Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74513 отзывах?

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (74513)

  • 07.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Проработав в Еврогаранте около года в качестве специалиста по страхованию, могу поделиться своими впечатлениями. В целом, это был интересный этап в моей карьере, хотя и не без нюансов. Одним из безусловных плюсов для меня стало очень удачное расположение офиса — буквально пара шагов от станции Электрозаводская, что значительно упрощало дорогу. Также запомнился действительно приятный коллектив, с которым сложились хорошие отношения. Руководство, на мой взгляд, проявляло лояльность и готовность идти навстречу в рабочих вопросах. Отдельно стоит отметить систему обучения, которая была хорошо организована и дала мне необходимые знания и навыки для старта. Плюс ко всему, возможности для профессионального роста действительно были, и это чувствовалось. Что касается финансовой стороны, то расчет зарплаты был прозрачным и понятным: окладная часть плюс процент от продаж. Никаких скрытых условий или неожиданностей не возникало. И, как небольшой, но приятный бонус, ресторанчик на первом этаже офиса предлагал вкусные обеды по вполне адекватным ценам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тем не менее, был один момент, который для меня со временем стал ощутимым минусом — это отсутствие возможности хотя бы частичной удалённой работы. В современном мире гибкий график и возможность работать из дома становятся всё более важными, и лично мне этого не хватало. В остальном, мой опыт в Еврогаранте был скорее положительным. Компания предоставляет хорошие условия для старта и развития в страховой сфере, особенно если вам важен дружный коллектив и удобное расположение офиса. Однако внедрение гибких форм работы могло бы сделать компанию ещё более привлекательной для более широкого круга специалистов. Далее →
  • 06.04.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Не вижу их вообще, так как не получил отклика. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кидают вот такую задачу и просят за 7 дней сделать её. (для проверки вы могли подумать?) Установить на ПК платформу Mobile SMARTS. Установить на ПК базу «Mobile smarts: Склад 15 Базовый». В ходе установки необходимо выбрать обмен с учетной системой — можете выбрать любой на своё усмотрение (самый простой — «TXT, CSV, Excel», обмен с учетной системой 1С будет существенным плюсом). Установить клиентское приложение на мобильное устройство с ОС Android. С помощью клиента на мобильном устройстве подключиться к базе, развернутой на ПК (Склад 15 Базовый). Произвести обмен данными (выгрузить номенклатуру). На мобильном устройстве протестировать операцию «Инвентаризация». Составить чек-лист для дальнейшей проверки. В случае обнаружения ошибок составить соответствующий баг-репорт. 1. Вакансия висит постоянно. Живого общения нет и не будет. 2. Ответа вы не получите по заданию никакого. 3. Есть информация, что это делается отделом маркетинга для красивых отчетов по скачиваниям. Далее →
  • 06.04.2025 Москва
    1. Первые впечатления Начал работать в «Стрелке», ожидая живой, креативной атмосферы. В первые месяцы казалось, что коллектив дружелюбный, бар — популярный, а работа будет интересной. Но очень быстро за красивой обёрткой проявилась крайне токсичная и небезопасная внутренняя культура. 2. Обучение и организация Системы обучения нет вообще. Всё происходит по принципу «разберёшься сам». Передача знаний — через слухи, домыслы и ошибки. Никто не заинтересован в профессиональном росте сотрудников, новичков бросают в работу неподготовленными. 3. Менеджмент и внутренняя атмосфера Менеджер А., работающая в баре более 10 лет, регулярно использует своё положение, чтобы провоцировать конфликты. Если вы девушка и выглядите чуть лучше неё — будьте готовы к постоянному давлению, манипуляциям, изоляции от коллектива. Она активно стравливает людей между собой, создаёт очаги травли и контролирует коллектив через сплетни. Управляющий П. позволил себе отправить хостес интимное фото, на что она не отреагировала так, как он ожидал, и вскоре была уволена. Барменеджер Д. на корпоративе проявил неприемлемое поведение в отношении сотрудницы, после чего перевёл ответственность на неё и тоже добился её увольнения. В коллективе в целом царит культура сексуализированных обсуждений, сплетен и морального давления. Работе, качеству сервиса и безопасности гостей/персонала... Далее →
  • 04.04.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    То что удаляли пишите сюда Далее →
    ✗ Недостатки
    Коммерциализировалась и музыка, и творчество совсем ушло на 5−10 план. Сажают на абонемент любыми способами и манипуляциями, даже если человеку совсем он не нужен, но, к сожалению, это сейчас во всех сетевых школах внедряется, и все под такую тенденцию подстраиваются. Текучка кадров тоже присутствует. Но есть еще один большой бородатый минус, и у него даже есть фамилия и имя — В. Б. Непонятно, как данного персонажа держат там до сих пор. Из-за данного персонажа ушло много клиентов, распалось много групп, и даже некоторые администраторы ушли. Всякие издевки, сплетни, школьные шуточки ниже пояса. Когда-то это был классный музыкальный проект, но на данный момент данная организация сильно и создание поганой атмосферы оказывается остаются не только в стенах школ и средних классов. Любит хамить и неадекватно себя вести со всеми (за исключением руководства, если только), особенно тем, кто ему не приглянулся по каким-то причинам с первых секунд. Интересно, сколько групп должно распасться и людей уйти из-за него, чтоб его уволили?! Далее →
  • 01.04.2025 Москва
    Собеседовалась в школу полгода назад. В итоге отказалась от оффера, так как поняла, что это очередная школа по той самой бизнес-схеме, где ушлый «бизнесмен» или «бизнесвумен» наживаются, платя преподавателям копейки и не предлагая никакого оформления в штат, ГПХ в лучшем случае. Вам будут платить 400 рублей за занятие, в то время как с ученика берут тысячи три, а то и больше. Плюс руководство школы очевидно экономит на штате. Преподаватели должны не только учить, но и еще быть продажниками, что подают под соусом «вау, это же так круто, быть преподавателем и продажником одновременно». Как правило, такие школы часто набирают начинающих преподавателей, так вот мой совет начинающим — ребята, не тратьте свое время, ищите места получше, где есть возможность нормального оформления и карьерного роста и где будут ценить ваши знания и навыки не в 400 рублей в час. Если хочется свободного графика, уж лучше репетиторство. Далее →
  • 04.03.2025 Москваменеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Большое внимание уделяется обучению, неделя погруженной учебы в разных салонах, далее плавное введение в работу и три месяца стажировки, помогают, объясняют, поддерживают, коллектив = команда, да и в дальнейшей работе все друг другу помогают. График можно подстраивать под себя. Оплата как и в любых продажах зависит от самого себя, нашу продукцию продавать одно удовольствие, я изначально являлась потребителем, а теперь еще и часть большой команды. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я бы поменяла график с 5/2 на 4/3. Далее →
  • 04.03.2025 МоскваПовар
    ✓ Преимущества
    Организация за ранее покупает и оплачивает билеты, оплачивает питание, на самом месторождении есть спортзал, буфет, прачечная, кинотеатр. Условия проживания хорошие, теплые общежитие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Долгая дорога, но после первой вахты привыкаешь.. Далее →
  • 03.03.2025 МоскваСпециалист сортировочного центра
    ✓ Преимущества
    Сначала работа кажется трудноватой, но потом привыкаешь и начинаешь втягиваться. Из плюсов:  — Есть развозка от разных станций метро, я ездил от купчино. И причем автобусы не пазики, а удобные, комфортные.  — Места для обеда, холодильники есть положить контейнер  — Свой шкафчик в раздевалке и перед досмотром  — Сам досмотр приемлимый  — Для автомобилистов есть парковка около тсц Далее →
    ✗ Недостатки
    - Зимой на складе холодно  — Что ни говори, а сортировка — это все же нудное дело). Далее →
  • 02.03.2025 Москвасборщик-комплектовщик
    Я вообще думала, что приду работать временно сборщиком и уже больше года, как задержалась. Я вообще студентка, и мне так хорошо, когда я могу сама зарабатывать, пусть и немного, но для небольших моих потребностей хватает. На такой работе не устаю, морально никто не давит, всё в спокойной обстановке. Выплаты по выполненным заказам, наперёд не выплачивают. Далее →
  • 02.03.2025 Москва👍10
    ✓ Преимущества
    Классный коллектив и возможность развития софт скиллов и обучения Далее →
    ✗ Недостатки
    Следует указать, что график 6/1, а не 5/2, что работать придется и в выходные, и в праздники, что event — это работа в торговом центре у определенной точки и работать нужно с холодным потоком людей, что те самые «мероприятия» — это 1% всех площадок. Обучение на начальном этапе кажется интересным, но со временем становится очевидным, что информация повторяется, а слова в предложениях просто меняются местами. Отношение руководителя к команде — безответственное, необязательность, непунктуальность, регулярные конфликты с сотрудниками. Забудьте о личной жизни — вам будут звонить вне рабочих часов, по вечерам и выходным, в отпусках звонят и просят выйти на работу. Фразу «войди в положение» можно слышать чаще, чем «привет, как дела?». Кстати, окладной части нет, а работаете вы на честном слове. Если будете уточнять, где ваши честно заработанные деньги, вас обвинят в плохой работе и будут приписывать вам разглашение «коммерческой тайны», к которой руководство относит ВАШУ заработную плату. В целом, это все решается трудовым законодательством, но осадочек неприятный остался…. Далее →
  • 02.03.2025 МоскваКурьер
    ✓ Преимущества
    Нет в сравнении с количеством минусов Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал там пешим курьером, заказ 150 цена, вешают вам баулы не меньше двух, а скорее всего 4. После, как забрали заказы на складе, то отправляетесь на район на общественном транспорте и разносите, принимаете оплату наличкой, СБП, картой банка. Им, в общем, нужна лошадь, рекомендую вместо них ВБ курьер и т.п. Зарплата наличкой, за ней нужно в этот день ехать специально на работу. А также каждый раз нужно ехать сдавать деньги в кассу и пытаться разменивать их. Ни о чём! Далее →
  • 01.03.2025 МоскваБывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Пости нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Уволили в один день, без объяснения причин. Высшее руководство не видит, что один человек скоро вообще развалит их сервисы или очень сильно навредит их репутации. Далее →
  • 28.02.2025 МоскваВодитель-курьер на личном автомобиле
    Я сюда перешёл осенью прошлого года. На прошлом месте перестали нормально платить, начали юлить, я и не стал думать, сразу нашёл другую компанию. Здесь нравится: начисление по выполненным заказам, ГСМ закрывают, впритык, конечно, но большего и не прошу. Нравится, что не устраивают нудных планёрк, супервайзер может позвонить, решить вопросы, а так нет собраний, спокойно всё. Далее →
  • 28.02.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу сказать: тёр. руководитель МДГ Пятигорск сделал работу с ним невыносимой и ужасной. У человека нет ни слова, ни чести, ни достоинства, одни деньги на уме. Всех подчинённых хочет сделать такими же. Далее →
  • 27.02.2025 Москва💵 ЗП: 60000
    н., Аналитика бизнеса, Советник, это одна фирма. Компания скупила отзывы абсолютно везде, надеюсь, хоть этот не удалят. Честно говоря, сложно с чего-то начать. Во-первых, вам на собеседовании на 50% попросту врут. Говорят, что з/п 60 т.р. + плавающий % от сделки по мере вашего развития. По факту так и есть: в первый месяц у вас реальные 60 т.р., но затем компания изящно просто увиливает до 40 т.р. спустя месяц. Белого оформления нет! Вся фирма работает в черную. Офис хоть и приятный, но очень маленький, особенно обеденная зона, даже одному человеку там тесно, а фактически целый табор людей должен там ютиться. Врут, что работа идет по горячей базе из рекламы, но по факту все работают на холодной базе, которую не совсем честно покупают. Далее →
  • 27.02.2025 Москва💵 ЗП: 60000
    Почти в любом отделе бардак! К сотрудникам отношение как к скоту! Точнее, как к рабам, задач на каждого как на целый отдел, спрос такой, как будто зарплата хотя бы 150к, но, как правило, ниже рынка — 60-70к. И то, чтобы получить свой заветный конвертик, нужно не напоминать хозяйке об этом, а тихо и смирно ждать, когда она, наконец-то, вспомнит. А вспомнить может через пару недель или вообще заявить, что ты недоработала, и дать меньше обещанного. Короче, ооооочень жадная, сумасбродная и, скорее всего, с биполярочкой шизофреничка. Всегда как-то тупо улыбается, очень похожа на человека с синдромом Дауна. А её сожитель вообще со всеми через %удалено% разговаривает. Так что, кто работает в этой компании, бегите. Кто собирается устроиться, не тратьте своё время и главное нервы за копейки… Далее →
  • 05.05.2025 Москваводитель
    ✓ Преимущества
    поездки в попутном направлении Далее →
    ✗ Недостатки
    Моя машина Рено в 2020 м (новая дизельная, импортная) стоила 1 млн 300 тыс. Через два года почти 3 млн. Сейчас в продаже просто нет. Китайский хлам, не годящийся и в подмётки, стоит 6 млн. Запчасти дорогие. Вопрос: какова рентабельность такси? Если с поездки прибыль 50 руб. (это на покушать, семью, покупку квартиры, автомобиля, страховку и ремонт авто). Мы работаем за пирожок. При огромных, неоправданных ценах на авто. Такси существует пока только за счёт арендных авто… Далее →
  • 02.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Читал один отзыв, что Гранелька — колхоз, это не правда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Комон, ну какой же это колхоз. Где вы видели, чтобы в колхозе не смогли построить сортир с ямой? А если за постройку деревенского сортира возьмётся Гранелька, то первый же посетитель провалится в выгребную яму, а на второго эта постройка рухнет. Уровень компетенции как в пословице: что ни делает дурак, всё он делает не так. Единственное, что спасает, так застройщик сам не строит и не проектирует, только клоуны от него на стройке присутствуют, не понимая, что происходит, подписывая невыполненные работы, сидя на прикорме у подрядчика и рассказывая в центральный офис, как всё прекрасно построено. Далее →
  • 02.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Начав свой путь в Еврогаранте два года назад в качестве специалиста по страхованию, я быстро проникся динамичной атмосферой и возможностями, которые здесь открываются. Компания представляет собой интересного игрока на рынке страхового дистрибьюторства, и мой опыт работы здесь сложился достаточно неоднозначно, сочетая как безусловные плюсы, так и некоторые области, где, на мой взгляд, еще есть пространство для роста. Что мне действительно нравится, так это наш коллектив. Ребята в основном подобрались приятные, всегда можно найти общий язык и поддержать друг друга. Руководство, в принципе, тоже достаточно лояльное, старается идти навстречу в каких-то рабочих моментах. Офис у нас вполне комфортный, есть все необходимое для работы, что тоже немаловажно. Что касается системы оплаты, то здесь, на мой взгляд, все достаточно прозрачно и справедливо. Заработная плата напрямую зависит от результатов работы, что является хорошим стимулом для тех, кто нацелен на высокие показатели. Компания предоставляет четкую и понятную систему мотивации, где каждый специалист может видеть, как его усилия влияют на доход. Регулярные и своевременные выплаты также являются важным аспектом, который я ценю. Однако, иногда утомляют наши еженедельные собрания. Зачастую... Далее →
    ✗ Недостатки
    Но, честно говоря, иногда замечаешь, что отношение со стороны некоторых руководителей отделов могло бы быть более внимательным к потребностям и мнению сотрудников. Не всегда чувствуется достаточная обратная связь и понимание. В итоге, Еврогарант — это компания с дружелюбным коллективом и хорошим обучением, где система оплаты прозрачна и мотивирует на результат. Тем не менее, есть определенные вопросы к организации рабочего времени и некоторым аспектам управления, которые могли бы сделать работу здесь еще более привлекательной. Далее →
  • 01.05.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Достоинства это единственное что большой ассортимент Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков огромное количество: управляющий к.и.и. некорректно общается со своими сотрудниками, те, кто ему чем-то не понравились во время работы, он делает недостачу, пряча поставки где-то у себя, после чего предлагает своим сотрудникам уйти по собственному. После их увольнения недостача чудным образом появляется на полках, где смотрели по сотни тысяч раз. Вот так Игорь избавляется от сотрудников. После увольнения сотрудников он просто выгоняет их из магазина некорректным образом, даже если они приводят клиентов. Далее →