткиВ целом, я удовлетворён своей занятостью. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы брокером большой, конкретно в Delta Estate работаю 3 года. Не всё нравится, отчетность строгая и ежедневная по каждому клиенту. Но в работе конечно помогает, не спорю. Про руководство так скажу — не все могут сработаться с Еленой. Кто увольняется через пару месяцев — обычно ругают. Но кто работает давно, в основном только положительно отзываемся. Елена Евгеньевна Земцова такой пример жесткого, принципиального руководителя, не терпящего халатности к работе. частности в последнее время с внедрением новой AMO CRM очень муторная отчетность стала. Далее →✗ Недостаткис внедрением CRM очень муторная отчетность. Строгая, ежедневная и очень муторная. А и так, с учётом того, что оклада нет, приходится минимум половину суток в беготне по городу проводить. Далее →
-
Коллектив меняется каждые две недели, бухгалтерия, как видит, что нужно делать, не мечтая о Магадане, — сбегает! Все, кто работает дольше, — это рабы, на которых оформили кредиты. Они сбежать не могут. На производстве вам дадут 100−500 задач, не присесть. Ваши паспорта в надежных руках тёти М. у которой сестра работает в полиции. Микрозаймы и проблемы со всеми вашими документами обеспечены. Далее →
-
✓ ПреимуществаLoftIT — это потрясающий опыт, профессиональный рост и задачи, в которых ты можешь проявить себя на 100%! Компания, где каждый сотрудник вкладывает частичку себя и работает за идею и развитие. Данная тенденция — редкость в наши дни, так что особенно приятно было увидеть, что вне зависимости от вопроса, задачи или проблемы здесь нет равнодушия у коллег и начальства. Очень приятно видеть внимание к мелочам именно от генералитета компании! Генеральный директор, совместно с директором по развитию радеют за свое дело и видят разницу между руководство и начальством. Казалось бы, слова синонимы, однако именно тот факт, что начальство стоит в начале каждой задачи и всячески способствует ее решению, а не водит руками — вот, что действительно важно! Приятные рабочие моменты и любая деятельность удачным образом переплетается с неформальными беседами на кухне и за столом, что позволяет ощутить себя не столько сотрудником, сколько членом одной большой семьи, в которой тебя окружают добротой, заботой и душевным теплом, с которым не хочется расставаться в конце дня. Начальство очень методично подходит к нуждам сотрудников и выражается это буквально во всем — от кухни, где постоянно есть запас кофе, чая, печенья (курабье, орео, с шоколадной крошкой и т.д.) и до оборудования! Не в любой компании тебе предоставляют... Далее →✗ НедостаткиНегативный момент, который относится не столько к компании, сколько к некоторым недобросовестным сотрудникам, которые приходят, изображают бурную деятельность и, не имея других вариантов, уходят. Офисные и огородные чучела, Штирлицы и прочие недовольные (слава Богу, бывшие) сотрудники, чьи дни были недолгими в компании, к сожалению, не уточняют в своих комментариях, что 2 недели, к ряду, а некоторые и больше, сидели на шее начальства, толком ничего не зная и не умея по тому профилю, на который сами же и пришли. Резюме данных индивидов больше напоминало страничку в социальных сетях, впрочем, уровень их развития тоже далеко не ушел… Хорошо, что от таких паразитов начальство избавляется, не дожидаясь трагичных исходов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вот прям вообще никаких. Выплата зп вовремя единственный плюс Далее →✗ НедостаткиТут можно целое эссе написать. Офис без окон и дверей, в котором сидят в кабинете 30м2 по 10 человек. В офисе отделы не разговаривают друг с другом вообще! Иногда этот запрет распространяется и на сотрудников внутри отдела. Абсолютно нет никаких помещений для отдыха персонала. Сумасшедшая текучка кадров! Полное отсутствие каких-либо ЛНА о премировании и оплате труда (привет 1 сентября и трудовая инспекция). Руководство — интеллектуальные инвалиды! Никаких скидок для сотрудников вы не увидите, вас вообще тут за людей считать не будут. В целом худшее место за 20 летний стаж работы. Бегите, глупцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего там только «белая» зарплата, офис в центре Москвы и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ компании огромная текучка. В отдел продаж не успевают набирать людей, потому что через пару недель после прихода в компанию продажников увольняют за то, что не приносят мгновенного дохода компании. Сотрудников других отделов тоже всячески стараются обдурить. Особенно любят добавлять дополнительные обязанности без оплаты. Если ты заговариваешь про оплату, то ты просто обнаглел и т. д., и т. п. На собеседованиях соискателям (особенно продажникам) врут по полной про мотивацию и оклад. Отзывы, которые есть о них в интернете и как о компании, и как о работодателе, пишут на заказ. Обходите стороной «чудесную компанию»! Далее →
-
Судя по всему, ЦБ скатился до мошенничества в найме. Дают огромное тестовое задание из 15 (пятнадцати) объёмных вопросов, дедлайн — строго три дня, даже если это выходные. Ответы на вопросы нужно дать подробно, со ссылками на законы, статьи, книги и т.д., + правильно и тщательно оформить все ссылки на источники, упомянутые в ответе. В результате никакого фидбэка, просто врут, что почти всё неправильно, но что именно неправильно и какие этому обоснования, разумеется, не говорят. Просто молчат и пропадают. Скорее всего, у них так решаются рабочие задачи, когда нужен срочный ответ от профессионала, в штате такого профессионала нет, а вопросы копятся, копятся, ну и потом кто-то же должен это бесплатно разгрести. Ничем другим особо не объяснить совершенно бесстыжий размер тестового задания и ноль фидбэка по нему. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зарплата 50/50 (за 5/2 по 13 часов) 2. Есть хорошие ребята в коллективе 3. Белая ЗП 4. Выходные в праздники Далее →✗ Недостатки1. Есть точки, где нет водопровода, приходится поднимать 20 литровые бочки. 2. На многих точках отсутствуют нормальные кондиционеры и летом невыносимо жарко работать. 3. На некоторых точках не работает система вентиляции, из-за чего тоже жарко и не хватает воздуха. 4. Постоянные разъезды по всей Москве, вне зависимости от близости дома, постоянные замены сотрудников. 5. Компания не любит, когда сотрудники берут отгул или больничные и выговаривают это в лицо. 6. Ты работаешь зачастую без напарника по 13 часов (это + время закрытия). 7. Очень раннее открытие кофейни и позднее закрытие (+ время на дорогу, я обычно дома только в 9 часов вечера). 8. Отпуск летом — это вообще больная тема, а если ты новый сотрудник, то тем более. 9. Из-за тех же самых больничных, отгулов снимают с точек и начинают кидать в разные места на замены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиНа нормальную прислали тестовое задание в формате «поменяйте шрифт текста в ворде». Далее позвонили и пригласили на «стажировку», обещали перезвонить и согласовать орг. моменты. В итоге молчали, пришлось напоминать о себе самостоятельно. Стажировка представляет собой постоянный просмотр бессмысленных на данном этапе отбора и немного странноватых видео про миссию, идеологию, ценности и т.д. Также необходимо было выполнить простые задания, при этом компетенции проверяющего наставника, судя по его комментариям, оставляют желать лучшего… Не тратьте своё драгоценное время). Далее →
-
Если Вы хотите работать по 12 часов, а получать з/п как за 10,5, выслушивать на каждом собрании — если что-то не нравится — знаете, где дверь, работать без охраны, при этом выплачивая недостачу в полном объёме, принимать, собирать, отпаривать товар в ущерб личным продажам — Вам сюда. Из последнего — зарплату сократили до предела, нового товара нет, отвратительное отношение со стороны руководства. Что бы Вы не сделали для компании, ценить Вас как сотрудника не будут. О руководстве отдельно — не знаю, по какому принципу набирают руководителей розницы — тупые, необразованные провинциалки, ничего не смыслящие в торговле и управлении. Зато очень любящие лесть и подхалимство. По такому же принципу работают и директора — в фаворе те сотрудники, которые льют сироп в уши и дарят подарки. Никому не советую эту компанию, а тем, кто ещё работает, желаю поскорее уволиться. Далее →