Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74310 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74310)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже два года, и могу сказать, что здесь действительно ценят сотрудников. У нас прозрачная система премирования, всегда есть возможность профессионального роста. Мне, например, за год предложили повышение. Также хочу отметить наше руководство, которое реально открыто к диалогу. Ну, а по поводу коллектива, то могу сказать точно что у нас здесь комфортная и дружелюбная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиПрям существенных недостатков не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвитие, обучение, корпоративы, подарки на все праздники, гибрид, белая зарплата. Есть возможность роста в компании, я из колл центра выросла в ведущего специалиста, и по профессии и по зарплате. Рада, что связала свою жизнь с компанией. Далее →✗ НедостаткиДорога до офиса не самая удобная, есть шаттл до бизнес-центра, компания оплачивает дорогу, но в час пик автобус полный. Зато офис шикарный, красивый. Далее →
-
Проработал в И. некоторое время менеджером. Мои впечатления: 1) Прежде всего, вы должны понимать, что Ида Проджект — это подрядчик для других компаний (для застройщиков и так далее). Соответственно, вы, как специалист, будете работать с тем заказчиком, к кому вас пошлют. Сегодня у вас один проект, завтра другой. Соответственно, ваш руководитель — это менеджер со стороны заказчика, он вас оценивает, он дает вам задачи, он определяет ваш график работы. Даже рабочие инструменты определяет он — один заказчик предпочитает общаться в телеграме, другому нужен скайп, третьему еще какой-то мессенджер. Вы обязаны следить за этими требованиями и выполнять их. Ваш рабочий график тоже определяет заказчик — надо ему поставить созвон на 8 утра или на 19:00 вечера — он это сделает, и вы обязаны прийти. Такой разброс очень выматывает, отсутствие какой-то постоянности и стабильности подходит не всем. 2) Компания платит зарплату в конверте. В моем случае примерно половину денег я получал официально, вторую половину разносили девочки-секретари по офису в определенный день. Никогда такого не видел нигде — выходит девушка с пачкой подписанных конвертов и раздает всем подряд. Для меня это дико. 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная заработная плата, близость от метро. Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, о чём сразу предупреждают. В таком режиме работать очень сложно, особенно семейным сотрудникам, поэтому работают в основном молодые люди (сразу после окончания вуза), без опыта, приезжие, которыми легко управлять и ставить условия. Текучка, сотрудники работают максимум год и бегут. В целом атмосфера нервная и истеричная. Все, что было ранее написано, — правда. Людей не ценят, думая, что незаменимых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаТД «Руст-95» — отличная, современная компания. Хочется отметить комфортные условия для работы: уютный офис, комната отдыха, собственная кухня со всем необходимым. Попав в компанию, сразу ощущаешь дружественную, позитивную обстановку в коллективе, уважительное отношение к друг другу. Руководство всячески содействует укреплению коллектива — проводит яркие, разнообразные корпоративные мероприятия, обучения. Очень удобный график работы — с 8.30 до 17.00. Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает, недостатков не вижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю давно. Мне все нравится и начальство не обижает, и карьерный рост, сплоченный дружный коллектив. Удобный график, я все успеваю и дома все сделать и с семье время уделить. Зарплата достойная, премии по итогам года выплачивают. Я рада что работаю в этой компании. Далее →✗ НедостаткиНезначительные. Далее →
-
Все ниже написанное: неадекватное и тупое начальство, гнилой коллектив, зашкаливающая бюрократия, организационный бардак, очковтирательство — это правда. Добавлю. В офисе не болтайте, фильтруйте разговор. В обществах системы ОСТ хорошо налажена прослушка. Слушает СБ с помощью InfoWatch Person Monitor, слушают через микрофоны, встроенные в компьютеры (моноблок) или микрофоны в камерах, подключаемых через USB. Поэтому не удивляйтесь, если руководство и СБшники процитируют вашу хулу о начальстве или Обществе. Этот процесс на арме вы отключить не сможете. Рекомендую перед критичным разговором отключать компьютеры или общаться на улице. Подозреваю, что в некоторых случаях СБ использовало спецтехнику. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапопасть сюда на работу не сложно и можно выбрать пвз рядом с домом, если там есть свободные вакансии. самостоятельно работать начинаешь быстро и обязанности довольно простые. есть часы когда мало народу и можно отдохнуть Далее →✗ НедостаткиА есть и часы пик, так скажем… когда люди идут с работы и заходят за заказами. И второе — работа с клиентами требует терпения))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите тут работать, то готовьтесь, что будет серьезный отбор, но оно того стоит. Зарплата строго белая + есть годовая премия. Много мероприятий на повышение квалификации и в целом тут приветствуют, когда человек не просто на окладе сидит, а хочет и учится как сделать свою работу лучше. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв, потому что иногда просто в недоумении от негатива, который сваливается тут. Я работаю я компании уже 7 лет, и за все годы, у меня никогда не возникало никаких проблем, ни с оплатой, ни с руководством. Было пару моментов с коллегами, но все было решено. Компания ответственная, объектов достаточно. Они в любом случае обеспечат вас даже зимой. Нет такого, что с ноября по апрель сидишь на минималке как в других конторах. В Абаде, если ты с руками, и головой, можно вполне заработать. Есть ДМС, оплачивают общежитие иногородним ребятам. Рекомендую Далее →✗ НедостаткиПожалуй, есть конфликтные сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная контора Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Давно хотелось написать отзыв о компании «Морвенна». Так вот, приступим. суб. суб компании — это иерархия, из-за которой члены экипажа не держатся особо долго в Морвенне, понимая, что за такие деньги они не собираются ещё после вахты втыкать в него, корректировать и т.п. Люди, которые сталкивались с СУБом Морвенны, поймут, о чём пытаюсь донести я. Работая до этого в других морских компаниях, не было никаких проблем с СУБом и всё было в адекватных рамках, но не как тут. 5 томов макулатуры, которую можно было оптимизировать в 2, но куда мне со своими советами, его же разработали субисты компании, у которых по 2 высших образования. Не забываем про 1С, который также введён в компании. Снабжение. Снабжения также сейчас нет, компания начала экономить по полной программе, порой экономия доходит до того, на чём не нужно даже экономить, и это касается запчастей и расходников на главные и вспомогательные двигатели, ЗИПы и т.п. Трансфер. Экипажам зачастую приходится добираться на суда или домой за свой счёт под предлогом «компания вам вернёт деньги», но чуда не происходит, как показала практика. Кадры. За последнее время в компании недостача кадров только увеличилась в связи с низкой зарплатой... Далее →
-
Это просто кошмар, перешла из Улыбки Радуги в Подружку из-за низкой зарплаты на должности ЗУМ. Так вот, в Улыбке работать даже за копейки гораздо лучше. За 9 смен стажировки с меня только требуют и требуют, никакого обучения произведено не было, научили за кассой стоять и всё. В Улыбке всё делается через ТСД: и приёмка, и ЛКО, планограммы, цены посмотреть и где стоит. Здесь бегай, учи расположение ассортимента, ведь нет даже нормального смартфона, он нужен только для заказов. Программы сложные, совершенно непонятные, самостоятельно не разобраться. Основное обучение в академии Подружка, но это всё равно сложно без практики. Задаёшь вопросы, но девочка, которая стажировала меня, ничего не знает, она сама только пришла, а управляющей вообще плевать, за кассой она не стоит, требует выполнения планов на 100% и постоянно спрашивает, когда я уже наконец буду писать эти разборы в ответ на ежечасные сообщения ТУ. УМ и ЗУМ постоянно вместе сидят на складе, поэтому касса, ясное дело, на мне и план тоже. Постоянно выслушиваешь, что из-за тебя премии не будет у всего коллектива, ну и надо это оно? Поберегите нервы, товарищи, ищите нормальные места, а не этот ужас. Далее →
-
С одной стороны думаешь, ну что писать, если вроде как контора не относится к парку Царицыно, но ведь рыба гниёт с головы, правда. Свою историю я расскажу о подрядчике, который осуществляет обслуживание данного парка. Так вот. Естественно, данный подрядчик заходит с позволения руководства, а именно г-на М. М. сами догадаетесь…инского! Этот парень знает толк. Хоп-хоп и тендер отдан кому надо, тому, кто лучше сами знаете что. Через третьи руки отдано, ну да ладно. Про саму контору, не то Деметру, не то какой-то цветмет чего-то там, не то ТНК, НТК. Ну так вот о самой организации работы, по которой плачет проверка всех гос. органов. Некая база, коей сложно назвать, пятачок в грязи с полусдохшей техникой и мигрантами, стоит по адресу Холодильный переулок, д. 18с1. Заходи кто хошь! Организация работы на нуле. Дай Бог найти: умного, целеустремленного, рукастого и готового работать 7/0, и дело в шляпе. На этом всё и держится. А так: 1. Техника безопасности на нуле. 2. Техника изношена и не отвечает т.б. 3. Медосмотра нет. 4. Путевых листов нет. 5. Пожаробезопасность на нуле. 6. Антисанитария. 7. Нормального приема пищи нет. 8. Туалет... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень зп (выплачивают без задержек), офис около метро, молодой коллектив. Если стараться и показывать себя как перспективного сотрудника, то несложно получать повышение и двигаться по карьерной лестнице. Главное развивать свои навыки и умения, а в этой компании это реально при желании и амбициях, выполнять поставленные руководителем задачи (планы) и всё будет прекрасно. Коллеги и руководители во всём помогают, подсказывают, если что-то непонятно. Далее →✗ НедостаткиЗдорово было бы добавить ДМС и больше корпоративных мероприятий с конкурсами и подарками. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроившись в клинику Медведева, я сразу ощутил поддержку коллег и руководства. Здесь ценят труд врачей и медперсонала, создают комфортные условия и дают возможность развиваться. Особенно порадовало, что новички проходят адаптацию без стресса, а наставники всегда готовы помочь. Далее →✗ НедостаткиДисциплина жесткая, но без нее не было бы такого порядка. Отличное место для работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приветливо встречают, рассказывают о работе и довольно плавно вводят в должность. Неплохой коллектив, по крайней мере не увидела яросной битвы за клиентов, о которой была наслышана… Компания крупная, видно, что в своем деле у них достаточно опыта Далее →✗ НедостаткиПервый момент — это отсутствие официального оформления. Для кого-то может, это и будет нормально, но не для меня… все же любые отношения работодатель-сотрудник должны быть закреплены на документах! Второе — это отсутствие возможности начать достаточно быстро зарабатывать. Понятно, что к этому надо быть готовой, но все же удручает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив всегда отличный, руководство адекватное. Привлекала стабильность производства, поэтому проработал 5 лет и работал бы больше, но ушел по здоровью. Желаю компании дальнейшего развития и процветания. Далее →✗ НедостаткиБыли свои минусы, например, в столовой маловато блюд и обслуживали медленно, напрягало. Но надеюсь, что это точно изменят, если еще не изменили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания для профессионального роста. Команда делает невероятный и качественный продукт в своём рынке. Коллектив слаженный, все работники имеют общую цель и достигают её каждый день. То самое место, где ты можешь воплощать все свои идеи и проекты. Руководство на высшем уровне, на любой должности у тебя есть свой наставник, описанные процессы и четкие задачи. Компания создаёт комфортные условия для твоей работы, что позволяет держать фокус и мотивирует работать на результат. Далее →✗ НедостаткиНа текущем этапе роста компании ярко выраженных проблем нет. Компания растет так, как нужно, и постоянно улучшается. Конечно, вся команда стремится к росту как складских/производственных мощностей, так и офиса. Далее →
-
✓ Преимуществанееееееет Далее →✗ Недостаткизарплата черная и вовремя не выплачивают, одни судебные иски, ворюга финдир О.А. наворовала себе на дом в Туле, к сотрудникам относятся как к скотам, тупое руководство, за год поменялась вся офисная работающая численность на 1400%. проституция, секретарша Л. из Алексина, налоги не платят, М.Н. со всех счетов тырит её руками деньги, мрази в ротина, бегите, они банкроты. Далее →