Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74902 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74902)
-
✓ ПреимуществаЕсли вам нужна подработка — окей, но как «работа» которая будет вас кормить — можете пойти и поунижать свое достоинство, лучше прочтите. Ну и + эта контора принадлежит Газпром, может, кому полегчает. Далее →✗ НедостаткиНу что, поехали. Только самое важное. Ставка в час меньше 200 рублей + еще вычет :) (модерация видеоконтента) Р.Г. вам может попасться либо адекватный, либо малолетка до 20 лет (вопрос о том, как он туда попал — открытый). Будет также чел, который будет урезать вам часы за все, что только может быть, и удалять сообщения из ТГ, если вы их не прочтете (в.м., был еще другой малолетка, но он уволился или его, ну короче спасибо за это :) вам будут в рот класть — [censored] Сейчас ноябрь, эта компашка решила сделать подарок всем на НГ — урезать часы, и больше 8 там работают видимо кто больше лижет — остальные гоно. Да, подумаешь, получите 20к за месяц, ну и [censored] хотите доп. смены — пошли на лево. Хотите перейти в другое подразделение — можно, но вас в любой момент смогут забрать снова на видео (без реальной причины). ЗП может переноситься до 2−4 недель, будьте к этому готовы. Фикс. даты — НЕТ. Верхушка, конечно же, живет в своих розовых соплях и знать не знает, что происходит внутри, кроме как постоянного нытья на общих созвонах, о том, как они бедные устают. А то что вы можете принудительно работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиОзнакомившись с отзывами, скажу, что как раз отдел кадров вдохновил остановить свой выбор на них. Устраивалась юристом с испытательного срока (2 месяца) бежала в припрыжку, чтобы унести ноги подальше оттуда. Главное зло — это как раз их начальник юр. отдела — Н. Женщина с огромным количеством комплексов, а также психически нестабильная. Срывается на крик при первой возможности, тихо ненавидит всех и каждого, поэтому принижает, и каждого обсудит особенно за спиной. Работа неинтересная, однотипная, грандиозных проектов тут нет, да и вообще, проектов нет. В отделе работают еще 3 сотрудницы, которые настолько затюканы Н., что слово вымолвить не могут. Странная конторка. Не рассматривайте, есть много интересных и более перспективных для вас мест.. Далее →
-
Хочу написать о том, какие сотрудники работают в этой компании. Не могу сказать за всех, но в клинике Семейный доктор на Мичуринском проспекте работает охранник С. Его зовут С. Столкнулись с тем, что он хамит и ругается матом на персонал клиники, по их словам, и так же клиентам. Очень ленивый, невоспитанный и хамоватый. Обслуживающий персонал рассказал, как он орет на них матом за то, что они посмели побеспокоить его утром и не дали ему спать. Он просто издевается таким образом над людьми. А ведь они приходят намного раньше, чтобы вымыть полы для нас же, чтобы было всё чисто и убрано. Были случаи, когда он закрывал входную дверь, забирал ключи и уходил, и люди не могли выйти. Бегали искали его по всей клинике. Почему С. до сих пор там работает, непонятно, хотя жалобы на него постоянные. И он не уживается ни с одним другим охранником. Руководству этой компании пора уже разобраться, что таких вот нельзя брать на работу. От них только один вред. Надеюсь, руководство хоть в этот раз услышит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данный момент данная помойка переименовалась на GetHome, прикрывшись другим агентством, которое продает элитную недвижимость. К элитной недвижимости данное заведение не имеет никакого отношения. Достоинств у этой компании только рыбы в офисе, да и друзья по несчастью. Далее →✗ НедостаткиОбещали золотые горы, в итоге 3 месяца пашешь без выходных, ездишь на пустые встречи и получаешь 50k оклада. Ни о каких комиссиях и премиях речи не шло, вечно комиссии не дошли, вечно что-то не так. При разборе полетов выясняется, что они просто отмывают деньги через фирмы-помойки и обещают нищенскую комиссию, которую даже не платят. При увольнении заставили подписать соглашение, чтобы мне выплатили копейки компенсацию, а все сделки, закрытые мной, остались внутри компании. Ну, досудебную претензию я уже им направила. Не позволю с собой так обращаться. Далее →
-
Задержки ЗП. Неадекватное руководство. Оборудование новое, но стоит только спросить что-то — сразу начинаются какие-то вздохи. Во все процессы вовлечена «семья», т.е. жена руководителя. Это очень сказывается плохо и показывает её хамское отношение к сотрудникам. Постоянно не хватает сотрудников. Здание ужасное. Молодой парень! А гонора жесть. HR неадекватные. Далее →
-
Заказали у меня перевод на индонезийский язык. Сроки оплаты сдвигали трижды (с «через 3 дня» на «до Нового года»). После наступления НГ просто отказались платить, прикрывшись несуществующей претензией от «носителя языка». На требование предоставить конкретные замечания по качеству (доказательства) последовал отказ в грубой форме. Никому не советую связываться — потеряете время и нервы. Далее →
-
Развод. Если кратко — просят персональные данные в Word с подписью, причем потом в Word могут написать все что угодно, изменить договоры или еще что-нибудь. Просят деньги за оформление договора и все такое прочее. Удалось ранее заскринить адреса этой шарашки: novakorp.ru, sgroupp.ru, skillstek.ru, star-tek.ru. Почитайте отзывы и все сразу станет ясно, конкретно я столкнулся со skillstek.ru. Все адреса уже не работают, но появился новый — cifrasol.ru. IP адрес у всех этих адресов был 45.135.181.148 (скриншот прилагаю). Люди, не ведитесь. Далее →
-
-
За время работы столкнулся с рядом критических проблем: Постоянные задержки зарплаты вне зависимости от отдела (до 1,5 месяцев), полное отсутствие социального пакета и каких-либо дополнительных мотиваций. Токсичная атмосфера: отсутствие сплоченности, напряженные отношения между отделами, руководство не уделяет внимания климату в коллективе и мотивации сотрудников. Безразличие руководства к условиям труда и комфорту команды. Вывод: компания не ценит и не уважает своих сотрудников. Рассматривайте варианты трудоустройства только как крайнюю меру. Далее →
-
Все, кто ищет работу вахтовым методом на ЛЗК. Предупреждаю! Не устраивайтесь в Никольск. У их валочная Sani, а подбор Amkador, техника новая, но есть нюансы. Не платят деньги вообще, от слова совсем! Высчитывают за все ремонты, а остатки зарплаты просто не отдают, кормят завтраками! Там есть главный смены А.Б., с ним в смене работает С.Д. из Тотьмы. Начальство находится в Кирове. Главный смены даже не даёт телефона начальства для связи по заработной плате. В общем, я поняла, что наживаются за счёт других. При разговоре с А.Б. хорошо по ушам ездил. Не командировочных, не за бензин ничего не оплачивают! Далее →
-
Отработал 3,2 месяца, ООО КНТ заплатили за один, как обещали. Дальше авансы по 5, 10. Выпрашиваешь! Дома неделю ничего не получил, и СМС даже не читают. Люди там серьезные стоят, пожаловаться некому, бросил бы всё, да сумма для меня огромная! Может, кому-то и смешная, а я сам зарабатываю и чиню сам, никого не прошу, и для меня это мои деньги, пусть и смешные для кого-то. Я пожилой человек, но не старый, и я один семью кормлю. Что будет, когда меня не станет, думать боюсь. Сколько еще протяну, хрен знает, но обижать работяг нельзя! Неправильно! Мы, [censored] тебе бабки приносим, это как дельфиненка [censored]. Не все матерые, я простой, общительный, и я сам остановлюсь и спрошу, чем помочь?! Сейчас нет такого! Чем я, [censored] заслужил кидалово?! [censored] неблагодарные, ни совести, ни чести! Стариков [censored] твари.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё официальное, белое, ДМС. Офис близко к метро. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНа онлайн-собеседование пришла куча людей, которые даже не включили камеры и иногда что-то комментировали из темноты. Меня просили подробно рассказать о своем опыте и почти ничего не сказали о работе. Складывалось впечатление, что работу эту они знают, а человек им не нужен от слова совсем. Задали парочку откровенно глупых вопросов. Техническими навыками и квалификацией не интересовались вообще. Потом пропали на месяц. Эйчар сказал, что это не отказ, они просто не приняли ещё решения. Пошёл второй месяц ожидания… Естественно, я на другой работе уже. Вакансия всё ещё висит на hh. Не понимаю смысла собеседований, если на работу никого не берут. Не тратьте время на собеседования в МТС — в основном эти вакансии не существуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНабирают неплохих кадров Далее →✗ НедостаткиКомпания провоцирует на конфликт. Какой смысл гадить сотруднику, когда достигнута договорённость, мирное соглашение по увольнению? Когда сотрудник проявил лояльность и не нанес никакого ущерба компании? Влепить дисциплинарное взыскание якобы за невыполнение плана. По-человечески сказать, что выплатили меньше денег за продажу, ума не хватает, зато влепить дисциплинарное взыскание и заставить человека подписывать говорит о неадекватности ответственного лица. Вы этим не унизили сотрудника, а показали своё некрасивое лицо. А сотруднику от этого не тепло, ни холодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли абстрагироваться от конкретных людей, то все нравилось. Гибрид, интересные задачи и реально хороший коллектив. Условия тоже нравились: зарплата на уровне рынка, премии, ДМС со стоматологией, разные бонусы — всё это было и работало. Далее →✗ НедостаткиОсновной и критичный минус — непосредственный руководитель, И. С. Это было невыносимо. Человек регулярно позволял себе крики, мат, оскорбления, переходы на личности. Такое общение было нормой, а не разовой историей. При этом он сам очень поверхностно в маркетинге и процессах: задачи ставились хаотично, часто без понимания объёма работы, со сроками «надо было вчера». Требования могли меняться несколько раз в день, логика решений отсутствовала, ответственность всегда перекладывалась на команду. При этом страдали все сотрудники (не моё субъективное мнение): люди боялись лишний раз задать вопрос или предложить идею, потому что любая ошибка могла закончиться очередным ором и унижением. Далее →
-
✓ ПреимуществаТех перерывы два раза в сутки по 1 часу Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела Рябушин Р.А. заставляет выходить на подработки и в расстановку вносить пеший патруль (50 км) по морозу, сугробам. Все свои передвижения фоткаешь, снимаешь на видео и отправляешь в чат на свой личный телефон. За сутки тратится 300−400 минут связи + 5 гигов интернета, и память от фоток засерается. Было такое, что камеры телефона перегорели, запах гари пошел и частого фотографирования замков и фикалия у шахт. Иногда, если не отправил фотку вовремя, штраф на карту начальнику 4000−5000 рублей. Набрал помощников себе, которые работают 5/2, а им закрывают сутки трое, ночные, вредность. Один в очках стоит, смотрит на тебя тупым взглядом, другой на месте устроить не может, с пятки на мысок скачет, а третий вообще с бодуна вечно. Короче, жесть, а не отдел. Куда вышестоящее руководство смотрит, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив давно работающих сотрудников, Возможность обучения за счет компании. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данного работодателя. Руководство ведёт себя истерично, эмоционально нестабильно, решения принимаются на фоне перепадов настроения, а не здравого смысла. Сегодня одно — завтра другое, ответственности ноль. Финансовые обещания — отдельная история. На собеседовании озвучиваются одни цифры, по факту вы их не увидите. В итоге — обман и ощущение, что тебя изначально держали за наивного. Внутри коллектива процветают сплетни, интриги и подковёрные игры. Вместо работы — обсуждение за спиной, доносы, перекладывание вины и поиск «крайних». Нормальная рабочая атмосфера отсутствует как класс. Любые попытки обозначить границы или задать вопросы воспринимаются в штыки. Конструктивный диалог невозможен — только давление, манипуляции и эмоциональные всплески со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла кроме кухни ничего) Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала чуть больше недели. Стажировку не оплатили, была 2 полных дня. р.о.п. неадекватный, любит поорать, планы сильно завышены — пообщавшись с коллегами, выяснила, что выполняют они их от силы раза 2−3 в год. В остальное время за неделю до конца месяца их корректируют в большую сторону, чтобы платить меньше. Оклад — МРОТ, хотя обещали больше. Рабочее место нормально не выделили, сказали, это временный компьютер, и я так поняла, что за ним кто-то еще работает помимо меня. Переработки и праздники, со слов коллег, не оплачивают, а перерабатывать приходится тут часто. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх тут мало. Для меня — удаленность от дома. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании не так долго, но понял, что отзывы все накручены, в том числе на Дрим Джоб. Переработки и праздники не оплачивают. Договоренность по ЗП одна, по факту все не так радужно, штрафы и урезания ЗП — тут мастхэв. Когда не согласился с окладом по договору — HR и кадровик изменились в лице, общаться здесь умеют только если ты как Г. со всем согласен. Тут не любят тех, у кого есть свое мнение и свое чувство самоуважения. Адаптация ниже плинтуса, а если быть точным — ее тут нет, бегло пробегаются по процессам и кидают в поля как котенка. Регулярные задержки в ЗП и жалобы от сотрудников, что им что-то недоплатили или вообще забыли про них. Руководство регулярно игнорирует вопросы и пропускает неинтересные (невыгодные) для себя, иногда вообще с радаров пропадает на недели. В общем, одни минусы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах хороший продукт, как на деле не могу сказать, не дошла до этапа реализации проекта. Ребята в коллективе хорошие. Далее →✗ НедостаткиРаботала в коммерческом департаменте, руководство оторвано от реальности, с сильно завышенными ожиданиями по срокам подписаний. Требуют бесконечное количество новых клиентов, встреч, не предоставляя при этом ресурсы, материал для работы, только база клиентов, в которых по 5−6 раз уже заходили другие сотрудники. В отделе коммерции постоянно стрессовая атмосфера, отчеты, которые дублируют друг друга, контроль ради контроля, отсутствие доверия. По факту конвейер, где ты работаешь с клиентом полгода, не вписываешься в ожидания руководства по срокам подписания, тебя увольняют, приходит новый менеджер и на всем готовом закрывает твоего клиента и так по кругу. При этом KPI составлен нереально, и ты сидишь без премий, собираешь сделку для того, кто будет после тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное ворк-лафк баланс, удалёнка по миру и зпшка в баксах. Далее →✗ НедостаткиПолучил тестовое задание до HR-скрининга на почту (карл?). Срок — неделя. Оплата за тестовое с таким сроком — она тебе не нужна, зачем? Обсуждение роли, команды, ЗП, соцпакета перед выполнением объемного тестового? Не, это не про авиапродажи. Написал HR К.Х., что хотелось бы обсудить детали перед выполнением тестового, а уже потом я потрачу несколько вечерков на ваш кейс. Ответа не последовало. Ну ок, решил: раз уж начал — доведу до конца. Потратил время и одну надежду. Отправил. Через два дня — шаблонный отказ из будущего, без фидбека. Написал: «Расскажите, чего не хватило?» — тишина. Видимо, обратная связь тоже «не входит в пакет». Спасибо! HR-процесс поставлен идеально: масштабируемо, без лишних эмоций и людей.. Далее →