Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74304 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74304)
-
✓ ПреимуществаОфис, расположение от метро. Далее →✗ НедостаткиВ EKF у меня был крайне неприятный опыт. Меня уволили в один день, без предупреждения и без какой-либо обратной связи о том, как я работаю. Руководитель позволяла себе открыто [censored] сотрудников, в том числе называла меня «тупой» прямо в лицо, говорила грубо и переходила на личности. Другие сотрудники предупреждали меня, что у неё «взрывной характер» и лучше к ней с вопросами не подходить. При этом официально от неё же звучало: «Если есть вопросы — задавай». В итоге любое уточнение вызывало раздражение и агрессивную реакцию. С обучением было ещё хуже: человек, который формально должен был помогать, сразу дал понять, что предпочёл бы, чтобы к нему не обращались с фразой о том, что она «интроверт». Атмосфера в целом холодная и фальшивая, люди между собой почти не общались. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании с 2021 года. С этого момента выросла от продавца, до администратора, и при желании росла бы выше. Зарплата всегда вовремя. Если работать много — деньги соответствующие. Максимум который я получала за месяц — 150т. Иногда попадаеться действительно толковый коллектив, и адекватное руководство. Далее →✗ Недостатки1. Адские условия труда. Иногда один месяцами без помощи, и тут и там, администратор — это и продавец, и охранник, и уборщица, и наплевать на твой возраст и пол, бейся с адкашами сама, ГБР приезжает через раз. 2. Странный коллектив. В основном это максимальное быдло с провинции, по сути, только такие тут и могут долго удержаться из-за своего упорства. 3. Частая смена руководства, которое иногда ведёт себя забавно. Ничего не знают, но пальцы гнут. Но о своих руководителях такого сказать не могу, повезло. В общем: если готовы получать хорошие деньги, надо очень много работать и фактически жить на работе. Кто хочет, решайте сами, а так рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Директор молоденький, в сыновья мне годится. Документы снял на мобильный, перенаправил в отдел кадров. Через час написал, что нужна справка о трудовом стаже (выписка из электронной трудовой книжки) в электронном виде с госуслуг. Переслала ему. Сказали, что завтра позвонят. На следующий день звонка не было. Зашла на свою эл. почту в майл ру и вижу, что прислали прийти на подписание трудового договора. Перезваниваю в отдел кадров, там говорят, что мне позвонит директор магазина… Так то, а когда тут фиг его знает. Вопрос, а зачем в таком случае отправлять на электронную почту письмо с просьбой о явке и подписании договора? Полная неразбериха и бардак. И не понятно, как будет происходить оплата, если работа по 15 часов (с 8 до 23), типа 2 часа перерывы (не оплачиваются, а в табель ставят 11 часов рабочие. А остальные где??? Далее →
-
Я был клиентом этой компании, оплатил им за рекламу у блогеров 4900 USD в криптовалюте, они выполнили половину договора, а потом пропали и три недели игнорировали сообщения и звонки, хотя синие галочки о прочтении стояли. После чего я потребовал расторгнуть договор и вернуть неотработанную часть денег, с тех пор я слышал уже примерно 100 оправданий из-за разряда: температура, больница, разбил телефон и так далее, все, кроме денег. Абсолютно безответственная компания, которая не выполняет свои обязательства как в плане услуг, так и в плане финансовых обязательств. При дальнейшем углублении в ситуацию выяснилось, что все юрлица, связанное с учредителями, по грязные в арбитражных делах и исполнительных производствах, именно поэтому они настояли на оплате услуг в криптовалюте. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала как мул, одна девочка мне весь месяц твердила (она работала дольше меня), да ты уволишься и все минусы. Я просто пересказала все её слова другой сотруднице, новенькой. Так те дамы, что работали дольше, так меня смешали с [censored], что теперь я это место 10 дорогой обхожу. Ушла управляющая, месяц не было новой, приходила помощь, сломали аппараты оплаты и говорили, какая я плохая, раз хочу уйти в 22 часа, а не в 23. Мы работаем до 22! И за 7 тысяч в месяц? Себе их заберите с моим 4 на 3 графиком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд представители компании очень приятные Далее →✗ НедостаткиПосле первого собеседования впечатления были самые радужные, милейшие представители руководства, приятное общение и т.д. и т.п. Ресерчер буквально озвучивал, что будет вскоре оффер, однако после финального интервью с Г.Д. случился «гостинг». Я понимаю, что причины могут быть самые разные, но удивляет, что никто не потрудился вернуться с минимальной обратной связью хотя бы в виде письма, уж коли у ресерчера духу не хватает сказать все лично. К слову сказать, собеседование было на топовую позицию. Остается только догадываться, какое отношение к соискателям на рядовые позиции. Для меня такое отношение — красный флаг. Поэтому — не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: дружный коллектив, удобное расположение офиса, уровень заработной платы в рынке. Далее →✗ НедостаткиМинусы: некомпетентное и небрежное руководство, а именно В.! нарушает всевозможные правила деловой этики, абсолютно не понимает механики выстраивания рабочих процессов и работы с коллективом. Кроме того, позволяет себе нецензурно выражаться в адрес подчиненных, которым делегирует свои же задачи, а после представляет результаты работы как свои. Большую часть времени отсутствует на рабочем месте, либо максимально отвлечен от исполнения служебных обязанностей игрой в телефон. Во время прохождения собеседования также играл в телефон, что было крайне неприятно. На этапе собеседования был озвучен один уровень заработной оплаты, премии, по факту оказалось все далеко не так. По факту премии не предусмотрены, уровень з.п. отличается на значительную сумму. Из-за него сменили место работы очень хорошие и порядочные специалисты. Очень жаль, что такому человеку доверили руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗаставляют вешать минусы на курьеров. На СЦ нижнее велино, Золотухин Р. мало того что заставлял на курьеров вешать любые минусы, и не важно, есть вина курьера или нет. Если откажешься, то грозил подставить, чтобы уволили, что со мной и произошло. На СЦ Королев были 2 механика по выпуску. Одного помню, звали В., его напарника не помню. Там при закрытии путевого листа заставляли указывать ровное количество потраченного топлива. Если был плюс, они его не указывали и продавали налево. Если их ослушаться, то подставят по полной программе. Писал обращения в их СБ, чтобы провели проверку, но все тщетно.. Далее →
-
-
Магазин «Фандей» оставил крайне негативное впечатление по многим параметрам. Главный минус — полное игнорирование проблем простых сотрудников, в частности продавцов. Отдел кадров часто ссылается на постоянные совещания, не указывая точного времени их окончания, и тянет с решением вопросов бесконечно долго. Проблемы продавцов остаются без внимания, обращения игнорируются, сроки рассмотрения жалоб нарушаются. Руководство не проявляет заинтересованности в судьбе сотрудников, не решает конфликты и не занимается профилактикой их возникновения. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего: сотрудники не чувствуют поддержки и уважения, что снижает мотивацию и продуктивность. Подобная ситуация негативно сказывается на работе магазина и снижает его привлекательность для покупателей. Ваш случай показывает, насколько важно выбирать работодателя, который уважает права и потребности своих сотрудников. Далее →
-
«Посчастливилось» работать в салоне на Ленинском проспекте. Салон красивый, клиенты вполне платежеспособные. И этим салоном руководит, как бы помягче выразиться, шмара Е.Р., с боевым раскрасом пьяного клоуна. Неадекватная женщина без моральных и этических норм. Так как личной жизни у нее нет, она просиживает на работе до 23.00 и позднее, и кто-то из сотрудников должен находиться с ней, потому что она не удосужилась сделать себе запасной ключ. Стелется перед начальством, особенно перед Зезюлей и Шкребенок, за глаза поливает их помоями. Крайне неприятная особа. Компании должно было бы быть стыдно иметь такого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, хороший уютный офис, белая ЗП всегда во время и без задержек, премия в конце года, корпоративные подарки. Много плюшек от компании. Далее →✗ НедостаткиВсем будущим бухгалтерам, которые пойдут работать к главбуху г.г.в., будьте готовы каждый вечер отчитываться о проделанной работе, умолять об отпуске, не рассчитывайте на адекватное поведение, слушать фразы «мои приказы не обсуждаются», «Я — твой начальник», крики слышно на одном этаже, стравливание коллектива, отстаивание интересов бухгалтеров на нулевом уровне. Текучка в бухгалтерии только по одной причине: неоднократные жалобы не помогли. Выбирайте или другой отдел, или ждите, когда сменят главбуха. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей: компания «Джейкет работа» — это классические и абсолютно бесполезные посредники. Их единственная функция — быть прокладкой между работодателем и человеком, который ищет работу. Они не занимаются поиском работы для вас. Их алгоритм действий прост до безобразия: Собрать ваши контактные данные в базу. Иногда (очень редко) скинуть ваше резюме куда-то, не интересуясь результатом. На этом их миссия завершена. Я активно скидывала им своё резюме на конкретные вакансии, которые они же и разместили. Результат — ноль. Обратной связи, ответов на вопросы, какой-либо помощи в трудоустройстве — ничего нет. Полное ощущение, что твоё резюме уходит в черную дыру. Самый главный вопрос: как таким компаниям вообще разрешили работать на уважаемом сайте HH.ru? Они дискредитируют саму идею рекрутинга и создают только лишний шум для соискателей, которые и так находятся в стрессе от поиска работы. Вывод: Не тратьте на них своё время. Обращайтесь напрямую к работодателям или в проверенные кадровые агентства, которые действительно работают. «Джейкет работа» — это профанация и сбор данных под видом рекрутинга. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиПожалуй, кроме удалёнки, нет преимуществ. Руководство просто ужасное, они там какие-то родственники между собой, что усугубляет и без того отвратительное отношение руководства к обычным сотрудникам. Мила — максимально хреновый директор, как и её муж — директор отдела производства, никогда ни с какими проблемами не помогут, зато токсичность проявят сразу. Про владельца сего «бизнеса» тоже не будет положительных слов. Дима Ларионов — позиционирует себя как супер спец в маркетинге, посмотрите на показатели его детища Максимус и поймите, какой он «гуру» маркетинга, общается надменно, может позволять себе «сальности» в адрес девушек. Я не знаю, по какому принципу их выбирают клиенты, но компетентность персонала просто поразила меня своим отсутствием. Есть 1−2 программиста норм, которые диктуют, когда и сколько по часам могут работать, остальные просто сидят и делают легчайшую задачку по вёрстке неделю))) В штате у них нет никого, полностью удалённый бизнес, от чего очень чувствуется расхлябанность коллектива. Каждодневные утренние планёрки не спасают. Задерживали зарплату, приходилось выпрашивать. В целом ничего хорошего, бегите, глупцы, я хуже компании не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочкам -«помощникам» раздают, при гос службе, должности на которых платят 400.000 и эти девочки Во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу и красную поляну отдохнуть на Лыжах в Высокий сезон себя «особенных» покатать ездят, за год покупают в Москве квартиры без ипотеки и новые авто без кредита на Бюджетные средства и каждые выходные ездят в пансионаты самые недешевые — это всё за счёт бюджетных денег- денег налогоплательщиков! Цена этой девочке 50.000- это ценник Минцифры на HH RU. Однако, для Своих Возможности поедания Бюджета Бесконечны! Это всё здесь и сейчас в Федеральном органе исполнительной власти творится не большой бардачок, где руководство Своим -«Великим» раздает Деньги налогоплатильщиков таким образом, за счет субсидий, выданных на иные лица на хоз цели Макбуки и эппл телефоны покупаются.. А ещё на Форумы Цифровые зайки ездят за счёт бюджетных денег, ну без зайки никак Форум «Не пройдет»! А то как же себя показать, в ресторации поесть за светской беседой, в гостинице пожить и всё типо командировка и «острая необходимость» летом в Нижний Новгород поехать на Форум, ну не ща свои же 450.000 в месяц. Микро — штрих! Далее →✗ НедостаткиДевочкам раздают, при госслужбе, должности, на которых платят 400.000 и эти девочки во время СВО два раза в год на Мальдивы и Кубу, и на Красную поляну отдохнуть на лыжах в высокий сезон себя «особенных» покатать ездят. За год покупают в Москве квартиры без ипотеки и новые авто без кредита за бюджетные средства, и каждые выходные ездят в пансионаты самые недешевые — это всё за счёт бюджетных денег- денег налогоплательщиков! Цена этой девочки 50.000 — это ценник Минцифры на HH RU. Однако, для своих возможности поедания бюджета бесконечны! Это всё здесь и сейчас в федеральном органе исполнительной власти творится, не большой бардачок, где руководство своим — «великим» раздает деньги налогоплательщиков таким образом, за счёт субсидий, выданных на иные лица, на хозцели макбуки и эппл телефоны покупаются. А ещё на форумы цифровые зайки ездят за счёт бюджетных денег, ну без зайки никак, форум «не пройдет»! А то как же себя показать: в ресторации поесть за светской беседой, в гостинице пожить и всё типа командировка и «острая необходимость» летом в Нижний Новгород поехать на форум, ну не ща свои же 450.000 в месяц. Микро-штрих! Далее →
-
✓ ПреимуществаПодмокшая репутация Далее →✗ НедостаткиЧто за цирк с вакансиями? У «Эго Комфорт» они висят на НН круглый год, как новогодние игрушки. Создается стойкое ощущение, что компания не ищет сотрудников, а просто занимается пиаром и сбором портфолио у наивных соискателей. Личный опыт это только подтверждает: несколько раз откликался на позиции, где мой опыт на 100% соответствовал требованиям. В ответ — гробовая тишина. Даже статус «не просмотрено» не меняется неделями. Это верх неуважения к людям, которые тратят своё время на ваши отклики. Напрашивается единственный логичный вывод: такая вечная «вакансия» — это верный признак либо тотальной текучки (и сразу вопрос — а почему все бегут?), либо полной некомпетентности HR-службы, которая не в состоянии даже открыть присланное резюме. Совет руководству: Если вам не нужны люди — закройте вакансии и не морочьте людям голову. А если нужны — научите своих рекрутеров хотя бы вежливо отвечать «нет» или ставить статусы. Выглядит это непрофессионально и отталкивает даже от гипотетического желания к вам устроиться. Далее →
-
Все, что написано в многочисленных отзывах, — чистая правда 1. Руководство — дилетанты с узким кругозором, их интересует только собственный доход. Предприятие в кризисе, но при этом каждый из них купил себе по квартире. 2. Выкручиваются за счёт того, что раз в несколько месяцев нанимают и увольняют большую часть сотрудников, их результаты работы присваивают себе. И так каждый год стабильно здесь зарабатывают бабки только родственники. Остальных сотрудников воспринимают как расходный материал. Поэтому сильных профессионалов в их команде нет. Если кто-то будет вам на собеседовании рассказывать, что работает на этом милом предприятии много лет, — будьте уверены, это чей-то родственник. И чтобы вам не обещали, вас за пару месяцев выжмут и выкинут. Поверьте, не вы первый и не вы последний. 3. По выплате зарплаты кидают всех без исключения. 4. Корпоративная культура жуткая, матная брань в порядке вещей. Бесконечные скандалы и интриги между Вахавяк и Фуд. Ком. 5. Заднеприводные через одного.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выявить, общалась только с HR. Собеседовалась на должность медицинского копирайтера. Далее →✗ НедостаткиКрайне низкая зп для 2025 года — предлагают 300 рублей в час (почасовая оплата). При этом просят много: высшее мед образование, клинический опыт работы врачом и все навыки копирайтинга. При отклике на вакансию попросили сделать хорошее такое ТЗ: написать статью, письмо-рассылку, пост для соцсетей и смс. Всё бы ничего, но ты должен с 0 разобраться в теме, которую не знаешь (даже будучи врачом не все могут сразу сесть за текст). То есть ты тратишь время на обработку информации и её поиск. Далее, нужно это оформить в их концепции «кардио-кода» (использование шифров, загадок по типу кода Да Винчи). HR обещает вернуться с обратной связью, но этого не делает. Из чего делаю вывод, что они просто наживаются на таких соискателях. Советую избегать эту компанию стороной и не тратить на них своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании Maer Group — будьте осторожны, соискатели! К сожалению, мой опыт взаимодействия с компанией Maer Group оставил крайне негативное впечатление. Хочу честно предупредить других кандидатов: процесс найма здесь выстроен непрозрачно, без уважения к соискателям и с элементами введения в заблуждение. 1. Вводящая в заблуждение информация о вакансии. На первом этапе HR Татьяна уверяла, что вакансия предполагает в основном работу с входящими заявками (тёплые/горячие лиды), а холодные звонки — не основной формат. Я согласился на собеседование, на втором этапе и потратил время на подготовку. Однако на втором этапе с руководителем вопросы были исключительно про холодный поиск клиентов, опыт в работе с входящими — не интересовал вообще. Это полный разворот: по факту вакансия — 100% исходящие звонки, что кардинально отличается от изначальной информации. Получается, кандидатов намеренно или по халатности вводят в заблуждение, чтобы привлечь на собеседование. 2. Нет ДМС. При этом компания располагается в самом центре Москвы — в районе с одной из самых высоких ставок аренды. Это явно говорит о наличии бюджета. Однако, несмотря на это, ДМС не предоставляется и не планируется, равно как и какие-либо бонусы или программы поддержки сотрудников. Выходит, компания готова тратиться на имидж, но не о заботе сотрудников. Для соискателя — это тревожный... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошая сотрудница по Подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиНе знаю как по работе, но как я проходил собеседования, я вам поведаю. К сотруднику подбора у меня претензий нет. Начнем с того, что переносили собеседования 4 раза. Один раз отменили за 1 час до назначенного времени, но желание посмотреть на компанию (ни разу о ней не слышал). Пришел на собеседование в назначенное время. Собеседование проводили 2 человека: К. и С. Когда собеседование началось, К. попросил вкратце рассказать о своем опыте, ну я и рассказал вкратце. Как был поставлен вопрос, так и был получен ответ. Про С. я вообще молчу. Во-первых, она пришла на собеседование с опозданием, поздоровалась, взяла резюме и ушла… я вообще не понял, что это было, хотя время назначали они. Но ладно, наверное, срочные вопросы. Во время собеседования у К. позвонил телефон; по этике он должен был сбросить или снять и сказать, что не может говорить и перезвонит, а он начал разговаривать, а также не извинился за такой поступок. Наверное, нужно было встать и уйти. Такое отношение я встречаю впервые! Полное неуважение к соискателям! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вакансия как в фсб Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в компанию Союздонстрой. Назначили собеседование на одно время, вроде бы сначала всё ок, но HR никак не заинтересован в соискателях. От слова вообще. Сначала пишут вам, что вакансия ещё актуальна, и пропадают на неделю. Я ехала час, и HR только за 15 минут до начала пишет: мол, вы приедете? Вы серьёзно? За минут 20 вы спрашиваете человека, будет он или нет? Думаю, ладно, может забыла. Прихожу вовремя, встретили меня сотрудники (и они же проводили собеседование первым этапом), что уже мне странно показалось. В итоге, как выяснилось, у них больше общественных пространств, никакого интерьера, нет что заявлено в вакансии. Сказали, что потом будет собеседование с HR уже в конце с директором. ЗП первое время больше 100к не ждите, максимум 70к. Что касается руководства, если повезёт, и вы ему понравитесь, то он будет давать личные проекты. Спросила про другого дизайнера, почему уволился —так чёткого ответа не получила; единственное, что сказали: дизайнер себе какие-то проценты завышал. Люди, работающие там, спустя 3 года только себе зп поднимают в 3 раза! Руководителю плевать, что вы профессионал своего дела, как он сказал, так и будет. Ваше мнение в мусор. Походу, не зря писали про абьюз со стороны руководителя.... Далее →