ПАО АК им. С. В. Ильюшина: Ухудшение условий из-за микроменеджмента и бюрократии
После ухода части адекватного руководства ситуация в подразделении резко ухудшилась.
Методы управления Рубцова окончательно превратили работу в токсичную среду.
Практикуется жесткий микроменеджмент, необоснованно ограничивается передвижение сотрудников по территории, что мешает выполнению гособоронзаказа.
Процветает кумовство.
Любые попытки наладить процессы обрубаются бюрократией и горами бессмысленной отчетности.
Профессионалы уходят, остаются только «свои».
-
Доброго времени суток. Настали интересные времена. Как мы понимаем основная задача промышленных предприятий это развитие нового. А что нового на Ил? ИЛ-112, который не могут довести до ума с 2006 года, самолет разве что пригоден для сброса удобрений. Его уже настолько облегчили, что на полном серьезе с целью уменьшения веса решили заменить приставную лестницу канатом. ИЛ-114, каркас которой существовал с времен создания, и все никак не удается вновь ее оживить с новыми системами. Возникает вопрос, а почему так? Отчего раньше делали десятки машин, а сейчас имея прошлые наработки нельзя выдать и одну. Дело ли тут в инженерной базе ОКБ или задачи и управленцы за ними стоящие на самом деле не от больших мозгов? Что произошло на ИЛ? Решили поднять работающему классу зп, увеличили конструкторам, тем кто и делает, а не тратит слюни на перелистывание бумаг. Вроде потянулась молодеж. В итоге, кто работал десять лет или только пришел получили на категорию выше. Ощущаете, да? Один работал без категории около пяти лет и тот, кто пришел с института и оба получили одинаковое повышение и зп. Правда есть отделения, которые прокатили, например КБ-2... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
