Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74908 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74908)
-
Международные аэронавигационные системы: Непрофессиональное поведение генерала привело к увольнению.
✓ ПреимуществаБыли хорошие времена. Далее →✗ НедостаткиПочему я ушёл? Генерал К. является опущенным [censored] Один раз я зашёл к нему на совещание. Совещание затянулось, и я решил выйти в туалет. Генерал попросил не выходить из кабинета, а зайти в душевую и сделать свои дела там. Я зашёл, начал мочиться и заметил, что генерал рядом. Он подошёл, взял мой член в руку, поводил себе по губам. Спросил, хочу ли я его? Я вышел из кабинета. После этого мне неприятно было работать, и я уволился. А следом ушли и люди, которым я рассказал о случившемся. Далее → -
Не тратьте время, это не фирма, типичная российская шарага, маскирующаяся под фирму. Да и во всем мире 90−95% т.н. «фирм» — это шараги. Но это начинаешь понимать, когда реально начинаешь иметь с ними дела, а не ведешься на их красивую рекламу, т.е. на пустую болтовню. Не пишите, не откликайтесь на вакансии, не отсылайте резюме, анкеты, портфолио, не делайте тестовые, это пустая трата времени. За свои слова они не отвечают. Вам наболтают, а потом просто вас кинут. Далее →
-
✓ Преимуществагенеральный директор коровкин сам пишет себе заказные положительные отзывы Далее →✗ Недостаткик.а. размещает грязные лживые положительные отзывы о своей организации. При таком ведении дел положительного ничего не может быть в Мосгорэкспертиза / бывший аудитбыт. Вот его лживые отзывы: Ведущий специалист делопроизводства Ведущий специалист делопроизводства 4,2 Февраль 2025 Работаю в компании Москва. Время работы: 1−2 года. Что нравится: график, зарплата, лояльное руководство, хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, без задержек. Что можно улучшить: слишком много монотонности. Этот отзыв сплошная ложь и обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие коллеги-врачи. Не ходите в эту организацию, если не хотите быть униженными и оплеванными. На собеседовании главный врач задает странные вопросы по моей специальности. Явно уж доктор со стажем знает ответы на элементарные вопросы. В требованиях на вакансию описывается просто амбулаторный прием пациентов, а они требуют от невролога умение расшифровывать и описывать ЭЭГ, ЭНМГ, сертификат мануального терапевта и рефлексотерапевта за зп около 90−100 тыс. И стандартная фраза: мы вам перезвоним. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно это было крутое предприятие. Далее →✗ НедостаткиОрганизация глубоко больна. Нужны срочные меры к спасению. Ситуация, увы, печальная. Но на рекламных картинках всё хорошо, по-прежнему с ярких мониторов вас зазывают приобщиться к великому, но от великого там только воспоминания. Тут много написано про рабочие профессии, но мало про офисную часть. Например, про такую щекотливую тему, как госзакупки. А там у них полный бедлам… Под это отдали целое здание на Щепкина, но толку никакого. Рабочие процессы не выстроены от слова совсем. Куча ненужных, дублирующих друг друга манипуляций, бюрократия как раковая опухоль пожирает всё вокруг себя, одну закупку на полторы тысячи могут мутузить месяцами, в результате чего она станет «золотой,» но кого это волнует? Тут не важен результат, а важен сам процесс «работы,» точнее её имитации. Куча непонятных людей занимается не пойми чем в переполненном душном и шумном опенспейсе. Мелкие начальнички пытаясь выслужиться, орут благим матом по поводу и без. Тут вообще так принято, как в племенах центральной Африки — кто громче крикнул, тот и вождь, то есть начальник. А иначе никак, а иначе ты неэффективный сотрудник, если не орёшь и просто выполняешь свою работу. Усложнили и забюрократизировали все процессы, насколько это вообще возможно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиздесь ДЕНЕГ НЕТ ДЛЯ зарплаты, есть только бесплатная, увлекательная работа, как сказал директор. Поступило предложение устроиться менеджером по продажам грузовых авто и спецтехники. После общения с директором получил вот такое странное предложение: оклад 30 тыс. руб. пишут в трудовой договор и 6% бонусы от продаж, которые по документам нигде не проходят, то есть как обычно на словах. Выводы: зарплата повременная, что противоречит продажам в принципе, проценты от продаж выведены на премию, согласно ст. 22 ТК РФ «Право работодателя», где сказано, что премиальная часть для выплаты не обязательна — это больше право работодателя, чем его обязанность. Значит, к выплате только 30 тыс. руб. НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТИХ мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучишься совмещать 25 работ за одну зарплату и дополнительно освоишь парочку новых профессий, например, работу носильщика без оплаты. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор никогда не дает денег, когда увольняет невиновных нормальных сотрудников по своей инициативе. Тебя увольняют, не дают ничего, ты больше не нравишься, или не нужен, или еще что, но главное, он с тебя уже переключился. Он уже не видит тебя. Под гнев генерального директора не рекомендую попадать. Сам гневный вид говорит, что ты не нравишься ему, и он уже активно за твоей спиной ищет замену, так что ты тоже начинай шевелиться. По рабочим вопросам обращаться бесполезно, он ничего не знает и не вникает, в итоге всё свалит на тебя. Я не знаю ничего про его семью или детство, но я вижу несправедливость, странности, необычные ожидания и претензии на то, что мы рабы и должны безоговорочно делать всё. Бухгалтерия — это мерзкие осуждающие люди и стукачки, стервятники, самая черная часть коллектива, странные шизоиды, одна вообще чокнутая, совсем психически больная, свихнулась, могут орать как чокнутые. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчки хорошего качества и стиля Далее →✗ НедостаткиМенеджмента нет, с новичками персонал разговаривает в хамской форме, одна из них даже и с покупателями (её штрафовали за это, но она хамит и по сей день покупателям)! Сразу не оформляют, хотя на словах говорят с первого дня! Много ненужных программ, как будто специально, чтобы работники не могли передохнуть! На кухне стоят бутылки с алкоголем! Туалет не имеет даже мыла для рук, всё в протечках, выделили бы деньги на сантехника и сумму на обеспечение хозяйственными! Компьютер на кассе маленький и старый, как бедные! Специально, наверное, чтобы консультанты глаза ломали на маленьком экране! Коллектив злой, кроме Александра управляющего и Аллы! Начали инвентаризацию, а у них не хватает аж 20 очков, я уволилась, бардак! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, платят больше, чем люди работают, а людям мало. Близко к метро. Далее →✗ НедостаткиНедостаток — выгоревшие на работе люди за много лет работы. Директор отдела Дизайна. Как руководитель неплохая, сама не напрягается и никого не напрягает, держится за своё место. Но всех новых сотрудников расспрашивает целыми днями о жизни, скучно ей. О себе рассказывает, начиная от рождения. Коллеги часто что-то замалчивают, боясь обидеть её ранимую душу, что она всех достала с расспросами, пытаются ей подыграть. Рыба гниёт с головы, так эта голова лазит по полке и сумке не своей. Ни порядочности, ни совести. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ структуру компании Наяда входит компания «Покрас.ру», которая занимается окраской металлоизделий и профилей. Возможно, в самой компании Наяда и замечательные условия труда, уровень зарплаты, руководство, коллектив, то в «Покрас.ру» всё с точностью наоборот. Выбирая данное место работы, ориентировался на отзывы о компании Наяда, которые говорили о компании много положительного. Но по факту — руководство полностью не заинтересовано в своих сотрудниках, с зарплатой обманывают, не выплачивают оговоренные суммы, колоссальная текучка, в коллективе каждый сам за себя — отказываются обучать новых сотрудников и делиться какой-либо информацией. Ген. директор и главный бухгалтер не являются профессионалами в своём деле. Все идеи по модернизации производства и текущих процессов не воспринимают и не дают реализовывать. И самое главное, в расчётах заработной платы сотрудников 100% обман — урезают без каких-либо пояснений и очевидно кладут себе в карман. Далее →
-
Обман, несоблюдение ТК рф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиКомпания предлагает услуги аутсорсинга, консалтинга и рекрутмента. Очень плохо относятся к мерчендайзерам, которых наняли на работу по клиенту Health and Nutrition, т. е. Данон, Простоквашино. Программа отчётности считает данные неправильно или вообще не считает, тем самым снижая показатели торговой точки. Ставят недостижимые планы каждый месяц по занятию моей доли полок. Каждый месяц «играют» с адресной базой, т. е. магазины добавляют, то убирают и, соответственно, зарплату тоже снижают. За 5 месяцев работы в компании я не видела супервайзера ни разу, на звонки и на СМС отвечают с трудом или вообще игнорируют. Из-за программы «приведи друга» идёт полная дезинформация кандидата на вакансию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Работа с животными. Далее →✗ Недостатки1. ЗП небольшая. Заказов мало. 2. Нет компенсации проезда. 3. Руководство не обращает внимание на минусы. Дважды просила наладить приложение, т.к. заказы сыплются со всей Москвы и МО, хотя и выбрано было 10 ближайших станций к моему дому, всё равно уведомления сыпались весь день, что пришлось отключить звук, иначе невозможно было спокойно существовать, даже утром до 8:00 и вечером в 00:00 приходили новые заказы. 4. Администратор, причём он один какой-то неадекватный, появился года 2 назад и реально докапывался до каждой маловажной ерунды и раздувал слона из мухи. Проработала 5 лет, это была чисто подработка. Зарабатывать там не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал м. Водный стадион, в планово-экономическом отделе. Начальница спит в кабинете и дополнительно записывает себе часы за переработку (просматривает фильмы). Руководительница группы учит бесконечно поступающих в этот отдел и имеет 15% от своей з/п, (учит беспрерывно годами), т.к. через два месяца устроившимся говорят, что вы нам не подходите. Имеет каждый месяц 30 касарей и поэтому учить она никогда не закончит, дополнительно задерживается (смотрит фильмы) — и за все это оплачивается. Люди, не теряйте зря время и не делайте им доп. заработок. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие мероприятия для сотрудников сети Далее →✗ НедостаткиФраншизой владеет самодур, который лезет в работу и не дает работать никому, выжил нескольких нормальных управляющих. Повышает голос, спрашивает за задачи, которые не ставились никогда, не уважает личное время сотрудников. Легко может пересчитать зарплату в меньшую сторону кому угодно, управляющие ничего не решают. Хамит сотрудникам. Зарплата — в конверте, в последнее время стали 13% высчитывать из черной зарплаты, при увольнении не выплачивают ни KPI, ни оклад по договорённости — платят только минималку, прописанную в договоре. Никому не рекомендую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только еда для сотрудников Далее →✗ НедостаткиБыла кандидатом на хостес, вместо одного пробного дня мне сказали выйти на 4 пробных дня, что уже вызывает вопросы. Отработала я все 4 дня по 12 часов на ногах, всё было хорошо, но на 4 день мне сказали, что я не подхожу по вайбу заведения :) Получила я за эти дни 0 рублей 0 копеек, просто отвратительное отношение к людям и к их труду. Сами менеджеры гостеприимства фанатики, которые только и могут морочить тебе голову, если ты не отыгрываешь всю преданность к заведению, пробыв там всего ничего. Я потратила 4 дня впустую, потратила силы, работая как все. Никому я не советую идти туда работать, девочки хостес там тоже неприветливые, относятся к новым кандидатам как к [censored]. Будто они там не хостес, а управляющие ресторана. Удачи вам с таким отношением к людям, карма всех настигнет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная низкая зарплата, оплата больничных и праздничных дней Далее →✗ НедостаткиЗа более 9 лет работы ни разу не проиндексировали зарплату, хотя и МРОТ, и цены подскочили. Зато выросли требования, сократили штат, сотрудники стоят по 12 часов по одному в праздники и в выходные дни, но на зарплату это никак не влияет: работаешь за двоих, получаешь за одного. Ввели в практику выкуп товара дня за свой счет, либо навязывай покупателю, не смог — выкупай сам, нет — увольняйся. Такая же проблема с СТМ и сроками годности. Офис прогружает по своим усмотрениям, не реализовал — выкупай. При устройстве умалчивают о реальной зарплате, то, что обещают, реально получить только, беря доп. смены. При увольнении не оплачивают мотивацию, только голый оклад. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Ламода почти 2 года, сейчас в должности старшего начальника участка. Что могу отметить: руководство компании всегда готово прийти на помощь и выслушать все предложения. Зарплата всегда во время без задерерж и вовремя. На портале есть обучение для персонала, которые дают хорошие возможности для развития, при желании; огромный плюс, что компания предоставляет учебный отпуск, предоставляет полис ДМС в который входит много бесплатных услуг по здоровью и не только. Скидки на товары в компании ежемесячно Далее →✗ НедостаткиХотелось бы увидеть больше заботы о персонале, можно было бы организовать вкусняшки к чаю, кофе-печенье, фрукты, поставить кофемашины, как в др. компаниях. Повысить заработную плату, так как нагрузка на штатников постоянно увеличивается. Дать возможность дополнительного заработка. Организовать корпоративные мероприятия для сплочения коллектива. Улучшить ДМС — сделать бесплатную стоматологию. Пересмотреть промокоды — увеличить скидку на товары, дарить подарки на праздники, добавить корпоративный транспорт. Далее →💬1 комментарий